培訓班招生方案

時間：2024-03-22 08:52:17 志華方案我要投稿

有關(guān)培訓班招生方案范文（精選10篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)培訓班招生方案范文（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)培訓班招生方案范文（精選10篇）

　　培訓班招生方案 1

　　一、招生人員

　　招生組長，招生業(yè)務員。

　　二、工作要求

　　1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目標。

　　2、組織有序，按照組長的安排，分小組進行蹲點，做到有紀律，有組織。

　　3、禮貌待人，業(yè)務員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。

　　4、有紀律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。

　　三、工作安排

　　1、發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的內(nèi)容。

　　2、在新吉大門口進行設點招生。

　　3、在組長的安排下進行電話招生。

　　4、一些業(yè)務員可進行游擊招生。

　　四、具體事項

　�。ㄒ唬┤藛T安排

　　1、在新吉大設點，在設點時間中，必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。沒有值班的業(yè)務員可以在周圍進行游擊招生。

　　2、在設點周圍進行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長聊天。

　�。ǘ┱猩鷷r間

　　在6月26、27日以及7月3日至7月15日進行設點招生。設點時間為早上8點至中午12點以及下午2點半至6點。晚上7點至8點招生業(yè)務員可以以散步形式進行宣傳活動。

　�。ㄈ┱猩鷮ο�

　　湘西州廣大少年兒童（10~16歲）

　　（四）招生業(yè)務員須知

　�。�1）招生時的穿著打扮要得體，給學生家長一個好的印象。不要穿拖鞋，盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。

　�。�2）在招生的過程中不要與其他培訓機構(gòu)的人員進行爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好！

　�。�3）在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。

　�。�4）電話招商時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。

　　五、工資分紅

　　1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元，另外設點人員在設點時間包飯包水。

　　六、活動優(yōu)勢（重點向家長介紹的內(nèi)容）

　　1、我們有區(qū)別于英語培訓，這是一個封閉式的全英語的夏令營，在活動中不僅豐富了暑期生活，也調(diào)節(jié)了學生的一個學習方式，由被動轉(zhuǎn)為主動。

　　2、關(guān)注留守兒童，我們會提供20個免費的機會給他們，讓他們也體驗英語夏令營的魅力。

　　3、我們的主題是手拉手*心連心，所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動，他們互相幫忙，互相學習，培養(yǎng)孩子們的交流能力和認知能力。

　　4、15天我們，每天都有軍訓，讓孩子們養(yǎng)成一個良好的`習慣，不僅是學習知識更是學會如何做人，晚上會安排孩子洗衣服等，培養(yǎng)他們生活自理能力。

　　5、我們的教學地點是民族實驗小學，學習條件非常優(yōu)越，不僅教室宿舍有空調(diào)，而且一日三餐都相當豐富。

　　6、每天下午6點，我們都將會把當天的活動資料（DV視頻）上傳至湘西生活網(wǎng)中，方便家長對孩子的了解，也是對外公開評價我們活動的一個平臺。

　　7、在夏令營結(jié)束后，我們還將在8月份組團去游世博，所有想?yún)⒓拥暮⒆觽兒图议L們可以一同前往。

　　培訓班招生方案 2

　　一、具體方法

　　第一，編寫一本家長完全手冊。在這本手冊里，把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、收費標準、入學須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時，送上一本。

　　第二，做幾塊展版，擱在外面，以便家長前來咨詢時參看。

　　第三，印一些彩頁，在周邊小區(qū)、家長出入必經(jīng)地發(fā)放。

　　第四，做一些橫幅，，掛在小區(qū)主要出入口，以及城市主要街道上。第五，在自己門口，掛一個橫幅，以引起大家的注意。

　　第六，依據(jù)自己的經(jīng)濟實力，有選擇地在當?shù)孛襟w，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。

　　第七，必須全面招生，時間持續(xù)兩個月。

　　第八，找學校老師。

　　二、家長咨詢

　　1、介紹教學特色；

　　2、問訊學生情況；

　　3、三分鐘傾聽（說三分聽十分）

　　4、接待人員要微笑，耐心，細致，善意承諾、

　　5、登記學生名字及相關(guān)情況、

　　三、宣傳階段

　　宣傳主要分三個階段，每個階段都是對消費人群進行一次有效的過濾，篩選目標人群，然后重點攻堅，刺激其就讀需求，實現(xiàn)春季招生計劃。

　　第一階段為“預熱”，通過學生成績展活動，為春季招生播種希望，并將后期重點活動有效地托起；

　　第二階段為“高潮”，通過咨詢活動，喚起目標人群的愿望，最大限度地刺激目標消費者的消費需求；

　　第三階段為“收獲”，進行生源的最終過濾。

　　活動有效地推動招生活動開展和延伸，同時有效地封殺競爭對手的攻擊。如果試點成功，下次招生活動就可以將成功經(jīng)驗快速復制。但前期籌備階段，運籌帷幄，籌備先行、制定策略，規(guī)劃流程，預算金額，掌控時間，權(quán)責到位，絕對執(zhí)行，刻不容緩。

　　四、教師選擇

　　教師以大學生為主，也在考慮請退休的老教師、優(yōu)秀老師必須具備以下幾點職業(yè)素質(zhì)：

　　1、要有非常深厚的理論功底，現(xiàn)在的學生愛鉆研，愛提些“刁鉆古怪”的問題，老師要想回答就要不斷地提高自己的理論水平；

　　2、要有行之有效的教學方法，就是說，教師應該讓學生通過不同的角度去理解知識，不應只拘泥于傳統(tǒng)的教學模式；

　　3、要善于與學生交流，與學生互動，傳統(tǒng)的那種老師不考慮學生的感受，只顧自己悶頭講課，所謂的“填鴨式教學”時代過去了；

　　4、講課時要有性格魅力，那些在授課中非常投入的老師總是能讓課堂氣氛“激情澎湃”，學生們聽得如癡如醉。

　　具體要求：

　　1、要用最快的時間吸引學生們的注意力，激發(fā)學生的學習興趣；

　　2、要能夠幫助學生在最短的時間內(nèi)歸納和梳理知識要點，并且教會他們?nèi)绾巫约簛碜鲞@種最有意義的事情；

　　3、一定要重視備課、授課內(nèi)容以及列舉的例題既要非常典型又要獨具創(chuàng)意；

　　4、講課時注意理論聯(lián)系實際，這樣的課堂內(nèi)容也深受學生的喜歡。新東方成功的地方固然很多，但，講究課堂氣氛，講究調(diào)動學生高昂的學習狀態(tài)，在枯燥的英語學習中注入幽默、笑話、知識、人生激勵，把苦行僧般的生活變成追求人生目標的一個有趣過程，把新東方營造成為努力、奮斗、成功的精神象征。

　　5、除了日常授課還應施行班主任坐堂管理制度，班主任和學生們坐在一個課堂上聽課。這樣一來，班主任掌握了考勤情況，消除了家長們在孩子出勤問題上的顧慮；班主任了解學生的聽課情況，及時與家長溝通，讓他們掌握自己孩子的聽課狀況；班主任和同學們經(jīng)常做交流，向?qū)W生傳授一些學習心得，家長們一定會很放心的。

　　6、施行電話家訪制度。其主要目的不是為了告學生的狀，主要是了解學生和家長對輔導、管理、服務等方面有什么意見和好的建議。只要意見正確學校就一定要改進，只要建議合理學校就一定要采納，這樣才會了解需求，發(fā)展的更好。

　　五、品牌擴張：

　　很多學生家長因為路途太遠擔心孩子的安全問題，學校在這種情況下應該擴大學校規(guī)模，增加新的教學地點。堅持多層次的教育方式，開展多元化的教育模式，眼于目前的教育培訓市場的發(fā)展情況，發(fā)展方向應該堅持現(xiàn)在多層次的.教育方式，在原有的精英班、實驗班、提高班的基礎上開設精英晚班、精品小班、特色班等，進一步提高教育服務質(zhì)量，借鑒重點中學的優(yōu)秀管理模式和教學手段，結(jié)合培訓學校自身發(fā)展的特點，實行“以學生為本”的教育方針，開展多元化的教育模式，堅持“學習也是一種娛樂”這一教育口號，注重學習的實用性，向素質(zhì)教育靠攏。讓學生不僅是得高分的應試天才，更是素質(zhì)教育下的棟梁人才。

　　六、總結(jié)說明：

　　校外輔導機構(gòu)要將品牌、口碑、師資等因素綜合考慮，首要考慮的是口碑和社會信譽。師資是否是名校的名師固然重要，關(guān)鍵是要考慮這個學校的老師是否適合自己的學習程度。找出學生最弱的科目，選擇與學生程度相應的課程對時間寶貴的學生來說是比較合理的辦法。另外，學校辦學穩(wěn)定性也是考量學校辦學質(zhì)量和水平的關(guān)鍵因素，頻繁變換地點也有一種難以令人信賴的感覺。

　　學生人數(shù)多少才能達到最佳的教學效果？人數(shù)少的小班，可以使得學生和老師之間的互動比較及時，老師會分析學生本身的情況，來制定一套學習計劃根據(jù)計劃來安排學習根除“病因”。大概三、四十人的班級課程，則有利于學生間的有效互動，激發(fā)學生的學習靈感，增強學生間的溝通能力。不過，近百人的大班教學就不適合補習的學生了，但是定期舉行大型講座，也會有意想不到的結(jié)果。由于學生的需求是多元的，這也決定了目前課外培訓方式的多元。

　　目前，中學生的課外輔導主要包括預初到高中輔導等多個方面。預初是小學畢業(yè)即將升入初中的學生提前預習初一課程的輔導；初中輔導則主要針中考；高中可分高中輔導以及高復班。根據(jù)學生的實際情況還分為基礎班、補習班和強化班。

　　注重外部宣傳的前提應該是把內(nèi)部做好、把教育質(zhì)量提高�，F(xiàn)在有些培訓機構(gòu)，急于擴張、占領(lǐng)市場、建立分校，這樣做的前提是什么？就是價格戰(zhàn)，以低廉的價格吸引家長和學生。我認為，教育是不能打折的。

　　進行價格戰(zhàn)的最終結(jié)果是，學生在學校不能學到應有的知識，不能達到預期效果。拿著宣傳單來培訓機構(gòu)的和經(jīng)過口碑相傳來培訓機構(gòu)的，哪個效果更好些，大家都知道答案。

　　所以說，大家在進行招生時，首先要在內(nèi)部質(zhì)量上下功夫，沒有必要總是大打價格戰(zhàn)，這樣做的結(jié)果只能是讓培訓市場更混亂，讓我們的教育質(zhì)量大打折扣。

　　好的學校并不是廣告打出來的，而主要是靠學生的口碑一撥兒一撥兒傳下來的。一個好的口碑形成一個良性循環(huán)，促進了學校的發(fā)展，學校也越來越注重創(chuàng)造學校品牌，維護和發(fā)展學校品牌。品牌要實實在在地搞，要做出特色，做出成績來，這才是辦學的根本。

　　培訓班招生方案 3

　　一、招生前期準備工作

　　1.確定教學地點，教學對象和補習教師;

　　2.收集信息：包括xx鎮(zhèn)各中小學考試、放假、領(lǐng)成績單時間，以及各中小學是否在暑期存在本校補習情況;

　　3.宣傳工作：主要以海報和傳單的形式進行宣傳，并在xx路口設點加以必要的口頭宣傳;

　　4.宣傳地點及時間：xx鎮(zhèn)各大中小學校門口(主要為散發(fā)傳單的形式)，時間在學�？荚�、放假、領(lǐng)成績單當天;各居民聚集區(qū)和街道繁華區(qū)貼上海報宣傳單(如：新舊廢鐵市場大門口、五金市場大門、各學校大門口、重客隆附近、各菜市場周圍);

　　5.工作人員安排：xx負責組織人發(fā)傳單和貼上海報，xxx負責在定點處宣傳

　　注：宣傳力度要足夠，以確保生源

　　二、正式招生

　　1.時間安排：

　　第一批宣傳暫定于6月10號開始，一直進行到7月份左右結(jié)束。主要以在學校及居民區(qū)傳單形式，這個時候設好報名點，便于家長和學生詢問情況，并可以記下要報名的學生。

　　在學生考試結(jié)束及領(lǐng)通知書這個時間，在重客隆附近增設一個報名點，大力宣傳;第二批宣傳等到大學期末考試結(jié)束后開展，由補習教師進行(以免費公開課的方式，讓家長了解我們實力到底有多少)，時間在三天左右。

　　2.人員安排：xx負責組織相關(guān)人員(同學或朋友)，分為2——3人一組，分別負責發(fā)傳單或駐守報名點，每招一名學生獎勵10——30元不等，鼓勵大家積極招生;

　　3.招生對象：主要為小學三、四、五、六年級，初中全體學生。主要課程為語文、數(shù)學、物理，英語。

　　三、做好家長及學生的.思想工作

　　1.讓口才能力和交流能力較強的負責人深度溝通，以便得到家長對補習班的支持和認可;

　　2.最好能讓學生和教師直接交流溝通，增加認可度;

　　四、合理分配教師及學生

　　注：這個根據(jù)收生情況再具體來定。原計劃30人一個班。教師分配情況待定。

　　五、后期教學安排

　　1.按不同年級和班級分時段上課，課程表到時候臨時制定;

　　2.嚴格規(guī)定上課時間，確保學生和教師不遲到早退;

　　3.教師在上課前期學制定出“暑期上課計劃書”明確自己將要傳授的課程內(nèi)容，并要符合中小學生教學大綱的要求;

　　4.教師上課之前必須備課，以確保上課時完全脫稿;

　　5.對于一些性格內(nèi)向，和基礎較差的學生，教師要特別關(guān)心，給予學習指導;

　　6.輔導班在開課之前準備好所需教材(學生自測卷和教師用書)，每周至少發(fā)一張試卷用于學生自測，鞏固練習;

　　7.教師之間經(jīng)常開展交流會，總結(jié)經(jīng)驗，相互學習;

　　六、注意事項

　　1.人生安全是頭等大事，必須保證學生在補習期間的人生安全;

　　2.對學生進行安全教育，避免在補習期間發(fā)生安全事故。

　　培訓班招生方案 4

　　隨著城市化進程的不斷加速，城市居民的生活節(jié)奏愈加快速，這也使得人們更加重視戶外運動及其相關(guān)的健康生活方式。以游泳為代表的水上運動正因其對身體及心理健康的貢獻而廣受大家的歡迎。因此，游泳培訓班作為水上運動的一部分也逐漸成為了一種流行的生活方式。本文將詳細闡述游泳培訓班的招生方案，旨在為有意參加游泳培訓班的讀者提供準確、詳盡的信息服務。

　　一、培訓班簡介

　　游泳培訓班是指專門為兒童、成人及特殊人群量身打造的游泳教學機構(gòu)，隨著近幾年水上運動的興起，游泳培訓班越來越受到人們的關(guān)注。我們的培訓班以“安全、快樂、專業(yè)、高效”為宗旨，全程針對學員的水平、年齡及要求，采用科學、系統(tǒng)的'教學方法，配備專業(yè)資深的教練員團隊，讓每一位學員在輕松愉悅的氛圍中掌握正確、規(guī)范、高效的游泳技巧及水上安全知識，獲得全面的健康與潛能的發(fā)掘。

　　二、教學內(nèi)容

　　基礎班教學內(nèi)容：游泳姿勢與呼吸、技巧與姿態(tài)、動作與速度；

　　提高班教學內(nèi)容：提高游泳速度、游泳耐力、強化游泳技巧、提高游泳技術(shù)；

　　成人班教學內(nèi)容：提高游泳技能、增強體質(zhì)、減肥健身、消除焦慮。

　　三、教練介紹

　　我們的游泳教練員均擁有豐富的教學經(jīng)驗，采用多種教學方式，使每一個學員獲得盡可能最大的效果。我們的教練員團隊分為青年教練組、中青教練組和資深教練組，每一個教練員都擁有國內(nèi)外頂級的游泳培訓專家認證。

　　四、招生方式

　　1.網(wǎng)上報名

　　請登錄我們游泳培訓班官方網(wǎng)站，填寫報名表，即可完成網(wǎng)上報名。

　　2.電話報名

　　請致電我們的客服電話，我們的客服人員將為您提供專業(yè)的咨詢及報名服務。

　　五、費用說明

　　我們的游泳培訓班收費透明、公正、合理，學員可根據(jù)自己的需要選擇相應的課程類型和學期長短。學費包含教練費、場地費、設備費等。招生期間，我們將根據(jù)實際情況開展各項優(yōu)惠活動，為學員節(jié)約更多費用。

　　六、教學環(huán)境

　　我們的游泳館擁有頂級的游泳池設備，水質(zhì)清澈，無異味。游泳館環(huán)境整潔、明亮，為學員創(chuàng)造一個溫馨舒適，安全放心的教學環(huán)境。

　　七、結(jié)語

　　游泳培訓班作為一項針對廣大群眾的服務性行業(yè)，我們始終以學員為中心，服務于大眾，努力在傳承水上運動文化的同時致力于提升行業(yè)水平和服務質(zhì)量。我們的教練員團隊將用專業(yè)的技能、高效的教學方法和貼心的服務，幫助每一位學員在游泳的世界里暢游自如，進一步提升身體和心理健康水平。歡迎有需要的讀者報名參加我們的游泳培訓班。

　　培訓班招生方案 5

　　為適應高水平大學建設需要，面向社會宣傳學校的辦學成就和特色，樹立我校良好的`社會形象，并進一步增強在校師生愛校榮校觀，經(jīng)研究，決定開展福建師范大學“20xx年寒假招生宣傳專項社會實踐活動”�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招募對象

　　全體在校本科生

　　二、活動時間

　　20xx-20xx學年寒假第一周

　　三、活動地點

　　省內(nèi)一級達標高中

　　四、組隊要求

　　寒假招生宣傳專項社會實踐活動以學生團隊形式開展工作，各實踐團隊需滿足以下要求：

　　1、團隊成員2-人；

　　2、目標高中為一所；

　　3、目標高中必須為宣傳團隊中至少一名成員的母校；

　　4、團隊成員生地需為同一地區(qū)，且與目標高中相同為宜。

　　五、報名流程

　　1、各學院同學自行組隊，團隊個人均需填寫《福建師范大學“20xx年寒假招生宣傳專項社會實踐活動”報名表》、團隊隊長填寫《福建師范大學“20xx年寒假招生宣傳專項社會實踐活動”團隊信息表》；

　　2、學院對報名團隊進行初審并從中選拔支團隊，于12月11日前將申報材料以學院為單位匯總壓縮后，以“xx學院寒假招生宣傳專項社會實踐”命名發(fā)送至校團委郵箱xx；

　　校團委、校招生辦對學院推薦隊伍進行終審，確定寒假社會實踐隊伍名單。

　　六、活動要求

　　1、學校終審確定寒假社會實踐隊伍名單后，向團隊發(fā)放介紹信，由團隊自行聯(lián)系目標高中校領(lǐng)導、教務部門或教學老師。

　　2、團隊成員到中學開展招生宣傳活動時，要重視收集相關(guān)信息資料，填寫《福建師范大學“20xx年寒假招生宣傳專項社會實踐活動”信息反饋表》。

　　團隊成員需在目標高中完成以下規(guī)定工作：

　�。�1）面向高三年級學生、教師發(fā)放我校的招生宣傳資料（由校招生辦提供）；

　�。�2）條允許下，面向高三學生（年段或班級均可）舉辦小型宣講會，宣傳我校的辦學成就、辦學特色，介紹自身在學校的親身感受，吸引優(yōu)秀學生報考我校。

　　3、圍繞“招生宣傳”這一社會實踐主題，團隊成員可自行設計并完成其它特色工作。

　　團隊成員需在我校寒假第一周結(jié)束前完成社會實踐主體工作，并在完成任務后盡快返家，同時向輔導員匯報。

　　4、20xx年x月1日前，各學院需匯總社會實踐團隊“信息反饋表”、“活動總結(jié)”、活動照片、活動視頻等材料，并發(fā)送至校團委組織部郵箱

　　七、活動支持

　　校團委、校招生辦將對參加活動的同學進行統(tǒng)一培訓，發(fā)放學校宣傳資料，對完成規(guī)定工作的同學，按隊伍成員數(shù)，給予200元/人的活動經(jīng)費補貼。

　　八、聯(lián)系方式

　　略

　　培訓班招生方案 6

　　游泳是一項全面發(fā)展身體的運動，不僅可以給身體帶來強大的耐力和爆發(fā)力，同時還可以使身體得到極佳的伸展和放松。因此，越來越多的人開始對游泳培訓班產(chǎn)生了濃厚的興趣，游泳培訓班招生也成為了當前市場上的一種新的熱門業(yè)務。

　　作為開辦游泳培訓班的老師或從業(yè)者，想要獲得更多的人們的青睞，必須在招生方案策劃方面做出更加深入的考慮和規(guī)劃。下面我們就來介紹一下游泳培訓班招生方案策劃的'一些重要要素。

　　一、定位目標消費者

　　游泳培訓班的招收對象應該是什么人群？這是我們在進行招生方案策劃時需要考慮的第一個方面。一般來說，游泳培訓班的消費群體以學生和家庭為主，但實際上任何有興趣學習游泳的人均可成為潛在客戶。如果是專業(yè)培訓，還需要考慮年齡、能力等相關(guān)因素。

　　二、重要要素制定

　　游泳培訓班的招生方案很重要，需要制定合理的課程設置、科學的專業(yè)教材和資料等，以吸引更多的用戶。在制定招生方案時，要結(jié)合培訓班的實際情況和自身的優(yōu)勢，嚴格按照輕重緩急的順序安排，盡可能使培訓班更加符合目標受眾的需求。

　　三、創(chuàng)新理念注入

　　在游泳培訓班的招生方案策劃中注入創(chuàng)新理念是很必要的。創(chuàng)新可以帶來市場上的差異化優(yōu)勢，增強客戶的黏性。例如，可以推出有意義的賽事和比賽獎勵，或者結(jié)合游泳需求的用戶量身定制細分培訓課程等。

　　四、網(wǎng)絡宣傳與廣告

　　如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是我們生活的主要依靠之一，游泳培訓班需要的關(guān)注也很明顯地源自互聯(lián)網(wǎng)。因此，在游泳培訓班的招生方案策劃中，也需要考慮網(wǎng)絡宣傳的渠道。優(yōu)化網(wǎng)站，發(fā)布多元化的推廣信息，提升網(wǎng)絡影響力等，都可以提高電子渠道的知名度和影響力。

　　五、客戶關(guān)系維護

　　招生只是開始，如果想要讓游泳培訓班走得更加遠，還需要進行客戶關(guān)系維護。可以有實惠的優(yōu)惠活動以及有特色的豐富服務，維護客戶的心理需求，同時也可以增加客戶的滿意度、信任和對培訓班的忠誠度。

　　總之，游泳培訓班的招生方案策劃需要注意的要點還有很多。但以上五個方面仍然非常重要，必須注重考慮。盡管目前市場競爭激烈，但只要對招生方案策劃不能懈怠，就可以逐步占領(lǐng)市場份額，使游泳培訓班越來越受歡迎。

　　培訓班招生方案 7

　　一、活動名稱

　　xx教育暑期培訓學校

　　二、活動時間

　　20xx年6月20日至8月10日

　　三、活動開展地點

　　九江周邊縣城及城鎮(zhèn)

　　四、參加人員

　　xx教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學生們

　　五、活動目的

　　xx教育是以“追先賢，因材施教；勝今朝，個性教學”為校訓，以“誠信辦學”為宗旨，以“名師輔導”為核心，以“一對一”個性化教學為特色，為幼兒、初、高中學生、成人提供全方位的教育培訓和全日制教育，涉及領(lǐng)域還涵蓋公務員培訓，學前教育教師培訓、外教口語、冬夏令營、學歷教育（函授、自考）、等級考試、職稱外語等方面。通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的：

　�。�1）利用暑假的空閑時間，在通過老師們的輔導高質(zhì)量完成暑假作業(yè)的學生們還能打好小初中基礎知識，為將來的學習做好鋪墊；

　�。�2）提高大學生們鍛煉自我，提高自我的能力；

　�。�3）宣傳XX教育機構(gòu)的文化和知名度，為將來更好的進入九江地區(qū)做好準備。

　　六、活動準備和具體方案

　　1、招生過程：

　�。�1）在選定好的地方搭建臺子后開始發(fā)放傳單，宣傳我們這次的活動，讓大家了解我們這次的活動，并爭取讓他們報名；

　　（2）招生人員由到時候的業(yè)務員和老師們輪流組成；

　�。�3）招生時間大致為早上7：30——9：00，下午4：00——7：00，避免高溫時間，防止中暑。

　�。�4）開展團報活動多多的原則，增加報名人數(shù)。

　　2、開課前準備工作：

　�。�1）在開課前，對每位學生進行通知，確保每位同學可以知道我們的上課地點和時間，并通知他們準備好課本；

　　（2）對上課的地方，由負責人帶領(lǐng)去打掃衛(wèi)生，方便營造好的上課環(huán)境；

　�。�3）由負責人檢查各科老師備課情況，保證到時候上課期間能正常開展；

　　3、開課中：

　�。�1）在傳授知識的過程中，課前記得點名，保證每個同學們的到課情況，沒來的要及時打電話詢問；

　�。�2）建立一套有關(guān)同學們的考核記錄，如果一直能保證每天能準時到校的話，學期末將給與一定的獎勵；

　　（3）對于任課老師，負責人可以在課余時間帶領(lǐng)老師們?nèi)ギ數(shù)氐胤介_展活動，豐富老師們的課后文化生活；

　�。�4）課程結(jié)束后，開一個小會，共同總結(jié)和交流教課過程中的.問題，大家一起解決問題，保證我們的課程正常進行。

　　4、開課結(jié)束后

　　（1）把我們的教課過程中同學們積極配合的、努力學習的場景拍下來，交給同學們和老師們留念，也可以成為以后在當?shù)匦麄鞯恼掌?/p>

　�。�2）負責人寫一份關(guān)于這次活動中的總的總結(jié)，為以后開展這類活動做好準備。

　�。�3）開展活動期間注意事項

　�。�4）任教期間要注意教師和學生們的安全，宣傳安全教育，保證每個人的安全；

　�。�5）開展學生或老師的活動時，注意安全；

　　（6）招生過程中注意時間，避免高溫時刻，防止招生人員中暑，準備好降溫防暑的藥；

　　6、開展活動預算

　�。�1）職工住宿：租借場地費已經(jīng)在三月份定好，到時根據(jù)教師人數(shù)租借房屋，一個半月，大概1000元用在租借場地費，有可能的話可以租借學�？账奚幔�

　�。�2）打印宣傳單，預計200元，招生期間免費提供水，每天大概40瓶，預計800元；

　　（3）購買小禮物獎勵每天能準時到課或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學們，預計200元；

　�。�4）適量的員工活動費用，豐富大家業(yè)余時間，促進大家的交流和感情，一同把輔導班開展的更好。

　　培訓班招生方案 8

　　一、需求分析

　　在撰寫游泳培訓班招生方案之前，我們需要首先對市場需求進行分析和研究。例如，我們需要了解人們對游泳培訓班的需求狀況、市場競爭狀況以及潛在顧客等方面的信息。我們需要了解一些基本信息，例如我們當前定位市場是哪些人群，他們?yōu)槭裁磿䜩韰⒓佑斡九嘤柊�，他們對游泳培訓班的需求有哪些，我們的競爭對手是誰等等。

　　二、招生方案撰寫

　　在了解了游泳培訓班市場需求后，我們需要開始進行招生方案的撰寫工作。招生方案要點包括：

　　1、服務內(nèi)容

　　游泳培訓班的服務內(nèi)容是我們招生方案的核心體現(xiàn)，包括大綱規(guī)定的教學內(nèi)容、授課方式等方面的介紹。對于一些特殊的服務內(nèi)容，例如安排比賽、提供特殊技術(shù)等，也一定要明確說明。我們的`服務內(nèi)容應該詳盡具體、針對性強，能夠吸引潛在顧客，同時要注意不要夸大內(nèi)容，不要虛假宣傳。

　　2、服務質(zhì)量

　　除了內(nèi)容，服務質(zhì)量同樣非常重要。在招生方案中，我們需要詳細介紹我們的師資力量、教學經(jīng)驗和教學設施等方面的信息。我們也要在招生方案中強調(diào)我們的教練都是職業(yè)教練，具有豐富的游泳教學經(jīng)驗，能夠提供專業(yè)的游泳技術(shù)支持。

　　3、價格方案

　　價格方案也是招生方案的重要內(nèi)容之一。我們需要根據(jù)市場需求、競爭狀況和自己的成本計算出一個合理的價格范圍，再結(jié)合市場情況制定具體的價格方案。我們需要在招生方案中詳細介紹價格方案，例如價格的具體構(gòu)成、不同課程價格差異等，讓潛在顧客能夠?qū)ξ覀兊恼n程價格有所了解。

　　4、宣傳推廣

　　除了以上幾項內(nèi)容，我們也需要在招生方案中詳細介紹我們的宣傳推廣方案。我們可以采用各種各樣的宣傳方式，例如海報、傳單、網(wǎng)絡宣傳等等，讓更多的人知道我們的游泳培訓班。

　　在撰寫招生方案的過程中，我們需要遵循客戶的需求和市場規(guī)律，精心設計方案、選材產(chǎn)品，充分調(diào)查與研究市場競爭，最后形成完整的招生方案。

　　三、招生方案的實施

　　一份好的游泳培訓班招生方案可以為我們吸引更多的顧客，但如果不能在實際中有所發(fā)揮，則招生方案毫無意義。我們需要在招生方案的實施中，遵循真誠、周到、專業(yè)的原則，對每一位顧客都進行精心的服務，提高顧客的滿意度，同時也要保證我們的服務質(zhì)量與價格優(yōu)勢。

　　總之，一份好的游泳培訓班招生方案是吸引潛在顧客和提高招生率的關(guān)鍵因素，我們需要根據(jù)市場需求、競爭情況和自身業(yè)務特點來設計招生方案，同時在實際中要秉持專業(yè)、真誠、周到的服務原則，達到最好的效果。

　　培訓班招生方案 9

　　為提升員工和管理層素質(zhì)，增強公司管理效能，確保可持續(xù)發(fā)展；遵循公司20xx年的發(fā)展藍圖，致力于全面提升團隊素養(yǎng)，培育具備專業(yè)技能和管理知識的人才，我們制定了這份培訓規(guī)劃。

　　一、培訓類別：

　　1 、一級培訓：涵蓋公司政策、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技巧、新技術(shù)、新知識、團隊建設等內(nèi)容，面向中高層管理者和全體職員。組織部門為人力資源部。

　　2 、二級培訓：主要涉及企業(yè)管理、企業(yè)文化建設、溝通技巧、本單位規(guī)定及安全知識等，責任人為部門領(lǐng)導和班組長。

　　3 、三級培訓：由各車間班組對所有員工進行培訓，重點包括崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防安全知識以及崗位工作流程和專業(yè)技能等，負責人為主管各級別的車間班組。

　　4 、各部門業(yè)務知識培訓，涵蓋了四個方面：技術(shù)知識培訓、設備維修知識培訓、生產(chǎn)管理知識培訓以及消防安全知識和操作演練培訓。

　　5 、新員工入職前培訓：集中招聘10名以上的新人時，由人力資源部負責培訓，主要包括公司介紹、歷程、目標、文化、產(chǎn)品信息、一般規(guī)則和安全操作規(guī)程等內(nèi)容。當新員工進入車間（或班組）后，應在第一周內(nèi)接受不少于六個小時的實際崗位職責和操作規(guī)程培訓，確保他們清楚了解自己需要完成的任務以及什么是可以做的，什么是禁止做的，同時明了自身崗位的工作標準以及操作規(guī)程。

　　6 、針對新員工的定期培訓：單獨招聘的新人由人力資源部每月統(tǒng)一組織一次培訓，具體內(nèi)容同上述新員工培訓項目。

　　7 、部門專業(yè)知識培訓：由各個部門（如銷售部、財務部、采購部、人力資源部、國際貿(mào)易部等）自行組織統(tǒng)計并制定培訓計劃，從具體工作中出現(xiàn)的問題出發(fā)，尋求綜合部的幫助，制定系統(tǒng)的內(nèi)部培訓或者邀請外部教師來教授專業(yè)知識，從而幫助員工更好地理解和執(zhí)行自己的工作任務，提升工作效率，達到更高的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量水平。

　　二、培訓評估和考核

　　保證培訓的有效實施需要通過制度化的'方式來實現(xiàn)，同時要跟蹤培訓的結(jié)果。建立一個包含管理人員培訓歷史的數(shù)據(jù)庫，將他們的參與度和作業(yè)情況納入年終考核。考核分為兩部分：一是對培訓組織者的考核；二是對員工培訓效果的評價和考核。確保培訓能夠得到充分的執(zhí)行。通過讓員工認識到自己“應該”去培訓，而非被強迫去培訓，促使企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型的企業(yè)，從而滿足公司的快速發(fā)展需求，同時也體現(xiàn)了公司和個人的價值觀。

　　三、培訓要求

　　各部門需要在每年的一月二十日前向綜合部提交本部門的年度培訓需求和計劃。培訓計劃需明確規(guī)定培訓的組織者、負責人、培訓時間、培訓主題、培訓形式、參與人員、培訓主講等。并且所有的培訓都需要有詳細的記錄，以便于后續(xù)對培訓成果的評估和跟蹤。培訓方式可靈活多變，但必須嚴格按照培訓計劃進行。人力資源部每季度至少對培訓計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查和指導。

　　四、培訓形式

　　我們將采取內(nèi)部培訓、外部聘請講師，同時以“走出大門，請進專家”的方式進行培訓。公司內(nèi)部培訓的講師由公司內(nèi)部的相關(guān)管理人員和技術(shù)人員擔任。外部講師的選擇則依據(jù)培訓的內(nèi)容需求，由綜合部與外部培訓機構(gòu)共同商定，如市級職業(yè)培訓中心、教育集團等。

　　培訓班招生方案 10

　　一、活動名稱

　　xx教育暑期培訓學校

　　二、活動時間

　　20xx年6月20日至8月10日

　　三、活動開展地點

　　xx周邊縣城及城鎮(zhèn)

　　四、參加人員

　　xx教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學生們

　　五、活動目的

　　xx教育是以“追先賢，因材施教;勝今朝，個性教學”為校訓，以“誠信辦學”為宗旨，以“名師輔導”為核心，以“一對一”個性化教學為特色，為幼兒、初、高中學生、成人提供全方位的教育培訓和全日制教育，涉及領(lǐng)域還涵蓋公務員培訓，學前教育教師培訓、外教口語、冬夏令營、學歷教育(函授、自考)、等級考試、職稱外語等方面。

　　通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的：

　　1、利用暑假的空閑時間，在通過老師們的輔導高質(zhì)量完成暑假作業(yè)的學生們還能打好小初中基礎知識，為將來的學習做好鋪墊;

　　2、提高大學生們鍛煉自我，提高自我的能力;

　　3、宣傳xx教育機構(gòu)的文化和知名度，為將來更好的進入xx地區(qū)做好準備。

　　4、活動準備和具體個性化測評系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。

　　(4)電話招商時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。

　　五、工資分紅

　　1~10人每人50元；11~20人每人60元；20人以上每人70元；另以上為建議水平，測評使用機構(gòu)可根據(jù)自身情況及所處地區(qū)酌情調(diào)整。

　　六、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的內(nèi)容)

　　1.我們有區(qū)別于其他一般知識點培訓，這是一個一對一測評的系統(tǒng)，找到學生的優(yōu)勢與劣勢，有針對性地去調(diào)整學生的情況，讓其達到最優(yōu)。

　　2.關(guān)注留守兒童，我們會提供20個免費的機會給他們，讓他們也體驗個性化測評系統(tǒng)的魅力。

　　3.我們的主題是手拉手、心連心，所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動，他們互相幫忙，互相學習，培養(yǎng)孩子們的交流能力和認知能力。