工作計劃

時間：2021-03-07 10:56:44 工作計劃我要投稿

【精品】工作計劃合集十篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編整理的工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精品】工作計劃合集十篇

工作計劃篇1

　　一、班級學生情況分析：

　　本班共有58人，女生26人，男生32人，都是來自全國各地，性格迥異，生活習慣差異更大。本學期最主要的重點工作是做好日常行為規(guī)范的要求，樹立良好的班風，使他們能夠和諧相處，適應新的生活環(huán)境、學習環(huán)境，讓他們成為一位合格、優(yōu)秀的教師。

　　二、工作目標與要求：

　　1、樹立、形成良好的班風;

　　2、培養(yǎng)學生的良好習慣，使學生適應生活環(huán)境、學習環(huán)境，能夠獨立自理生活;

　　3、加強與家長的聯(lián)系與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生;

　　4、使學生講文明、懂禮貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，愛護公物，遵守紀律。

　　三、具體工作：

　　(一)加強對學生進行愛國主義和集體主義教育

　　利用各種有效的辦法培養(yǎng)學生的良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德育、體育、智育等方面都得到發(fā)展。

　　德育的工作放在首位重點工作來抓，由于一年級學生年齡小、自理能力差、自控能力弱，在學校難免會出現(xiàn)不好習慣，應利用一切時機去引導、指導學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

　　(二)抓好日常行為規(guī)范教育

　　根據(jù)《小學生行為規(guī)范》制定出小學學生日常行為規(guī)范兒歌，要求學生誦讀，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以歌導行。

　　定期確定常規(guī)訓練的主題。由輔導員進行宣講，班主任進行強化教育后，德育處及時進行抽查和反饋。

　　加強日常行為習慣、衛(wèi)生等方面的檢查監(jiān)督繼續(xù)實行常規(guī)反饋制度。各項檢查中出現(xiàn)的問題，由學生直接向班主任遞交反饋單以起到提醒、強化作用。

工作計劃篇2

　　1、認真做好自己的本職工作。

　　一年以來，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆，保證項業(yè)務的規(guī)范有序。

　　2、完成了重大項目的資金核算工作。

　　今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作，為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付，今年共進行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險。

　　3、配合有關部門做好相關工作。

　　今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進行了認真復核后，按照要求劃轉(zhuǎn)至項目方，使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的基礎。

　　我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆，總金額達2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬元。

工作計劃篇3

　　新的一學期已經(jīng)開始，團委又將踏上新的征程繼續(xù)前進。我們將始終以“務實、高效、創(chuàng)新”為工作方針，認真做好本職工作，學前系的團組織在我校、系黨政、上級團委的關心和指導下，我們帶領廣大青年不斷創(chuàng)新，用心配合我校的各大活動。本學期前的學前教育系團組織圍繞學校的工作重點，深入的開展了一系列的活動，營造了良好的校園文化氣息，我們會開設一些有針對性的活動，提高廣大同學的綜合素質(zhì)，所以我制定了如下計劃：

　　1、工作宗旨：

　　我們將廣大的同學作為服務對象，務必始終堅持上級的領導，以用心向上的思想引領全校青年；突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年；立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展；彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，務必始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校完美未來而努力奮斗。

　　2、工作目標：

　�。�1）、加強部門內(nèi)部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先務必進一步加強部門內(nèi)部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內(nèi)部建設，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內(nèi)部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率，完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改善管理方式，增強工作效率。

　�。�2）、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W習和工作，我們就務必學會創(chuàng)新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。

　　3、指導思想：

　　本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育，豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索學校團工作的新思路和新方法，帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，用心協(xié)助學校各部門做好學生管理工作，為我校完美未來用心努力！

　　4、具體工作計劃

　　為了更好的統(tǒng)籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行；我們個性為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：

　　（1）分配好各部門工作

　　對于團委的各個部門有組織部、文藝部、宣傳部的工作我會分配好各自的任務，并且配合好校里的工作，能夠做到不耽誤任何的其他工作的進行，

　　（2）強化宣傳陣地建設，營造用心向上的校園氛圍。

　　充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正�；�、規(guī)范化、制度化。

　　加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。用心完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大學校的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、群眾主義及理想教育。

　　（3）做好幾項常規(guī)工作

　　1、做好迎新工作

　　2、做好新生團組織關系的接納工作

　　3、做好團籍整理工作。

　　4、做好新學年團員統(tǒng)計工作

　　5、抓好發(fā)展新團員的工作

　　6、做好20xx年——20xx年團費的收繳工作。

　　7、做好團員的捐資助學工作。

　　8、按照學校要求，進一步加強學校物質(zhì)文化建設，繼續(xù)做好團委宣傳欄工作。

　　新的學期，新的計劃，我們會一向堅持我們的工作宗旨，用心的完成我們的工作，為我校的完美未來而努力奮斗。

工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　以“普及與特色齊抓”為我校科技教育工作的中心，在區(qū)科技特色學校的基礎之上，尋求新的增長點中進一步提升科技教育水平，加強基礎學科滲透、蓬勃開展全校性科技主題活動，使學�？萍冀逃谄占爸泻粚嵖萍既后w基礎，從而實現(xiàn)全面提高師生科學素養(yǎng)的總目標。

　　二、現(xiàn)狀分析

　　(一)基礎與優(yōu)勢

　　1、管理網(wǎng)絡化

　　我校有清晰的科技教育管理網(wǎng)絡，由盧教導主管科技教育工作和處理日常事務;科技輔導員顧云中老師全面負責校級科技活動，制定學校科技教育工作計劃;由趙弈、李云玉、趙駿、肖云蜂等科技老師負責開展各特色項目活動，各位科技教師在學�？萍冀逃邪l(fā)揮著自己的作用。

　　2、師資隊伍建設

　　我校利用多種渠道建設科技教師隊伍，通過組織教師參加各級各類學習與培訓，聘請科技專家?guī)Ы膛c學校導師團帶教，有針對性地培養(yǎng)科技教師，增強教師在科技教學、活動組織、科研等方面的能力，起到了良好的效果。

　　3、評價與激勵機制

　　評價與激勵機制的完善保障了我�？萍冀逃ぷ鞯牟粩喟l(fā)展。我校制定了針對課程教學、科技競賽、課題研究等方面的評價和激勵制度，保證了科技教育工作的有效開展。

　　4、特色項目建設

　　在教育主管部門的關心、支持下，在學校領導的重視下，我校已形成了一批在新北區(qū)有一定影響力的特色項目如科技制作、機器人活動等，在各級各類科技競賽中，取得了豐碩的成果。

　　(二)問題與挑戰(zhàn)

　　1、特色項目有待深化

　　科技制作及機器人活動是我校的特色項目。我們通過興趣小組和第二課堂等形式推進特色項目的發(fā)展，但是，我們對特色項目活動挖掘得還不深，活動開展仍以競賽為目的，缺少系列化的層層遞進，特色深化有待加強。

　　2、師資專業(yè)化不強

　　我校擁有一批在科技教育領域?qū)嵺`多年的科技教師，但一些教師還停留在粗淺的層面，沒有完全抓住專攻的方向，還需要進一步強化專業(yè)知識和技能，提高自主鉆研的能力與積極性，學校需加強這方面的引導與培訓。

　　3、課程與活動分離

　　科技教育活動的開展主要依托興趣小組和第二課堂，與課程教學的結合還比較欠缺，削弱了教育效果。因此，科技教育應加強與物理、化學、歷史、地理、政治等學科的結合，通過上課、學生演講等形式滲透科學知識、科學方法、科學思想等內(nèi)容。

　　三、發(fā)展目標

　　本著激發(fā)學生熱愛科學興趣，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，提高學生科學素養(yǎng)，以點帶面促進我校整體辦學水平，扎實推進素質(zhì)教育，力爭通過課堂教育滲透、活動開展、參加競賽、特色項目建設等途徑，并以“新北區(qū)青少年科技特色教育學�！奔毣瘶藴蕘硪�(guī)范學�？萍冀逃ぷ�，打響科技教育的特色品牌。

　　四、具體措施

　　1、鞏固傳統(tǒng)特色項目，使強項更強。

　　開展科技活動須堅持連續(xù)性、持續(xù)性，所以開展科技教育須因地制宜，充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的特長，注重鞏固傳統(tǒng)特色項目，使強項更強。今年我們要積極參加新北區(qū)首屆科技節(jié)活動，使我校的傳統(tǒng)科技教育特色項目——“科技制作”、“機器人活動”能在新北區(qū)兄弟學校中起示范和輻射作用。

　　2、拓展新興項目，學�？萍冀逃蚩v深發(fā)展。

　　科技教育內(nèi)容豐富、形式多樣，我們要確保做大做強特色項目的前提下，面向全體學生，廣泛開展科學技術普及教育活動，以“金鑰匙科技競賽”、“科技創(chuàng)新大賽”、“ 青少年發(fā)明家評選”等活動為突破口，引導學生全體參與，學校組織校級比賽，提高我校在省、市各項活動中獲獎的“質(zhì)”和“量”。

　　3、充分發(fā)揮學科科技教育功能，抓好學科滲透。

　　學校科技教育最重要的是要抓好課堂教學這一主渠道，充分挖掘?qū)W科教學的科技教育功能，抓好學科滲透。首先是在物理、化學、生物等自然學科教學之中，在進行系統(tǒng)的科學知識學習和科學基本技能訓練的同時，要加強科學態(tài)度、科學方法、科學行為習慣的培養(yǎng)，而且在語文、歷史等其它學科中也要有意、有機、有序地滲透科技教育，共同培養(yǎng)全體學生對科學技術的興趣和愛好，增強全體學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導他們樹立科學思想和科學態(tài)度。

　　4、加強隊伍建設，推進科技教育持續(xù)、有序發(fā)展。

　　加強培訓，著力建立一支高水平的教師科技輔導隊伍。我們認為學生的自主發(fā)展是要靠教師引導和指導的，而學生在科技活動中的自主發(fā)展也必然會促進教師的發(fā)展，這是一個互動相長的過程。因此在落實科技教育項目中，學校積極創(chuàng)設條件，加強培訓，促進青年科技輔導教師加快成長，激勵他們提前達標，早日脫穎而出。

　　5、加強校園文化建設，辦好學�？萍脊�(jié)。

　　我校把今年十月份定為科技活動月，并高質(zhì)量辦好的科技節(jié)活動,使科技教育面向每一位學生。在科技節(jié)活動過程中，教師要根據(jù)學生的興趣、愛好、知識水平、能力大小，組織學生參加適合他們的活動，使學生的`個性得到發(fā)展。

工作計劃篇5

　　新的一年已經(jīng)到來，面對目前酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實。工程部作為酒店的后勤部門要全力保證酒店的正常營業(yè)，確保酒店動力、照明的正常運行。工程部重點抓好如下工作：

　　1，要進一步加強設備的維護運行管理和成本意識，加強人員服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能。改善服務，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上一臺階。

　　1）、工程部的員工都是畢業(yè)于各技工學校或中專，對電工的知識不納入培訓計劃，但要進行不定期考核。對維修中碰到的問題，難題相互請教，共同解決。

　　2）、培訓員工對酒店的電器布局、設備、設施、電器開關箱、水管管網(wǎng)、閘閥等的分布位置要了如指掌。

　　3）、培訓員工熟練掌握所在崗位的操作流程和安全規(guī)范，熟識酒店各種設備的性能，面對突發(fā)性的設備故障，或緊急情況：如停水、停電、爆水管，電梯困人等，懂得如何第一時間應對處理，從而將事故對酒店、對顧客的影響控制在最小的范圍內(nèi)。

　　4）現(xiàn)在的電工已不再“專一”特別是酒店的電工，面臨著“全能”的挑戰(zhàn)。我們必須培訓一支既懂電器維修、又能懂電梯、弱電音響、木器油漆、機械五金、水暖甚至通廁工的一般技能的隊伍。要做到無師自通，多動腦、多思索、在工作中學習、積累，實踐中提高。

　　2、改進工作服務程序，加強對設備、設施的日常巡檢，對重點設備、設施定期巡檢，做好數(shù)據(jù)記錄和交接班記錄。

　　3、提供高效率（在接到報修工程后用最好的技能、最短的時間，把工程做到最好），高質(zhì)素（有強烈的酒店責任感和強烈的崗位職責感）服務。按時、按質(zhì)完成酒店各部門報修的各項維修工程。

　　4、每天合理調(diào)控空調(diào)設備經(jīng)濟運行（關注當天天氣預報，做好空調(diào)運行數(shù)據(jù)記錄、巡查房間冷氣舒適度和開房率）。

　　5、中央空調(diào)冷凍泵、冷卻泵、生活提升泵和冷熱水增壓泵要進行保養(yǎng)和有問題的軸承要更換，要在20ｘｘ年3—4月完工。

　　6、每月定期對酒店樓層所有風機濾網(wǎng)，每年末對冷凝器進行清洗保養(yǎng)。

　　7、三樓，15樓廚房混水煙罩箱定期每周清洗2次，檢查下水道的地漏網(wǎng)是否完整。

　　8、客房還有多間房窗臺滲水沒有處理，工程部必須在20ｘｘ年

　　雨季前做好滲水補漏。

　　9、15樓廚房排水管經(jīng)常堵塞，因疏通困難，工程大，對水療和客房中餐的正常營業(yè)影響非常大，計劃在20ｘｘ年2--3月份改為明渠方案。

　　總之，事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好。只要我們對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情，視店如家，團結一致，將今后工作做到專業(yè)、做到出色、做到完美。

工作計劃篇6

　　強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理

　　20xx年，綜合辦公室按照強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求，圍繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作，牢記服務公司、服務大局的工作職責，不怕困難，團結協(xié)作，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)了各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，較好地完成了公司下達的各項工作任務�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

　　一、20xx年部門履職情況

　　20xx年，綜合辦公室將重心工作主要放在行政管理和人力資源管理方面。

　　一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。

　　二是結合上級相關部門的要求，完善培訓辦法來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質(zhì)量，提高培訓效果。

　　三是完善人事薪酬控制程序來規(guī)范人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作；使員工薪資分配更加合理，穩(wěn)定了員工隊伍；

　　四是完善了獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心；

　　五是完善了員工食堂管理辦法、員工宿舍管理辦法、值班值守辦法等規(guī)章制度來規(guī)范后勤工作與服務，保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。

　　六是加強企業(yè)文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。

　　二、20xx年存在的問題

　　一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠；四是控制成本開支還有空間；

　　上述存在的問題需要在20xx年解決和改善。

　　三、20xx年工作思路

　　20xx年，綜合辦公室將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作：

　　1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

　　2、進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　3、加強溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。

工作計劃篇7

　　根據(jù)上級要求，全面貫徹實施《禁毒條例》，落實縣衛(wèi)生局下發(fā)的文件精神及工作責任書目標，圓滿完成禁毒任務，結合我鎮(zhèn)實際工作要求，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，以控制吸毒人員、減少毒品危害為目標，遵循“四禁并舉”，堵源截流、嚴格執(zhí)法標本兼治的工作方針，圍繞禁毒人民戰(zhàn)爭總體目標，認真落實縣衛(wèi)生局《XXX衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年禁毒工作要點》著力在禁毒嚴打、禁毒預防、禁吸戒毒和構建和諧社會等工作上下功夫，規(guī)范各項禁毒工作程序。

　　二、工作要點

　�。ㄒ唬┣袑嵓訌妼竟ぷ鞯念I導和保障。

　　1、把禁毒工作納入總體規(guī)劃，與綜合治理工作、聯(lián)村聯(lián)戶等工作有機結合起來，同計劃、同部署。通過采取有力措施，層層抓落實，各級齊抓共管，廣大人民群眾積極參與的良好局面。

　　2、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，高度重視毒品問題，切實加強并擔起對禁毒工作的領導責任。

　　3、建立健全禁毒工作制度。

　　（三）、積極推進禁吸戒毒和構建和諧社會工作。

　�。ㄋ模�、認真貫徹《全民禁毒教育實施意見》，深入開展禁毒宣傳。

　　4、要以介紹毒品形式、普及禁毒知識、傳播禁毒觀念、宣傳禁毒法、動員全民禁毒為宣傳教育的基本任務，以增強全民禁毒意識，提高公民對毒品及其危害的認知能力和抵御能力為核心，深入開展禁毒宣傳教育。

　　5、繼續(xù)深入開展禁毒宣傳教育進校園、進村、進戶的“三進”活動，并使之經(jīng)�；�、制度化。在轄區(qū)內(nèi)進行禁毒巡回宣傳教育和集中宣傳教育，并扎實組織好六月份的禁毒宣傳月活動。

　　6、加大對流動人口、暫住人口和出租房屋的管理工作，加強橫向聯(lián)系，以動制動，從中發(fā)現(xiàn)是否有吸毒人員，最大限度地防止毒品的蔓延。

　　XX中心衛(wèi)生院

工作計劃篇8

　　一、夯實黨建工作

　　1、創(chuàng)新黨建新思路，開展黨建“一體化”活動。認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步夯實黨建“四位一體”工作機制，切實以黨建帶動非公企業(yè)、個協(xié)民營、工青婦群團、老年協(xié)會組織的服務和管理，積極培育物業(yè)先進員工加入黨組織，進一步對轄區(qū)商業(yè)便利店評選“黨員示范店”、“誠信店”、“文明示范崗”、“巾幗建功班組”等創(chuàng)優(yōu)活動，努力提升黨建內(nèi)涵更上新臺階。在夯實“四位一體”工作機制的基礎上，錦江社區(qū)黨組織堅持有突破，求創(chuàng)新，出亮點，提出“服務一體、活動一體、資源一體、目標一體”的黨建工作新思路，努力在班子建設、工作制度、硬件建設、服務群眾、活動載體方面有新亮點。

　　2、成立錦橋連心站。為弘揚人道主義精神，更好地有效開展扶危濟困，人道救助工作，向困難人群伸出了關愛之手，錦江社區(qū)與洪山橋社區(qū)攜手合作，充分利用轄區(qū)內(nèi)居民的資源優(yōu)勢，廣泛發(fā)動業(yè)委會、樓組長、居民積極將家中的閑置物品及時捐贈到錦江社區(qū)，由錦江社區(qū)送往洪山橋博愛超市向弱勢群體提供人道救助服務。

　　3、開展紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活。為繼承和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，提高社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，擬組織轄區(qū)錦江飛歌合唱團與社區(qū)黨員等開展以“唱響紅色經(jīng)典，弘揚先進文化”為主題的紅歌會活動，同時社區(qū)結合福州市創(chuàng)建全國文明城市活動，通過開展“組織一次學習、觀看一場電教片、奉獻一份力量、進行一次評議、做好一次慰問、進行一次宣誓”等活動向黨的生日獻禮。

　　4、召開共建黨建聯(lián)誼會。為紀念建黨90周年，社區(qū)還將組織轄區(qū)12家共建單位召開征求意見、交流座談會。

　　二、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟

　　作為高尚住宅小區(qū)，社區(qū)內(nèi)房子出租少、賣房多，社區(qū)因地制宜，廣開門路，將創(chuàng)收工作延伸到五區(qū)八縣，進一步協(xié)助政府招商引資，做好樓宇經(jīng)濟協(xié)稅護稅，積極服務經(jīng)濟組織維權工作，力爭明年房屋租賃稅突破50萬元。

　　三、加強社區(qū)維穩(wěn)工作

　　錦江社區(qū)將繼續(xù)潛伏社區(qū)業(yè)主委員會建設，根據(jù)社區(qū)引導原則，繼續(xù)加強對融僑錦江周邊治安防范的監(jiān)管力度，特別是可防性案件和群眾反映強烈的熱點和焦點問題的防范，做好轄區(qū)單位內(nèi)保外巡協(xié)調(diào)工作，要形成責任共同體，共同做好物業(yè)封閉式管理的安全防范工作，確保平安社區(qū)無毒害、無邪教、少發(fā)案的目標得以實現(xiàn)。

　　四、創(chuàng)新計生服務新理念

　　進一步對物業(yè)封閉式社區(qū)少生、優(yōu)生宣傳力度，夯實計生優(yōu)質(zhì)服務延伸，把流動人口計生工作納入同服務同管理，在創(chuàng)新服務理念上積極探索，充分發(fā)揮計生協(xié)會會員自我管理、自我服務意識。利用3.8、5.29、7.11等紀念日開展宣傳活動等。

　　五、社區(qū)文化陣地建設

　　1、為迎接建黨xx周年，充分發(fā)揮社區(qū)十七支文化團隊的資源優(yōu)勢，開展“你唱、我唱、大家唱”文藝活動，并組織文體比賽，開展書畫攝影展等系列活動。并成立健康咨詢服務隊，充分利用轄區(qū)老專家、老教授的資源優(yōu)勢，定期開展健康咨詢，為廣大居民群眾提供。

　　2、開展錦江社區(qū)第六屆鄰居節(jié)大型文藝晚會，評選表彰“錦江社區(qū)十佳好鄰里”活動。

　　3、積極組織轄區(qū)老年協(xié)會開展重陽節(jié)慶�；顒�。

　　六、勞動保障工作

　　社區(qū)勞動保障站將進一步向社區(qū)崗位開發(fā)、就業(yè)援助、職業(yè)指導、下崗失業(yè)人員的小額擔保、大中專畢業(yè)生摸底、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、義務介紹保姆對接、做好企業(yè)退休老人的轉(zhuǎn)接和認定工作，爭取xxxx年通過省級“充分就業(yè)社區(qū)”先進單位。

　　七、加強社區(qū)便民服務管理

　　為不斷提升社區(qū)便民服務管理水平，錦江社區(qū)與物業(yè)形成責任共同體，同抓共管，推進服務整改年。

　　1、以“以人為本，服務居民”為立足點，抓好社區(qū)工作人員的績效考評工作，不斷提高社區(qū)干部整體素質(zhì)，以便更好的為社區(qū)居民服務。

　　2、加強外口管理和私房租賃管理、婚育新風進萬家“三結合”工作，實行社區(qū)干部分片分戶包干責任制，力爭“三管齊下”落到實處。

　　八、做好四員合一工作

　　在新的一年中，錦江社區(qū)實行“捆綁式”機制，確保人員各司其職，分工不分家，力爭做好四員合一的各項工作，包括以下方面：一是流動人口和出租屋的管理;二是參與勞動和社會保障工作;三是參與人口和計生服務管理;四是協(xié)助做好市容管理;五是參與基層調(diào)解和信訪工作。

工作計劃篇9

　　一、計劃書的基本構成要素

　　企劃書的種類，因提出的對象與內(nèi)容不同，而在形式和體裁上有很大的差別。但是，任何一種企劃書的構成都必須有5w2h1e，共8個基本要素：

　　what(什么)——企劃的目的、內(nèi)容。

　　who( 誰)——企劃相關人員。

　　where( 何處)——企劃實施場所。

　　when(何時)——企劃的時間。

　　why(為什么)——企劃緣由、前景。

　　how(如何)——企劃的方法和運轉(zhuǎn)實施。

　　how much(多少)——企劃預算。

　　effect(效果)——預測企劃結果、效果

　　任何一種真正意義上的企劃書必須具備上述8個基本要素。值得一提的是，要注意how much和effect對整個企劃案的重要意義。如果忽視企劃的成本投入，不注意企劃書實施效果的預測，那么，這種企劃就不是一種成功的企劃。只有5w1h的企劃書不能稱之為企劃書，只能算是計劃書。

　　二、企劃書的一般格式。

　　企劃書的一般格式大致如下：

　　1.企劃書名稱 2.企劃者的姓名

　　企劃者的姓名、工作單位、職務均應一一寫明。如果是集體企劃的話，所有相關的人員的姓名、工作單位、職務均應寫出。

　　3.企劃書完成時間

　　依照企劃書完成的年月日據(jù)實填寫。如果企劃書經(jīng)過修正之后才定案的話，除了填寫“某年某月某日完成”之處，還要加上“某年某月某日修正定案�！�

　　4.企劃目標 5.企劃的內(nèi)容

　　這是企劃書中最重要的部分。包括企劃緣由、前景資料、問題點，創(chuàng)意關鍵等方面內(nèi)容。具體內(nèi)容因企劃種類的不同而有所變化，但必須以讓讀者一目了然為原則。切忌過分詳盡、拉雜，否則會令讀者感到枯燥無味。此外，還要注意避免強詞奪理的內(nèi)容。

　　6.預算表和進度表

　　企劃是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要化一定的人力、物力和財力，因此，必須進行周密的預算，使各種花費時，最好繪出表格，列出總目和分目的支出內(nèi)容，既方便核算，又便于以后查對。

　　企劃過度表則是把企劃活動的全部過程似成時間表，何月何日要做什么，加以標示清楚，以便日后檢查。

　　7.企劃實施所需場地

　　在企劃案實施過程中，需要提供哪些場地、何種場地，需提供何種方式的協(xié)助等，均要加以說明。

　　8.預測效果

　　根據(jù)掌握的情報，預測企劃案實施后的效果。一個好的企劃案，其效果是可期待的、可預測的，而且結果經(jīng)常與事先預測的效果相當接近。

　　9.參考的文獻資料

　　有助于完成本企劃案的各種參考文獻資料，包括報紙、雜志、書籍、演講稿、企業(yè)內(nèi)部資料、政府統(tǒng)計漿、調(diào)查報告等，均應一一列出。一來表明企劃者負責的態(tài)度，二是則可增加企劃案的可信度。

　　10.其他注意事項

　　為使本企劃順利進行，其他重要的注意事項應附在企劃案上，諸如：

　　執(zhí)行本企劃案應具備的條件。必須取得其他部門的支持協(xié)作。希望企業(yè)領導向全體員工說明本案的重要意義，借以達成共識，通力使用。

工作計劃篇10

　　行政日常工作計劃

　　一、日常行政事務

　　1、日常電話的接轉(zhuǎn)記錄，來訪人員接待安排工作時間(8：30-9：000

　　2、接待招募員工(9：00-9：30)

　　3、新員工上崗培訓學習資料發(fā)放、收回管理，和招聘廣告的發(fā)放、登記掃描

　　上崗人員領取資料，組織員工學習通知文件。注意搞好業(yè)務人員的工作交心工作(政治文件課后搜集不占用上班時間)(9：00-10：)

　　4、離職人員手續(xù)辦理中午1：00-1：30文本打印發(fā)放10：30-11：00

　　二、公司網(wǎng)上業(yè)務

　　1:00-3：30 2、3：40-5：00 搜集公司相關資料，文檔整理

　　三、周記事務

　　1、每周五下午3：30-4：30集中作品資料拷貝匯集總經(jīng)理辦。

　　2、出勤考核每月25號下午5：00-5：30打印出勤考核記錄交至相關負責人。

　　四、月內(nèi)事務

　　1、節(jié)假日問候客戶，編發(fā)短信問候。員工生日表貼在墻上，買生日蛋糕公司員工祝賀，每兩個月組織一起文藝活動譬如：唱歌、爬山等

　　2、月底電訊局交付公司電話費用并打印通話明細(28日)

　　3、員工通訊錄人手一份(上崗后準備)

　　五、特定事務

　　1、會議記錄，出勤登記(每次會后打印登記如冊)

　　2、文秘計算機正確應用

　　3、企業(yè)簡報每月月初2著手辦理

　　行政工作計劃范文

　　為了加強工作的計劃性，行政部門特制定了20xx年的工作計劃，以此來更好的配合其他部門的運作和決策。具體的情況如下：

　　一、人員招聘

　　(一)、思路分析

　　1、20xx年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

　　2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。

　　3、實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內(nèi)部員工。

　　(二)、目標概述

　　公司目前屬于發(fā)展期，20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。

　　(三)、具體實施方案

　　熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術熟練程度較高，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。 2、網(wǎng)絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。 3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。

　　(四)、實施目標注意事項

　　1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。

　　2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。

　　3、做好各項準備工作：與用人部門溝通，及時準確了解需求: 進行招聘宣傳：制作招聘海報。招聘崗位合計

　　二、績效考核

　　(一)思路分析

　　績效考核有兩個關鍵問題：一是，考核指標的科學性;二是，一種管理習慣的形成，養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。

　　(二)目標概述

　　績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而人數(shù)、渠道是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進工作成果達成。

　　(三)具體實施方案

　　1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。

　　2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。

　　3、重點對考核結果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。

　　4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。

　　(四)實施目標注意事項

　　1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

　　2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確�？冃Э己斯ぷ黜樌菩小�

　　3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。

　　三、培訓發(fā)展

　　(一)思路分析

　　目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。