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環(huán)境保護(hù)局考核工作總結(jié)

時(shí)間:2022-04-15 19:32:08 總結(jié) 我要投稿
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環(huán)境保護(hù)局考核工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的環(huán)境保護(hù)局考核工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

環(huán)境保護(hù)局考核工作總結(jié)

  根據(jù)縣委組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員年度考核工作的通知》要求,我局認(rèn)真組織20xx年度單位工作人員考核工作?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,順利完成了20xx年年度考核工作,現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下:

  一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  20xx年度考核工作,我局首先調(diào)整充實(shí)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開(kāi)始,12月10日前完成”的要求,考核組于11月23日召開(kāi)了考核小組年度考核工作會(huì)議,認(rèn)真研究了20xx年度考核工作意見(jiàn),制定了《xx縣環(huán)保局20xx年年度考核實(shí)施方案》。方案對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核原則、對(duì)象、目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會(huì)議室召開(kāi)了全體干部職工年度考核工作會(huì)議。

  二、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),分級(jí)分類考核

  年度考核的內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。在年度考核量化測(cè)評(píng)表的基礎(chǔ)上,又細(xì)化分解考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),分類分級(jí)進(jìn)行考核,制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),分類分級(jí)地進(jìn)行衡量評(píng)價(jià),在考核工作中堅(jiān)持定性和定量考核相結(jié)合,努力提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

  三、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格確定考核等次

  考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng),公平合理,科學(xué)規(guī)范。以平時(shí)考核為基礎(chǔ),對(duì)“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重?己斯ぷ鲊(yán)格按照程序進(jìn)行:—是被考核者認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié),并填寫《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機(jī)關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報(bào)考勤情況;二是召開(kāi)年度考核會(huì)議,進(jìn)行面對(duì)面評(píng)議,背對(duì)背打分方式;三是局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被考核人員寫出考核評(píng)語(yǔ)對(duì)考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核,提出考核等次意見(jiàn);四是對(duì)考核擬定等次進(jìn)行公開(kāi);六是考核結(jié)果通知被考核人,并簽字同意,將考核表存入本人檔案。

  四、20xx年度考核結(jié)果

  我局共有職工16人,其中1人在州級(jí)行政中心服務(wù)窗口上班,由行政中心統(tǒng)一考核,不參加局內(nèi)考核;1人(楊琳娟)見(jiàn)習(xí)(即將轉(zhuǎn)正),見(jiàn)習(xí)的1人參加考核,但不確定考核等次,單位共15人參加考核,考核人員中,有2人是正科級(jí),1人是副主任科員,9人是科員(包括見(jiàn)習(xí)生1人),1人是助理工程師,1人是管理員,1人是初級(jí)工人。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)小組打分情況,按照優(yōu)秀等次名額比例,推選出副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀等次1人,公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人,事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

  通過(guò)考核工作的開(kāi)展,也對(duì)今后的工作提出了更高的要求,在上級(jí)的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全局干部職工有信心、有決心、有能力把今后的環(huán)保工作開(kāi)展得更好。

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