工程師崗位職責(zé)說明書

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工程師崗位職責(zé)說明書(匯編15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的工程師崗位職責(zé)說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工程師崗位職責(zé)說明書(匯編15篇)

工程師崗位職責(zé)說明書1

　　部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

　　直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級

　　工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃

　　負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護其運行按要求完成

　　負(fù)責(zé)每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月度報告

　　負(fù)責(zé)每月進行核對財務(wù)部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告

　　在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項目的設(shè)定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費用管理工作負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

　　負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對口管理負(fù)責(zé)核對公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報告

　　負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報告

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

　　6、完成經(jīng)理交付的個案工作

　　任職要求:

　　1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2.有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;

　　3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

工程師崗位職責(zé)說明書2

　　主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作;

　　主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性);

　　收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品質(zhì)主管(番禺品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實施工作;

　　協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;

　　制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標(biāo);

　　及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;

　　通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

工程師崗位職責(zé)說明書3

　　崗位名稱

　　助理網(wǎng)絡(luò)工程師

　　崗位數(shù)

　　2名

　　崗位等級

　　生產(chǎn)輔助崗二崗至一崗

　　任職條件

　　1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);一年以上大型網(wǎng)絡(luò)集成工程實施或大型網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗,或者一年以上計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)歷。來源:制度職責(zé)大全

　　2.有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團隊合作精神;熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)基本知識,掌握項目管理的基本知識,了解與項目管理和工程實施的相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強的分析、判斷和概括能力,具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的語言表達能力,較好的文字處理能力。

　　3.身心健康。

　　崗位職責(zé)

　　1.對網(wǎng)絡(luò)主管負(fù)責(zé),按時按質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)主管交付的工程實施和維護任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的安裝、調(diào)試和用戶培訓(xùn)。

　　3.負(fù)責(zé)實施公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護。

　　4.負(fù)責(zé)實施對部門承接的相關(guān)項目進行技術(shù)支持。

　　5.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的擬訂。

　　6.負(fù)責(zé)實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的有關(guān)技術(shù)跟蹤研究。

　　7.參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程和維護過程中重大技術(shù)問題的解決。

　　8.參與項目驗收和相關(guān)合同評審。

　　9.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)主管及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進建議。

　　10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　11.完成網(wǎng)絡(luò)主管交辦的其它工作。

工程師崗位職責(zé)說明書4

　　2.14弱電工程師

　　2.14.1崗位職責(zé)

　　a)負(fù)責(zé)公司弱電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。

　　b)擬定弱電設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對維修工作進行技術(shù)指導(dǎo),對維護質(zhì)量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。

　　c)負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的組織、實施、解決。

　　d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

　　e)負(fù)責(zé)弱電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施維護、維修的年度、月度經(jīng)費預(yù)算,控制維修、維護成本;編制設(shè)備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。

　　g)對于委托第三方保養(yǎng)項目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

　　h)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)弱電工程投標(biāo)方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

　　i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　2.14.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學(xué)歷,自動控制或計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;

　　c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)下屬單位弱電技工的培訓(xùn)考核,負(fù)責(zé)下屬單位弱電系統(tǒng)的維護保養(yǎng),負(fù)責(zé)弱電維修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

工程師崗位職責(zé)說明書5

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　鑄造業(yè)屬于我國比較傳統(tǒng)的行業(yè),基礎(chǔ)比較好,但是發(fā)展較為緩慢。隨著社會的發(fā)展,計算機等的滲透,鑄造業(yè)急需一批掌握新技術(shù)、新理念的年輕技術(shù)人才的加入,從而帶動該行業(yè)的發(fā)展。一般的汽車制造、鋼鐵等重工業(yè)企業(yè)都需要一定數(shù)目的鑄造工程師,這些企業(yè)都是鑄造工程師不錯的去處。

　　匱乏高級鑄造人才仍是制約我國鑄造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題在我們所謂生活中,總是不斷的傳來某地人才匱乏,制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的消息。特別是珠三角地區(qū),此類消息更是層出不窮。在長安舉行的珠三角夏季“模具人才節(jié)”上,有1200多家企業(yè)進場招聘,空缺職位數(shù)也達到上萬個。

　　人才匱乏,特別是高級技術(shù)人才的匱乏,嚴(yán)重的制約著我國鑄造業(yè)的發(fā)展。鑄造模具的生產(chǎn)離不開高級模具設(shè)計工程師、模具技師等高級鑄造模具人才。據(jù)一家模具企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人介紹,高級模具設(shè)計工程師的平均月薪更高達5000到6000元,由于東莞的人才流動性,即使給予高額的薪水也很難找到合適的鑄造模具人才。

　　高級的鑄造人才,涉及到新的鑄造技術(shù)的研發(fā)、新產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品的生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié),缺一不可,缺乏某類鑄造人才,都會造成生產(chǎn)的脫節(jié)和滯后,影響鑄造業(yè)向前發(fā)展。而我國高級鑄造人才的大量匱乏,必將成為制約行業(yè)發(fā)展最主要的瓶頸。

　　崗位描述:

　　1、制定鍛造工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;

　　2、為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù),協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題;

　　3、技術(shù)工藝改善,推行標(biāo)準(zhǔn)化操作;

　　4、設(shè)計生產(chǎn)所需的工裝、夾具;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)操作人員的技術(shù)培訓(xùn);

　　6、與相關(guān)部門配合對產(chǎn)品質(zhì)量進行控制。

　　任職資格:

　　1、機械或熱加工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語熟練;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、精通鍛造工藝;了解鍛造設(shè)備;熟悉鍛造模具的設(shè)計過程;熟練使用cad等設(shè)計軟件;了解iso質(zhì)量管理體系;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊精神和溝通能力;

工程師崗位職責(zé)說明書6

　　崗位基本信息

　　崗位名稱總工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要:負(fù)責(zé)集團公司工程概算、技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.工程概算:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;

　　2.技術(shù)支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設(shè)計方案與施工設(shè)計圖審核;參與工程標(biāo)底編制工作;負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)項目設(shè)計方案評審會的組織召開,參與審查設(shè)計圖紙;參與施工方案審核;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術(shù)支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見;為各項目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

　　3.技術(shù)培訓(xùn):根據(jù)工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實施和培訓(xùn)效果考核;

　　一般工作

　　1.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

　　2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　　主要責(zé)任

　　1.保證工程概算的合理性;

　　2.保證工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可操作性;

　　3.保證技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)的及時與合理,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

　　崗位權(quán)力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

　　2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

　　3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;

　　4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況,對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

　　5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

　　7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;

　　品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);

　　知識結(jié)構(gòu):具備一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);

　　關(guān)鍵指標(biāo):計劃達成率、概算差異率、出現(xiàn)重大差錯次數(shù)

工程師崗位職責(zé)說明書7

　　職責(zé)描述：

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程進行項目前期的規(guī)劃、設(shè)計及開工前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)工程項目進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾、裝修等分項工程的技術(shù)管理工作。

　　2 、土建專業(yè)施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質(zhì)量、安全、進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、維修)

　　3、土建類合同文本、招標(biāo)文件擬定人，負(fù)責(zé)完成土建類合同簽訂前的準(zhǔn)備性工作（設(shè)計任務(wù)書土建部分、圖紙審定、招標(biāo)文件、合同文本等），在授權(quán)范圍內(nèi)對此類合同進行履約及對對方的履約進行監(jiān)管。

　　主要職責(zé)：

　　1、制定本人周、月、季、年工作計劃，報部門經(jīng)理審定。

　　2、擬定和修改本職工作涉及的規(guī)章制度、工作規(guī)程、崗位職責(zé)、報表及審批表，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、擬定本人學(xué)習(xí)計劃，不斷學(xué)習(xí)本職工作的各項技能及各類新知識、新材料、新工藝，不斷提高執(zhí)業(yè)技能和執(zhí)業(yè)素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)完成本人應(yīng)負(fù)責(zé)的合同的簽訂，督促其他部門及人員應(yīng)當(dāng)完成的前置性工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司執(zhí)行和監(jiān)管合同對方對合同的履行，具體辦理本人負(fù)責(zé)的合同款撥付審批事項。

　　在施工階段發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)、監(jiān)理公司未能履約或未能完全履約

　　的，可暫停合同款撥付并可向其開具罰單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，移交財務(wù)。

　　5、嚴(yán)格按照國家和當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T所制定的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的內(nèi)容和程序，代表公司對土建工程施工全面履行管理和監(jiān)督職能，對土建工程施工的質(zhì)量、進度、安全及撥款負(fù)責(zé)。

　　6、參與公司開發(fā)項目的前期論證與可行性報告的土建部分和分期開發(fā)計劃、上述工程各期施工前工作計劃、上述工程各期施工工作計劃的制定工作，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定后實施。

　　7、對單體工程的圖紙會審、設(shè)計變更、簽證、甩項、進行審查，并督促部門人員辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)后，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定。

　　8、參加工程會議與監(jiān)理例會，掌握和提出工程項目土建施工過程中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定。

　　9、施工準(zhǔn)備階段：

　�。�1）、在項目確定大致位置后選定規(guī)劃設(shè)計單位前，委托勘測單位測量項目周邊道路高程及擬開發(fā)項目的現(xiàn)狀平均高程、項目的四至及各拐點坐標(biāo)，將項目用地圖標(biāo)定在電子版地形圖上。

　　擬定擬開發(fā)項目的分期開發(fā)計劃、各期施工前工作計劃、各期施工工作計劃，以便工程的順利實施。

　�。�2）考察和推薦施工隊伍、監(jiān)理隊伍、地基處理單位，出具考察報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　招標(biāo)時重點考察施工單位項目經(jīng)理項目班子施工能力及呈報的施工方案、審查施工組織設(shè)計、施工進度計劃及勞動力計劃是否合理，

　　向上級領(lǐng)導(dǎo)推薦好的施工單位。

　　（3）、具體落實：場地平整、三通一平、垃圾外運、及施工主干道的開通及硬化、地界（施工）圍墻（擋）、交房時圍墻（欄）及分期開發(fā)交房時的圍墻（欄）的合同簽訂及監(jiān)管合同的履行，確保按時投入使用，協(xié)調(diào)、安排施工用臨時用房的建設(shè)及施工場地的劃分。

　�。�4）參加審核建筑總平面設(shè)計任務(wù)書及擬定綜合管線圖、道路豎向圖、綠化景觀總平面的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，建筑平立剖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，建筑施工圖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，各管網(wǎng) 施工圖、道路施工圖、綠化景觀施工圖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分及對上述設(shè)計成果提出審查意見，報部門經(jīng)理。

　　（5）、認(rèn)真審閱工程圖紙，將發(fā)現(xiàn)影響工期、質(zhì)量、造價的問題及時匯總，報部門經(jīng)理審定，為工程項目圖紙會審做好技術(shù)準(zhǔn)備。

　�。�6）、參加工程項目圖紙會審。就各單體工程土建專業(yè)圖紙會審紀(jì)要內(nèi)容及對涉及土建部分的各階段的設(shè)計變更、簽證、甩項具體辦理公司的相關(guān)審批手續(xù)后，負(fù)責(zé)組織落實與實施。

　�。�7）、負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位進行土建、道路、景觀等相關(guān)專業(yè)方面的現(xiàn)場答疑。

　�。�8）、負(fù)責(zé)土建施工、監(jiān)理、工程招標(biāo)代理、地基處理、道路、景觀工程中的土建項目等施工類合同文本及招標(biāo)文件的起草，審核上述工程的工程量清單，確定工期及標(biāo)段劃分，將成果報工程部經(jīng)理審定。對上述合同簽訂后監(jiān)管履行。

　�。�9）、預(yù)測、研究、協(xié)調(diào)處理工程項目施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　（10）、在施工圖出圖后5日內(nèi)與材料供應(yīng)崗位人員會商涉及本崗位的甲供材明細(xì)，并提出預(yù)計的到貨時間，對材料類合同標(biāo)的的質(zhì)量、交貨期限等內(nèi)容把關(guān)負(fù)責(zé)，對合同對方出現(xiàn)的問題處置預(yù)案報工程部經(jīng)理及材料類合同負(fù)責(zé)人。

　　10、施工階段

　�。�1）、嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)范、設(shè)計文件，嚴(yán)格監(jiān)督項目施工工程質(zhì)量，參加工程檢查、驗收及材料進場檢查驗收。分別按棟號作好每日的施工日志，對重點部位及設(shè)計變更、簽證涉及的施工內(nèi)容，要進行拍照、錄像并留存好影像資料。搞好隱蔽工程驗收和分項分部工程的組織驗收工作，并做好驗收記錄。

　�。�2）、參于圖紙會審，對圖紙會審中有關(guān)土建、給排水、暖通、電器消防等分項工程發(fā)現(xiàn)和提出的問題匯總成圖紙會審紀(jì)要，報部門經(jīng)理審定，聯(lián)系設(shè)計、審圖等單位跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

　　（3）、施工單位進場10日內(nèi)，審查土建及相關(guān)專業(yè)施工組織設(shè)計方案、施工進度計劃和施工監(jiān)理規(guī)劃，將審查意見報工程部經(jīng)理，并檢查督促其施工方案及監(jiān)理規(guī)劃予以落實。

　　（4）、如發(fā)現(xiàn)圖紙中存在錯、漏、碰、缺，及時報工程部經(jīng)理及設(shè)計、審圖等相關(guān)單位，確認(rèn)處置方案后按公司規(guī)程監(jiān)管實施。

　�。�5）、根據(jù)工程的施工進度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)違反施工合同、監(jiān)理合同等合同違約情況，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出處理意見。

　�。�6）對各單體工程的定位及對工程±0進行施工前確認(rèn)及±0

　　核查驗收。

　　（7）、在施工過程中，監(jiān)督檢查監(jiān)理單位對進場的所有材料進行嚴(yán)格的檢查、控制，監(jiān)督取樣、送樣、送檢。對“三無”材料（出廠合格證、檢驗報告、備案證書）一律不準(zhǔn)進場。對砼、砂漿試塊的留置，嚴(yán)格按照要求進行監(jiān)控。對工程重要部位制定旁站控制監(jiān)督檢查制度，平時跟蹤檢查、監(jiān)督。

　　（8）、參加工程部組織的定期或不定期對工程質(zhì)量、進度、安全以及工程資料管理進行聯(lián)合檢查、評比，對施工單位及監(jiān)理單位制定獎懲方案并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實。

　　（9）、對甲供材料采購合同進行監(jiān)管及對工程價款的相應(yīng)扣除把關(guān)負(fù)責(zé)。

　�。�10）、負(fù)責(zé)對工程提出的關(guān)系土建部分的工程設(shè)計變更、簽證、甩項進行審查，發(fā)現(xiàn)施工圖中存在錯、漏、碰、缺，及時報工程部經(jīng)理，審查意見報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后予以實施。

　　在主體工程封頂30日前，督促涉及配置電梯的工程中電梯采購合同的簽訂完畢。負(fù)責(zé)審查土建施工圖中電梯機房土建圖紙（含預(yù)留洞口）與電梯廠家提供的圖紙中不符的部分，辦理相關(guān)手續(xù)后對不符部分督促施工單位按照電梯廠家的圖紙負(fù)責(zé)施工。

　　（11）按照合同付款條款，辦理《工程施工撥款審批單》的會簽，組織相關(guān)人員參加工程量的核定。對工程類合同付款建立臺賬（應(yīng)付應(yīng)扣），并每月與財務(wù)核對一次。

　�。�12）、在涉及土建部分的設(shè)計變更、簽證內(nèi)容施工完畢前提請部門經(jīng)理準(zhǔn)備組織對土建部分的驗收工作。

工程師崗位職責(zé)說明書8

　　說明書工程師崗位職責(zé)

　　包裝機械說明書編制工程師杭州中亞機械股份有限公司杭州中亞機械股份有限公司1、機械、電氣、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有機械設(shè)計背景，熟練使用制圖軟件;

　　3、熱愛機械行業(yè)，具備團隊合作精神，有良好的人際溝通能力，有高度的責(zé)任心;

　　4、文筆功底強，具有圖像、視頻處理能力，精通辦公軟件。

　　說明書工程師崗位

工程師崗位職責(zé)說明書9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)通機產(chǎn)品說明書的制作與維護

　　2、負(fù)責(zé)說明書模板的維護與更新

　　3、負(fù)責(zé)說明書英文翻譯以及翻譯公司的接洽工作

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè),英語6級;

　　2、從事過零部件圖冊、說明書制作、平面設(shè)計工作優(yōu)先。

工程師崗位職責(zé)說明書10

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計劃及實施;

　　3、負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計劃工作;

　　4、負(fù)責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，鍋爐專業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語四級者優(yōu)先;

　　2、三年以上鍋爐/制水/污水設(shè)備的操作管理經(jīng)驗，熟知鍋爐/制水/污水設(shè)備構(gòu)造和工作原理。

　　職業(yè)現(xiàn)狀與前景

　　隨著一些制造、冶金行業(yè)的發(fā)展，對于鍋爐的使用越來越多，所以對于鍋爐的要求也就越來越高，要求鍋爐工程師能夠設(shè)計出適合一些特殊場合或者有一些特殊功能等鍋爐，而鍋爐工程師也要不斷提高自己的理論和實踐知識，同時能夠及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，設(shè)計出更新的鍋爐以滿足用戶的需求，同時有一定的管理經(jīng)驗。

　　鍋爐工程師一般可以去一些生產(chǎn)或者研發(fā)鍋爐的單位或者公司供職，或者去一些鍋爐使用單位、企業(yè)去就職，比如一些汽車、五金、制造等行業(yè)，都需要優(yōu)秀的鍋爐工程師。

工程師崗位職責(zé)說明書11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)大型系統(tǒng)的測試工作,參與測試需求分析、測試用例設(shè)計;

　　2、執(zhí)行測試用例,記錄測試結(jié)果,分折測試發(fā)現(xiàn)的問題,跟蹤并驗證bug并確認(rèn)問題,編寫測試報告;

　　3、按時、保質(zhì)、保量地完成各項分配的任務(wù);

　　4、編寫自動化測試及性能測試腳本,開發(fā)輔助測試工具;

　　5、負(fù)責(zé)搭建和維護基于linu*和windows下的測試環(huán)境,執(zhí)行自動化測試,提交測試報告;

　　工作要求:

　　1、至少2年以上的it行業(yè)(尤其是web)測試經(jīng)驗;熟悉b/s架構(gòu)、web browser軟件產(chǎn)品的測試方法;

　　2、溝通能力強,具團隊合作精神,與研發(fā)等相關(guān)部門進行有效溝通;

　　3、有較強的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力,可以勝任重復(fù)性工作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心;

　　4、至少掌握一種自動化測試工具或性能測試工具,如:qtp、selenium、lr等;

　　5、熟悉mysql/sql server數(shù)據(jù)庫的使用;

　　6、能熟練地應(yīng)用一門或幾門腳本語言perl/python/shell等進行工具開發(fā);

　　7、有ios,android app的測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　8、有大型b/s項目、性能測試經(jīng)驗優(yōu)先

工程師崗位職責(zé)說明書12

　　崗位基本信息

　　崗位名稱電水暖工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級總工程師直接下屬無

　　崗位概要:負(fù)責(zé)集團公司各個項目建筑設(shè)計方案中的設(shè)備、強弱電、給排水及供暖系統(tǒng)的設(shè)計圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.計劃制定:根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃及項目所在地有關(guān)配套工程的相關(guān)規(guī)定,參與制定設(shè)計任務(wù)書,負(fù)責(zé)提出其中的設(shè)備、強弱電、給排水及供暖系統(tǒng)的設(shè)計要求;根據(jù)項目總體計劃,負(fù)責(zé)設(shè)計各階段本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應(yīng)的費用預(yù)算;

　　2.技術(shù)外聯(lián):根據(jù)項目開發(fā)計劃,組織聯(lián)系外部技術(shù)專家參與設(shè)計方案及設(shè)計圖紙的會審工作及重大技術(shù)變更審議工作;負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家日常溝通及策劃聯(lián)誼活動;

　　3.設(shè)計管理:根據(jù)項目出圖時間計劃,參與項目建筑設(shè)計方案各階段的工程技術(shù)研討,主動、及時跟蹤設(shè)計單位各階段工作情況,督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù),對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通,審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作;

　　4.技術(shù)變更:根據(jù)方案設(shè)計要求,監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況,糾正不合理技術(shù)變更行為;對各方面提出的'一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答復(fù)處理;對重大技術(shù)變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復(fù)處理;

　　5.技術(shù)支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設(shè)計方案與施工設(shè)計圖審核;參與工程標(biāo)底編制工作;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術(shù)支持,及時處理各項目施工過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見;為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù);

　　6.技術(shù)服務(wù):及時收集整理建筑設(shè)備、給排水及供暖系統(tǒng)的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù);在集團范圍內(nèi)推廣三新技術(shù);制訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);為各項目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

　　一般工作

　　1.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、項目公司及集團各職能部門與崗位之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　　主要責(zé)任

　　1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的供電、給排水、供暖系統(tǒng)等方面的要求、進度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理;

　　2.確保各階段所出設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求;

　　3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

　　4.保證外部技術(shù)專家聯(lián)系的及時性和有效性;

　　5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

　　崗位權(quán)力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

　　2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

　　3.根據(jù)公司工程技術(shù)管理制度,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;

　　4.監(jiān)督檢查各項目貫徹執(zhí)行技術(shù)設(shè)計方案的情況,對不符合或違反技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)處罰建議的權(quán)力;

　　5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

　　7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、給排水工程、強弱電、暖通等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　能力:較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;

　　品質(zhì):工作敬業(yè),責(zé)任心強;

　　知識結(jié)構(gòu):具有一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識,熟悉電水暖工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī)及本專業(yè)相關(guān)報批手續(xù);

　　關(guān)鍵指標(biāo):外部專家聯(lián)系及時性、設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率

工程師崗位職責(zé)說明書13

　　崗位基本信息

　　崗位名稱結(jié)構(gòu)工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要:負(fù)責(zé)集團公司各個項目的建筑結(jié)構(gòu)圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.計劃制定:根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,參與制定項目設(shè)計任務(wù)書,負(fù)責(zé)提出建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計要求;根據(jù)項目開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)擬訂各階段本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應(yīng)的費用預(yù)算;

　　2.委托設(shè)計管理:根據(jù)項目出圖時間計劃,參與項目方案設(shè)計、初步設(shè)計、擴初設(shè)計、施工設(shè)計等建筑設(shè)計各階段的工程技術(shù)研討,主動、及時跟蹤設(shè)計單位工作情況,督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù),對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通,審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作;

　　3.技術(shù)變更:根據(jù)方案設(shè)計要求,監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況,糾正不合理技術(shù)變更行為;對各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答復(fù)處理;對重大技術(shù)變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復(fù)處理;

　　4.技術(shù)支持:參與工程標(biāo)底編制工作;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術(shù)支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見;為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù);

　　5.技術(shù)服務(wù):及時收集整理工程結(jié)構(gòu)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù);推廣三新技術(shù);為各項目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

　　一般工作

　　3.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

　　4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　　主要責(zé)任

　　1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的結(jié)構(gòu)設(shè)計要求、進度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理;

　　2.確保各階段所出結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求;

　　3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

　　崗位權(quán)力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

　　2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

　　3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;

　　5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

　　7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;

　　品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);

　　知識結(jié)構(gòu):具備一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī);

　　關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率

工程師崗位職責(zé)說明書14

　　2.15強電工程師

　　2.15.1崗位職責(zé)

　　a)負(fù)責(zé)公司強電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。

　　b)擬定強電設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對維修工作進行技術(shù)指導(dǎo),對維護質(zhì)量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。

　　c)負(fù)責(zé)公司強電工程重大維修任務(wù)的組織、實施、解決。

　　d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊伍強電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

　　e)負(fù)責(zé)強電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負(fù)責(zé)強電設(shè)備設(shè)施維護、維修的年度、月度經(jīng)費預(yù)算,控制維修、維護成本;編制設(shè)備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。

　　g)對于委托第三方保養(yǎng)項目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

　　h)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)強電工程投標(biāo)方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

　　i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　2.15.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學(xué)歷,電氣工程及相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;

　　c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)下屬單位強電技工的培訓(xùn)考核,負(fù)責(zé)下屬單位強電系統(tǒng)的維護保養(yǎng),負(fù)責(zé)強電維修工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)