管理崗位職責精選15篇

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責1

　　1、接收終端用戶的維修請求，協(xié)調(diào)OEM工程師。

　　2、陪同OEM工程師進行現(xiàn)場服務。

　　3、新設備安裝和設備登記/跟蹤數(shù)據(jù)庫及保修管理。

　　4、科學設備搬遷支持。

　　5、剩余設備管理。

　　6、相關服務的供應商管理。

　　7、計劃和協(xié)調(diào)終端用戶和OEM工程師進行儀器的維修和校準。

　　8、跟蹤PM和校準完成情況。

　　9、資產(chǎn)管理系統(tǒng)的輸入、更新和維護。

　　10、領導現(xiàn)場服務團隊，持續(xù)提高客戶滿意度和績效。

管理崗位職責2

　　資金管理崗位職責有哪些

　　1、負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關機構(gòu)聯(lián)絡、接洽;

　　2、負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

　　資金管理崗位職責是什么

　　1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務指標，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負責融資項目進行跟進，收集相關資料，協(xié)助公司合規(guī)評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負責融資方案的具體實施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉(zhuǎn)。

　　5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領導交辦的其他專項工作。

　　資金管理崗位職責

　　1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權(quán)制度和審批制度。

　　2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

　　3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

　　4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負責現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務活動。

　　6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。

　　7.協(xié)調(diào)與開戶行的關系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

管理崗位職責3

　　品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔全部責任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　　品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的`能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關鍵，著這也是營銷負責人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負責的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務單位，所以他更關心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負責單一產(chǎn)品或一條緊密關聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關心他們所在的業(yè)務領域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結(jié)構(gòu)體系，知識結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責4

　　市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明 確了解超市倉庫主管崗位職責， 并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開展落實自 己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進度提出采購計劃 ，確保生 產(chǎn)正常進行。

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明 等整理登記入帳工作， 以便統(tǒng)計和核查。

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗 收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出 原因予以調(diào)帳或上報處理。

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同 意。

　　6、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識， 井然有序。

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見。

　　9、負責各類勞護用品按計劃發(fā)放。

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲。

　　11、 經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參 考。

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表。

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、 防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資 的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

管理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.通過展會、貿(mào)易平臺等線上線下渠道拓展海內(nèi)外市場,開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶;

　　2.進出口訂單跟蹤、交付;

　　3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過程跟蹤;

　　4.國內(nèi)外市場客戶分析,及時反饋客戶需求信息,推動新產(chǎn)品拓展工作;

　　5.完成公司規(guī)定的進出口目標計劃;

　　6.完成上級安排的其他事務性工作;

　　任職要求:

　　1.國際貿(mào)易或英語專業(yè)本科及以上學歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項口語流利者優(yōu)先;

　　2.具有一年以上實際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易流程,可獨立開發(fā)客戶并完成訂單,有農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學,溝通協(xié)調(diào)能力好,抗壓能力強。

管理崗位職責6

　　工作職責

　　1.國內(nèi)外重點大學碩士以上學歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗或股權(quán)投資經(jīng)驗;

　　3.財務分析、行業(yè)研究基礎扎實,熟悉消費行業(yè)者優(yōu)先;

　　4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心,有較強的創(chuàng)新和學習能力

　　任職資格

　　1.負責相應行業(yè)研究及項目研究,出具投資/研究報告;

　　2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領域/項目進行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;

　　4.熟練完成投資項目價值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);

　　5.完成部門負責人交辦的其他工作股權(quán)投資崗

管理崗位職責7

　　資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。

管理崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責固定資產(chǎn)相關的管理制度的更新；

　　2、負責在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的相關手續(xù)協(xié)調(diào)；

　　3、負責固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；

　　4、按時準確計提折舊，并完成相關月結(jié)工作；

　　5、會同有關部門定期組織固定資產(chǎn)盤點，并分析盤點結(jié)果，以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤盈，盤虧，報廢等審批手續(xù)；

　　6、負責和有關使用部門分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；

　　7、定期對固定資產(chǎn)價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；

　　8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財務及相關專業(yè)；

　　2、三年工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗尤佳；

　　4、有整車制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。

管理崗位職責9

　　崗位職責概述:

　　1.負責科技項目信息的收集;

　　2.負責組織、落實科技項目的申報工作;

　　3.項目申報成功后,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過;

　　4.做好每個項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營層;

　　6.負責常規(guī)項目或各類榮譽型項目等年度考核、總結(jié)報告或其他維護性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負責高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請與維護。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學歷,機電專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項目申報及管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項目支持政策等;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責任心強,保密意識強。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細心,誠實守信,工作責任心強,工作效率高;

　　2.表達能力強,具有良好的學習及適應能力,性格開朗;

　　3.具備團隊合作意識,溝通協(xié)調(diào)能力良好。

管理崗位職責10

　　1）采購管理：負責行政、人事相關物資的及時采購。

　　2）企業(yè)文化宣傳：根據(jù)總公司要求及時推進區(qū)域文化宣傳，確保企業(yè)文化的落地。

　　3）相關費用報銷：負責區(qū)域本部內(nèi)移動通訊費、網(wǎng)絡費、管理層車貼、辦公用品等費用的報銷，確保準時、準確。

　　4）5S管理：負責區(qū)域本部5S管理，確保區(qū)域辦公環(huán)境、提高人員工作效率。

　　5）檔案管理：負責各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。

　　6）信息的傳遞與反饋：負責簽字文件的流轉(zhuǎn)；行政人事條線各類郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時、準確。

　　7）完成領導安排的其他工作內(nèi)容。

管理崗位職責11

　　1、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);

　　2、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　3、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續(xù);

　　4、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　訂單管理崗位職責

管理崗位職責12

　　職位描述：

　　1、�？埔陨蠈W歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗，熟悉excel等辦公軟件；

　　3、為人誠實正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；

　　4、有集團出納、資金管理經(jīng)驗或財務共享服務中心經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理崗位職責13

　　電源管理芯片銷售總監(jiān) 光大芯業(yè) 紹興光大芯業(yè)微電子有限公司,光大芯業(yè),紹興光大芯業(yè),光大芯業(yè) 崗位職責:

　　1、區(qū)域市場業(yè)務管理及推廣,負責定期開展市場調(diào)研,收集、分析、匯總客戶、市場、行業(yè)動態(tài)及時把握行業(yè)發(fā)展趨勢,合理調(diào)整市場銷售策略;

　　2、推動完成公司制定的年度銷售任務,合理分解目標銷售任務并督導業(yè)務員執(zhí)行銷售計劃;定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況;

　　3、負責擬定本部門年、季度、月工作計劃及目標,并指導監(jiān)督業(yè)務員年、季度、月工作計劃的進行;

　　4、負責區(qū)域市場的開發(fā)、銷售、售后服務,協(xié)助并指導本部門業(yè)務員進行市場開拓及客戶維護,監(jiān)督指導、接待、談判銷售過程促進成交,審核合同條款;

　　5、嚴格控制存貨及應收帳款收繳工作,協(xié)助處理應收帳款異常問題。

　　6、結(jié)合銷售實際,負責區(qū)域銷售市場情況分析,做好大客戶、區(qū)域代理、區(qū)域銷售員的管理;

　　7、負責做好客戶申訴和質(zhì)量事故的善后處理及協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷,電子類專業(yè),35歲以上,有電源類產(chǎn)品8年以上區(qū)域市場拓展經(jīng)歷。行業(yè)內(nèi)豐富人脈關系以及銷售經(jīng)驗。

　　2、最好有有在大公司或外資公司工作或管理團隊的經(jīng)驗。

管理崗位職責14

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

管理崗位職責15

　　崗位需求:

　　1、根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調(diào)派,準時安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準確無誤。

　　4、根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調(diào)派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

　　5、根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

　　6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

　　7、協(xié)助領導對車管部日常工作事務的管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協(xié)調(diào)能力

　　4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

【管理崗位職責】相關文章：

管理崗位職責06-16

管理崗位職責制度05-09

項目管理崗位職責06-01

管理經(jīng)理崗位職責06-22

組織管理崗位職責09-30

酒店管理崗位職責09-27

倉庫管理崗位職責09-15

it項目管理崗位職責09-14

地產(chǎn)管理崗位職責10-08

會計崗位職責管理10-09