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研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精選18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1
工作職責(zé)：
1、參與字節(jié)跳動大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施以及相關(guān)可視化產(chǎn)品的建設(shè)，為今日頭條、抖音、火山、西瓜、悟空問答等旗下產(chǎn)品提供穩(wěn)定高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù)，對前端團(tuán)隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)場景，提出專業(yè)合理的可視化方案建議，并推動可視化技術(shù)產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù)價值；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的前端技術(shù)選型和調(diào)研，對團(tuán)隊做技術(shù)規(guī)劃，并且執(zhí)行落地；
4、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊的搭建和管理。
任職要求：
1、5年以上前端工作經(jīng)驗(yàn)，在深度和廣度上都有一定的積累；
2、具備較強(qiáng)的抽象能力、工程化能力和技術(shù)敏感度，能夠營造良好的技術(shù)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊成長；
3、有一定的'產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense，能夠?qū)Ξa(chǎn)品做產(chǎn)品邏輯演繹，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品邏輯中的不足之處；有基本的美感，在用戶體驗(yàn)、交互操作等方面能夠提出行之有效的建議；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通和協(xié)作能力；
5、有團(tuán)隊管理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)資料、測試報告、研發(fā)報告的編寫；
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通，確定設(shè)計方案，跟蹤項(xiàng)目異常及時解決項(xiàng)目生產(chǎn)存在的問題；
4、提出技術(shù)專利申請建議，提供相應(yīng)技術(shù)文件；
5、負(fù)責(zé)本組人員日常管理和技術(shù)支持工作；
6、完成上級安排的`其他臨時性工作任務(wù)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉arm體系架構(gòu)及相應(yīng)的外圍接口電路，
3、熟練使用c語言完成單片機(jī)軟件開發(fā)；
4、熟練使用altera、xilinx系列fpga，掌握veriloghdl語言；
5、熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號隔離、存儲（eeprom、nand、鐵電、nor）等芯片及外圍電路設(shè)計熟悉電源電路設(shè)計
6、有六年以上電路設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立從事過相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)；
7、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個開發(fā)過程
8、有兩年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1.優(yōu)化架構(gòu)，以高效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺每天超十億請求的數(shù)據(jù)采集、處理、儲存、查詢以及挖掘分析。
2.數(shù)據(jù)庫運(yùn)維，包括:負(fù)載均衡，擴(kuò)容，容災(zāi)，備份，數(shù)據(jù)庫集群設(shè)計與管理等;監(jiān)控數(shù)據(jù)庫運(yùn)作的狀態(tài)，搭建數(shù)據(jù)庫監(jiān)控系統(tǒng)。
3.核心功能的架構(gòu)與代碼編寫，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊突破技術(shù)難點(diǎn)，完成移動廣告產(chǎn)品架構(gòu)搭建。
4.系統(tǒng)優(yōu)化升級，及時排除數(shù)據(jù)庫故障，并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行持續(xù)性性能升級和系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求任職資格:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先;
2.五年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)及開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通mysql，redis，dynamodb，mangodb等數(shù)據(jù)庫的分布式部署及運(yùn)維;
4.精通php， python等后臺語言的'一種或多種;
5.熟悉linux系統(tǒng)，aws rds，aws dynamic db;
6.精通不同類型數(shù)據(jù)庫的分布式原理，包括:副本，切片等;
7.數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，了解如何應(yīng)對大并發(fā)數(shù)據(jù)訪問的需求;
8.具備創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，能獨(dú)立完成工作、承受較大壓力。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，以及技術(shù)決策；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊做出對京東物流業(yè)務(wù)有價值的工作.
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，豐富的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有大型分布式系統(tǒng)的`架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu)；
3、java基礎(chǔ)扎實(shí)，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο�、設(shè)計原則、設(shè)計模式等；
4、熟練使用常用的java技術(shù)框架;
5、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;
6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能進(jìn)行日常的英文溝通。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云杉gis系統(tǒng)（空間索引、坐標(biāo)流、導(dǎo)航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等）的設(shè)計研發(fā)，支持
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化；
3、與前臺技術(shù)配合，共同支持業(yè)務(wù)模式發(fā)展
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式系統(tǒng)的'設(shè)計和應(yīng)用；
3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求
5、具有g(shù)is、lbs等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告研發(fā)客戶端團(tuán)隊的組件和管理工作；
2、負(fù)責(zé)廣告相關(guān)sdk的需求來發(fā)與項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)方向的技術(shù)探索與獨(dú)立app的開發(fā)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上客戶端（android/ios）項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、兩年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；
4、關(guān)注產(chǎn)品迭代的'整個流程，能積極推進(jìn)產(chǎn)品的更迭與創(chuàng)新；
5、同時熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先；
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下在上海多條產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，包括但不限于抖音（海外版），泡芙社區(qū)，半次元等；
2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，深入理解并抽象業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)出數(shù)據(jù)工具/應(yīng)用，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實(shí)際的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景；
2、具備較強(qiáng)的編碼能力，對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施有較強(qiáng)理解，包括但不限于hive/spark/flink/kafka等，有數(shù)據(jù)工具的.研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
4、有pb級以上海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報和組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的.組織、資料管理和其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;
4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評價工作;
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;
7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;
8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。
任職要求:
博士學(xué)歷，化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計、商品研發(fā)規(guī)劃，軟裝的設(shè)計制定方案;
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計;組織設(shè)計與升級優(yōu)化，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的`技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4、制定并實(shí)施開發(fā)計劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、獨(dú)立解決公司重大的產(chǎn)研問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，至少7年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖店項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、良好的空間設(shè)計或者產(chǎn)品研發(fā)背景，精通各類設(shè)計軟件;
3、熟悉連鎖門店整體實(shí)現(xiàn)過程，良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;
4、極強(qiáng)責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;
5、思維敏捷，有較強(qiáng)邏輯思維能力。
6、對于c端用戶消費(fèi)習(xí)慣有較強(qiáng)的靈敏度。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊的搭建和管理；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計，編碼實(shí)現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;
3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊組織，工程管理，項(xiàng)目管理，對交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的目標(biāo)制定，跟蹤和評價。帶領(lǐng)團(tuán)隊積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計，編碼和交付質(zhì)量；
5、更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義：）
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的設(shè)計和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計和簡潔高效的編碼實(shí)踐；
3、動手能力強(qiáng)、喜歡折騰，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣；
4、編程語言不限，我們更看重對工程設(shè)計的'深刻理解和強(qiáng)大的遷移學(xué)習(xí)能力；
5、對可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊列，web安全等；
7、良好的協(xié)作意識和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運(yùn)營團(tuán)隊良好協(xié)作，追求共同目標(biāo)達(dá)成。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 11
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊搭建和管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計和開發(fā)公司企業(yè)級應(yīng)用平臺，主要實(shí)現(xiàn)語言為java；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位，深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有超過10人的團(tuán)隊實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，良好的'溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、良好的產(chǎn)品意識，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)家政行業(yè)的'專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫，形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)研用戶需求，梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;
3、分析課程的運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫課程運(yùn)營分析報告，提出課程改進(jìn)意見，不斷完善課程，持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團(tuán)隊;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，具備一定創(chuàng)新能力;
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 13
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)和維護(hù)云杉基礎(chǔ)搜索服務(wù)、商品推薦系統(tǒng)
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化；
3、與前臺團(tuán)隊配合，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式系統(tǒng)的`設(shè)計和應(yīng)用；
3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求
5、有推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)面向商家/賣家相關(guān)商品，訂單，庫存，物流，crm等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和協(xié)調(diào)其他部門優(yōu)化商家使用和體驗(yàn)，包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機(jī)制等，平臺可以更好的.支持商家的試用和體驗(yàn)需求；
3、開發(fā)序列需負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)落地
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上面向賣家/商家相關(guān)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品或者架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電商或者物流相關(guān)業(yè)務(wù)
3、精通系統(tǒng)架構(gòu)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)今日頭條的.一條或多條核心產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，例如，火山，抖音，西瓜，國際化，問答等；
2、參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量，與數(shù)據(jù)工具團(tuán)隊緊密合作
3、深入業(yè)務(wù)，理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實(shí)際業(yè)務(wù)場景；
2、具備較強(qiáng)的編碼能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，storm中的多項(xiàng)；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
4、有pb量級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥物合成研發(fā)項(xiàng)目，與外委機(jī)構(gòu)對接項(xiàng)目合成工藝，完成技術(shù)轉(zhuǎn)移。
2、對項(xiàng)目進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研，科學(xué)合理設(shè)計試驗(yàn)方案，優(yōu)化工藝合成參數(shù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥物化學(xué)或化工合成相關(guān)專業(yè);
2、三年以上藥品合成、原料藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)新原料藥的合成研發(fā)工作，具備優(yōu)化合成工藝參數(shù)能力，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1、作為項(xiàng)目Leader負(fù)責(zé)組織指定項(xiàng)目的研發(fā)（包括但不限于制訂項(xiàng)目計劃書，文獻(xiàn)調(diào)研，處方/質(zhì)量研究，中試放大，產(chǎn)品注冊資料撰寫和注冊問題回復(fù)，以及批準(zhǔn)后的技術(shù)轉(zhuǎn)移等），并對項(xiàng)目的.進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件等負(fù)責(zé)。
2、及時審核項(xiàng)目組成員提交的研發(fā)報告和注冊資料。
3、組織解決項(xiàng)目組技術(shù)難題（包括組織SME/外部專家召開技術(shù)難題討論會）。
4、定期組織項(xiàng)目成員會議，檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件；隨時接受DQA審計。
5、根據(jù)需要調(diào)用內(nèi)外資源，組織跨部門協(xié)作，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、提供專業(yè)知識內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和反饋研究當(dāng)中的共性問題，減少錯誤發(fā)生率，提高項(xiàng)目組成員的工作效率。
7、組織研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移。
8、協(xié)助開展員工績效評估。
9、完成上司交給的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷，藥物制劑專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上醫(yī)藥研發(fā)工作，擁有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通生產(chǎn)工藝過程及原理、研發(fā)項(xiàng)目管理、藥事法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、藥品注冊等知識，有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、熟悉制劑研發(fā)流程及注冊申報要求，具有一定的中試放大經(jīng)驗(yàn)。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 18
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.目的：明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。
2.范圍：研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。
3.職責(zé)
人事部組織部門編制。研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。
4.崗位職責(zé)職責(zé)范圍
嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實(shí)施有力。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項(xiàng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計輸出及項(xiàng)目中異�，F(xiàn)象的處理。確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。
負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。
負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。
權(quán)限
公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。項(xiàng)目研發(fā)過程的.監(jiān)督權(quán)。部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。部門事務(wù)的管理權(quán)。
要求各部門對本職工作的配合權(quán)。
管理職責(zé)
對研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。對研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。對研發(fā)項(xiàng)目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。
對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負(fù)責(zé)。對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
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