設(shè)計部長崗位職責(zé)

時間：2023-04-25 11:43:40 崗位職責(zé) 我要投稿

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設(shè)計部長崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的設(shè)計部長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計部長崗位職責(zé)

設(shè)計部長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)微商城的.視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設(shè)計部長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)施工圖部的.人員組建、培訓(xùn)和管理;

　　2、按設(shè)計師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計;

　　3、對施工圖進行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;

設(shè)計部長崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級或以上,汽車設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、15年以上本行業(yè)設(shè)計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,10年以上團隊管理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計理論及試驗項目/方法/判定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國家及目標(biāo)車輛市場政策法規(guī)等

　　4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力

　　5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執(zhí)行

　　6、能夠與公司管理與設(shè)計工程組織良好的溝通,計劃和合作的`能力

　　7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

　　8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗。

　　9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗。

　　10、熟練運用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。

　　11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

　　12、英語流利直屬下級:材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng)經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.變速箱設(shè)計流程

　　共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含設(shè)計及材料應(yīng)用工藝

　　確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計�？蓮牟鸾飧偁帉κ值淖兯傧�,座談會和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信息。

　　確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預(yù)算及限制時間內(nèi)達成。

　　確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件

　　組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級批準(zhǔn)。

　　審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預(yù)算保證項目開發(fā)費用受控。

　　定期回顧設(shè)計與設(shè)計變更保證其達成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能目標(biāo)

　　gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務(wù)

　　2試驗管理

　　確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應(yīng)上述失效模式

　　產(chǎn)品試驗驗證結(jié)果分析、評價。

　　3.售后支持

　　保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設(shè)計工程支持8d小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

　　4.部門內(nèi)部管理

　　負(fù)責(zé)部門費用的管理

　　與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

　　確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn)kpi,個人培訓(xùn)計劃和能力提升計劃等管理部門

　　負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作

　　協(xié)調(diào)部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

　　5.遵守與執(zhí)行體系要求

　　遵循國家和政府有關(guān)勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

　　負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

設(shè)計部長崗位職責(zé)4

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營銷活動的視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應(yīng)用到設(shè)計工作中;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的.指導(dǎo)，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

設(shè)計部長崗位職責(zé)5

　　1.變速箱設(shè)計流程

　　共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含設(shè)計及材料應(yīng)用工藝

　　確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件

　　組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級批準(zhǔn)。

　　審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預(yù)算保證項目開發(fā)費用受控。

　　定期回顧設(shè)計與設(shè)計變更保證其達成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能目標(biāo)

　　gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務(wù)

　　2試驗管理

　　確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應(yīng)上述失效模式

　　產(chǎn)品試驗驗證結(jié)果分析、評價。

　　3.售后支持

　　保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設(shè)計工程支持8d小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

　　4.部門內(nèi)部管理

　　負(fù)責(zé)部門費用的管理

　　與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計工程工作要求的.技能與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

　　確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn)kpi,個人培訓(xùn)計劃和能力提升計劃等管理部門

　　負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作

　　協(xié)調(diào)部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

　　5.遵守與執(zhí)行體系要求

　　遵循國家和政府有關(guān)勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

　　負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

設(shè)計部長崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結(jié)算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓(xùn)。

設(shè)計部長崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結(jié)合商品的特性，使頁面設(shè)計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設(shè)計，促銷活動專題頁面設(shè)計及其他創(chuàng)意設(shè)計。

　　4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的.工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。