公司考勤管理規(guī)定參考范文

　　一、目的

　　為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，制定本規(guī)定。

　　二、考勤規(guī)定

　　(一)公司所有員工必須實(shí)行指紋考勤;

　　(二)外勤員工考勤：

　　1、工程部員工考勤以施工日志為準(zhǔn);

　　2、市場(chǎng)部考勤按《市場(chǎng)部出勤辦法》執(zhí)行。

　　三、工作時(shí)間

　　除特殊情況外，員工每周工作時(shí)間為六天，每天7.5個(gè)小時(shí)。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作時(shí)間：上午

　　8：30～12：00下午14:00～18:00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)。

　　四、考勤管理

　　(一)所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋考勤。具體規(guī)定如下：

　　1、公司自每位員工入職當(dāng)天，即進(jìn)行指紋考勤;

　　2、指紋考勤是必須早晚上下班各刷一次，在所有打卡記錄中取最早的打卡時(shí)間作為上班時(shí)間，最晚一次的打卡時(shí)間作為下班時(shí)間，所有考勤記錄均是記錄在考勤系統(tǒng)中。如遇上、下班忘記指紋考勤者，須在第二個(gè)工作日前填寫《補(bǔ)打申請(qǐng)單》交部門經(jīng)理簽字后交綜合部備案，否則按曠工論處;(除特殊情況外，每月補(bǔ)打卡情況累計(jì)不得超過(guò)三次，超過(guò)三次簽字無(wú)效，自第四次開始，則每一次扣除當(dāng)月工資10元。)

　　(二)所有員工嚴(yán)格按時(shí)作息，無(wú)特殊原因不得無(wú)故遲到、早退，如發(fā)生遲到、早退者按以下處理：

　　1、遲到或早退5分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)日工資10元;

　　2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)日工資20元;

　　3、所有員工必須在休假完畢之后立即至綜合部辦理銷假手續(xù)。

　　4、請(qǐng)假以0.5天為基數(shù)，請(qǐng)假時(shí)間必須是0.5的倍數(shù)。如0.5天、1天、1.5天、2天„„，以此類推。

　　5、員工休假結(jié)束后續(xù)假的，應(yīng)再次辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。辦理審批手續(xù)不便，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以先休假，請(qǐng)假期滿及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

　　五、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

　　年 月 日

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