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村制度建設(shè)情況匯報范文
在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編精心整理的村制度建設(shè)情況匯報范文，希望能夠幫助到大家。
村制度建設(shè)情況匯報范文1
關(guān)于我縣近期學(xué)習(xí)實踐活動開展情況的匯報
中共縣委學(xué)習(xí)實踐辦
�。�20xx年2月日）
自第三批學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我縣各參學(xué)單位緊密聯(lián)系實際，精心組織，注重實效，穩(wěn)步推進活動開展，現(xiàn)活動已經(jīng)進入總結(jié)掃尾工作，活動成效開始顯現(xiàn)�，F(xiàn)將我縣近期學(xué)習(xí)實踐活動開展有關(guān)情況簡要匯報如下。
一、切實做好活動總結(jié)掃尾工作
第三批學(xué)習(xí)實踐活動進入整改落實階段以來，縣委學(xué)習(xí)實踐辦4次召開協(xié)調(diào)會、推進會，安排部署整改落實階段工作，圍繞制定整改落實方案、集中解決突出問題、加強基層組織建設(shè)，突出抓了四項工作。一是落實整改責(zé)任。參學(xué)單位對查擺出來的突出問題進行梳理和歸類，分類提出整改意見或整改落實措施，建立整改臺帳，明確整改落實項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改落實的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、責(zé)任人的責(zé)任。各參學(xué)單位共制定整改落實方案（措施）個，明確近期整改的問題個，目前已解決個。二是全面推行“四議兩公開”工作法�？h委學(xué)習(xí)實踐辦印制了“四議兩公開”工作流程圖，發(fā)放到全縣所有行政村張貼上墻，確�！八淖h兩公開”工作法在運行過程中不過樣。縣、鄉(xiāng)、村上下聯(lián)動，運用“四議兩公開”工作法推動“兩項制度”（農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策）有效銜接，規(guī)范村級組織的議事決策程序和行為。三是推進基層組織建設(shè)。成立了縣非公有制經(jīng)濟組織工委和非公有制經(jīng)濟組織聯(lián)合支部。實行村級黨組織分類排位管理，在今年的全縣經(jīng)濟工作會議上，以縣委文件形式對村級黨組織分類排位管理考核情況進行了通報，并對前十名的一類村，縣委、縣政府授予“十佳村”稱號，給予每個村萬元的獎勵，其中獎金的直接獎勵給村支書和村主任。四是學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)工作。各參學(xué)單位對學(xué)習(xí)實踐?一流信息監(jiān)控攔截系統(tǒng)
監(jiān)控攔截系統(tǒng)提醒您：很抱歉，由于您提交的內(nèi)容中或訪問的內(nèi)容中含有系統(tǒng)不允許的關(guān)鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的ip及您提交的`所有數(shù)據(jù)。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內(nèi)容！本次攔截的相關(guān)信息為：xx目前，全縣名黨員干部共走訪企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟合作組織個、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)戶余戶，為群眾辦實事好事多件，落實生產(chǎn)發(fā)展項目余個，送慰問金多萬元。
三、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)流動黨員參與學(xué)習(xí)實踐活動
，我縣共有流動黨員名，春節(jié)前，有名流動黨員返鄉(xiāng)過年，全縣各級黨組織采取送學(xué)上門、理論宣講、座談會、走訪慰問、形勢報告、遠程教育等方式，加深返鄉(xiāng)黨員對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重大意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求的理解，激發(fā)返鄉(xiāng)黨員參與學(xué)習(xí)實踐活動的熱情。、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)流動黨員發(fā)送春節(jié)祝福、學(xué)習(xí)實踐活動情況短信。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)分組帶學(xué)習(xí)資料、慰問金，進村入戶看望、慰問返鄉(xiāng)黨員。鎮(zhèn)在返鄉(xiāng)流動黨員中開展“創(chuàng)辦一個項目、引進一項技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾”的活動，引導(dǎo)流動黨員為家鄉(xiāng)群眾提供市場信息，或與家鄉(xiāng)農(nóng)民結(jié)成“產(chǎn)業(yè)鏈”，帶動家鄉(xiāng)群眾共同致富。鄉(xiāng)各村黨支部增設(shè)“務(wù)工創(chuàng)業(yè)崗”、“信息宣傳崗”等崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)黨員積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)前，全縣共走訪慰問返鄉(xiāng)流動黨員名，送去慰問金余元，召開座談會次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料多份，收集到加強流動黨員管理、新農(nóng)村建設(shè)等方面意見建議條。
四、強化責(zé)任夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級組織建設(shè)基礎(chǔ)
按照“請上來、議黨建，沉下去、抓落實”的思路，建立了基層黨組織建設(shè)會診制度，縣委組織部每季度組織召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員黨建述職會”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨組織建設(shè)“把脈會診”、“開具藥方”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員黨建聯(lián)系點制度，細化工作責(zé)任，責(zé)任分解到人，目標(biāo)任務(wù)落實到人，建立了黨委書記為第一責(zé)任人、組織委員為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級組織建設(shè)情況實行目標(biāo)責(zé)任管理，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級組織情況測評。鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期研究農(nóng)村基層組織建設(shè)制度，堅持每個季度召開一次黨建工作例會；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行村級班子成員工作承諾制和民主評議村干部制度；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨建共抓工作模式對接村企合作；等鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，積極推動支部+協(xié)會的黨建工作模式，黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的作用不斷強化。
五、扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意度測評
堅持“評前四明確、評中五到位、評后三落實”，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意度測評工作。測評前，明確群眾滿意度測評的目的、明確參加測評的對象、明確測評標(biāo)準(zhǔn)、明確測評方法，確保測評工作準(zhǔn)備充分。測評中，思想發(fā)動到位、測評指導(dǎo)到位、測評組織到位、情況通報到位、統(tǒng)計分析到位，確保測評可信度。測評后，落實測評中匯總出的問題整改、落實測評后長效機制的建立、落實測評后的總結(jié)督察，確保測評生效。截止2月日，我縣第三批學(xué)習(xí)實踐活動各參學(xué)單位群眾滿意度測評工作全部結(jié)束，共發(fā)出測評表份，收回有效測評表份，滿意的人，基本滿意的人，一般的人，滿意率和基本滿意率為%。
六、上下聯(lián)動推進突出問題整改落實
各參學(xué)單位對歸納梳理出要解決的問題個，在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，通過上下聯(lián)動，集中人力、物力、財力全力以赴抓突出問題整改、促工作落實，現(xiàn)已經(jīng)解決的問題個，列入計劃近期解決的問題個，提出目標(biāo)將來解決的問題個。去年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，農(nóng)民人均純收入達元。建成了土橋中心小學(xué)等所合格學(xué)校，改善了中學(xué)、學(xué)校等學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施條件。目前，新農(nóng)合覆蓋率達到%。去年改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所，建成標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室所，科學(xué)開展甲型流感防控工作，群眾健康安全得到有效維護。實施“一村一策、一事一策”，促進整改落實�？h直部門共聯(lián)建軟弱渙散村個，調(diào)整“兩委”班子成員人，辦好事實事件；聯(lián)建矛盾突出村個，調(diào)解各類矛盾糾紛30起；聯(lián)建發(fā)展后進村個，幫助新上項目多個，提供農(nóng)經(jīng)信息萬余條，實現(xiàn)促農(nóng)增收萬元；聯(lián)建民主管理混亂村個，處理村賬問題起；聯(lián)建愚昧落后村個，發(fā)放科技資料萬份，開展送文化送科技活動場。
村制度建設(shè)情況匯報范文2
二、參加管理對象：鎮(zhèn)機關(guān)干部、村書記、主任、土管員。
三、管理內(nèi)容：①未批先建。②批少建多。③移址建房。④違法開采國土資源。⑤地質(zhì)災(zāi)害防治。⑥國土。⑦群眾上訪。
四、實施辦法：
1、建立村國土資源管理服務(wù)小組，組長由村書記擔(dān)任，成員由村主任、村國土資源協(xié)管員組成。
2、農(nóng)戶建房必須按照有關(guān)審批手續(xù)申請辦理建房手續(xù)，持有動工證后方可動工建設(shè)。
3、村土地管理協(xié)管員要根據(jù)鎮(zhèn)政府的規(guī)定，及時到鎮(zhèn)土管集鎮(zhèn)辦辦理農(nóng)戶建房報批手續(xù)。
4、充分利用民生服務(wù)日的作用。在每周二的民生服務(wù)日駐聯(lián)村干部負責(zé)督查在一周內(nèi)有否違章建房情況。發(fā)現(xiàn)違章及時制止、處理，向鎮(zhèn)政府匯報本周情況。
5、*鎮(zhèn)政府組織土管集鎮(zhèn)辦、鎮(zhèn)督查組相關(guān)人員，每月組織一次巡查，發(fā)現(xiàn)違章建設(shè)情況及時通報和處理。
6、對違章建筑實行“各級”負責(zé)制。A、各村書記、主任、土管員要及時關(guān)注本村建房情況，發(fā)現(xiàn)違章必須及時阻止，及時匯報，村級阻止未果，要及時向鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和駐聯(lián)村干部匯報，鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐聯(lián)村干部經(jīng)處理不了的，要及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。B、鎮(zhèn)政府接到舉報違章建筑的情況嚴重的，要及時向市國土資源大隊請求協(xié)助處理。C、歡迎群眾舉報違章建筑、非法占地等情況，對舉報者實名登記，給予舉報獎勵，并要做到對舉報者保密。
7、因建房未經(jīng)鎮(zhèn)同意而分戶者，不予辦理建房報批手續(xù)。
8、嚴禁非法取沙、非法開采礦山，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
9、保護耕地。挖掘可開發(fā)土地資源，積極爭取耕地整理、低丘緩坡開發(fā)建設(shè)用地復(fù)墾等開發(fā)項目，保證本鎮(zhèn)耕地動態(tài)平衡。
五、村級國土資源管理服務(wù)小組成員的職責(zé)
1、宣傳土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害防治等相關(guān)法律法規(guī)、政策和基本知識。
2、協(xié)助做好對所在村基本農(nóng)田的保護、加強耕地或其他農(nóng)用地的管理，及時制止并向鎮(zhèn)、國土資源所報告違法占用基本農(nóng)田、耕地和其它土地的違法建房、非法采礦、毀田取砂等違法行為。
3、參與對所轄村日常個人建房用地審批的踏勘，批前、批中、批后的檢查監(jiān)督以及土地糾紛的調(diào)處等工作。
4、協(xié)助做好私人建房用地報批、農(nóng)村土地登記發(fā)證、集體土地征收、拆遷安置等與國土資源管理相關(guān)的工作。
5、及時報告地質(zhì)災(zāi)害險情，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點的監(jiān)測、預(yù)報和組織避讓工作。
村國土資源協(xié)管員要詳細記錄工作開展情況，并在做好工作記錄的同時，每個月必須匯總向鎮(zhèn)報告；對于國土資源違法違規(guī)行為，村級協(xié)管員在向鎮(zhèn)和鎮(zhèn)國土資源所報告的同時，應(yīng)及時向村“兩委”主要負責(zé)人報告，在村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下及時采取措施，制止違法違規(guī)行為，密切注意事態(tài)發(fā)展，并嚴防事態(tài)擴大，把損失降到最低程度；村協(xié)管員要堅持原則、不徇私情，積極主動開展工作，及時如實反映情況，充分發(fā)揮協(xié)管作用。
六、鎮(zhèn)駐聯(lián)村干部考核辦法
1、對全鎮(zhèn)干部實行全員單列考核，鎮(zhèn)機關(guān)干部必須樹立保護國土資源人人有責(zé)的意識。并納入駐聯(lián)村干部月度工作考核。國土、規(guī)劃立案一次，對所聯(lián)系的村有下列行為之一的'扣駐聯(lián)村干部月度考核分，不封頂。
�、傥磁冉�，每立案一次，對所聯(lián)系干部作如下處理：A、基本農(nóng)田建房扣5分；B、宅基地建房扣2分；C、原址拆建扣1分。
②批少建多，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，在限期內(nèi)改進處理的不予扣分。
�、垡浦方ǚ浚l(fā)現(xiàn)一次扣3分，在限期內(nèi)改進處理不予扣分。
�、芪唇�(jīng)批準(zhǔn)違法開采國土資源，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5分，在限期內(nèi)改進處理的不予扣分。
�、萃凉芗看慰�2-10分[市、地、省、京分別扣2、4、6、10]。重復(fù)加倍扣除。
�、奕后w上訪，每次扣10-30分[市、地、省以上分別扣10、20、30]。
2、對鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)的月度考核扣分標(biāo)準(zhǔn)：
聯(lián)系一個村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與駐聯(lián)村干部同扣；聯(lián)系二個以上村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按駐聯(lián)村干部的50%標(biāo)準(zhǔn)扣分。
七、村級國土資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組考核與獎懲
�。ㄒ唬⿲Υ鍟洝⒅魅卧露裙ぷ骺己伺c駐聯(lián)村干部實行同步扣分。
�。ǘ⿲Υ鍑临Y源協(xié)管員進行考核，考核工作由鎮(zhèn)負責(zé)，具體由國土資源所牽頭對村國土資源協(xié)管員工作情況進行初步考核后報鎮(zhèn)審查。對完成的工作任務(wù)與考核獎勵掛鉤，實行獎懲分明�？己税窗俜种朴浄�，考核記分辦法如下：
�。ㄈ┛己藘�(nèi)容
1、認真做好土地法律、法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳教育（5分）。宣傳教育工作不到位的酌情扣5分。
2、完成第二次土地利用變更調(diào)查（5分），未配合到位酌情扣分。
3、土地執(zhí)法動態(tài)巡查工作，每周不少于3次，并做好動態(tài)巡查記錄的（20分）。每少巡查一次扣2分，動態(tài)巡查未記錄一次扣1分。
4、及時發(fā)現(xiàn)和制止各類國土資源違法行為，并及時向鎮(zhèn)人民政府、國土資源所報告（25分）。未及時發(fā)現(xiàn)和制止違法用地行為一起扣5分，未及時上報違法用地一起扣3分。以書面報告為準(zhǔn)。
5、積極協(xié)助查處國土資源違法行為，有效控制本村內(nèi)的違法用地（10分）。當(dāng)年新增土地違法案件率控制在該村總戶數(shù)的5‰戶以內(nèi)，結(jié)案率達98%以上，發(fā)案率和結(jié)案率每提高或下降1%分別加或扣1分。
6、積極做好村民建房“四到場”的全程管理工作，并建好臺帳做好登記（15分）。每少一次扣1分。
7、協(xié)助做好涉及土地的調(diào)處和穩(wěn)控工作（15分），每發(fā)生一起赴市訪扣2分，地訪扣4分，省訪扣6分，進京上訪扣10分。發(fā)生群體性上訪，此項不得分。
8、及時報告地質(zhì)災(zāi)害險情，并協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害隱患點的監(jiān)測、預(yù)報和組織避讓工作（5分）。因工作不到位造成損失每次扣4分。
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1、一年內(nèi)本村無違章建筑，年度考核另加分5分，并按人口數(shù)分別給予人口1000人口以下（含1000人）獎900元；1001人口至20xx人（含20xx人）獎1500元；20xx人至3000人口（含3000人）獎2100元；3000人口以上獎3000元。此項獎勵對象為：村書記、主任、村土管員享受，獎勵獎金由村列支。
2、在本年度凡有開發(fā)和建設(shè)用地復(fù)墾項目每開發(fā)五畝土地，對該村加年度考核分1分（本條加分5分封頂）。在本村有違章建筑的，在未處理之前不予辦理有關(guān)建房審批手續(xù)。
3、對多次有違法建筑未發(fā)現(xiàn)或隱瞞被國土部門立案的村，年度考核要進行扣分。立案一次每人扣發(fā)獎金50元。巡查、舉報發(fā)現(xiàn)違章建筑、非法開采一起每人扣發(fā)獎金100元。
4、黨員、村干部有違章違法用地、非法開采礦產(chǎn)資源的，除作相應(yīng)的違章處理外，對情節(jié)嚴重者還要作黨紀、行政處分。
村制度建設(shè)情況匯報范文3
�。ㄒ唬h政齊抓共管，強化責(zé)任意識。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了××鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，確保各項工作任務(wù)落到實處。同時，專門聘請部分德高望重的老黨員、退休老干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，定期或不定期收集民情、民意、民聲，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化責(zé)任落實。形成了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。召開專題黨委會，研究制定了《××鎮(zhèn)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行了分解，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各個部門，使黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。三是抓實責(zé)任制貫徹情況檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況；個人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取所掛村的負責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取分管站所的負責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的匯報，及所掛村的負責(zé)入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報。
�。ǘ┲鸺壓炗嘃h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。為全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，我鎮(zhèn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了分解細化，從鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到站所、村，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，今年共簽訂責(zé)任書32份。在抓責(zé)任制落實的工作中，鎮(zhèn)黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責(zé)、負好責(zé)。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責(zé)任分解的內(nèi)容，落實到掛村工作隊負責(zé)人和村黨總支書記、村委會主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與掛村干部、村干部的年終考核掛鉤。
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了“三個抓好”，認真履行“一崗雙責(zé)”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的`落實，每一個班子成員都非常重視自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作，定期對專項工作進行檢查，督促落實；二是抓好分管部門、站所“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照分工，定期聽取站所負責(zé)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，強化對他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進行監(jiān)督；三是抓好分管站所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工和掛村的原則，各司其職，各負其責(zé)，對分管站所、村出現(xiàn)的問題，由掛鉤領(lǐng)導(dǎo)包案解決，不得推諉給他人。
村制度建設(shè)情況匯報范文4
全鎮(zhèn)所有農(nóng)村村級黨支部書記和村委會主任
20xx年1月1日——1月15日
年度考核主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
德，主要考核農(nóng)村主干的政治態(tài)度、思想品質(zhì)、理論學(xué)習(xí)。以及執(zhí)行市委市政府決策、掌握基本理論、把握政策水平的情況。
能，主要考核農(nóng)村主干的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。重點看在經(jīng)濟建設(shè)、重點工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想等工作中的政策水平，組織協(xié)調(diào)，依法辦事，開拓創(chuàng)新和業(yè)務(wù)能力，處置突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)能力和對復(fù)雜情況的心理承受能力。
勤，主要考核農(nóng)村主干的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和服務(wù)意識�？词聵I(yè)心、責(zé)任感與永濟的科學(xué)、迅速發(fā)展是否相適應(yīng)，思想觀念是否得到了解放，是否求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)。重點查看干部落實日志，調(diào)查研究，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。
績，主要考核農(nóng)村主干的工作實績。看履行本年度崗位職責(zé)，完成任期目標(biāo)、重點工作情況，運用科學(xué)發(fā)展觀解決復(fù)雜問題和注重長遠建設(shè)情況。重點考核在經(jīng)濟建設(shè)、重點工程建設(shè)、農(nóng)廉建設(shè)、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建服務(wù)民生工程、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工程、中心工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，有何建樹。著重看各項工作的總體發(fā)展情況，看其在重大問題上的科學(xué)決策水平。
廉，主要考核廉潔自律和履行廉政職責(zé)情況�？醋袷亓疂嵶月傻挠嘘P(guān)規(guī)定，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和嚴于律己的情況。
在市委組織部具體指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委組建考核組會同村級黨組織組織實施。
1、召開述職大會。
根據(jù)年度考核內(nèi)容及有關(guān)要求，村主干對本年度工作進行總結(jié)，并提交年度工作總結(jié)及述職述廉報告。召開會議，村主干分別代表“兩委”班子作述職述廉報告。
參加年度考核會議人員的范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
2、進行民主測評。
組織參加考核大會的全體人員，按照考核內(nèi)容要求，以無記名投票方式，對考核對象進行民主測評。測評前，考核組要組織參與考核的人員認真學(xué)習(xí)評價要點和填表要求，對理解不清的，要做好解釋和說明。測評結(jié)束后，要做好匯總。測評分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。
參加民主測評的`范圍是：村組干部，全體黨員和村民代表，退下來的村主干及近三年來退下來的村“兩委”成員，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員，其他需要參加的人員。
3、個別座談。
通過與熟悉、了解情況的人員談話，掌握農(nóng)村主干20xx年度各種情況，談話內(nèi)容以考核內(nèi)容為主。談話中，考核組要注意談話方式，引導(dǎo)參加談話的人員積極反映情況，提出問題，重點了解掌握農(nóng)村主干的年度工作目標(biāo)完成情況、履行崗位職責(zé)情況、工作作風(fēng)以及與領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)情況、干群關(guān)系情況等。談話情況由考核組負責(zé)梳理，匯總后上報市委組織部農(nóng)村基層干部管理科。
參加個別談話人員范圍是：鎮(zhèn)包村干部，村組干部，部分黨員和村民代表，退下來的村主干，本村市、鎮(zhèn)人大代表，市政協(xié)委員。參加的人員一般不少于20人。
4、實地查看。
查閱被考核人的工作日志、工作總結(jié)、調(diào)研文稿等資料，檢查履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況及為群眾所辦的實事。
5、綜合評價，確定等次。
根據(jù)民主測評、個別座談和實地查看等情況，聯(lián)系所在村工作基礎(chǔ)、客觀條件與主觀努力，先由考核組對農(nóng)村主干進行綜合評價，提出考核等次建議�？己说却畏譃椤皟�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核組提出的考核等次建議，及時召開黨委會議集體研究確定考核等次，報市委組織部審核備案，其中鎮(zhèn)確定的優(yōu)秀等次人數(shù)不能超過農(nóng)村干部總數(shù)的15%。正在受到執(zhí)法執(zhí)紀部門立案審查或處理的，考核等次的確定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�1）優(yōu)秀等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核全部項目達到下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。
（2）稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)較高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；④工作實績比較突出；⑤能做到廉潔自律。
（3）基本稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者：①思想政治素質(zhì)一般；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；③工作作風(fēng)方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實績不突出；⑤能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。
�。�4）不稱職等次“農(nóng)村主干”標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)考核存在下列情況之一者：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職崗位；③在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴重問題；④有行為，存在不廉潔問題；⑤工作不負責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；⑥連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，工作實績差；⑦曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十天或一年內(nèi)累計超過二十天的；⑧受黨內(nèi)嚴重警告處分以上。
6、整理反饋。
考核組將考核有關(guān)情況整理、歸納、匯總后，將農(nóng)村主干民主測評情況和實地查看情況，特別是個別座談中了解的群眾反映比較突出的問題，由考核組向被考核對象進行反饋。反饋意見既要肯定成績，又要提出問題，更要提出努力方向。
7、總結(jié)匯報。
鎮(zhèn)黨委在認真聽取派出考核組考核情況匯報的基礎(chǔ)上，綜合分析考核組情況，寫出專題考核匯報材料
村制度建設(shè)情況匯報范文5
農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)控
市農(nóng)村信用聯(lián)社所轄21個信用社，2個信用分社，63個儲蓄網(wǎng)點，服務(wù)于26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）的16萬農(nóng)戶。前些年，因內(nèi)控不嚴，管理松弛等原因，曾是經(jīng)濟案件高發(fā)區(qū)，僅200年就發(fā)生5起經(jīng)濟案件。從200年起，他們堅持以人為本，把內(nèi)控制度貫穿于工作的始終，多次被人行丹東市中心支行、沈陽分行、丹東市監(jiān)管分局評為先進單位。
一、以專業(yè)的法規(guī)教育人，為內(nèi)控制度建設(shè)營造良好的基礎(chǔ)環(huán)境
該聯(lián)社努力營造學(xué)習(xí)制度的氛圍，提高員工對法規(guī)制度的熟知程度和運用水平。首先，他們出臺了《市農(nóng)村信用社學(xué)習(xí)規(guī)章制度實施意見》，主要內(nèi)容包括《商業(yè)銀行法》《遼寧省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，《金融違法行為處罰辦法》等。在學(xué)習(xí)方式上，聯(lián)社采取信用社集中學(xué)習(xí)，專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和職工自覺相結(jié)合的方法，要求員工每次學(xué)習(xí)都要結(jié)合工作實際，寫出學(xué)習(xí)體會。聯(lián)社績效考核辦公室定期下鄉(xiāng)橫坐標(biāo)并將結(jié)果記入績效管理之中。其次，有針對性地開展培訓(xùn)，提高全轄干部職工對制度法規(guī)的運用水平。他們共舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)員工300多人，占職工總數(shù)的45%。在培訓(xùn)方式上，重點加大了專業(yè)技能、政策法規(guī)和法制教育等內(nèi)容的培訓(xùn)力度工。聘請律師講授合同法、擔(dān)保法，提高了信貸管理人員的'法律意識和依法管貸的能力；請派出所所長講法制教育課，提高了全員安全防范意識，增強了執(zhí)行安全保衛(wèi)工作自覺性。在此基礎(chǔ)上對全轄600多名員工進行了兩次內(nèi)控制度，政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況測試。對考試不及格的，被告見習(xí)上崗3個月，只發(fā)生活費350元，經(jīng)補考不及格的給予下崗處理，增強了全員遵規(guī)守法的競爭意識。
二、以創(chuàng)新的制度約束人，構(gòu)筑內(nèi)控防線
�。ㄒ唬┏雠_了員工家庭財產(chǎn)擔(dān)保制度，構(gòu)筑“自控防線”。
每年初由信用社（部）主任與員工及家屬簽訂經(jīng)濟擔(dān)保書。員工及親屬自愿以其家庭的全部財產(chǎn)（房產(chǎn)、經(jīng)濟收入及存款等）為員工提供經(jīng)濟擔(dān)保；財產(chǎn)由家屬保管，但在合同期內(nèi)不能挪作他用，不得轉(zhuǎn)讓，出售。一旦員工違法違紀，除對其處以行政處分外，還要處理家庭財產(chǎn)彌補給信用社造成的損失。200年初，新城信用社主任到一信貸員家簽訂擔(dān)保合同時，當(dāng)著員工的面向其家屬提出該員工有參與社會賭博問題，要求家屬關(guān)注其行為。事后，其愛人和父母對該員工進行了監(jiān)督、幫助、教育，使其很快改掉了惡習(xí)，不僅完成了社里下達的各項工作任務(wù)，還被聯(lián)社評為放貸收息能手。
（二）出臺了全員風(fēng)險抵押金制度，構(gòu)筑“互控防線”。
即信用社副主任，聯(lián)社科長以上干部，每人向聯(lián)社審計科上交3000元風(fēng)險抵押金，信用社、聯(lián)社員工每人向所在單位交納7000元，作為各類案件風(fēng)險抵押金。在不發(fā)生責(zé)任風(fēng)險的前提下，至退休時返還。每年年初由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與信用社主任及聯(lián)社科長、聯(lián)社科長與科員、信用社主任與專業(yè)負責(zé)人、負責(zé)人與職工之間層層簽定擔(dān)保合同。合同規(guī)定，凡是信用社在崗職工每人至少要找2個以上擔(dān)保人，以向單位繳納的風(fēng)險抵押金為其提供擔(dān)保。一旦員工給信用社造成經(jīng)濟損失，首先追究擔(dān)保人、信用社主任和貧乏專業(yè)負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任，同時追究擔(dān)保人的經(jīng)濟連帶責(zé)任，上限為3000元。員工若找不著擔(dān)保人或沒有簽訂擔(dān)保合同的職工，要交納雙倍風(fēng)險抵押金，每月發(fā)生活費350元，安排適當(dāng)工作任務(wù)的比例計發(fā)。一年后對工作表現(xiàn)突出的補辦上崗手續(xù)，否則，固定工限期調(diào)離，合同工解除勞動合同。200年年初，聯(lián)社在對孤山信用社一信貸員辦理內(nèi)退手續(xù)前進行離崗審計時，發(fā)現(xiàn)該人有2萬余元違規(guī)貸款未能收回，便將其7000元風(fēng)險金上劃聯(lián)社，令其限期收回貸款，并暫緩辦理內(nèi)退，迫使該員工全身心收貸，將2萬元違規(guī)貸款本息全部收回。經(jīng)聯(lián)社審計科核實后，避免了貸款損失。
�。ㄈ﹨⒓蝇F(xiàn)金保險及附加的雇員忠誠擔(dān)保保險，構(gòu)筑“它控防線”。
聯(lián)社牢固樹立了“花錢買安全、花錢防風(fēng)險”的經(jīng)營理念，構(gòu)筑起一道社會防線，一旦發(fā)生強搶等信用社自身難以控制的意外事件，能夠獲得社會補償。首先開辦了雇員忠誠擔(dān)保保險，使信用社的損失降到了最低點。孤山信用社一儲蓄員攜帶7.2萬元庫存現(xiàn)金潛逃，經(jīng)立案偵破未果。20天后，人保市支公司經(jīng)核實后，認為確屬雇員忠誠擔(dān)保保險理賠范圍，便全部賠償信用社7.2萬元。其次，開辦了現(xiàn)金保險業(yè)務(wù)，收聯(lián)社每年交給人民保險公司8000元保費，使聯(lián)社存放在保險柜內(nèi)的現(xiàn)金，營業(yè)柜臺上點算的現(xiàn)金和運送（含提、繳款）現(xiàn)金，若年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，爆炸，被盜，遭搶劫，現(xiàn)金管理售貨員在遭受搶劫過程中受到意外傷害等屬保險責(zé)任內(nèi)的損失，由保險視風(fēng)險程度給予最高100萬元的賠償�，F(xiàn)金保險附加的雇員忠誠擔(dān)保保險條款則規(guī)定：由聯(lián)社每年向保險繳納3萬元保險費，凡被保險的員工在保險有效期間，在受雇過程中，采取欺騙或不忠實行為非法轉(zhuǎn)移現(xiàn)金，造成的損失，由保險公司在賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償。全年累計的賠償最高額達150萬元，每次事故最高賠償額為29萬元，使農(nóng)村信用社的現(xiàn)金有了可靠的社會保障。
三、以嚴格查處手段規(guī)范人，確保內(nèi)控落到實處。
�。ㄒ唬┓謱哟螜z查。第一層次是基層信用社自查，以各信用社主任為核心。第二層次是聯(lián)社各專業(yè)科抽查。把稽核大隊劃歸到各專業(yè)科，專業(yè)科日常業(yè)務(wù)積極開展序時檢查，突擊檢查和整體拉網(wǎng)式大檢查。他們針對案件高發(fā)區(qū)組織了兩次信貸大檢查，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)操作性問題40多個，全部進行了處理。第三層次是審計稽核檢查。聯(lián)社把審計事后檢查與事中檢查有機結(jié)合起來，凡是涉及到大型財務(wù)開支，諸如固定資產(chǎn)維修，購建和出售以及大宗采購項目，績效工資獎懲兌現(xiàn)等，都要審計部門事中審計，保證了大宗項目財務(wù)開支準(zhǔn)確無誤。
�。ǘ⿲嵭姓w離崗檢查。200年聯(lián)社對轄內(nèi)6個信用社和信用分社的會計，儲蓄和信貸三個專業(yè)進行了整體離崗檢查，聯(lián)社組織審計科，財務(wù)科，存款科，信貸科，集中人力，集中時間，深入到社，集體接管上述三個專業(yè)的工作，分別用一周時間替代他們具體操作經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)，從中貫徹各項制度潛在的弊端。他們在新立信用社儲蓄專業(yè)整體離崗檢查中發(fā)現(xiàn)儲蓄所下午下班后，在與保衛(wèi)押運和信用社會計出納之間進行的現(xiàn)金尾箱，當(dāng)日業(yè)務(wù)傳票及收付單證的交接程序上存在著責(zé)任不清，手續(xù)不全的問題，及時制訂了《市信用社儲蓄日交帳業(yè)務(wù)及調(diào)繳款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》印發(fā)全轄貫徹執(zhí)行，進一步完善了儲蓄管理操作制度。
�。ㄈ⿲嵭懈袷交瘷z查。他們出臺了《市農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督實施辦法》，對每天發(fā)生的會計出納業(yè)務(wù)進行事后監(jiān)督，會計結(jié)算，信貸和儲蓄業(yè)務(wù)中貫徹規(guī)章制度情況進行再監(jiān)督檢查。對庫存現(xiàn)金，重要憑證，抵押質(zhì)押有價物品，資金調(diào)繳，費用開支等50多個檢查項目，編制了9張檢查表格，供各級檢查售貨員現(xiàn)場逐項檢查登記，防止檢查售貨員不到現(xiàn)場或檢查不細的現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄋ模┻B帶責(zé)任的處罰。對于違反規(guī)章制度的問題，凡是經(jīng)各級檢查部門應(yīng)檢查出而沒有查出的，都要逐級追究連帶責(zé)任，對的，要調(diào)離管理崗位。他們在貸款檢查中，發(fā)現(xiàn)一個基層信貸員超權(quán)跨區(qū)放款5萬元，未經(jīng)聯(lián)社審批，不公責(zé)令他限期收回了這筆貸款，處罰600元，而且對該社負有直接管理責(zé)任的信貸負責(zé)人罰款300元，對該社主任和聯(lián)社信貸科長各罰款200元，同時，對聯(lián)社信貸科包社科員經(jīng)濟處罰100元，并在全轄通報。
村制度建設(shè)情況匯報范文6
一、進一步強化責(zé)任，著力構(gòu)建村干部教育和管理工作責(zé)任體系
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對本鎮(zhèn)村干部教育和管理工作負總責(zé)，黨委書記是抓村干部教育和管理工作的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作的副書記是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的村干部教育和管理工作，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的鏈?zhǔn)截?zé)任體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會要定期召開會議，研究村干部隊伍建設(shè)面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，樹立新典型。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。市委將把抓村干部隊伍建設(shè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對抓村干部隊伍建設(shè)工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。對不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任。
二、建立健全四項制度，全面提升村干部教育和管理工作水平
�。ㄒ唬┐甯刹慷ㄆ趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立健全村干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年，市委組織部將定期下發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際組織村干部認真學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要開展一次不少于半天的村干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度對組干部進行一次不少于半天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各村每月要自行召開一次村干部學(xué)習(xí)會，每季度要組織組干部進行一次集中學(xué)習(xí)。村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞各個階段市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求來確定。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式要廣泛采取課堂教學(xué)、專家講座、基地實踐等培訓(xùn)形式，同時開展“村干部論壇”，開展“當(dāng)好帶頭人、樹立新形象、建設(shè)新農(nóng)村”主題活動，構(gòu)建村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)交流平臺，切實增強村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性。今年，市委將采取集中培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)、外出考察、基地實踐等形式，對全市村干部、村后備干部進行一次為期三個月的集中培訓(xùn)，全面提升村干部的綜合素質(zhì)。同時將開展村干部任職資格測試，對測試合格者，發(fā)給任職資格證；對測試不合格的，責(zé)令其限期整改再行測試，如再不合格，將依法依規(guī)進行撤換或罷免。
�。ǘ┐甯刹恳�(guī)范化工作制度。建立工作例會制度，村“兩委”每周要召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作。建立月工作報告制度，村支部書記和村主任要每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報一次工作。建立“民情日記”制度，廣泛開展“進百姓門，辦百家事，連百姓心”民情日記活動。今年，市委組織部將從參加學(xué)習(xí)、民情記錄、工作實績等三個方面對“民情日記”制度落實情況進行專項檢查。建立“村干部包組聯(lián)戶”制度，村干部要聯(lián)系一個組，一戶困難戶，一名老黨員，抓好一個典型，記好一本包組聯(lián)戶筆記。建立村干部訪談制度，發(fā)放村干部便民聯(lián)系卡，要求村干部改變作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，密切干群關(guān)系。建立健全村務(wù)公開制度，要重點就經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)管理、惠民為民政策、各項審批指標(biāo)等群眾普遍關(guān)心的事項進行公開，村務(wù)公開要做到公開程序、內(nèi)容、時間、陣地和管理等“五規(guī)范”。
�。ㄈ┐甯刹磕繕�(biāo)管理制度。建立村干部“年度目標(biāo)公開承諾制”，將發(fā)展目標(biāo)、惠民為民目標(biāo)、穩(wěn)定和諧目標(biāo)等作為承諾主要內(nèi)容，村干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)承諾責(zé)任書，并在全村黨員群眾大會上作出公開承諾。建立定期匯報制度，村“兩委”班子成員每半年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府進行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報，每年底要在本村黨員及組員代表大會上進行目標(biāo)任務(wù)完成情況工作匯報。建立民主評議村干部制度，根據(jù)村干部年度工作目標(biāo)完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員、本村的普通黨員和組員代表進行考核評議，評議每年一次，年終進行。村干部如完成目標(biāo)任務(wù)，按規(guī)定領(lǐng)取年終績效考核補貼；如未完成目標(biāo)任務(wù)，不得領(lǐng)取年終績效考核補貼。
�。ㄋ模┐甯刹勘O(jiān)督考核制度。建立村務(wù)監(jiān)督制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組建村干部監(jiān)督檢查小組，采取定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的辦法，對村干部的目標(biāo)任務(wù)完成情況進行督查，并將督查結(jié)果進行公示。推行農(nóng)村廉政監(jiān)督員聘任制度，制定農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)員聘任辦法，明確廉政監(jiān)督員的聘任條件、監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序和監(jiān)督保障。建立村民主生活會制度，要求各村每半年召開一次民主生活會，及時了解村干部思想動態(tài)和工作問題。建立述職述廉制度，每年組織村級班子及其成員述職述廉，接受廣大黨員、群眾的民主測評，民主測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。建立考核評估制度，結(jié)合目標(biāo)承諾完成情況、民主評議情況和監(jiān)督檢查情況進行考核評估，對評定為優(yōu)秀的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予表彰，在各級推優(yōu)時優(yōu)先考慮，年終績效考核給予一定數(shù)量的經(jīng)濟獎勵，今年底，市委將集中表彰一批優(yōu)秀村干部；對“基本稱職”的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排專人誡勉談話；對“不稱職”的，列為整頓處理對象，責(zé)令其限期整改，并取消其兩年內(nèi)報考公務(wù)員和評優(yōu)資格。對民主測評不稱職票超過30%的,要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)及時進行調(diào)整。
村制度建設(shè)情況匯報范文7
1、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學(xué)發(fā)展是硬道理，基層黨建是硬基礎(chǔ)”的思想，充分認識到?jīng)]有基層組織的和諧穩(wěn)固，就不可能有縣域經(jīng)濟社會事業(yè)的大發(fā)展。要進一步健全黨建工作例會制度，每季度至少召開1次黨建工作例會，專題研究黨建工作，真正分析基層組織建設(shè)中存在的問題。實行黨委班子成員分工負責(zé)制，對基層組織建設(shè)中的每個問題都要責(zé)任到人，限定完成時限，以工作制度的完善推動干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責(zé)任落實到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會，要有詳細的網(wǎng)會議記錄，每季度末報縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會工作列入每年基層黨建工作考核重要內(nèi)容。
2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個月至少要召開2次與村干部交流會，認真聽取農(nóng)村黨支部書記、村委會主任關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作匯報，交流感情、發(fā)現(xiàn)問題，研究有針對性的工作措施，幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問題。每次交流會時間不能少于2個小時，要有會議記錄，記錄要真實、詳細，每月底將記錄報縣委組織部。對流于形式、走過場的，由部主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話。
3、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包難村、亂村制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要建立黨建工作聯(lián)系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長首先要聯(lián)系難村、亂村，長期深入所包村進行排查、調(diào)度，督促落實黨建工作，帶著感情深入群眾中做工作，幫助解決各種歷史遺留問題，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，強力推動后進村的整頓轉(zhuǎn)化。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個村、一個企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個貧困戶、一個村民代表的活動，切實做到深入農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，積極為群眾辦實事、好事，不斷凝聚黨心、民心。
4、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加村務(wù)述職會議制度。為加強對村級組織的管理和監(jiān)督，強化村級干部責(zé)任意識，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村村務(wù)述職工作制度的意見》，通過一年來的.運作，村務(wù)述職工作取得了明顯成效。在今后村務(wù)述職工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭參加所轄村的村務(wù)述職會議，并對每位村干部的述職進行詳細點評，認真提出整改意見，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。
5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)到村任職干部作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報工作制度，每兩周召開一次下派干部工作匯報會，匯報內(nèi)容包括開展工作和目標(biāo)完成情況,存在的問題及整改措施等，突出問題和隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決措施。
村制度建設(shè)情況匯報范文8
同志們：
市政府決定召開這次調(diào)度會，主要目的就是面對“村村通”工作的嚴峻形勢，對今年的全市“村村通”工作進行一次再研究、再部署、再落實，以十分的努力、扎實的工作，確保全面完成省定的*7個建設(shè)任務(wù)和94個返盲任務(wù)。
剛才，有建設(shè)任務(wù)的15個縣（市）匯報、交流了前一階段工作情況及下一步打算，憲華同志代表市“村村通”辦公室通報了前一階段的全市“村村通”工作情況，聲高局長代表市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對做好下一階段工作進行了部署。從大家匯報、交流的情況可以看出，各縣（市）在7月12日全市“村村通”工作會之后，都做了很多工作，付出了辛勤的勞動，取得了階段性進展，產(chǎn)生了一些好的經(jīng)驗和典型。其中*等幾個縣已全部完成任務(wù)，*等幾個縣的任務(wù)也接近完成。但從匯報、交流的情況看，少部分縣（市）在“村村通”工作中進度跟不上，拖了全市的后腿，造成全市的進展偏緩，發(fā)展不平衡。大家也知道，前段時間，省“村村通”廣播電視工作領(lǐng)導(dǎo)小組對我市的“村村通”工作進行了督促檢查，也指出我市的“村村通”工程建設(shè)進度不理想。這要引起高度重視，務(wù)必加大工作力度，采取有力措施，確保完成任務(wù)。市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長*局長對下一階段的工作部署，講得很好，任務(wù)很明確，措施很到位，我完全同意，希望大家按照*局長的具體部署和憲華同志的通報要求，抓緊任務(wù)的落實。
下面，我再強調(diào)三點意見：
一、目標(biāo)要更加堅定
我們知道，國家廣電總局已把包括*在內(nèi)的全國所有要求村村通廣播電視自然村的村名都在總局的政務(wù)網(wǎng)上進行了公布，這是中國政府對世界的承諾，是中國政府對全國人民的承諾；完成全市村村通廣播電視任務(wù)，也是我們市委、市政府對全*人民的承諾。為此，這項德政工程、民心工程，不是一件可辦可不辦的.事，而是一件必須辦好的事。省定全市今年*個50戶以上自然村和94個返盲村的村村通廣播電視建設(shè)任務(wù)，這是一個硬指標(biāo)，12月10日前必須完成，這是一項硬要求。數(shù)量和時間的硬性規(guī)定，是省里根據(jù)我市各地實際提出的，完成與否，是對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭廣電工作能力的考驗。我們一定要有清醒的認識，目標(biāo)要堅定，動搖不得，含糊不得，拖延不得，務(wù)必站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在我市新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建和諧平安*的高度，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，堅定信心、奮力沖刺，確保圓滿完成任務(wù)。
二、措施要更加扎實
造成進展不理想、發(fā)展不平衡的原因，我看最根本的還是各級政府和相關(guān)部門的重視不夠，還是我們的工作措施不夠得力有效。我們一定要以更加有效的措施全力以赴推進這項工作。
一是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將“村村通”工作與新農(nóng)村建設(shè)工作有機結(jié)合起來，對轄區(qū)內(nèi)的“村村通”工作任務(wù)進行細化分解，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，分級負責(zé)，各司其責(zé)。要借鑒以往“村村通”在宣傳動員、籌集資金、質(zhì)量把關(guān)、制度建設(shè)等方面的經(jīng)驗，加大對“村村通”建設(shè)設(shè)備和配套資金的調(diào)度力度，及時將設(shè)備和配套資金安排到位，有效解決“村村通”工作中遇到的困難和問題。各級“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)，相互配合，通力合作，為加快推進“村村通”建設(shè)開“綠燈”。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人要及時了解和掌握“村村通”建設(shè)的進展情況，做到心中有數(shù)。各相關(guān)部門要按照各級政府關(guān)于版權(quán)所有“村村通”工作的要求，主動參與和投入到“村村通”建設(shè)工作中來，在人力、財力等方面給予大力支持，形成合力，扎實推進。尤其是廣播電視部門，從現(xiàn)在起到12月10日前，對完成“村村通”建設(shè)任務(wù)的進展情況要作出詳細的計劃，排出每天完成任務(wù)的時間進度表，集中精力，嚴密組織，打一場“村村通”建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。明天起，各縣（市）要每天向市“村村通”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報進度情況，市“村村通”辦公室要向市政府匯報。這里再強調(diào)一下，對不按要求，責(zé)任不落實，敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致“村村通”建設(shè)進度遲緩，影響建設(shè)完成任務(wù)的單位和個人，給予通報并追究其責(zé)任。
二是要進一步加大宣傳力度。各縣（市）要進行一次“村村通”工作的再宣傳、再動員、再部署，利用各種形式，進一步加大“村村通”建設(shè)的宣傳力度，廣泛動員社會各界和人民群眾支持和參與到“村村通”建設(shè)中來，增強“村村通”工程建設(shè)的效果。各級廣播電視部門要充分發(fā)揮廣播電視宣傳優(yōu)勢，大張旗鼓地宣傳各地“村村通”建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法和新典型，定期通報各地完成“村村通”工程建設(shè)的進度情況，從而在全市上下形成加快推進“村村通”工程建設(shè)的強大攻勢，推動村村通工作進程。
三是要進一步落實技術(shù)。針對我市目前“村村通”建設(shè)進度不理想實際，各地要結(jié)合實際，因地制宜，廣泛采用有線延伸、光纜聯(lián)網(wǎng)、無線數(shù)字覆蓋、地面衛(wèi)星接收機站、與省廣電網(wǎng)絡(luò)公司合作等多種方式，加快推進步伐。
四是要進一步加強督查。各級政府和各有關(guān)部門要按照國家和省、市關(guān)于“村村通”工程建設(shè)的要求，加大對“村村通”工作的督查力度。市“村村通”督導(dǎo)辦公室要分組分批下到各“村村通”工作點進行督促檢查，以確保全市“村村通”建設(shè)的進度和質(zhì)量。市“村村通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“村村通”督導(dǎo)辦公室將于12月初派出檢查組，對各地完成“村村通”建設(shè)任務(wù)情況進行實地初驗。此前，各地要對本轄區(qū)內(nèi)的“村村通”工作開展自查，抓緊抓實工作，確保按期按質(zhì)高效完成“村村通”建設(shè)任務(wù)。
三、質(zhì)量要堅決保證版權(quán)所有
村村通廣播電視工程涉及到廣大農(nóng)村的千家萬戶，與農(nóng)民群眾的切身利益息息相關(guān)，備受廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注。因此，在“村村通”工程建設(shè)中，各級廣播電視部門一定要嚴格按照《*省村村通廣播電視工程驗收規(guī)定》，搞好施工建設(shè)，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量，把這項民心工程辦好辦實。
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