男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)

時(shí)間:2022-12-11 18:24:48 工作職責(zé) 我要投稿

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)合集15篇

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)合集15篇

  2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓(xùn);

  3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜,員工的考核;

  4、負(fù)責(zé)公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺(tái)的植物養(yǎng)護(hù),公司員工活動(dòng)的策劃和組織等等;

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  5、協(xié)助開(kāi)展公司外聯(lián)接待工作;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,人才數(shù)據(jù)庫(kù)搭建;

  2、人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)等手續(xù)辦理;

  3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;

  4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況統(tǒng)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放、管理;

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)4

  1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。

  2、接聽(tīng)電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

  4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、績(jī)效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動(dòng)轉(zhuǎn)正工作;。

  5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

  6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

  7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。

  8、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

  9、快遞費(fèi)、電話費(fèi)、保安費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷付款工作。

  10、員工宿舍分配,廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

  11、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、推送復(fù)試終試。

  2、及時(shí)與各部門溝通,掌握用人需求,能獨(dú)立開(kāi)展招聘。

  3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),提高新人存留率,建立良好的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

  4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)合同簽訂、檔案資料維護(hù)工作。

  5、負(fù)責(zé)收集并統(tǒng)計(jì)考勤,績(jī)效考核數(shù)據(jù)等工作。

  6、公司旅游、員工年會(huì)、聚餐的策劃與籌備,協(xié)助上級(jí)建設(shè)企業(yè)文化。

  7、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其他事項(xiàng)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)6

  1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、面試安排等。

  2、員工入、離職安排。

  3、文檔資料整理、登記、存放等。

  5、每月費(fèi)用的申請(qǐng)

  8、供應(yīng)商管理。

  9、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排。

  10、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

  11、績(jī)效管理

  12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)7

  1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù);

  2、搭建架構(gòu),建立體系,完善崗位職責(zé),為組織賦能,甄別和選拔各類人才,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才合理配置;

  3、建立KPI體系并組織實(shí)施,優(yōu)化績(jī)效管理和薪酬福利體系,制定公司薪酬預(yù)算;

  4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),使公司全員樹(shù)立統(tǒng)一價(jià)值觀,有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  5、組織制定員工培訓(xùn)方案計(jì)劃,協(xié)助各部門開(kāi)展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)督各項(xiàng)目的培訓(xùn)效果;

  6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源支持;

  7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時(shí)性相關(guān)工作。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)8

  1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理;

  2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

  3、協(xié)助開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

  4、負(fù)責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

  5、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)9

  1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(渠道邀約,合理安排面試時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

  2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購(gòu)物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

  4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

  5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)10

  1、協(xié)助招聘培訓(xùn)經(jīng)理落實(shí)日常招聘管理工作;

  2、根據(jù)組織規(guī)劃,制定年度崗位編制計(jì)劃,并制定年度,月度招聘計(jì)劃(預(yù)約人數(shù),初試人數(shù),復(fù)試人數(shù),最終入職人數(shù));

  3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求,組織開(kāi)展招聘工作,完成招聘任務(wù),維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道,組織現(xiàn)場(chǎng)、校園招聘工作及預(yù)算。

  4、開(kāi)拓招聘渠道。

  5、定期與試用期員工溝通,做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通,做好員工關(guān)懷工作。

  6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)11

  1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約,合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

  2、負(fù)責(zé)員工的`入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購(gòu)物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

  4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

  5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)12

  1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

  2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

  3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;

  4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè),項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

  5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

  6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

  7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

  8)聽(tīng)從分配和安排,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)13

  1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

  2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能;

  3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);

  4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;

  5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

  6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

  7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系,推動(dòng)企業(yè)文化的提升;

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向,編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

  2、建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位說(shuō)明書等;

  3、負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊(duì)搭建,有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施;

  4、制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式,深入業(yè)務(wù)實(shí)踐,診斷和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,借助人力資源工具和方法論,提供持續(xù)有效的績(jī)效管理并監(jiān)督執(zhí)行,例如:個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等考核方法;

  6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制定各級(jí)人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;

  7、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源和行政類問(wèn)題;

  8、推動(dòng)組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),積極打造特色團(tuán)隊(duì)文化,如員工福利決策、員工活動(dòng)類統(tǒng)籌策劃等;

  9、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;

  10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節(jié)能降耗管理制度,安全生產(chǎn)等,并監(jiān)督推行;

  11、完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作。

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、負(fù)責(zé)全體員工每月考勤核算;

  4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)】相關(guān)文章:

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)12-09

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)15篇12-11

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)(15篇)12-11

企業(yè)人事行政專員工作職責(zé)集錦15篇12-11

人事行政專員職責(zé)范圍11-22

人事行政專員具體職責(zé)08-03

人事行政專員的崗位職責(zé)08-01

人事行政專員崗位職責(zé)05-27

人事行政專員崗位職責(zé)熱門10-14