公司員工工作職責7篇

公司員工工作職責1

　　1、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的`有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務所在地區(qū)的法律、法規(guī)。

　　11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領(lǐng)導職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經(jīng)營活動中，應當樹立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。

　　14、有權(quán)利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

公司員工工作職責2

　　1、負責日常品質(zhì)各類檢查工作的組織與落實;

　　2、負責crm系統(tǒng)各類業(yè)務的核查與各類持續(xù)性問題的跟蹤;

　　3、負責總公司客服部交辦的`各類工作任務，按相關(guān)要求提交到客戶服務部;

　　4、負責各類服務測試與評價，分析服務供給上的不足，制定提升措施;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

公司員工工作職責3

　　1、認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和管理處有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和領(lǐng)導工作能力;

　　2、不斷建立和完善科學的運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效;

　　3、負責管理處日常管理經(jīng)費的收支審批工作，控制成本，制定并落實多種經(jīng)營措施，完成管理處下達的年度經(jīng)營指標任務;

　　4、制定年度、月份、周工作計劃，審核各類報表、進行業(yè)務分析，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作流程及運行情況;對項目的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)消防工作負責;

　　5、負責組織、協(xié)調(diào)員工工作安排，負責管理處員工工作效績考評，加強項目團隊建設(shè)、團隊管理、提高員工服務技能;

　　6、履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關(guān)義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。

　　7、統(tǒng)籌內(nèi)/外部資源：內(nèi)部：加強與地產(chǎn)、業(yè)主、區(qū)域職能部門溝通，處理客戶投訴、維護客戶關(guān)系;外部：做好政府外聯(lián)維護工作、協(xié)調(diào)及維護各類社會關(guān)系;

　　8、負責項目各類突發(fā)應急事件處理及危機公關(guān);

　　9、自覺接受業(yè)主管委會和業(yè)主、住戶的'民主監(jiān)督，采納合理化建設(shè)，為顧客提供完善的服務。

　　10、關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動，增強集體凝聚力。

　　11、完成上級交付的各項工作。

公司員工工作職責4

　　1、在區(qū)域公司的統(tǒng)一管理下，牽頭負責城市公司質(zhì)量管理體系的全面貫徹落實，根據(jù)管理需

　　要補充完善管理服務制度;

　　2、負責開展城市公司的內(nèi)部審核與管理評審，并上報區(qū)域公司運營部，持續(xù)改進質(zhì)量管理工

　　作及現(xiàn)場服務品質(zhì);

　　3、牽頭制定城市公司的.客戶關(guān)系維護計劃，持續(xù)改進客戶關(guān)系管理;

　　4、牽頭制定城市公司滿意度提升計劃，不斷完善滿意度提升工作;

　　5、協(xié)助城市公司各項目物業(yè)服務過程中重大問題的處理、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先等工作，提供專業(yè)支持;

　　6、協(xié)助城市公司新項目前期物業(yè)服務的策劃、市場調(diào)研及房屋交付工作;

　　7、根據(jù)區(qū)域公司統(tǒng)一要求，落實服務供方的管理、定期評價與年度評審，年度評審結(jié)果報區(qū)

　　域公司運營部審核;

　　8、負責城市公司費用收繳、品質(zhì)類指標、年度KPI數(shù)據(jù)的考核、核審，支撐年度指標達成;

　　9、定期組織召開服務供方溝通會，持續(xù)提升供方服務質(zhì)量。

公司員工工作職責5

　　1.1通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結(jié)管理需要改進和創(chuàng)新服務流程及標準并實施;

　　1.2品質(zhì)管理的.責任人，需準確把握項目品質(zhì)要求和服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　1.3重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;整改類事務的管控;

　　1.4發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預控;

　　1.5社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍。

公司員工工作職責6

　　1、規(guī)范項目各專業(yè)的管理與運作，帶領(lǐng)項目全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系，各種規(guī)章制度及操作手冊等;

　　2、建立，完善項目內(nèi)部管理體系，確保項目工作的有序開展;

　　3、負責銷售案場日常運行物業(yè)服務工作，包括禮賓服務、水吧、樣板房、停車場、秩序與保潔服務;

　　4、負責項目的`團隊組件與業(yè)務培訓工作，項目客戶難滿意度提升，與糾正、檢查、監(jiān)督與持續(xù)改進。

　　5、服務項目預算編制、控制成本、審批對外支出費用和日常物資采購;

公司員工工作職責7

　　1、主持項目日常管理、服務工作，對項目進行政策申報和管控;

　　2、組織、建立、健全、完善項目各項工作職能及規(guī)章制度;

　　3、參與項目年度目標責任書的制定，按照每年簽訂的年度目標責任書做好項目產(chǎn)業(yè)服務工作;

　　4、負責建立和維護相關(guān)政府職能部門、各級地方單位和社區(qū)的關(guān)系，保證溝通順暢;

　　5、負責制定項目應急方案、處理緊急突發(fā)事件;

　　6、積極引入社會資源，對接孵化器內(nèi)創(chuàng)客需求;

　　7、為孵化器內(nèi)的.創(chuàng)業(yè)團隊策劃、組織、運營一系列創(chuàng)業(yè)輔導、培訓及相關(guān)服務等;

　　8、在項目展開物業(yè)方面管控工作。

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