男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

pqc工作崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-16 16:24:42 歐敏 崗位職責(zé) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

pqc工作崗位職責(zé)(通用11篇)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家收集的pqc工作崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

pqc工作崗位職責(zé)(通用11篇)

  pqc工作崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、安排全班ipqc的工作;

  2、班組品質(zhì)管制規(guī)劃的制定與執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)對所屬ipqc崗位培訓(xùn)、督導(dǎo)與評價(jià)。

  4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與品質(zhì)異常分析。

  5、負(fù)責(zé)跟蹤對產(chǎn)品首件檢驗(yàn)的確認(rèn)。

  6、追蹤、確認(rèn)品質(zhì)異常情況;矯正、預(yù)防措施的有效性。

  7、檢測報(bào)告的審核與保存。

  8、依權(quán)限做出品質(zhì)判定和意見簽署。

  9、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的管理。

  10、負(fù)責(zé)控制不合格產(chǎn)品的轉(zhuǎn)序

  11、針對不合格品召開本班組會議,分析不合格品原因及改善狀況,并作詳細(xì)記錄。

  12、針對客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、處理,并書面提出改善情況,向直屬上級匯報(bào)。

  13、負(fù)責(zé)完成上級交辦的'其他工作,做好本部門與其他部門的工作銜接及協(xié)調(diào)。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)每天生產(chǎn),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品;

  2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章,并擺放在相應(yīng)的.位置;

  3、不合格情況出現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善,避免造成批量性的不良品;

  4、對品質(zhì)不穩(wěn)定的產(chǎn)品要進(jìn)行跟蹤、有問題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級或相關(guān)人員,并找出解決方法,及時(shí)解決問題;

  5、協(xié)助主管對客戶反饋、投訴進(jìn)行處理,并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理;

  6、負(fù)責(zé)首件的簽板確認(rèn),并保證無樣板不生產(chǎn)、不合格不出貨;

  7、統(tǒng)籌車間品質(zhì)管理工作。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇3

  1、監(jiān)督ipqc對生產(chǎn)過程嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作。

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和調(diào)配ipqc的工作,督促本小組的工作目標(biāo)達(dá)成。

  3、對ipqc相關(guān)的報(bào)告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報(bào)的.統(tǒng)計(jì)。

  4、及時(shí)向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)、處理。

  5、負(fù)責(zé)對ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。

  6、向主管/經(jīng)理匯報(bào)ipqc運(yùn)作情況和傳達(dá)上級指示。

  7、負(fù)責(zé)新進(jìn)ipqc培訓(xùn)工作。

  8、辦公區(qū)域“5s”督導(dǎo),維護(hù)。

  9、完成上級安排的其他工作。

  10、考核下屬業(yè)績。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇4

  1、全面領(lǐng)導(dǎo)和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

  2、執(zhí)行公司qs9000和iso9001:20xx管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進(jìn)。

  3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

  4、全面掌控客戶投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

  6、對供應(yīng)商進(jìn)行評估和輔導(dǎo)。

  7、全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。

  8、對部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的`持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

  9、全面掌控本部的各類報(bào)表反映的品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。

  10、定期評審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇5

  1、 qc,ipqc報(bào)表審核。

  2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),監(jiān)督qc、ipqc工作。

  3、及時(shí)向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)。

  4、協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。

  5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進(jìn)行msa分析。

  6、負(fù)責(zé)對ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。

  7、督促團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的'達(dá)成。

  8、部門“5s”工作的督導(dǎo),維護(hù)。

  9、向qc,ipqc傳達(dá)上級指示及公司要求。

  10、負(fù)責(zé)新進(jìn)qc人員培訓(xùn)。

  11、完成主管交待的工作。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇6

  PQC工作職責(zé)

  1. 確認(rèn)SOP是否符合要求?(機(jī)型、狀態(tài)、有效期等)

  2. 確認(rèn)作業(yè)員是否培訓(xùn)合格?(持上崗證上崗)

  3. 確認(rèn)作業(yè)員是否遵照SOP作業(yè)?(SOP上特別要求的注意事項(xiàng)、檢查內(nèi)容)

  4. 確認(rèn)生產(chǎn)線是否使用符合SOP要求的工裝夾具?(SOP要求使用夾具的.地方必須使用)

  5. 確認(rèn)生產(chǎn)線使用的烙鐵、靜電手環(huán)、電批等是否點(diǎn)檢?并抽檢點(diǎn)檢效果。

  6. 確認(rèn)生產(chǎn)線使用的監(jiān)視和測量設(shè)備是否符合要求及按要求點(diǎn)檢?(狀態(tài)、有效期等,絕緣耐壓測試儀必須按要求點(diǎn)檢)

  7. 確認(rèn)生產(chǎn)線使用的物料(包含輔料)是否正確?(型號、狀態(tài)等)

  8. 確認(rèn)生產(chǎn)線檢出來的不良品。(作業(yè)不良及來料不良)

  9. 確認(rèn)生產(chǎn)線的檢查記錄。(測試位、檢查位、關(guān)鍵工位必須有記錄)

  10. 確認(rèn)生產(chǎn)線作業(yè)現(xiàn)場的物料擺放。(狀態(tài)明確、良品與不良品嚴(yán)格區(qū)分、不可堆積擺放)

  11. 停線預(yù)警及提出。

  12. 糾正、預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。(措施分清楚是臨時(shí)措施和長期措施)

  13. 工程變更實(shí)施的確認(rèn)。

  14. 首件確認(rèn)。(原則上只做插件、后焊執(zhí)錫、成品首件)

  15. 作業(yè)現(xiàn)場的巡視檢查。(每工位/工序的作業(yè)效果)

  16. 確認(rèn)生產(chǎn)設(shè)備的參數(shù)設(shè)置。(波峰爐、錫爐、烙鐵、電批、耐壓/絕緣測試儀等)

  17. 確認(rèn)生產(chǎn)工藝流程是否有遺漏?

  18. 確認(rèn)包裝位是否嚴(yán)格實(shí)行“定數(shù)管理”

  19. 確認(rèn)生產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、檢查位、測試位、裝箱位是否實(shí)行“定員定崗”

  pqc工作崗位職責(zé) 篇7

  直接上級:總經(jīng)理,分管副總經(jīng)理

  下屬部門:項(xiàng)目辦公室綜合

  管理權(quán)限:受總經(jīng)理(或副總經(jīng)理)委托,行使對企業(yè)運(yùn)行過程的質(zhì)量管理權(quán)限承擔(dān),執(zhí)行公司規(guī)

  章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)。

  管理職能:制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式,組織各工作、服務(wù)

  質(zhì)量管理培訓(xùn),對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

  主要職能:

  一、堅(jiān)決服從總經(jīng)理(或分管副總經(jīng)理)的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同意后方可執(zhí)行。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

  三、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、工作管理、服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

  四、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度工作質(zhì)量的提高,改進(jìn)管理,評比管理等工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理解決各種質(zhì)量糾紛。

  五、負(fù)責(zé)建立和完善工作質(zhì)量保證體系,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善各質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保各項(xiàng)目質(zhì)量的'穩(wěn)定提高。

  六、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作,定期組織各部門員工、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)等不同崗位的教育培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管理,提高公司全員工作意識和服務(wù)質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對品質(zhì)部員工培訓(xùn)考核力度,建立完善品質(zhì)部上崗制度。

  七、負(fù)責(zé)對公司工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

  八、負(fù)責(zé)搜索和掌握同行業(yè)工作質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞工作質(zhì)量信息。

  九、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁,協(xié)調(diào)各種工作,服務(wù)質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見,一般工作事故由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)分管副總經(jīng)理,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,方可下文執(zhí)行。

  十、負(fù)責(zé)建立和健全工作、服務(wù)質(zhì)量崗位責(zé)任感,明確各崗位職責(zé),權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制定或修改,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守工作服務(wù)紀(jì)律。負(fù)責(zé)收集公司工作服務(wù)質(zhì)量資料,定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查,客戶抽查、回訪,各社會部門的溝通,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司決策提供依據(jù)。

  十一、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工作服務(wù)質(zhì)量工作匯報(bào),定期在年、季、月的工作計(jì)劃平衡會,用口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故、組織專題分析集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

  十二、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇8

  工作職責(zé)

  1、監(jiān)督過程,建立抽樣管理。

  2、評估產(chǎn)品一致性,決定是否采用。

  3、過程數(shù)據(jù)更新,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

  4、制訂糾正/預(yù)防措施

  5、執(zhí)行審核及促進(jìn)糾正措施的落實(shí)。

  6、展開對過程和設(shè)備過程能力的研究。

  7、管理起始階段的新產(chǎn)品以及有效的`測試。

  8、文件規(guī)劃,檢查完全性和適用性。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)

  2、3年以上工業(yè)產(chǎn)線質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理知識并熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具

  3、能使用spc、5why、8d、fmea、控制計(jì)劃、minitab等

  pqc工作崗位職責(zé) 篇9

  PQC崗位職責(zé):

  1、了解產(chǎn)品的品質(zhì)特性。

  2、了解產(chǎn)品檢測項(xiàng)目及檢測方法。

  3、熟悉測試設(shè)備和測試工裝工作正常與否的判定方法。

  4、測試設(shè)備計(jì)量標(biāo)簽及測試工裝合格證有效期。

  5、熟悉IPQC流程;

  6、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程及各工序的'質(zhì)控要求;

  7、熟悉生產(chǎn)制程異常及控制圖異常的判別及分析處理;

  8、了解抽樣檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn);。

  9、能按照IPQC檢驗(yàn)要求和作業(yè)指導(dǎo)書要求執(zhí)行測試。

  10、能正確操作測試設(shè)備。

  11、能參考檢驗(yàn)文件和作業(yè)指導(dǎo)書檢查測試設(shè)備。

  設(shè)置是否正確。

  12、能正確判定被測部件功能正常與否。

  13、能正確進(jìn)行元件外觀及工藝結(jié)構(gòu)目視檢驗(yàn)。

  14、能正確進(jìn)行包裝外觀及標(biāo)識檢驗(yàn)。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇10

  1、跟進(jìn)生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問題并提出糾正預(yù)防措施。

  2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用確保滿足質(zhì)量體系。

  3、新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃。

  任職要求:

  1、 2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷,1年以上沖壓車間工作經(jīng)歷。

  2、有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)品質(zhì)技能的能力。

  3、熟悉并使用cad軟件制圖,了解iso9000&iso14000體系。

  4、有一定的.英語口語和書寫能力。

  pqc工作崗位職責(zé) 篇11

  1、編制每個(gè)材料檢測標(biāo)準(zhǔn)并保證使用最新更新版本

  2、涉及換型號、新產(chǎn)線、新材料等生產(chǎn)時(shí)初期隨同生產(chǎn)、工藝檢測及時(shí)調(diào)整到達(dá)良品水準(zhǔn)

  3、每個(gè)工序生產(chǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)位進(jìn)行分時(shí)段巡檢

  4、對工藝文件的完整性、適宜性進(jìn)行檢討

  5、檢測中發(fā)生的`不良進(jìn)行系統(tǒng)登陸,指定負(fù)責(zé)人處理,跟蹤處理結(jié)果

  6、老設(shè)備維修及管理,每年檢討年購買計(jì)劃

  7、質(zhì)檢員的管理

  任職要求:

  1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷

  2、專業(yè):化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

  3、經(jīng)歷:

  a、有iatf16949質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn);

  b、有動力電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  c、有過電芯生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4、經(jīng)驗(yàn):具大型企業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  5、知識:熟練使用各種辦公軟件,掌握fmea、msa、spc等質(zhì)量工具

【pqc工作崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

pqc工程師崗位職責(zé)02-02

關(guān)于pqc實(shí)習(xí)報(bào)告03-13

工作助理崗位職責(zé)10-11

工作崗位職責(zé)07-20

檔案工作的崗位職責(zé)12-28

IT主管工作的崗位職責(zé)05-22

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)05-24

FQC工作崗位職責(zé)06-16

分銷工作崗位職責(zé)10-08