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以理解與溫暖為論點(diǎn)的素材:職場(chǎng)媽媽

時(shí)間:2022-01-18 14:50:04 時(shí)事論據(jù) 我要投稿
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以理解與溫暖為論點(diǎn)的素材:職場(chǎng)媽媽

  導(dǎo)語(yǔ):“誰(shuí)言寸草心,報(bào)得三春暉”,職場(chǎng)媽媽們用行動(dòng)詮釋著這句話(huà)中母愛(ài)的內(nèi)涵。下面是yuwenmi小編為大家整理的相關(guān)論據(jù),歡迎閱讀與借鑒,謝謝!

以理解與溫暖為論點(diǎn)的素材:職場(chǎng)媽媽

  適用話(huà)題:理解、溫暖、社會(huì)和諧、職場(chǎng)媽媽、責(zé)任

  母親節(jié)來(lái)臨之際,一篇名為《你兼顧事業(yè)和家庭,誰(shuí)來(lái)兼顧你》的文章在網(wǎng)上被熱傳,眾多的職場(chǎng)媽媽讀者感同身受,認(rèn)為在家庭和事業(yè)之間無(wú)法尋找平衡點(diǎn),導(dǎo)致對(duì)職場(chǎng)和家庭都充滿(mǎn)了焦慮和內(nèi)疚。社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,為女性在工作上施展才華、爭(zhēng)做“女強(qiáng)人”提供了閃亮的舞臺(tái);與之相對(duì)的,更需要為千千萬(wàn)萬(wàn)“頂起半邊天”的職場(chǎng)女性、特別是職場(chǎng)媽媽們“保駕護(hù)航”。

  職場(chǎng)媽媽們有著“母親”和“職工”的雙重角色,肩負(fù)著“帶娃”和“工作”的雙重使命。職場(chǎng)媽媽們就像有“七十二般變化”,在家庭和工作中來(lái)回轉(zhuǎn)變自己的角色,在尿布和文件、廚房和會(huì)議室之間閃轉(zhuǎn)騰挪。“八小時(shí)內(nèi)”是工作,“八小時(shí)外”是家庭,哪怕在晚上睡覺(jué)的八小時(shí)內(nèi)還要數(shù)次起床喂娃吃奶。為給老公孩子做頓早餐,要6點(diǎn)起床趕7點(diǎn)去單位的公車(chē)、為照顧生病的老人孩子不得不放棄出國(guó)進(jìn)修的大好機(jī)會(huì)、為參加公司一場(chǎng)重要的會(huì)議只能缺席孩子的畢業(yè)典禮……工作中想更進(jìn)一步、家庭中缺己不可,然而時(shí)間、精力資源有限的職場(chǎng)媽媽們?cè)趦烧邿o(wú)法兼得的內(nèi)疚中困惑、掙扎。

  幫助職場(chǎng)媽媽走出困境,需要更多“職場(chǎng)爸爸”補(bǔ)位。家庭是一家人的家,孩子是兩個(gè)人的愛(ài)情結(jié)晶,更多的男性要承擔(dān)起更多的家庭責(zé)任。在一期《奇葩大會(huì)》上,女強(qiáng)人劉楠就說(shuō)到,她和5位男性CEO一起接受采訪(fǎng),采訪(fǎng)男性CEO問(wèn)的是公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā),而對(duì)她提出的問(wèn)題是:你是怎么平衡工作和生活的?難道只要求女人兼顧家庭和事業(yè),而男人只需要工作就行了?“男人以事業(yè)為重”,但好好感受下妻子在工作和家庭中的艱辛后,需要更多的站出來(lái)扛起在家庭中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  幫助職場(chǎng)媽媽走出困境,需要更多“社會(huì)紅利”釋放。據(jù)調(diào)查顯示,超過(guò)80%的女性有過(guò)在洗手間、更衣室里擠奶喂奶的經(jīng)歷,公共場(chǎng)所以及辦公場(chǎng)所,應(yīng)該相應(yīng)地設(shè)置獨(dú)立的母嬰室,來(lái)減少女性的不便。對(duì)于孕期及哺乳期的職場(chǎng)媽媽?zhuān)萌藛挝恍韪诵曰,如分配布置相關(guān)工作任務(wù),應(yīng)避免異地出差、減少外出辦事;彈性調(diào)整上班作息時(shí)間,中午多半小時(shí)休息時(shí)間方便回家為寶寶哺乳;引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變意識(shí),倡導(dǎo)撫養(yǎng)孩子是家庭共同責(zé)任的觀(guān)念、突出職場(chǎng)媽媽辛勤付出的不易,給予精神上的贊許和鼓勵(lì)。

  “誰(shuí)言寸草心,報(bào)得三春暉”,職場(chǎng)媽媽們用行動(dòng)詮釋著這句話(huà)中母愛(ài)的內(nèi)涵。在我們身邊就有著無(wú)數(shù)這樣在家庭和工作中“擼起袖子”“彎下身子”辛苦忙碌的職場(chǎng)媽媽?zhuān)瑢?duì)她們,需要更多的的理解和更多的溫暖。

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