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健身房員工守則及勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-09 18:26:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

健身房員工守則及勞動(dòng)合同

  隨著時(shí)間的推移,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的健身房員工守則及勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

健身房員工守則及勞動(dòng)合同

  甲方:

  法定代表人:

  住所地:

  乙方:

  性別:

  身份證號(hào)碼

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同期限

  1.甲、乙雙方商定,勞動(dòng)合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

  2.試用期

  試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

  二、工作崗位

  乙方在甲方擔(dān)任________職務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)工作時(shí)間

  1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周休息 兩天。

  (2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  (二)休息休假

  遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

  (一)勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第___種形式執(zhí)行:

  1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

  2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (二)支付方式

  甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (三)其他

  乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章 制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更

  1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  九、爭(zhēng)議處理

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時(shí),任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

  十、其他約定

  1.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

  2.乙方與甲方簽訂本合同時(shí),視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

  3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

  4.本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  法定代表人(簽字): (簽字、捺印)

  ____年___月___日

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