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課長個人簡歷模板
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,新一輪的招聘又朝我們走來,該為自己寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢?下面是小編收集整理的課長個人簡歷模板,僅供參考,大家一起來看看吧。
姓名
xxx
性別
男
出生年月
1998.06
民族
漢
籍貫
上海
戶口
上海
婚姻狀況
未婚
健康狀況
良好
畢業(yè)時間
20xx.07
畢業(yè)院校
xx學(xué)院
專業(yè)名稱
xx專業(yè)
學(xué)歷
本科
手機(jī)
13xxxx
Q Q
xxxx
[emailprotected]
求職意向
目前狀況:目前在職,盡快找到工作
期望工作地區(qū):上海
期望職位:市場/營銷/拓展經(jīng)理
期望月薪:10001-15000元
期望從事行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作類型:全職
教育背景
1998.07 - 20xx.07西南財大會計學(xué)本科
工作經(jīng)驗
20xx.07 - 現(xiàn)在 xx公司行政課課長
工作描述:
1.修訂公司行政規(guī)章制度,并加以落實;
2.審核本部門各類文件、費(fèi)用支出;
3.公司車輛調(diào)度、門衛(wèi)管理,指導(dǎo)下屬人員工作(消防安全、職業(yè)衛(wèi)生、綠化環(huán)境、餐廳管理、網(wǎng)絡(luò)管理、行政用品管理)
4.聯(lián)系內(nèi)、外相關(guān)部門或人員對公司內(nèi)部固定資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和修理;
5.負(fù)責(zé)人事工作的審查、指導(dǎo)人事工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,給予公司領(lǐng)導(dǎo)、員工對勞動法律法規(guī)的咨詢、解釋,處理勞動糾紛;
6.負(fù)責(zé)公司與顧問律師之間的聯(lián)系工作,對須起訴案件收集證據(jù)資料;
7.安排和組織公司及員工活動,建設(shè)企業(yè)文化;
8.公司內(nèi)各類證件的辦理、年檢、備案;
9.與行政部門保持良好的溝通與聯(lián)系;
10.處理突發(fā)事件及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
20xx.04 - 20xx.07 xx公司管理部(行政課)人事專員
工作描述:
1.對公司人力資源管理制度進(jìn)行修訂,并加以實施;
2.編制公司人力資源規(guī)劃,制訂和調(diào)整人力資源預(yù)算,協(xié)助各部門制訂崗位說明書;
3.制訂公司招聘制度,確定招聘途徑和流程,落實招聘活動;組織面試,對應(yīng)聘者作初步篩選,完成招聘任務(wù);
5.制訂員工培訓(xùn)計劃,聯(lián)系和組織培訓(xùn)活動;
6.制訂各部門的績效考核指標(biāo),定期對員工進(jìn)行考核;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤、工資結(jié)算、員工崗位調(diào)動及辦理職務(wù)任免手續(xù),提交各類人事報表;
8.對新進(jìn)人員辦理錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)及離職面談;
9.繳納社會保險、綜合保險,辦理商業(yè)保險,并在理賠過程中給予員工幫助;
10.負(fù)責(zé)公司與員工簽訂勞動合同;
11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,代表公司解決勞動糾紛;
20xx.12 - 20xx.03 xx公司業(yè)務(wù)部助理業(yè)務(wù)跟單
工作描述:
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存,編制業(yè)務(wù)臺帳,統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),組織和策劃促銷活動
20xx.11 - 20xx.11 xx公司行政部圖書管理員/資料管理員
工作描述:
負(fù)責(zé)公司文檔的處理工作及其他辦公事務(wù)
證書名稱
20xx年6月榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金
20xx年12月榮獲學(xué)院計算機(jī)比賽三等獎
20xx年5月獲xx認(rèn)證
自我評價
通過x年的工作經(jīng)歷使我鍛煉較強(qiáng)的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;本人勇于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力,對新興事物接受能力強(qiáng)。
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