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細(xì)節(jié)成敗作文

時(shí)間:2022-10-24 14:46:36 細(xì)節(jié) 我要投稿

細(xì)節(jié)成敗作文錦集四篇

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作文吧,作文根據(jù)寫(xiě)作時(shí)限的不同可以分為限時(shí)作文和非限時(shí)作文。那么你知道一篇好的作文該怎么寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的細(xì)節(jié)成敗作文5篇,希望能夠幫助到大家。

細(xì)節(jié)成敗作文錦集四篇

細(xì)節(jié)成敗作文 篇1

  人生中不如意的事十有八九。既然生活道路是如此的曲折、艱難,我們就應(yīng)該坦然面對(duì),但你是否注意到,很多人的失敗都是做事情不徹底,往往在距離成功還有一步時(shí)就停下腳步。

  山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深。在楚漢之爭(zhēng)中,項(xiàng)羽本來(lái)是有很大的優(yōu)勢(shì)的。他自稱西楚霸王,號(hào)令天下。但在多次勝利的情況下,項(xiàng)羽也漸漸驕傲起來(lái)。鴻門宴中,對(duì)劉邦的放松警惕,最后招致“垓下之圍”的悲慘結(jié)局。在垓下,項(xiàng)羽被劉邦的軍隊(duì)重重包圍,兵少糧盡,只剩二十八騎;而追他的漢騎有數(shù)千之多,項(xiàng)羽孤軍奮戰(zhàn),飛斬?cái)硨,使“漢軍披靡”。當(dāng)赤泉侯追他時(shí),項(xiàng)羽“嗔目而叱之,赤泉侯人馬俱驚,辟易數(shù)里!焙髞(lái),英雄末路...項(xiàng)羽終因寡不敵眾,四面楚歌。他曾慷慨悲歌,卻依然堅(jiān)決抵抗,即使到了烏江,走投無(wú)路時(shí),烏江亭長(zhǎng)要渡他到江東去,項(xiàng)羽也不愿回去讓江東父兄看到他兵敗將亡、狼狽不堪的情景,所以他拒絕渡江,以自刎結(jié)束了自己的生命。項(xiàng)羽自刎前,仍稱“此天之亡我,非戰(zhàn)之罪也”。他沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)自己失敗的原因。因?yàn)樗^(guò)于驕傲,因?yàn)樗诔晒η胺潘闪司瑁@才是他失敗的最大原因。失敗并不可怕,可怕的是那顆在即將要?jiǎng)倮胺潘傻男摹?/p>

  二戰(zhàn)結(jié)束后,英國(guó)皇家空軍統(tǒng)計(jì)了在戰(zhàn)爭(zhēng)中失事的戰(zhàn)斗機(jī)和犧牲的飛行員,卻發(fā)現(xiàn)奪走生命最多的是飛行員的操作失誤!更令人費(fèi)解的是,他們大多是在完成任務(wù)歸來(lái)著陸前的幾分鐘發(fā)生事故。這何嘗不是被勝利的喜悅淹沒(méi)而放松了警惕?如果他們一直保持著時(shí)刻準(zhǔn)備著的警惕之心,那他們就不會(huì)丟掉自己的生命,更不會(huì)讓一個(gè)個(gè)家庭遭遇不幸...

  我們做任何事都是一樣的,要時(shí)刻準(zhǔn)備著,不要放松,哪怕成功已經(jīng)到來(lái),也許就會(huì)因?yàn)槟愕乃尚妇兔媾R失敗。

  美國(guó)汽車公司總裁莫端要求秘書(shū)給他的呈遞文件放在各種顏色不同的公文夾中。紅色的代表特急;綠色的要立即批閱;桔色的代表這是今天必須注意的文件;黃色的則表示必須在一周內(nèi)批閱的文件;白色的表示周末時(shí)須批閱;黑色的則表示是必須他簽名的文件。把你的工作分出輕重緩急,條理分明,你才能在有效的時(shí)間內(nèi),創(chuàng)造出更大的機(jī)智,也使你工作游刃有余,事半功倍

  態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。成功是需要加倍努力的,它沒(méi)有捷徑。著陸前的幾分鐘,不僅僅是飛機(jī)成功降落的幾分鐘,也是任務(wù)將要成功前的幾分鐘,更是我們最容易放松的幾分鐘。鍥而舍之,朽木不折,鍥而不舍,金石可鏤。我們不能在距離成功還有一步時(shí)停下腳步。成功是要時(shí)刻保持警惕的。

細(xì)節(jié)成敗作文 篇2

  古往今來(lái),許多人常常因?yàn)樾∈露,但也有人因(yàn)樾∈露晒。因此,?xì)節(jié)決定成敗!

  回顧歷史,我們必須承認(rèn),注重細(xì)節(jié)的人更有能力成就偉大的事情。

  “當(dāng)別人在場(chǎng)時(shí),不要自己唱歌,不要用手指敲打或用腳踢。別人說(shuō)話時(shí),不要插嘴。別人站著的時(shí)候,不要坐下。當(dāng)別人停下來(lái)時(shí),不要自己走。和別人在一起,不要看書(shū)或看報(bào)紙。如果真的有必要做以上的事情,你也必須問(wèn)。不要在未經(jīng)允許的情況下提前閱讀他人的書(shū)籍或作品,寫(xiě)信時(shí)也不要靠得太近……”這是美國(guó)總統(tǒng)喬治·華盛頓14歲時(shí)抄在筆記本上的“密碼”的一部分?梢哉f(shuō),這些都是一些細(xì)節(jié),甚至是非常克制的人的細(xì)節(jié),但華盛頓認(rèn)為它們是成長(zhǎng)所必需的“維生素”。如果他不注意這些小事,從不關(guān)心別人的感受,很難想象他會(huì)讓美國(guó)繁榮昌盛。

  這意味著那些取得偉大成就的人注重細(xì)節(jié)。如果華盛頓不注重細(xì)節(jié),他就不會(huì)成為美國(guó)的開(kāi)國(guó)總統(tǒng),更不用說(shuō)讓美國(guó)繁榮了。可以看出,對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注是華盛頓成為總統(tǒng)的基石。

  盧瑞華說(shuō):“在中國(guó),有很多人想做大事,但很少有人愿意做細(xì)節(jié)。我們不缺少具有高超技能的戰(zhàn)略家,我們?nèi)鄙俚氖遣粩嗵岣叩母吖。我們不缺少各種規(guī)章制度,我們?nèi)鄙俚氖且?guī)章制度的真正執(zhí)行者。我們必須改變浮躁和膚淺的問(wèn)題,提倡注重細(xì)節(jié),做細(xì)節(jié)的小事!

  著名的木桶理論認(rèn)為桶里的水量取決于最短的木板。從某種意義上來(lái)說(shuō),細(xì)節(jié)是最簡(jiǎn)單的。春秋時(shí)期,亞伯拉罕的兒子“不貪財(cái)”。在清朝,連慶和張博興把“拿一張紙,但我不是一張直的紙”作為他們的座右銘。林則徐,因?yàn)樗菀妆患づ诖髲d上掛了一個(gè)“控制憤怒”的橫幅。煙癮很大的毛澤東在重慶談判期間堅(jiān)持不抽煙...

  一滴水顯示太陽(yáng),一瞥顯示豹。細(xì)節(jié)相當(dāng)于試卷,可以衡量一個(gè)人的素質(zhì)和狀態(tài)。你說(shuō)的、做的、動(dòng)的一切都可能成為命運(yùn)的一部分。偉人之所以成為偉人,不是因?yàn)樗麄兂錾,而是因(yàn)樗麄兒筇旖邮芰擞?xùn)練。老子說(shuō):“世上無(wú)難事,只怕有心人!笔澜缡聞(wù)一定很好”。如果林則徐不注意自己的弱點(diǎn),他就不會(huì)成為一個(gè)偉人。如果毛澤東不注意小事情,他會(huì)藏起大的“玉”,因?yàn)樵谝粋(gè)沒(méi)有防備的時(shí)刻,小的“住所”。

  世界上沒(méi)有小事,也沒(méi)有細(xì)節(jié)。在英國(guó)有一首流行的民謠,說(shuō)釘子不見(jiàn)了,馬掌不見(jiàn)了。丟了一個(gè)馬蹄鐵,丟了一匹馬。失去一匹馬傷害了一位將軍。失去一名將軍,輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)斗。輸了一場(chǎng),輸了一場(chǎng)。輸?shù)袅艘粓?chǎng)戰(zhàn)斗,摧毀了一個(gè)王朝。很明顯,如果你不注意細(xì)節(jié),你可能無(wú)法成就大事。

  細(xì)節(jié)是成功的基石。哈維·費(fèi)爾斯通說(shuō)過(guò),“成功是細(xì)節(jié)之子”。米開(kāi)朗基羅說(shuō):“在藝術(shù)領(lǐng)域,細(xì)節(jié)就是上帝!崩锼惯說(shuō):“泰山不允許土壤找到一個(gè)組成網(wǎng)絡(luò),所以它可以成為它最大的。河流和海洋不選擇細(xì)流,所以它們可以像現(xiàn)在這樣深!

  因此,如果你想成功,你應(yīng)該注意細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成!

細(xì)節(jié)成敗作文 篇3

  我做事追求自由,學(xué)習(xí)只學(xué)老師要求的部分,剩下的內(nèi)容很少才會(huì)去看一看;背書(shū)總是背大體意思,從不深究文章,背完了過(guò)了幾天又忘了,也就是短時(shí)記憶。爸爸媽媽看在眼里,急在心里,每次找我說(shuō)教,也只起很短一段時(shí)間的作用,幾天天過(guò)后,我又“舊病復(fù)發(fā)”,恢復(fù)原樣。

  放假了,我本想在家把作業(yè)寫(xiě)好,再好好地玩電腦?蓩寢層质怯舶盐摇白ァ蓖馄偶。外婆家在農(nóng)村,由于怕不安全,在家中養(yǎng)了一條大狼狗。狼狗有半人高,見(jiàn)到陌生人就大叫,我天生就怕狗,加長(zhǎng)上不怎么去外婆家,那只狼狗一見(jiàn)我就會(huì)對(duì)我大叫。(這是以前的經(jīng)驗(yàn))

  第二天,到了外婆家。爸爸叫我去喂狗,我起初不同意,但爸爸說(shuō):“你看它脖子上的鏈子這么粗,不會(huì)有事的。”我小心地將裝有食物的盆放在狗的面前,它卻一直跳著,叫著,“啪!”不知何時(shí),狗鏈子斷了。狗見(jiàn)鏈子斷了,一下子撲過(guò)來(lái),由于害怕,我跌坐下來(lái),往前“爬”著。

  這時(shí),外婆來(lái)了,喊退了它。爸爸推了推我,示意我站起來(lái)。我定了定神,站起來(lái),對(duì)爸爸又是吼就是叫:“你不是說(shuō)很安全嗎?為什么它還能撲過(guò)來(lái)?爸爸騙人!我再也不相信你了!哼!”

  爸爸拿著狗鏈子過(guò)來(lái),給我看,輕輕說(shuō)到:“你看一看這些鏈子,都是用鐵打造的,為什么它會(huì)斷呢?鏈子,是純鐵制造的,為什么會(huì)斷呢?我仔細(xì)看著鏈子,鏈子完好,只有一個(gè)鏈扣斷了。而正是因?yàn)檫@一個(gè)小小的鏈扣,使一條堅(jiān)實(shí)的鏈子失去了它原有的作用!

  爸爸接著說(shuō):“一條鏈子是由很多個(gè)鏈扣組成,一個(gè)鏈扣看似小,但正是由于這一個(gè)小小細(xì)節(jié)使整個(gè)鏈子不能起到作用。學(xué)習(xí)也是如此,你一直想知道為什么你和同學(xué)一樣努力,為什么你的成績(jī)比不過(guò)節(jié)潤(rùn)智?那就是你的細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到。細(xì)節(jié)往往決定成敗。由100個(gè)鏈扣組成的鏈子,縱然有99個(gè)鏈扣是好的,但只要有一個(gè)壞的鏈扣,它永遠(yuǎn)也是不安全的!

  晚上我睡覺(jué)前,躺在床上,面向天花板,耳中依然響著爸爸的話:“細(xì)節(jié)決定成敗,縱然你和別人用同樣的功,不注意細(xì)節(jié),你永遠(yuǎn)超不過(guò)別人!

細(xì)節(jié)成敗作文 篇4

  三年前,初入職場(chǎng)。那時(shí)的我,新鮮的不行,見(jiàn)到老板的車就閃躲不及,見(jiàn)到老板本人簡(jiǎn)直像老鼠見(jiàn)了貓。那天中午,剛吃完單位統(tǒng)一訂送的盒飯,一抬頭就撞到老板。老板笑容可掬地問(wèn):"sunny,你幫我問(wèn)問(wèn)快餐店還有沒(méi)有盒飯送?或者,你聯(lián)系一下周主任,,拜托他回來(lái)時(shí)給我?guī)б环荨?

  "哦……哦。"對(duì)老板的交代我受寵若驚,此前,老板可從未直接給我交代過(guò)什么任務(wù)。我很興奮。

  趕緊抬頭看鐘,已經(jīng)是午后一點(diǎn),時(shí)間不早了。迅速給快餐店打電話,真是不巧,他們準(zhǔn)備的盒飯?jiān)缫奄u完。我急得滿頭冒汗,哦,對(duì)了再聯(lián)系周主任。更不巧,周主任外出就餐,他的手機(jī)放在辦公桌上。天!

  事后,我不時(shí)地想起那次的尷尬。其實(shí)我只要變換一下方式——如果我向其他同事多要幾家快餐店的電話,如果我索性放下電話親自跑到快餐店去,來(lái)回也不過(guò)半小時(shí)。只要我多動(dòng)一點(diǎn)腦筋,靈活一點(diǎn),主動(dòng)一點(diǎn),想方設(shè)法解決問(wèn)題,而不是把問(wèn)題原封不動(dòng)地踢給老板,都不至于使老板在兩點(diǎn)之后才去就餐,我的心情也不會(huì)變得灰溜溜的了。

  為什么我不主動(dòng)一點(diǎn)?!這次事件之后,我得到了一個(gè)很深刻的教訓(xùn)。

  不久以后,我再次遇到了相似的情形。老板打電話要接李助理,是我接的電話。我看看李助理的辦公室,說(shuō):"她外出尚未回來(lái)。"先前的事情在腦袋里一閃,我馬上想到自己又在犯老毛病了,總不至于要老板自己翻電話簿聯(lián)系李助理吧。我立即補(bǔ)充一句:"我馬上Call她,請(qǐng)她與您聯(lián)系。"老板說(shuō):"我找她是有急事,不過(guò)換別人也行。"我響亮地說(shuō):"我們這里有小張、小池、還有我,您需要哪一位?" 老板的聲音聽(tīng)起來(lái)很悅耳:"就你吧,你把……準(zhǔn)備好給我。"

  我在客戶服務(wù)部工作了三年,接了三年電話。但我發(fā)現(xiàn):漸漸地,我和同事們接電話的方式有了些微妙的差別。我聽(tīng)到他們習(xí)慣說(shuō)"沒(méi)有","不清楚","不是","時(shí)間安排不過(guò)來(lái)",諸如此類。三年前,我和他們一樣,而一個(gè)人在三年里不可能沒(méi)有一點(diǎn)變化。

  有一次,我接到一個(gè)電話,這個(gè)客戶希望我們能派出最有經(jīng)驗(yàn)的王工為他們解決產(chǎn)品故障,而王工恰好被派出去還沒(méi)有返回?蛻羰沁@樣問(wèn)的:"請(qǐng)問(wèn)王工在嗎?"

  三年前的我習(xí)慣這樣回答:"他出去了,什么時(shí)候能回來(lái)還不一定。"

  三年后的我這樣回答:"他出去了,請(qǐng)問(wèn)您有什么事嗎?"

  三年后的我還會(huì)這樣回答:"我們這里還有幾位有經(jīng)驗(yàn)的工程師,他是張工、鄭工、程工。張工的特長(zhǎng)是…程工的特長(zhǎng)是…… "

  主動(dòng)地為客戶提供更多信息,盡可能讓對(duì)方有更多選擇,這就是我在接電話過(guò)程中的一個(gè)小小秘訣。當(dāng)然,客戶會(huì)在我的勸說(shuō)下欣然選擇一位工程師,而我也不會(huì)被動(dòng)地干著急,一味傻等著王工回來(lái)。

  三年后,老板找我談話,問(wèn)我愿不愿擔(dān)任客服部主管。我詫異,我不過(guò)是一直在接電話,沒(méi)什么特長(zhǎng)。 老板卻說(shuō):"不同的人,哪怕接一個(gè)小小的電話也會(huì)有大大的不同。就沖你接電話的方式,我相信你能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)客服部。我看你的第一把火就從接電話培訓(xùn)開(kāi)始吧。"

  不由分說(shuō),我成了主管。當(dāng)我把我的那次盒飯經(jīng)歷跟下屬分享時(shí),我發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)上不乏接電話、訂盒飯等等雞毛蒜皮的小事,可誰(shuí)又敢說(shuō),這些小事不能煉就一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人?

  老板給出的只是一個(gè)命令或吩咐。怎么琢磨,怎么做,那就是你自己的事情。你如果只需要一個(gè)命令與吩咐,就能夠做好事情,解決問(wèn)題,那便是真正的能力。

  細(xì)節(jié),往往是成就一個(gè)人素質(zhì)的最重要的東西。

  “神捕”與三個(gè)賭徒——為員工提供一個(gè)自主的舞臺(tái)清朝末年,山西忻縣有一名捕頭姓劉,此人武藝高強(qiáng),辦案如神,不論是多么復(fù)雜的案件到了他的手里就會(huì)變得易如反掌,在當(dāng)時(shí)被譽(yù)為“神捕”。凡是本縣作奸犯科的人整天都提心吊膽,連做夢(mèng)都是被“神捕”擒獲,最后被繩之以法。所以,在當(dāng)時(shí)本縣在全國(guó)范圍內(nèi)還算得上是一個(gè)屬于比較太平的地界,其中,劉捕頭當(dāng)然是功不可沒(méi)的'。這里的縣官姓常,為人狡詐,以公肥私,陽(yáng)奉陰違。但是,這位?h令對(duì)劉捕頭還是禮讓三分的。因?yàn),他心里清楚,“神捕”可以為他保證這方土地的良好治安,當(dāng)然,也可以為他帶來(lái)升官晉爵的機(jī)會(huì)。有一天,劉捕頭在街上閑逛,走到一個(gè)賭場(chǎng)的門口,看到了一場(chǎng)群毆事件。有一大群賭徒不知為什么互相打斗起來(lái),其中有三個(gè)賭徒異常兇猛,手中持械,把其他人打得四處逃竄。劉捕頭二話不說(shuō),急忙上前制止,沒(méi)用一杯茶的功夫就把這三個(gè)賭徒制服了。劉捕頭把他們用繩子捆好,帶到縣衙里。此時(shí),常大人還沒(méi)有來(lái),劉捕頭回過(guò)頭來(lái)看了看他們,見(jiàn)他們被自己打得鼻青臉腫,個(gè)個(gè)垂頭喪氣,剛才打架的威風(fēng)早已蕩然無(wú)存,心里也覺(jué)得好笑。于是,他想先和他們聊聊天,好打發(fā)一下時(shí)間,順便等候常大人升堂問(wèn)案。劉捕頭給他們松了綁,將其中一個(gè)賭徒叫了過(guò)來(lái),質(zhì)問(wèn)他道:“三百六十行中哪一行不能養(yǎng)家糊口?為什么你要去賭呢?”這個(gè)賭徒慢慢地抬起頭來(lái),看了“神捕”一眼,對(duì)他說(shuō):“雖然我是一個(gè)賭徒,可是比起你來(lái)卻強(qiáng)得多!”劉捕頭突然從這個(gè)賭徒的眼神中發(fā)現(xiàn)了一種對(duì)自己極其輕蔑的目光,令自己非常驚訝。他想:一個(gè)即將淪為階下囚的人,為什么在此時(shí)還能狂妄起來(lái)呢?強(qiáng)大的好奇心沖擊著這位“神捕”的心理,促使他迫不及待地問(wèn)道:“此話怎講?如果你說(shuō)得有理,今天我就當(dāng)場(chǎng)將你釋放,絕無(wú)戲言!”這個(gè)賭徒說(shuō):“當(dāng)我手里拿起骰子的時(shí)候,我的頭腦中就會(huì)立刻做出決定,要大還是要小,全部都是由我說(shuō)了算。劉捕頭,在抓捕犯人的時(shí)候,你能做到全都由你說(shuō)了算嗎?”說(shuō)完話,這個(gè)賭徒哈哈大笑,笑聲中透著無(wú)比的驕傲和自豪。劉捕頭在他的笑聲中回憶起了往事……有一次,劉捕頭抓住一個(gè)當(dāng)街調(diào)戲婦女的公子哥,結(jié)果回到縣衙就被常大人劈頭蓋臉地訓(xùn)斥了一頓。原來(lái),這位公子哥是常大人的小舅子。劉捕頭最后不得不把他放了,還得給他賠不是。這件事一直讓這位“神捕”耿耿于懷。這次,賭徒的一番嘲笑勾起了劉捕頭對(duì)這件事的回憶。劉捕頭心想:是啊,我在辦案中有多少次是由我能夠做主的呢?這個(gè)賭徒說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),在這一點(diǎn)上,我還真的是不如他。于是,他對(duì)這個(gè)賭徒點(diǎn)了點(diǎn)頭。這個(gè)賭徒說(shuō):“君子一言,駟馬難追。我先走了!闭f(shuō)完話,他徑直向門外走去。正當(dāng)劉捕頭用失神的目光向門外看去的時(shí)候,另外一個(gè)賭徒走了過(guò)來(lái),對(duì)他說(shuō):“這么說(shuō)來(lái),我也比你強(qiáng)。當(dāng)我把骰子擲出去的時(shí)候,瞬間我就可以看到勝負(fù),從中可以迅速地判斷出我當(dāng)時(shí)做出的決定是對(duì)還是錯(cuò),你能嗎?”這番話如同當(dāng)頭一棒打在劉捕頭的頭上一樣,讓他又陷入了沉思:是啊,我辦案的時(shí)候免不了要觸動(dòng)其他人的利益,這些人有我的上司,有我的朋友,有我的手下。如果我姑息他們,對(duì)于我來(lái)說(shuō),今后會(huì)一帆風(fēng)順,但是對(duì)于自己的良心上來(lái)說(shuō),又是十惡不赦的罪行。那么,每次我辦案后,做的是對(duì)還是錯(cuò)呢?真的是分不清!就在這時(shí),一直沒(méi)有發(fā)言的那個(gè)賭徒也走了過(guò)來(lái),說(shuō):“我也比你強(qiáng)!在賭場(chǎng)上,我唯一的念頭就是‘贏’,即使我最后輸?shù)脙A家蕩產(chǎn),我仍然不會(huì)改變我的念頭。你能嗎?”

  這番話像一盤冷水一樣澆在了劉捕頭的頭上。劉捕頭此時(shí)一屁股坐在椅子上,心想:是啊,我當(dāng)初立下的志向是懲惡揚(yáng)善。可是有時(shí)為了生計(jì),為了妻兒老小,我不得不向某些人妥協(xié),我根本就無(wú)法堅(jiān)持我的信念和立場(chǎng),我活得真的是不如一個(gè)賭徒!突然,劉捕頭怒目圓睜,猛然站起身來(lái),拳頭捏得“咯咯”直響。還沒(méi)有離開(kāi)縣衙的兩個(gè)賭徒被他這個(gè)舉動(dòng)嚇得面如土色。劉捕頭對(duì)他們揮了揮手,無(wú)奈地說(shuō):“你們說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),都走吧!钡冗@兩個(gè)賭徒走了以后,劉捕頭立刻回到家里,帶著自己的妻兒老小離開(kāi)了此地,過(guò)隱居的生活去了。寓言點(diǎn)評(píng):一個(gè)辦案如神的捕頭竟然被三個(gè)賭徒的三言兩語(yǔ)說(shuō)得辭職不干了,這讓人聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直有些不可思意。劉捕頭為了生活,不能自主辦案,成為了封建官僚的傀儡,這個(gè)受氣的捕頭還真的是不當(dāng)為妙。管理啟示:企業(yè)中,管理者常常認(rèn)為讓員工掌握最純熟的技能以后就萬(wàn)事大吉了。但往往事與愿違,員工在熟練掌握技能之后,有的卻遠(yuǎn)走高飛了,致使管理者對(duì)員工的忠誠(chéng)度產(chǎn)生了懷疑。其實(shí),上述現(xiàn)象的產(chǎn)生,是管理者在培育員工的道路上走偏了。任何一個(gè)技能純熟的員工,都需要企業(yè)為自己搭建一個(gè)發(fā)揮與發(fā)展的平臺(tái)。管理者不妨自問(wèn)一下,你給他們提供這個(gè)平臺(tái)了嗎?那么,這個(gè)平臺(tái)是什么呢?這個(gè)平臺(tái)是員工自主發(fā)揮的一個(gè)空間,也是自我承擔(dān)的一種責(zé)任,還是員工自身的一種信念。在有些公司里,管理者對(duì)待員工的態(tài)度是只要他做好本職工作就可以,幾乎所有的事都由管理者來(lái)決定,所有的計(jì)劃都由管理者來(lái)發(fā)布,他們認(rèn)為,責(zé)任就是由管理者來(lái)承擔(dān)的,這是天經(jīng)地義的事情,員工只是完成事情和計(jì)劃的工具。這就會(huì)在員工心里產(chǎn)生自己只是一個(gè)小角色而已,那么,他的工作積極性又從何而來(lái)呢?我們都知道,一個(gè)人做事,總是喜歡做自己感興趣的事。如果管理者讓自己的員工真正地參與到計(jì)劃中,在做事中承擔(dān)起一定的責(zé)任,這就無(wú)形中為員工提供了一個(gè)相對(duì)愉快的工作環(huán)境,能夠極大地調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情,使之全身心地投入到工作中去,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這項(xiàng)計(jì)劃中有自己的信念和想法,成敗也有自己的責(zé)任,就會(huì)認(rèn)為這種工作極其富有趣味性和責(zé)任感,自己也因此愿意為此付出全部精力并且還要自發(fā)地去學(xué)習(xí)新的知識(shí)來(lái)彌補(bǔ)不足。如果把培育員工技能知識(shí)比作一朵鮮花的話,管理者如果學(xué)會(huì)為員工提供一個(gè)自主的舞臺(tái),無(wú)異于是為這朵鮮花澆上了水,不會(huì)讓它在干旱中枯萎,這朵花也會(huì)越開(kāi)越鮮艷。

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