連鎖超市主管崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的連鎖超市主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
連鎖超市主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)，制定人力規(guī)劃、招聘與配置；
2、制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則，負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績效考核體系建立與運(yùn)行；
3、懂育人，用人，留人與激勵(lì)技巧；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費(fèi)體檢
5、年度旅游
6、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
7、餐飲補(bǔ)貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動(dòng)：聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng)；
連鎖超市主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的.銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
任職要求：
1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理。
3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。
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