行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-31 16:34:27 崗位職責(zé) 我要投稿

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）

　　行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　任職資格

　　1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用；

　　4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫(xiě)作能力；

　　5、具備敏銳細(xì)致的洞察能力及處理危機(jī)的應(yīng)變能力；

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；

　　7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3、帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車(chē)輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識(shí)體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)操；

　　3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫(xiě)作能力，善于解決團(tuán)隊(duì)成員之間沖突并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；

　　4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績(jī)效+獎(jiǎng)金+多項(xiàng)福利補(bǔ)貼（交補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)）+五險(xiǎn)一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時(shí)間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動(dòng)（年度旅游、拓展活動(dòng)等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng)；

　　5、快速晉升空間，有效地競(jìng)聘晉升制度；

　　6、保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；

　　8、每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

　　行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作，建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況;

　　2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，參與組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排;

　　5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。

　　任職要求:

　　1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力，能擬訂各項(xiàng)工作制度，擅長(zhǎng)溝通和公文寫(xiě)作;能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

　　3. 對(duì)行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);

　　4. 辦事沉穩(wěn)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

　　5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與人合作，有大局觀;

　　6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對(duì)接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門(mén)協(xié)作配合；

　　11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；

　　行政綜合部經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、具備市場(chǎng)調(diào)研與分析的能力，結(jié)合市場(chǎng)情況，制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的采購(gòu)策略和規(guī)劃，并能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀和積累;

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)行政類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)施，能統(tǒng)籌整合各類(lèi)資源，具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目完成，并擅長(zhǎng)于供應(yīng)商績(jī)效管理;

　　3、熟悉不同行業(yè)采購(gòu)知識(shí)，擅于處理不同于常規(guī)的物料采購(gòu)的需求，行政類(lèi)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等方面綜合知識(shí)，具備良好的適應(yīng)能力及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)判斷能力，能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力，并能結(jié)合公司文化特點(diǎn)，考慮最終用戶的體驗(yàn)和需求，進(jìn)行滿意度管理。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　要求人品正直、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心、合作精神和創(chuàng)新精神;

　　有很好的的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　有優(yōu)秀的體系思考能力、成熟的專(zhuān)業(yè)度、執(zhí)行力;

　　有優(yōu)秀的流程規(guī)劃和建設(shè)能力、對(duì)工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見(jiàn)。