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簡(jiǎn)歷如何才能達(dá)標(biāo)

時(shí)間:2021-06-12 17:16:04 簡(jiǎn)歷 我要投稿

簡(jiǎn)歷如何才能達(dá)標(biāo)

  求職簡(jiǎn)歷是用于求職目的的簡(jiǎn)要個(gè)人經(jīng)歷,很多情況下它是求職者與招聘單位的第一次接觸。那么,怎樣的求職簡(jiǎn)歷才算達(dá)標(biāo)呢? 內(nèi)容要齊全。

簡(jiǎn)歷如何才能達(dá)標(biāo)

  一封求職信一般包括以下內(nèi)容:求職者個(gè)人信息,如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法,如住址、聯(lián)系電話等。教育和培訓(xùn)背景,應(yīng)包括能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)等。

  格式要規(guī)范。字體以4號(hào)字或小4號(hào)字為宜,如果是手寫(xiě),字跡要工整清晰,這些都可能決定一份簡(jiǎn)歷在還未被閱讀前的命運(yùn)。校對(duì)是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。

  一個(gè)調(diào)查顯示,招聘人員對(duì)于錯(cuò)別字非常敏感。很多招聘人員表示,當(dāng)他們?cè)诤?jiǎn)歷中看到錯(cuò)別字時(shí),他們一般就不會(huì)再看下去了,因?yàn)檫@說(shuō)明求職者的責(zé)任心非常差,他的工作質(zhì)量不會(huì)很高。

  內(nèi)容要精練。在你的簡(jiǎn)歷中,把你的“賣(mài)點(diǎn)”清楚地表現(xiàn)出來(lái),盡可能客觀地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗(yàn)等等,招聘人員喜歡看到你能夠做某一項(xiàng)工作的證據(jù),所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)清楚你的工作的成果和你以前的單位因此而獲得的利益。比如你的發(fā)明,你對(duì)某一制度的'改造,你怎樣節(jié)省時(shí)間和成本,提高生產(chǎn)率,以及這些措施取得的成果。要言簡(jiǎn)意賅,篇幅適中,不要夸張,也不要妄自菲保簡(jiǎn)歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作,你對(duì)自己能力的介紹是否可以給人深刻印象,你所列舉的能力和經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)是不是能有力地支持你的申請(qǐng),是否有需要?jiǎng)h掉的部分。

  總之,在招聘人員的眼中,你的簡(jiǎn)歷是不是裝幀精美并不重要,重要的是你的簡(jiǎn)歷是否提供了他最想要的東西,你是不是很認(rèn)真地對(duì)待招聘的工作,是不是讓人一目了然知道你的情況。

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