行政主任的工作職責(zé)

行政主任的工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等;

　　2.負(fù)責(zé)公司重要文稿的.起草工作，負(fù)責(zé)制定、完善和實施公司各項行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部活動的接待、外聯(lián)、會務(wù)組織等對外事務(wù)工作;

　　4.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證照、許可及其他證件等;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主任的工作職責(zé)2

　　進(jìn)招聘工作，邀約應(yīng)聘者到場面試;

　　跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

　　協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計員工績效和業(yè)績;

　　統(tǒng)籌辦公費用、物質(zhì)，負(fù)責(zé)采購和辦公費用的計算;

　　行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;

行政主任的'工作職責(zé)3

　　1.全面負(fù)責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;

　　3.負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

　　4.負(fù)責(zé)各部門績效考核工作;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;

　　6.負(fù)責(zé)起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;

　　7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;

　　8.按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

　　9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級資料的整理，編制申報工作。

行政主任的`工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，xxx程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的.協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主任的工作職責(zé)5

　　1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認(rèn)。

　　2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。

　　3、租賃資產(chǎn)管理，進(jìn)出庫存信息維護(hù)。

　　4、長租叉車小時數(shù)的`監(jiān)控及超時案例跟進(jìn)。

　　5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務(wù)的開展。

　　6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)

行政主任的工作職責(zé)6

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期換證及年審;

　　4、根據(jù)集團(tuán)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點;

　　5、完成上級安排的`各類行政人事工作。

行政主任的工作職責(zé)7

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化計劃;

　　2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的`初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營;

　　3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;

　　4. 負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;

　　5.根據(jù)商場行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

行政主任的工作職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項行政類管理及事務(wù)性工作

　　2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫存管理

　　3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理

　　4、辦公用品的采購

　　5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理

　　6、兼總經(jīng)理助理工作

　　7、其他交辦的任務(wù)

行政主任的.工作職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務(wù)進(jìn)展;

　　2.根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進(jìn)行人員初步面試和甄選;

　　3.負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關(guān)項的出表及審核;

　　4.負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無誤;

　　5.組織參與制定、實施、監(jiān)督績效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績效評價體系;

　　6.負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作;

　　7.負(fù)責(zé)公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作;

　　8.管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關(guān)文件目錄;

　　9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的`采購及使用;

　　10.嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件;

　　11.嚴(yán)格按照資金分配需求，負(fù)責(zé)請款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費用支出;

　　12.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主任的工作職責(zé)10

　　1，協(xié)助上級建立健全各部門招聘，培訓(xùn)，五險一金，福利發(fā)放，績效考核等人力資源制度建設(shè)

　　2，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等

行政主任的.工作職責(zé)11

　　1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的`候選人;

　　2) 按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;

　　3) 協(xié)調(diào)對候選人的面試，并在需要時協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜，進(jìn)行各項人事調(diào)查等;

　　4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息。

行政主任的工作職責(zé)12

　　協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學(xué)員管理工作

　　后勤管理包括：訂購文具、管理和統(tǒng)計教材和其它物品、學(xué)校清潔

　　為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作

　　協(xié)助中心校長完成一些指定任務(wù)，幫助中心校長做好學(xué)校運營工作

行政主任的.工作職責(zé)13

　　1、做好行政團(tuán)隊人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績效考核工作。

　　2、對行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營運總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。

　　3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費用預(yù)算，每月對產(chǎn)生的費進(jìn)行總結(jié)分析。

　　4、對行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好維護(hù)及盤點工作。

　　5、對行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn)，合同洽談及簽核事宜。

　　6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

　　7、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。

　　8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的.關(guān)系，及時處理公司對外事務(wù)。

　　根據(jù)公司安排，組織相關(guān)會議接待及大型活動，配合相關(guān)企業(yè)文化活動。

行政主任的工作職責(zé)14

　　1.人事管理：招聘及員工發(fā)展管理：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。指導(dǎo)各部門及下屬進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機(jī)制。

　　績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，并對實施過程有效監(jiān)督。

　　2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促各部門完成階段性目標(biāo)任務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)物業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)商管理，合同談判和定期考核評估。

　　4.各類發(fā)文，會議記錄及報告等文件的.起草

　　5.服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政主任的工作職責(zé)15

　　1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺賬;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的'招聘工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

　　3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;

　　4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會議等工作;

　　6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;

　　7、制作銷售大區(qū)行政費用預(yù)算編制、撰寫行政費用分析報告;

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