《創(chuàng)能量》初中的讀后感（通用5篇）
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？下面是小編為大家收集的《創(chuàng)能量》初中的讀后感（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《創(chuàng)能量》初中的讀后感1
林正剛老師給我留下最深刻的印象是執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)自己要求極高的人，從《創(chuàng)能量》一書中，我最多能看到的是在工作中心態(tài)與溝通的重要性，這在林老師提出的企業(yè)運(yùn)營框架中能夠很好的體現(xiàn)出來，其實(shí)整個(gè)框架的構(gòu)成正是每一個(gè)員工個(gè)人修身的體現(xiàn)。
當(dāng)我們面對(duì)職場中各式各樣的問題和挑戰(zhàn)，調(diào)整好自我的心態(tài)和與時(shí)俱進(jìn)的眼光是非常重要的，在我們制定所謂的“人生規(guī)劃”的同時(shí)，我們是否想過，其實(shí)恰恰是這完美的“人生規(guī)劃”將我們緊緊得束縛了起來，林老師面對(duì)提問，說他不迷茫，又沒有計(jì)劃，成功的秘訣是什么？林老師說，其實(shí)他沒有考慮過成功，只是考慮到自己的追求，他一生追求的，只不過是自己的開心，過得愉快，工作好不好玩，僅此而已。
每當(dāng)遇到工作崗位的調(diào)動(dòng)，我們就應(yīng)當(dāng)開始進(jìn)行自我心態(tài)的調(diào)整，認(rèn)為這全新的崗位就是最理想的崗位，用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)去做好自己的工作，我們不要用打工者的心態(tài)參與工作，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷永遠(yuǎn)都是屬于我們自己的。林老師說，當(dāng)我們?cè)谝粋�(gè)崗位上待到一定的時(shí)間，更好的機(jī)會(huì)就會(huì)出現(xiàn)，所以我們只要做到的就是在目前的工作崗位上盡心做好，做得開心，做得盡興。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，所以我們時(shí)刻應(yīng)該準(zhǔn)備著機(jī)會(huì)的到來，那么我們其實(shí)要做的很簡單，就是在行動(dòng)中學(xué)習(xí)，在工作崗位上學(xué)習(xí)，最好的學(xué)習(xí)就是將自己的工作做好，道理都很簡單，只要去做。我們要在有限的時(shí)間里，將自己的天賦發(fā)揮好，千萬不要在自己迷茫的時(shí)候灰心，享受迷茫，期待清晰，在迷茫與清晰之間不斷成長，我們能把握住這樣的心態(tài)，一定能成為一個(gè)成功的人，在自己的崗位上出色、出彩。
不論世界怎么變換，有政策就會(huì)有對(duì)策，同樣的，有指令就會(huì)有執(zhí)行，在這一過程中，難免會(huì)有傳達(dá)或者領(lǐng)會(huì)上的失誤和出入，在這一個(gè)時(shí)期，那么我們需要的就是溝通，在任何細(xì)小的失誤出現(xiàn)之前，我們都能夠通過及時(shí)的溝通來讓我們的整個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的運(yùn)作，甚至在出現(xiàn)一些工作瑕疵的時(shí)候，我們也可以通過及時(shí)的溝通來彌補(bǔ)過失，做到減小整個(gè)事件帶來的不利影響。
總之我在《創(chuàng)能量》一書中，能夠感受到整個(gè)企業(yè)框架可以分解成最小的單位，就比如是一個(gè)分子，能夠拆解成許多原子，而每個(gè)員工在這個(gè)框架里就扮演著組成它的原子，在工作和生活中，用自己的行動(dòng)去感染團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，讓整個(gè)企業(yè)框架走出自己的風(fēng)格，積極向上的風(fēng)格，正是我們現(xiàn)在需要追求的！
《創(chuàng)能量》初中的讀后感2
樹立積極的心態(tài)，摒棄負(fù)面的思想，持之以恒，堅(jiān)持正向能量，還有什么困難會(huì)困擾我們呢？我想這也是理查德懷斯曼教授撰寫《正能量》的初衷，書中的正能量就是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動(dòng)力和感情。
我比較喜歡心理學(xué)，書中講到的數(shù)十個(gè)案例和實(shí)驗(yàn)，對(duì)于我并不陌生，我印象較深的津巴多監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)和治療抑郁癥的額葉切除手術(shù)，都是從心理學(xué)電影中知曉。電影《死亡實(shí)驗(yàn)》就是根據(jù)津巴多監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)改編，這個(gè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，找來二十個(gè)普通良民，隨機(jī)分成兩組，八個(gè)獄卒十二個(gè)囚犯，來模擬一周的監(jiān)獄生活。
開始時(shí)大家嘻嘻哈哈，后來獄卒開始使用權(quán)力維持秩序，隨后發(fā)展到濫用權(quán)力、私刑、發(fā)泄個(gè)人情緒、最后組織實(shí)驗(yàn)的幾個(gè)科學(xué)家都被“獄卒”們抓了起來，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人被殺�？赐觌娪昂�，我感覺渾身冰冷，心里空空的，我開始反思社會(huì)角色，大部分獄警一開始，所謀求的也就是一點(diǎn)尊重而已。
當(dāng)尊嚴(yán)遭到蔑視，獄警開始反擊，各種體罰、暴力輪番上演，社會(huì)角色進(jìn)入意識(shí)層面，真真假假參雜其中，人性中惡的本質(zhì)彰顯出來，原罪、本罪，我們一直在救贖中生存，荀子提出的人性本惡是真的嗎？
我一直認(rèn)為人性本善，面對(duì)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果，我啞口無言，想法被擊打得粉碎，人性是發(fā)展變化的，劇中“獄警”伯瑞斯原本膽怯、自卑，最后竟然變得十分殘忍，這種性格的轉(zhuǎn)變，我個(gè)人覺得是自卑，隱藏的“自我”，在獲得權(quán)力后，瘋狂的利用手中權(quán)力，欺壓他人，借已證實(shí)自己的權(quán)威，表明自己的成功，或許美國大兵虐囚事件，納粹軍官和日本軍人在戰(zhàn)場的表現(xiàn)，正如這個(gè)實(shí)驗(yàn)所揭示是對(duì)身份認(rèn)同和權(quán)力的服從。
培養(yǎng)積極情緒，踏上幸福人生……
《創(chuàng)能量》初中的讀后感3
在繁忙的時(shí)間之余，抽空閑時(shí)間，靜心看書，會(huì)獲益匪淺，它就是《正能量》。這是一本很勵(lì)志的書，教會(huì)我們?nèi)绾渭ぐl(fā)自身的潛能，引爆內(nèi)在的正能量。正能量是人體內(nèi)潛在的神奇力量，其實(shí)它并不神秘，可以自己掌控。人的一生就是一個(gè)耗能的過程，如果不學(xué)會(huì)控制能量，那你的能量就會(huì)只減不增，所以我們要會(huì)支配正能量。
查理德·懷斯曼的這部書用幽默的語言向讀者介紹了19世紀(jì)心理學(xué)家威廉·詹姆斯提出的“表現(xiàn)”原理，認(rèn)為特定的行為決定了相應(yīng)的情緒。人類通過有意識(shí)的操縱自己的行為，獲得某種積極的正能量，是這些正能量聚集起來，從而獲得正面的情緒。
這樣一來，控制自己的情緒變得很簡單：如果你想變得快樂，那先微笑吧；如果你想變得自信，那先昂首闊步吧。把美好的事物帶進(jìn)你的生命，只有這樣，你的存在才會(huì)讓你覺得是一件有意義的事。
每個(gè)人的正能量因人而異，各不相同，所以我們要自己去挖掘，這個(gè)過程就是人的成長，而成功則是成長后的結(jié)果�！墩芰俊芬粫觯荷杏泻芏鄷r(shí)候，很多事，是我們能做或不能做的。
成功不僅僅是財(cái)富、名譽(yù)，還在于心靈的愉快。做自己喜歡的事或擅長的事，去實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一辦法，當(dāng)你真的試圖想要擺脫糟糕情緒時(shí)，不妨試試，給自己一個(gè)微笑，心會(huì)很平靜，因?yàn)樾闹担恐�，�?qiáng)大的正能量也會(huì)隨之而來，去感受別樣的風(fēng)景和人生！
《創(chuàng)能量》初中的讀后感4
第一眼看到這本書時(shí)，還沒開卷我就已被這書名打動(dòng)�，F(xiàn)在“正能量”這個(gè)詞好像很流行，經(jīng)常在電視上或者在演講中聽到。我的理解，“正能量”實(shí)際上就是一種心態(tài)，一種對(duì)人對(duì)事對(duì)物所保持的態(tài)度。正能量就是很積極、樂觀、向上的態(tài)度；相反，負(fù)能量就是消極、悲觀、抱怨、抵觸等。我們督察干部，常年出差在外，與家人聚少離多，工作壓力大、工作強(qiáng)度大，正能量，確實(shí)是我們內(nèi)心所需要的一種能量，我期待著這樣一本書能為我解除內(nèi)心的困惑，能夠增長我的智慧。
就是在這樣一份期待中，我開啟扉頁�！墩芰俊愤@本書是對(duì)心理學(xué)家威廉詹姆斯提出的“行為導(dǎo)致情緒的產(chǎn)生”這一理念的詳盡解讀，作者理查德懷斯曼期望利用“表現(xiàn)”原理的力量去幫助人們改變生活甚至改變世界，他延續(xù)了一貫的風(fēng)格，通過描述心理學(xué)界大量的實(shí)驗(yàn)，用輕松幽默的語言，“深入淺出地向讀者全面介紹威廉詹姆斯革齤命性理論”。所謂“詹姆斯革齤命性理論”，即19世紀(jì)心理學(xué)家威廉詹姆斯提出的“表現(xiàn)”原理，它顛覆了傳統(tǒng)的“情緒決定行為”的因果關(guān)系，倒因?yàn)楣�，認(rèn)為特定的行為決定了相應(yīng)的情緒。詹姆斯曾這樣通俗的表述他的思想：“如果你想擁有一種品質(zhì)，那就表現(xiàn)得你像是擁有了這個(gè)品質(zhì)一樣。”人們通過有意識(shí)的操縱自己的行為，獲得某種積極的“正能量”的積聚，從而獲得正面的情緒。這樣，控制自己的情緒變得如此簡單：如果你想變得快樂，那先微笑吧；如果你想變得自信，那先昂首闊步吧。他還期望著我們讀者能拋棄舊的行為習(xí)慣，重新開始新的生活。
當(dāng)我靜下心來，往深處讀時(shí)，我感覺到了作者無處不在的激情，字里行間里都透著作者的自信和亢奮。無疑，這是一本心理學(xué)的經(jīng)典教程，這是一本成功學(xué)的又一典范。作為督察干部，督察事業(yè)正處在爬坡躍檻的關(guān)鍵時(shí)刻，工作正處在規(guī)范創(chuàng)新階段，干部隊(duì)伍處于新老交替階段，超強(qiáng)度的工作運(yùn)轉(zhuǎn)成為家常便飯，作為一名督察人，作為兵頭將尾的干部，如何能讓自己快樂高效的工作。感到要做到以下幾點(diǎn)：
一、改變自己，讓自己成為快樂而充滿激情的人。
每一個(gè)人每一天都在工作，不管你情緒高漲好使情緒低落，我們都要面對(duì)眼前的一切，那么就讓我們充滿激情，快樂的工作。那么怎樣才能做一個(gè)幸�？鞓范錆M激情的`人呢？《正能量》說道：不僅微笑能使人更快樂，人類行為的方方面面包括走路和說話的方式都能夠影響人們的感覺。所以，如果你想要變得快樂，那就先得感覺美好，先得表現(xiàn)得歡樂。我要改變自己，從今天起我要快樂地與內(nèi)心交談。
二、改變自己，讓自己所在的集體擁有“正能量”，更加有活力。
集體正能量，顧名思義，就是集體成員都能瞄準(zhǔn)目標(biāo)，積極進(jìn)取，各司其責(zé)，通力合作，共創(chuàng)佳績的能量，是一個(gè)集體攻無不克，戰(zhàn)無不勝的核心戰(zhàn)斗力，是一個(gè)集體開拓創(chuàng)新的能量源泉。讀完《正能量》，我時(shí)常會(huì)想在我的這個(gè)集體中，我該如何去傳遞正能量呢？首先，我要做優(yōu)秀的自己，工作態(tài)度積極，工作行為主動(dòng)。其次，我要能立足本職，腳踏實(shí)地，甘于默默無聞，樂于無私奉獻(xiàn)。再次，我要能服從集體的要求，與其他成員步調(diào)協(xié)調(diào)，榮辱與共。
《正能量》告訴我，想很多很多，如果去做，用表現(xiàn)這種張力的形式去做，就會(huì)讓能量變成積極向上，成為正能量。相反，不去做，一個(gè)勁的不用行動(dòng)而只是用思維在自己的腦海里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是一種負(fù)能量，讓這種負(fù)能量籠罩，那么一個(gè)人就會(huì)消沉下去。光會(huì)動(dòng)腦，還是不夠的，要在動(dòng)腦，在理論的指導(dǎo)下，就要積極行動(dòng)起來，用表現(xiàn)來為自己獲取足夠的正能量，保持持續(xù)樂觀積極向上的態(tài)度，不斷嘗試的態(tài)度，馬上行動(dòng)，為自己爭取更多的正能量。在生活和工作中，保持意志力，堅(jiān)定不移的走下去，做下去，是有著很實(shí)際的意義。正確的去做好自己的工作，始終保持一顆激情的心，和熱愛的態(tài)度去每天工作！
《創(chuàng)能量》初中的讀后感5
結(jié)識(shí)林正剛先生起初是源自一檔叫做《BOSS TOWN》的上海地方臺(tái)節(jié)目，了解到這位曾經(jīng)在全球最知名的IT企業(yè)-思科擔(dān)任大中華區(qū)CEO的故事，說實(shí)話，很佩服這類外企的職業(yè)經(jīng)理人，尤其是在國內(nèi)的這類企業(yè)，做到這個(gè)位置，應(yīng)該不止兩把刷子吧。為此，當(dāng)我拿到這本書時(shí)，便認(rèn)真開始了品讀。
"企業(yè)可能是別人的，但事業(yè)從來都是自己的。"這是一本幫助每個(gè)人做自己事業(yè)主人的書。林先生主要通過價(jià)值觀、心態(tài)、溝通、企業(yè)運(yùn)營框架、管理和職場行為這6個(gè)方面將自己35年職業(yè)經(jīng)理人的感悟展現(xiàn)出來。無論你是創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)經(jīng)理人，都應(yīng)該用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)做事，用空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，用利他心態(tài)去幫助別人；用人的關(guān)鍵不是個(gè)人的能力，而是他的價(jià)值觀是否和企業(yè)契合；溝通是做事情的一部分，而且是很重要的一部分；做企業(yè)就是做人，企業(yè)運(yùn)營框架不但是企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵，更是個(gè)人修身的方法。
"我在北美洲工作時(shí)，就"被培養(yǎng)"出一種對(duì)事不對(duì)人的價(jià)值觀和行為。與同事合作過程中，一定會(huì)有不同程度的磨合問題，甚至互相指責(zé)，但這些"爭吵"永遠(yuǎn)都是在"做事"上面，永遠(yuǎn)不會(huì)將人格拉進(jìn)去。吵完后下班，我們還可以一起去酒吧喝一杯，第二天繼續(xù)合作，繼續(xù)爭吵。"
現(xiàn)實(shí)且有趣的場景，也許我們都會(huì)在職場遇到，每個(gè)人都有不同的做事方法，有時(shí)候?qū)Ψ阶鍪路椒ú灰粯硬淮硭清e(cuò)的，因?yàn)槲蚁嘈糯鸢敢欢ú恢灰粋�(gè)。有時(shí)候我們?nèi)绻芏嘟邮茳c(diǎn)不同意見，也可以跟著進(jìn)步。所以作者的這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)我來說，"對(duì)事不對(duì)人"是一種高效的價(jià)值觀，因?yàn)檫@樣才能夠讓更多人有發(fā)揮空間。作者不僅相信做事情不只有一種方法，還鼓勵(lì)甚至要求大家一定要找不同的方法去做同樣的事情。每次做好一件事，都通常會(huì)先表揚(yáng)一下結(jié)果，但之后馬上要求下次我們做這件事的時(shí)候，必須要找到更好的方法去做。這種做法已完全融進(jìn)我們的基因里面。
這是對(duì)的，不是這樣，何來創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種心態(tài)，不是方法，因?yàn)橛辛诉@種心態(tài)，方法才變得不重要。創(chuàng)新是一種心態(tài)，不是方法。作為領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的任務(wù)就是為別人打開天窗，作為企業(yè)的CEO,"對(duì)事不對(duì)人"這個(gè)價(jià)值觀是必須要捍衛(wèi)的。只要從自己的行為上面不斷表現(xiàn)出"對(duì)事不對(duì)人"的態(tài)度，不斷提倡沒有錯(cuò)的答案，團(tuán)隊(duì)就會(huì)有不斷試錯(cuò)的勇氣。長期下來，如果這個(gè)價(jià)值觀能培養(yǎng)出來，相信企業(yè)的創(chuàng)新能力一定有所提升。
這只是書中眾多作者眾多觀點(diǎn)中的一個(gè)，有趣且實(shí)用的方法還有很多。
在我看來，無論是具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)思維的職業(yè)經(jīng)理人，還是擁有正確價(jià)值觀、擅長規(guī)范管理的創(chuàng)業(yè)者，都是難能可貴的，他們往往會(huì)贏得更多成功的機(jī)會(huì)。相信每個(gè)人都可以在《創(chuàng)能量》一書中找到自己所需要的力量。
值得推薦給每一位需要能量的職業(yè)伙伴。
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