崗位的職責(zé)【推薦】

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的崗位的職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位的職責(zé)1

　　1、原版書、音像品類和雜志的采購工作(國內(nèi)外市場),制定采購計劃、實施方案;

　　2、與海外圖書出版商或進(jìn)口商聯(lián)絡(luò)談判,獲取海外原版圖書銷售權(quán);

　　3、建立與維護(hù)國內(nèi)外圖書供應(yīng)商的開發(fā)管理體系;

　　4、完成崗位各項績效指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、三年以上圖書音像采購銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉圖書音像出版發(fā)行行業(yè)、了解國內(nèi)外圖書音像市場;

　　3、熟悉采購流程、供應(yīng)商管理流程,有強烈的成本意識和責(zé)任感;

　　4、具備較強的談判能力和溝通技巧;

　　5、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力。

職責(zé)描述:1、根據(jù)新產(chǎn)品的定位制定營銷策略和實施方案

　　2、根據(jù)新產(chǎn)品的`定位策劃銷售文案

　　3、做好新產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)、媒體推廣

　　4、推動、實施產(chǎn)品的營銷方案

　　5、設(shè)計并實施產(chǎn)品的促銷活動。

　　職位要求:1、本科學(xué)歷,性別不限,年齡35歲以下。..

崗位的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設(shè)備及環(huán)境維護(hù)，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結(jié)算工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)資料的`文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準(zhǔn)備;

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助跟進(jìn)銷售部門的日常工作事務(wù);

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

崗位的職責(zé)3

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息。

　　3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的'方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

崗位的職責(zé)4

　　教育信息化銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成事業(yè)部銷售團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)劃、優(yōu)化團(tuán)隊考核、流程、激勵等；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)（簽約、收入以及凈利潤）；

　　3、分析負(fù)責(zé)的.區(qū)域市場，根據(jù)區(qū)域市場的情況有針對性做。

崗位的職責(zé)5

　　一、工作內(nèi)容

　　1、公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2、公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

　　3、保證物流部所屬部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　4、針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責(zé)：

　�。�1）針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準(zhǔn)確把握好市場。

　�。�2）對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

　�。�3）定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機(jī)適時介入，增加發(fā)貨量。

　�。�4）大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內(nèi)主要的職責(zé)：

　　（5）確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的`貨合法、合規(guī)。

　　（6）督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　�。�7）檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時、準(zhǔn)確的向司機(jī)支付相關(guān)費用。

　　（8）保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。

　　5、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

　　6、提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　7、安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

　　二、權(quán)責(zé)范圍：

　�。ㄒ唬�、權(quán)力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；

　　2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　3、對各部門提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

　�。ǘ�）、責(zé)任：

　　1、對公司物流計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任；

　　2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負(fù)組織責(zé)任；

　　3、對物流計劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任，如因人為原因給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

崗位的職責(zé)6

　　1、接待客戶;

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總;

　　4、業(yè)務(wù)報告的行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的'錄入;

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護(hù)等;

　　5、行政部的臨時性事務(wù)。

崗位的職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的目標(biāo)制定、計劃；

　　2.跟蹤和拜訪重點客戶，開發(fā)、維護(hù)合作伙伴，協(xié)調(diào)和維持公司與客戶良好的互動關(guān)系；

　　3.分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)的特征及規(guī)律，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；

　　4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和銷售管理。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，具有同行工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬要求；

　　2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗；

　　3.思維活躍，具有敏銳的'市場洞察力和敏感性，熟悉行業(yè)發(fā)展，有自己獨特見解和想法；

　　4.具備團(tuán)隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

　　5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位的職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)出收發(fā)貨物及數(shù)據(jù)登記做賬管理工作、

　　2、負(fù)責(zé)倉庫物料的區(qū)域規(guī)劃及按規(guī)定擺放工作、

　　3、負(fù)責(zé)短缺物料的申購工作及物料管制卡的建立、

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助月度盤點工作、

　　5、負(fù)責(zé)倉庫日常消防安全衛(wèi)生工作、

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作、

崗位的職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、與部門搭檔，了解部門業(yè)務(wù)并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在所在部門的有效規(guī)劃和實施，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行人才梯隊搭建，確保人員及時到位與優(yōu)化配置；

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，團(tuán)隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)控；

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；

　　6、團(tuán)隊活動的策劃設(shè)計與組織實施，增強團(tuán)隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有全面的`人力資源管理知識，熟悉勞動政策法規(guī)；

　　4、抗壓能力強、工作投入度高，具備獨立處理工作中遇到問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

崗位的職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

　　4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

　　.6負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的.美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。

　　9.3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持;

崗位的職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)控產(chǎn)品工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的`影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性;

　　2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(原材料、生產(chǎn)、出廠等環(huán)節(jié));

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品檢驗流程及方法;

　　4、主持來料檢驗及出貨評審工作，遇到問題向品質(zhì)主管報告;

　　5、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制;

　　6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

　　7、參與質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　任職資格

　　1、相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷;英語良好;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程;了解iso9001質(zhì)量體系;熟悉相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)管理流程與操作方法;對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系評價有豐富的工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則;良好的問題分析能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位的職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對指定用戶進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；

　　3、老客戶的`回訪維護(hù)以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；

　　2、具備一定的計算機(jī)辦公應(yīng)用知識，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的溝通能力；

　　4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動。

　　上班時間：

　　1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；

　　2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。

崗位的職責(zé)13

　　1、熟悉相關(guān)的檢測規(guī)范及樣品的收樣條件和要求;

　　2、負(fù)責(zé)樣品的接受、查驗、登記、標(biāo)識，及時做好收樣臺賬，樣品流轉(zhuǎn)記錄，將“盲樣二次流轉(zhuǎn)”，分發(fā)至各檢測室;

　　3、負(fù)責(zé)接收委托、核驗樣品及見證人員證件的編號，留樣樣品的標(biāo)識登記、保管，做好留樣臺賬;

　　4、保證樣品管理期間不混淆、不變質(zhì);

　　5、按質(zhì)量管理程序負(fù)責(zé)過期樣品的'處理，做好余廢樣處置記錄;

崗位的職責(zé)14

　　一、倉庫主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團(tuán)隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　二、原料倉管員崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2、負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財務(wù)等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4、負(fù)責(zé)（每日）公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5、負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標(biāo)識（物料卡），更新物料看板

　　6、負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確

　　7、當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8、呆廢料的反饋與控制

　　9、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　三、倉庫發(fā)貨員崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　3、負(fù)責(zé)將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　4、負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標(biāo)識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確負(fù)責(zé)發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　四、倉庫原料組長崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負(fù)責(zé)原料倉管員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，叉車工作的合理分配負(fù)責(zé)供應(yīng)商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤點表》負(fù)責(zé)標(biāo)識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　3、負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　4、協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　五、倉儲物流銷售主管崗位職責(zé)

　　1、對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2、有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

　　4、善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5、具備PPT的寫作能力

　　6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，達(dá)成銷售任務(wù)和銷售計劃并實施；

　　3）負(fù)責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達(dá)成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣；5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進(jìn)行市場招商工作的準(zhǔn)備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

　　六、倉庫培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1、搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。

　　2、考核機(jī)制：設(shè)計良好的優(yōu)勝劣汰考核機(jī)制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3、課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4、課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　5、講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊，服務(wù)全體員工

　　七、倉庫文員崗位職責(zé)

　　1、積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2、負(fù)責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準(zhǔn)確性；

　　3、每日對系統(tǒng)帳目進(jìn)行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進(jìn)行抽盤以及相關(guān)報表匯總；

　　4、積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

　　八、倉庫統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的.程序，報表、記帳及時準(zhǔn)確；

　　2、保管好所負(fù)責(zé)的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；

　　3、做好每日/每月與財務(wù)的對帳

　　九、倉庫質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督工作

　　2、負(fù)責(zé)對日常退貨的確認(rèn)和原因分析

　　3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)

　　十、倉庫跟單員崗位職責(zé)

　　1、熟悉國內(nèi)、外進(jìn)出口流程，包括制單，跟單，物流等；

　　2、負(fù)責(zé)接單，跟單及相關(guān)連的工作；

　　3、肯學(xué)，肯問，積極配合協(xié)助，服從上級指令，盡職盡責(zé)

　　十一、倉庫調(diào)度員崗位職責(zé)

　　1、熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機(jī)軟件；

　　2、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；

　　3、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。

　　十二、倉儲物流總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細(xì)則；

　　2、制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4、物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　十三、倉庫主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團(tuán)隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　十四、倉庫助理崗位職責(zé)

　　1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　十五、倉庫客服崗位職責(zé)

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務(wù)，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準(zhǔn)確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　十六、倉庫調(diào)度主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機(jī)的管理和考核工作

　　3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護(hù)，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　十七、倉庫叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)駕駛叉車進(jìn)行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)及時對叉車等倉庫車輛進(jìn)行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負(fù)責(zé)補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　十八、倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、負(fù)責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護(hù)員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　十九、倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進(jìn)倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進(jìn)行備貨

　　3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行信息收集

　　4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進(jìn)行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進(jìn)行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　二十、倉庫收發(fā)員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤

　　8、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務(wù)

崗位的職責(zé)15

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　3、有2年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、有直銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、性格外向，能適應(yīng)出差。

　　注：以下情況人才優(yōu)先考慮：

　　1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；

　　2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

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