工程師的簡(jiǎn)歷

　　姓  名： 韋先生 性  別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 漢族

　　戶(hù)  籍： 江西-南昌 年  齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身  高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-工程經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管

　　工業(yè)/工廠類(lèi)-ie/工業(yè)工程師

　　尋求職位： ie高級(jí)工程師、 ie部門(mén)主管、 pm(項(xiàng)目管理)

　　待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　xx-09 ～ xx-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　xx-04 ～ xx-04 先鋒企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 iso/ts16949:xx內(nèi)審員 iso/ts16949:xx內(nèi)審員合格證

　　xx-03 ～ xx-03 先鋒企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ts五大手冊(cè)培訓(xùn) ts五大手冊(cè)培訓(xùn)合格證

　　xx-10 ～ xx-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓(xùn) 綠帶培訓(xùn)證書(shū)

　　**公司 (xx-03 ～ xx-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： ie工程師 崗位類(lèi)別： ie/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.ole&oee系統(tǒng)建立、推行及運(yùn)行中的監(jiān)督管理;

　　2.工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù);

　　3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進(jìn)、設(shè)備利用率及材料利用率等);

　　4.產(chǎn)線及辦公場(chǎng)地規(guī)劃;

　　5.部門(mén)及公司ie知識(shí)培訓(xùn)。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需求

　　**公司 (xx-12 ～ xx-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： ie工程師 崗位類(lèi)別： ie/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.npi新產(chǎn)品導(dǎo)入專(zhuān)案管理;

　　2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評(píng)估;

　　3.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專(zhuān)案主導(dǎo);

　　5.線平衡及制程改善主導(dǎo);

　　6.效率、設(shè)備嫁動(dòng)率及廠房利用率等kpi分析及管理;

　　7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善;

　　8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn);

　　9.改善提案審核評(píng)定

　　離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向

　　**公司 (xx-08 ～ xx-11)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： ie工程師 崗位類(lèi)別： ie/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.npi導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評(píng)估);

　　2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及sop的制定;

　　3.設(shè)備與空間需求評(píng)估及l(fā)ayout布置;

　　4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動(dòng)率分析及改善推動(dòng);

　　5.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　6.產(chǎn)線平衡及制程改善;

　　7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項(xiàng)目效益的評(píng)估及審核);

　　8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　工廠ole&oee推行 (xx-03 ～ xx-06)

　　擔(dān)任職位： 專(zhuān)案總負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： ole&oee即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實(shí)施這個(gè)管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門(mén)直接了解到本部門(mén)的整體運(yùn)行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進(jìn)而明了的.對(duì)癥下藥以解決效率問(wèn)題。同時(shí)，有助于工廠各管理層對(duì)各個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至全廠進(jìn)行更好的監(jiān)督管理，進(jìn)而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)及明確的指引。

　　責(zé)任描述： 1.組立專(zhuān)案團(tuán)隊(duì)，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;

　　2.建立并完善ole&oee系統(tǒng);

　　3.對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn);

　　4.導(dǎo)入ole&oee系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實(shí)施;

　　5.系統(tǒng)正常運(yùn)行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開(kāi)發(fā)，并利用該系統(tǒng)評(píng)價(jià)及監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效。

　　ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(mp2階段) (xx-12 ～ xx-01)

　　擔(dān)任職位： 助理opm兼ie負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： ampere是該事業(yè)處未來(lái)1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品，mp2階段主要是與客戶(hù)合作一起驗(yàn)證產(chǎn)品機(jī)能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力