公司2017素質(zhì)拓展學習總結(jié)
公司素質(zhì)拓展學習總結(jié)篇一：
在公司鼎力大肆度的支持下，全體員工到拓展培訓(xùn)基地舉行了為期兩天的拓展訓(xùn)練。帶著等待和新穎的心情，22日清晨六點從公司出發(fā)，坐上了去白沙湖的車。到達目標地之后，我們分派好房間，換上培訓(xùn)專用的迷彩服，便開始了為期兩天的培訓(xùn)。
上午是分步隊做一些根本的行動訓(xùn)練要領(lǐng)。下戰(zhàn)書訓(xùn)練的第一個項目是“共建故里”在這個運動中，我們步隊終極以失敗告終。30分鐘的時間，各個小組在連主題都不明白的環(huán)境便開始了運動，效果只能因此失敗竣事。在這個項目中各個小組都在維護著本身小組的寧靜和長處，同等排擠外來職員的侵占。到末告終束的時間照舊對這個項目一頭霧水，卻不知道只要各個小組協(xié)同起來就能共建故里簡樸的完成使命。這個項目使我感想最深，由于沒有接納任何有用且公道的相同，致使在運動中只能是沒有目標沒有頭緒的瞎忙活，效果離目標越來越遠。運動同時也反應(yīng)出在一樣尋常生存事情中，我們每一小我私家都市天然而然的對外來事物比力排擠，恐怕別人會侵占到本身的長處，只是自顧自的事情和生存。這個題目在公司和各個項目中也存在，各自管好本身的項目和本身的職責之外，很少去相識四周職員的動態(tài)，相互之間很生疏。
第二個項目是生去世電網(wǎng)。這一輪重要磨練的是團體協(xié)作本領(lǐng)和仔細度。我在這一輪是寧靜已往，但是由于本身的不警惕，接人已往的時間觸到網(wǎng)，算是捐軀。我們小隊是捐軀了7小我私家。鍛練說要是我們真的把團隊看得比任何事物都重要，那么我們不會捐軀那么多人。一多數(shù)都是由于不警惕，太粗心造成的效果。本來可以制止的，便是由于粗心大意導(dǎo)致不行挽回的田地。只要是失敗了就沒有任何來由和捏詞來表明為什么會失敗，全部人要的都是效果。在這個項目中我學會了“完善的歷程不愿定會有完善的效果，但是沒有完善的歷程肯定不會有完善的效果”。
第三個項目是高空斷橋。這個項目是磨練職員內(nèi)心本質(zhì)程度。8米的高空和1.3米的斷口，在高空傷害和挑釁自我的抵牾中，我們選擇了挑釁。之前我自以為會恐高，這次的履歷證明我本來只是束縛了本身頭腦和舉動，像跳蚤一樣為本身設(shè)立了杯蓋。只要放開本身，沒有到不了的地方，沒有做不到的事變。
第四個項目是艱巨使命。這個使擲中我們小分隊的結(jié)果并不是很好。一方面是協(xié)作本領(lǐng)沒做好，沒有按分工舉行事情。另一方面是沒有把責任落實到小我私家。導(dǎo)致每次都是重復(fù)的無勤奮，沒有希望沒有突破，效果便是輸。知道了30張卡片代表的意思，沒有拿得手里的效果照舊輸，也印證了一句話“想到+做到=得到”。
第五個項目是首腦風范。在這個項目中由于部屬的一個不警惕，向?qū)Ь鸵艿教幜P。在大多數(shù)人的眼中，向?qū)艿降亩际侨藗兊馁澩蛢A慕，擁有的至高的權(quán)利和輝煌光耀的光環(huán)。但是在首腦風范展示中，展現(xiàn)出來的是落伍就要被挨打，向?qū)г陲L景的背后必須蒙受艱巨干癟。有樂成肯定會有失敗，既然是向?qū)Ь捅仨毭墒芊踩怂豢瞬患懊墒艿目嚯y和委曲，在漸漸進步的歷程中，由失敗聚集起來走向樂成。
第六個項目是翻越4.2米的`結(jié)業(yè)墻，在196位員工的配合高興下，尤其公司男士用肩膀和手臂使全部的職員都順遂翻越結(jié)業(yè)墻，并且僅僅用了16分58秒45的佳績。這是各人配合高興連條約心專心的結(jié)果。信賴只要我們一起高興肯定會創(chuàng)造古跡。
為期兩天的拓展訓(xùn)練竣事了，留給我們的不但僅是體能的訓(xùn)練，更多的應(yīng)該是反思。反思自身存在的題目和不敷，項目中我們該怎么做才氣讓我們的事情更進一步使事情做到極致。在項目事情中，技能和業(yè)務(wù)的相同很重要，制止重復(fù)錯誤的信息相同，到達有用相同會使事情服從得到提拔。在以后的事情中，項目職員像一家人一樣，信賴我們會創(chuàng)造越發(fā)優(yōu)美的將來，為我們本身，更為我們公司!
公司素質(zhì)拓展學習總結(jié)篇二：
前兩天西安素質(zhì)拓展公司為大家提供了一種特殊的訓(xùn)練，對于推展訓(xùn)練之前我是沒有任何概念的，通過這次訓(xùn)練才讓我真正的理解了素質(zhì)拓展的意義，通過一些考驗令我們領(lǐng)悟到一些從來不曾去想的事情，在進行拓展訓(xùn)練的過程中雖然參加的項目不是很多，但令我真正的體會到團隊的重要性。
一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了.一路上大家精神飽滿,一臉的朝陽。在此次訓(xùn)練中令我最為深刻的便是高空斷橋這個項目，在空地上豎立4根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿，站在鐵桿頂端的一個橫梁上，然后在空中跳起，跳到前方1.25米遠的另一個8米高的鐵桿的橫梁上。雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空中跳躍，每一個人都或多或少產(chǎn)生恐懼感，在8米的高空從一個橫梁跳到距離1.25的另一個橫梁，是一次的極大的考驗。從8的橫梁上跳下去更是一次心理的挑戰(zhàn)。
體會與心得：表面上看起來很難的事情，其實并沒有想象中的可怕，在學習、生活和以后的工作中，我認為遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，心理的障礙是最難逾越的。我們?nèi)绻胍蔀閺娬撸紫染捅仨毺魬?zhàn)自己的恐懼感，當我們豁出去一搏的時候，勇敢的跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。當別人站在高桿上，底下觀看的人感覺似乎很簡單，很容易，在自己身處其境的時候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此的狂跳，腿也不聽使喚的顫斗。在生活和學習中，身處的環(huán)境不同，會產(chǎn)生不同的想法、感受和需求，因此我們要學會換位思考。
西安素質(zhì)拓展公司的另外一個項目:拼“團隊七巧板”這個項目把我們分成七個組，各個小組不僅要完成自己的拼圖任務(wù)，而且要顧及到整個團隊的任務(wù)，然而我們沒有完成以失敗而告終，在訓(xùn)練過程中，每個小組都為完成自己小組的任務(wù)而努力，但忽略了整體。
體會與心得：從活動中悟出有了競爭機制，為了完成任務(wù)，取得勝利，就必須合作。必須建立一個有競爭力的團隊，要完善自己的組織體系，要領(lǐng)得到有力，分工明確，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的任務(wù)就能夠又快又好的完成。團隊需要一個領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者需要了解團隊的目標，目前所掌握的資源，找到合適的方法。比如，這次游戲中熊貓俠的表現(xiàn)，它能夠先知先覺的站起來整合資源就是不錯的表現(xiàn)。這說明領(lǐng)導(dǎo)者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一，指明方向和方法，并有力地執(zhí)行。
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓(xùn)練體會。有的說，這次訓(xùn)練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓(xùn)練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。西安素質(zhì)拓展公司提供的這次拓展訓(xùn)練讓我在工作生活中想到的事項會更多，更加勇敢的面對困難并努力戰(zhàn)勝。
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