行政人事經(jīng)理崗位職責(合集)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的.呢？下面是小編幫大家整理的行政人事經(jīng)理崗位職責(合集)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事經(jīng)理崗位職責(合集)1

　　1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度；

　　2、負責員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、考核等工作；

　　3、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜；

　　4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事經(jīng)理崗位職責(合集)2

　　1、負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，

　　2、負責公司廠房的維護，固定資產(chǎn)的管理

　　3、負責公司辦公用品的采購與管理

　　4、負責公司后勤的管理

　　5、負責公司車輛的管理

　　6、負責公司安全的管理

　　7、負責公司的保險和法律事務(wù)

　　8、負人事管理工作，包人員的招聘，調(diào)動，薪金福利，培訓等等。

　　9、負責公司其它的事物。如部門的管理。

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