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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-28 20:24:26 崗位職責(zé) 我要投稿

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、團(tuán)結(jié)一線(xiàn)戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

  2、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作。

  3、定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)。

  4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系。

  任職要求:

  1、22—32歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,責(zé)任心強(qiáng)

  3、會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力者優(yōu)先

  4、請(qǐng)?jiān)诰(xiàn)申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃,完年度銷(xiāo)售目標(biāo);

  2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃;

  3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

  4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托,策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng);

  5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng),制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案;

  6、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的'日常管理、培訓(xùn)、考核;

  7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

  任職要求:

  1、27—35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力;

  3、對(duì)各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解,有一定的文案編寫(xiě)能力;

  4、溝通能力較強(qiáng),有責(zé)任心;

  5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

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  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),努力完成銷(xiāo)售工作。

  3、做好vivinevo品牌專(zhuān)賣(mài)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

  6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

  7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

  9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

  任職要求:

  1、年齡35歲以下,高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,三年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

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