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充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
請?jiān)试S我代表地直社區(qū)全體工作人員和廣大居民,對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的到來,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!歡迎大家光臨指導(dǎo)我社區(qū)充分就業(yè)工作,感謝大家一如既往的支持和幫助!
地直社區(qū)所轄區(qū)域,東起地直街中段,西到藺家河?xùn)|岸,南鄰英雄大街中段,北至公園北路西段,轄區(qū)總面積0.13平方公里,F(xiàn)共有五層以上居民樓20棟,90個(gè)單元,二層獨(dú)門獨(dú)院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶,3686人。其中,特困家庭153戶,304人。轄區(qū)內(nèi)原有失業(yè)人員147人(含無工作能力5人)。在142名有工作能力人員中,現(xiàn)已有135人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。其中,有72人被單位招用;有31人自謀職業(yè);有32人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè);實(shí)際失業(yè)人員僅7人;轄區(qū)就業(yè)率達(dá)95.2%。下面,我從以下四方面向大家作以簡要匯報(bào)。
一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,超前謀劃
按照市、區(qū)人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見》的相關(guān)要求,在有關(guān)部門的大力支持、幫助和指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求,堅(jiān)持以人為本,依托勞動保障服務(wù)站,充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢,為轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)造機(jī)遇,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù),搭建就業(yè)平臺。
1、召開專題會議。為保證創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作順利進(jìn)行,我們召開了社區(qū)全體工作人員和社區(qū)志愿者參加的專題工作會議。會上,傳達(dá)了相關(guān)文件,與會同志還就如何做好該項(xiàng)工作進(jìn)行了深入的探討,會場氣氛活躍,發(fā)言踴躍。通過學(xué)習(xí)和交流,大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識,解放了思想,形成了共識,為日后全面做好工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、建立組織機(jī)構(gòu)。為確保充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作落到實(shí)處,我們成立了由社區(qū)總支書記、主任任組長,勞動保障站站長任副組長,勞動保障協(xié)理員、全體工作人員和社區(qū)志愿者為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際工作需要,我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工,將責(zé)任落實(shí)到人,為創(chuàng)建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結(jié)合社區(qū)實(shí)際,我們確定了以構(gòu)建和諧社區(qū)、解決實(shí)際問題、促進(jìn)社會穩(wěn)定為目標(biāo);從解決居民最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手;最大限度地挖掘用工單位信息,最大程度地滿足失業(yè)人員就業(yè)意愿,全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè);引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵(lì)失業(yè)人員發(fā)揮特長實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)等指導(dǎo)思想,并制定了切實(shí)可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作列入到社區(qū)重要工作議事日程中,做到了與經(jīng)濟(jì)、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí),并建立健全相關(guān)規(guī)章制度,利用“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢,確保創(chuàng)建工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化要求,為構(gòu)建和諧社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、廣泛宣傳,深入調(diào)查,掌握實(shí)情
為確保轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員全面、細(xì)致、深入地了解再就業(yè)工作,社區(qū)能準(zhǔn)確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息,有針對性地開展工作,我們加大了宣傳工作力度,開展了地毯式的排查,掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料,為全面落實(shí)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況,我們在轄區(qū)內(nèi)懸掛了“大力推進(jìn)社區(qū)就業(yè),促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅;在社區(qū)門前宣傳欄內(nèi)張貼 “工作是等不來的,只能靠自己”、“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)能力”等宣傳標(biāo)語;在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》;社區(qū)自愿者、樓長、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十,十傳百”等形式的宣傳,社區(qū)還在一樓顯著位置布置就業(yè)信息專欄(簡單口述布置過程),以確保創(chuàng)建工作達(dá)到家喻戶曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調(diào)查等工作順利進(jìn)行,我們召開了專題會議,進(jìn)行了統(tǒng)一部署,并結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新了調(diào)查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際做出適當(dāng)調(diào)整,大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉,基本保持不變;根據(jù)轄區(qū)內(nèi)4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓,工作量大、情況特殊等實(shí)情,進(jìn)行了有針對性的調(diào)整,加強(qiáng)了力量;根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民素質(zhì)、休養(yǎng)、文化等,對入戶走訪工作人員數(shù)量上、性別上進(jìn)行合理調(diào)整,在確保工作人員人身安全的前提下,保證工作順利進(jìn)行;根據(jù)上班時(shí)間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家,不敢亂開門等普遍現(xiàn)象,犧牲休息時(shí)間,利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時(shí)間段開展調(diào)查工作。采用以上措施,經(jīng)“地毯式”排查后,收效顯著。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實(shí)、準(zhǔn)確、完整,我們加大了信息采集工作力度,要求工作人員在信息采集過程中做到“三細(xì)”,即:“問細(xì)、驗(yàn)細(xì)、記細(xì)”!皢柤(xì)”就是要詳細(xì)詢問就業(yè)困難人員的基本情況,就業(yè)意愿,個(gè)人具備的特長等;“驗(yàn)細(xì)”就是要認(rèn)真查驗(yàn)就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續(xù),以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件;“記細(xì)”就是要逐項(xiàng)真實(shí)、清楚、明細(xì)得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息,確保準(zhǔn)確無誤,為日后聯(lián)系工作做好準(zhǔn)備。
4、加大換證工作力度。在全面、準(zhǔn)確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后,對于符合條件的、有勞動能力的,并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人,我們堅(jiān)持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗,對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑,經(jīng)補(bǔ)充采集后,分期、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類認(rèn)定,然后通過電子版和文字版兩種形式上報(bào)上級主管部門進(jìn)行審批。通過審批后,由社區(qū)將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止,已先后三批次,為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化服務(wù),收效顯著
為了保證創(chuàng)建工作的有序開展,我們在認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)工作的同時(shí),充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢,進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度,為轄區(qū)居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù),現(xiàn)已取得階段性成果。
1、突出特點(diǎn),建立服務(wù)檔案。
為使所有的第一手資料更加的規(guī)范化,我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓(xùn)管理臺賬、“十種人”等基礎(chǔ)性臺賬,將重要的數(shù)據(jù)材料錄入微機(jī),并實(shí)行動態(tài)管理,建立了社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫。為提高工作效率,確保創(chuàng)建工作順利開展,進(jìn)一步提高服務(wù)水平,提升服務(wù)層次,我們?yōu)檩爡^(qū)內(nèi)所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設(shè)有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外,特別突出了性別、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專業(yè)特長等方面內(nèi)容,并根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、特長等進(jìn)行分類。這樣建檔的最大好處,就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況,便于查找,大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如,某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工,我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找,而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員,我們則可將該信息作為一條用工信息,在社區(qū)內(nèi)外發(fā)布,為符合條件的人員提供就業(yè)機(jī)遇,提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。
2、引導(dǎo)就業(yè),帶動失業(yè)人員。為了扎實(shí)開展就業(yè)再就業(yè)工作,我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的工作方式,利用鼓勵(lì)一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)后,去帶動多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或是臨時(shí)就業(yè),在轄區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“自幫自助、就業(yè)有路”理念,通過社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù),打消了用工單位與社區(qū)失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮,為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺,提供保障。如:李航海,繆自力夫婦,20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業(yè)后,幾年里,都未能找到合適工作,只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大,靠打零工已無法供孩子正常上學(xué),不得不到社區(qū)為孩子開信,證明家庭困難,請求學(xué)校減免學(xué)費(fèi)。社區(qū)工作人員了解相關(guān)情況后,就為他們出謀劃策,鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),夫妻倆聽后很高興,回家商量后就從親戚朋友那里借來錢,從租攤位,賣水果、賣菜做起,到開小吃店、燒烤生意,生意一步步的做大了。后因擴(kuò)大經(jīng)營,需要增加雇員。社區(qū)得知后,立即與他們商量,建議他們雇用本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員,社區(qū)可以提供符合要求的用工,且社區(qū)對用工人員的情況熟悉,省去諸如考察、試用期等環(huán)節(jié)。二人由于親身得到過社區(qū)的幫助和服務(wù),對此深表贊同,當(dāng)即表示不再外請用工,經(jīng)過社區(qū)篩選,先后有8名失業(yè)人員到店中工作,更令我們沒有想到的是,他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人,為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機(jī)會,更增強(qiáng)了其自信心。這件事對我們觸動很大,也給我?guī)砹撕芏鄦⑹。夫妻二人不但自謀職業(yè),為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用;而且還能主動幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè),用自己的實(shí)際行動回報(bào)了社會,影響并帶動了失業(yè)人員群體實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為社會做出了貢獻(xiàn),值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習(xí),其做法值得推廣。
3、曉之以理,引導(dǎo)就業(yè)。調(diào)查摸底工作中,我們發(fā)現(xiàn)有些本來有勞動能力的人,但因?yàn)閼卸,不愿意出力掙錢。遇到這種情況后,我們的工作人員往往是苦口婆心,好言相勸,曉之以理,動之以情,引導(dǎo)其自食其力。如:家住政府6號樓3單元3樓的馬X,50歲,離異,有一兒子在外打工,家里還有多病的老母親,所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持,其本人身體狀況不錯(cuò),就是好吃懶做,不愿意出外打工掙錢。在了解相關(guān)情況后,我們曾多次打電話與其溝通,但沒有任何作用后。后因有用工信息,工作人員電話通知其到社區(qū)登
記面談,馬某根本就不屑一顧,他明確地告訴工作人員,這是他自己的事,不用社區(qū)管。為使其能自食其力,我們主動到其家中進(jìn)行多次走訪,與他交流思想,幫助他分析家庭現(xiàn)狀及其將要面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),老母親體弱多病,需要很多醫(yī)藥費(fèi),兒子盡管年青但卻能勇敢面對現(xiàn)實(shí),你身為父親,卻在逃避,推卸責(zé)任,對上你對不起年邁的母親,對下你不是一位稱職的父親,而且還會影響到兒子的婚姻大事等,勸其權(quán)衡利弊,切實(shí)肩負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。馬某這才意識到事情的嚴(yán)重性,非常慚愧,當(dāng)即表示愿意接受社區(qū)為他介紹的更夫工作,并承諾要用自己的實(shí)際行動回報(bào)家庭,回報(bào)社區(qū),回報(bào)社會。
4、動之以情,鼓勵(lì)自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X,55歲,無工作,妻子在很多年前就因?yàn)椴荒苋淌芷渚坪髿蜃约海瑤Ш⒆佣x家出走了,現(xiàn)在就只身一人,終日無所事事,靠年邁父母的工資生活。社區(qū)幾次為其介紹工作不接受,問他為什么,也不說,就是不干活。后來有一天到社區(qū)去申請低保,說自己的身體情況不好,但卻不能出示診斷,在他的話語間明顯聽出就是不想干活,想套取政府低保金。最后,社區(qū)工作人員向他明確說明:政府設(shè)立低保,是為了幫助那些真正需要幫助的人,不是為了養(yǎng)懶漢。你身體沒有毛病,而且體質(zhì)還很好,不符合條件。像你這樣年紀(jì)的人,不能從事重體力勞動,但還是可以從事一些輕體力勞動的,如果你愿意,社區(qū)可以為你提供這樣的崗位。李某聽后,自覺理虧,便放棄了申請低保的想法,看看自己又沒有什么技能和特長,只能從事簡單的輕體力勞動,便接受了社區(qū)為其介紹的洗浴的清潔工工作,一直干到現(xiàn)在。
5、真心實(shí)意,盡職盡責(zé)。家住政府4號樓1單元1樓的全X,家庭困難,因?yàn)橐疹櫄埣驳恼煞蚝蜕」,精神壓力大,對生活失去了信心,一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試,但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中,她便更加沒有了就業(yè)的愿望,家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區(qū)走訪調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)這一情況后,當(dāng)即她進(jìn)行耐心細(xì)致的`開導(dǎo),并多次到其家里做思想工作,千方百計(jì)幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),終于在家居住附近,為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟(jì)壓力,又便于她就近照顧丈夫和公婆,做鐘點(diǎn)工的工作,徹底解決了她的后顧之憂。
我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專門的“思想疏導(dǎo)小組”,對勞動能力相對較強(qiáng)并且愿意就業(yè)的人員,優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作,讓其實(shí)現(xiàn)就業(yè),緩解就業(yè)壓力;對那些有一技之長也有就業(yè)意愿,但是找不到對口崗位的人員,嘗試為其介紹相近的新崗位,讓其在新崗位工作的過程中,等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長、且薪水更高些的工作崗位;對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能,現(xiàn)在也有一定的勞動能力,但就是不愿意去就業(yè)的人員,充分發(fā)揮社區(qū)“思想疏導(dǎo)小組”的作用,鼓勵(lì)引導(dǎo)其就業(yè)。我們還選派勞動保障工作人員,定期或不定期到人力資源市場用U盤拷貝最新用工信息,將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員,實(shí)現(xiàn)最新信息與社區(qū)符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職,但社區(qū)暫時(shí)沒有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區(qū)一樓門口處設(shè)立的 “就業(yè)信息專欄”上,讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多,在此方面社區(qū)做了大量的工作,也成功的、及時(shí)的為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹,為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
在區(qū)、街相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門大力支持下,在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作過程中,經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力,我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色,突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn),努力創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作取得了階段性成果。達(dá)到了轄區(qū)內(nèi)有勞動能力的各類失業(yè)人員充分就業(yè)的目的,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止,共為146人更換失業(yè)證;為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位;鼓勵(lì)7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè);組織12名下崗失業(yè)人員參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn);組織5名失業(yè)人員參加家政培訓(xùn);預(yù)報(bào)三名大學(xué)生參加區(qū)共青團(tuán)組織的“創(chuàng)業(yè)青年”培訓(xùn)班。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,繼續(xù)努力
盡管我們的工作取得了一些成績,但在看到成績的同時(shí),我們還發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不足,如轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員還未能實(shí)現(xiàn)全部就業(yè),有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的再就業(yè)人員還沒有找到真正適合他們工作的位置,我們的服務(wù)還存在著盲區(qū)和死角,還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此,我們下步準(zhǔn)備采取以下措施,進(jìn)一步加強(qiáng)工作:
1、加強(qiáng)管理,完善服務(wù)隊(duì)伍。社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)發(fā)揮重要作用,進(jìn)一步細(xì)化分工,加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),及時(shí)溝通協(xié)調(diào),解決工作中出現(xiàn)的各種問題,爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊(duì)伍。
2、結(jié)合實(shí)際,發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,利用社區(qū)自身優(yōu)勢,發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色,使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規(guī)范、有序、有效的開展。
3、集思廣益,創(chuàng)新工作方法。積極調(diào)動一切力量,采取“走出去”的方式與各大用工單位加強(qiáng)聯(lián)系,收集用工信息;采用把用工單位“請進(jìn)來”的方法,召集就業(yè)困難人員,共同到社區(qū)面對面進(jìn)行交流招聘,以提高就業(yè)機(jī)會。
我們相信,有上級的正確領(lǐng)導(dǎo),有相關(guān)部門的鼎立支持,有各位同仁的無私幫助,有全體社區(qū)工作人員的不懈努力,地直社區(qū)一定會進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色,開拓進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,廣開渠道,更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階!
謝謝大家!
充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)2
一、堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”,促進(jìn)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。
根據(jù)我鎮(zhèn)各村(社區(qū))勞動力分布情況,尤其是針對失地農(nóng)民在年初制定培訓(xùn)計(jì)劃,注重在培訓(xùn)過程中堅(jiān)持把培訓(xùn)工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲備及崗位推薦相結(jié)合、同農(nóng)民增收相結(jié)合,同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個(gè)村(社區(qū))開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)12期720人。經(jīng)培訓(xùn)后就業(yè)達(dá)593人,發(fā)放成都市就業(yè)培訓(xùn)券720張。
二、認(rèn)真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力,在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會,涉及機(jī)械技師、保安、護(hù)理、營業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個(gè)工種、1200多個(gè)工作崗位,參加招聘企業(yè)達(dá)37家,共有XX多個(gè)群眾到現(xiàn)場應(yīng)聘尋找工作崗位,成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺,抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。
切實(shí)抓好群眾就業(yè)教育,更新?lián)駱I(yè)觀念,抓好空崗儲備,做好職業(yè)推薦,積極搭建就業(yè)平臺,為廣大城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動保障代理等服務(wù), 1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民勞動力10052人,針對秦皇苑集中
區(qū)的群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調(diào)查,對有就業(yè)愿望的勞動力積極進(jìn)行培訓(xùn),推薦工作崗位,就業(yè)率達(dá)96%以上。靈活就業(yè)2600人,從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人,動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
四、切實(shí)抓好“兩后招生”工作,派專人采取上門宣傳政策,幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿,為市交通機(jī)械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人,圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標(biāo)。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作,登記驗(yàn)證發(fā)卡3800人,上門驗(yàn)證30余人次。
六、認(rèn)真抓好基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排,今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項(xiàng)目進(jìn)行了清理,征地農(nóng)民社會保險(xiǎn)5023人,已完成參保群眾的個(gè)人籌資及向用地單位追繳社保補(bǔ)貼費(fèi),達(dá)100℅;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保23192人(其中民政參保1207人,殘聯(lián)140人,政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險(xiǎn)4714人),參保率99·7℅;完成大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)317人,農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村(社區(qū)),高質(zhì)量完成職業(yè)培訓(xùn)基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作,切實(shí)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系,開展打擊非法用工2次,上報(bào)各類信息11條。
八、進(jìn)一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作,制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實(shí)
施方案,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路,充分發(fā)揮典型示范帶動,樹立創(chuàng)業(yè)典型戶161戶,場鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)50戶。
九、積極抓好文化體育工程,完成農(nóng)民集中區(qū)戶外天線的'調(diào)查摸底,積極開展全民健身體育運(yùn)動,新增體育實(shí)施“1+8”2套、“1+12”套,進(jìn)一步規(guī)范了綜合文化站的運(yùn)行管理,做到經(jīng)常性的對市民開放,實(shí)現(xiàn)文化資源共享。
十、下半年工作安排:
1、配合抓好農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè),規(guī)范化打造各村就業(yè)和社會保障服務(wù)站。
2、在農(nóng)安區(qū)開展一次充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)基地職能,加強(qiáng)就業(yè)和社保中心管理,積極搭建就業(yè)平臺,推動農(nóng)安區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)工作,確保社會穩(wěn)定。
4、進(jìn)一步抓好XX年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,指導(dǎo)群眾用好用活耕;穑_保XX年參保率分別達(dá)98℅、20℅以上。
5、進(jìn)一步按計(jì)劃抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。
6、做好比較充分就業(yè)社區(qū)的相關(guān)工作。
7、抓好麓湖工程的失地農(nóng)民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關(guān)工作。
9、開展再建設(shè)工地、企業(yè)勞務(wù)用工排查。
10、進(jìn)一步抓好綜合文化站的管理,配合抓好光纖電視“10元通”工程,完成“1+2”體育工程性的專項(xiàng)目標(biāo)。
充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)3
天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站20xx年度,在街道和社保所的領(lǐng)導(dǎo)下,按照街道社保所要求,以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項(xiàng)促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實(shí)際出發(fā),積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況
1、真誠服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手,在街道社保所的指導(dǎo)下,通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導(dǎo)、開發(fā)崗位等多項(xiàng)措施,為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區(qū)20xx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名,本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名,其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時(shí)了解現(xiàn)行的'社保政策,我們堅(jiān)持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個(gè)失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè),單位一直未給其上保險(xiǎn),通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后,通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定,使其與單位溝通并簽定了勞動合同,單位為其入了職工基本三險(xiǎn),使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作,本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè),并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。
2、從社區(qū)實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。20xx年度我們累計(jì)進(jìn)行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次,其中走訪“4050”人員40余人,通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,20xx年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人,其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人,轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人,就業(yè)率達(dá)到95.4%。
3、配合街道社保所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo),為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息,鼓勵(lì)他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班的培訓(xùn),為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎(chǔ),今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓(xùn)得到了失業(yè)人員的好評。
二、創(chuàng)建措施
1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作制度
在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下,天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作職責(zé),工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等七項(xiàng)管理機(jī)制。并設(shè)立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。
2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺帳
天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務(wù)臺帳,準(zhǔn)確記錄了各項(xiàng)信息及動態(tài)管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng)建以來,每年都不定期的隨時(shí)更新勞動保障宣傳欄,用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策,目前共有社保櫥窗1個(gè)、通知欄2處,并同時(shí)使用板報(bào)配合宣傳,另外,本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者,為社保宣傳工作提供了保障。今年以來,參與街道組織的各項(xiàng)援助活動10次,解答有關(guān)政策30余條,發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家,開發(fā)崗位32個(gè),為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
為了使失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站本著每季度定時(shí)進(jìn)行走訪及動態(tài)不定時(shí)走訪模式,及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況,全面掌握失業(yè)人員基本信息,耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區(qū)日常服務(wù)
為了營造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍,社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務(wù)站電話長期在櫥窗內(nèi)公示,截止到目前無一人投訴(填寫滿意度測評表66張),社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認(rèn)可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使政府的促就業(yè)政策第一時(shí)間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨,今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一工作,使政府的各項(xiàng)惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
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