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交通事故誤工證明

時(shí)間:2022-04-25 20:17:32 事故證明 我要投稿

交通事故誤工證明

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編收集整理的交通事故誤工證明 ,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

交通事故誤工證明

交通事故誤工證明 1

  一、誤工費(fèi)的概念

  誤工費(fèi)是受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財(cái)產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費(fèi)是對(duì)受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補(bǔ)受害人的損失原則。

  二、提供證明收入狀況的證據(jù)

  (一)《收入證明》

  有固定收入的',由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章,證明《交通事故誤工費(fèi)證明如何開(kāi)》。

  內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

 。ǘ妒杖霠顩r證明》

  沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。

  內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

  三、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)

 。ㄒ唬恫v》或者《出院小結(jié)》。

  正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。

  內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

  (二)《誤工證明》

  所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。

  (三)《誤工期司法鑒定書(shū)》

  即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)。可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。

  四、法律依據(jù)

  最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

交通事故誤工證明 2

  茲證明:___(男,漢族,身份證號(hào): )系我單位正式職工,擔(dān)任x職務(wù),月收入x人民幣整;在x年x月x日至x年x月x日期間,因發(fā)生交通事故受傷,未到本單位上班,共計(jì)誤工xx天,根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)上述期間工資總計(jì)為x(小寫: )人民幣整,交通事故誤工證明書(shū)。特此證明。

  以上內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤,我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  ____單位名稱蓋章

  ___財(cái)務(wù)人員簽字

  PS:傷者交通事故發(fā)生日前三個(gè)月的收入證明,包括單位開(kāi)具的誤工證明,醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的休假證明,勞動(dòng)合同,個(gè)稅完稅證明(如收入超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)),以及交通事故認(rèn)定書(shū)。

  先向保險(xiǎn)公司索賠,盡量讓保險(xiǎn)公司多賠,證明《交通事故誤工證明書(shū)》。然后盡量少賠給事故方,醫(yī)院開(kāi)的證明,基本都是按病人要求,經(jīng)常會(huì)夸大一些。另外單位可能沒(méi)有扣他工資,《減少收入證明》可能是假的或者請(qǐng)公司行政“幫忙”開(kāi)的`,所以有可能不用賠誤工費(fèi)。讓他提供足夠證明,比如到稅單,最近的工資卡流水等等,因?yàn)楣究赡軟](méi)扣他工資,或者只扣了一點(diǎn)。

  反正盡量少賠,這樣你說(shuō)不定還可以賺一筆錢。話又說(shuō)回來(lái),心別太黑,但也別吃虧。

  受害人有單位的,單位出具證明,寫明受害人正常的工資數(shù)額,因交通事故請(qǐng)假的天數(shù),及扣發(fā)工資的數(shù)額;與單位簽訂的勞動(dòng)合同;工資條;納稅證明;

  受害人沒(méi)有單位的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算;

交通事故誤工證明 3

  一、誤工費(fèi)的概念

  誤工費(fèi)是受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財(cái)產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費(fèi)是對(duì)受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補(bǔ)受害人的損失原則。

  二、提供證明收入狀況的證據(jù)

 。ㄒ唬妒杖胱C明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

 。ǘ妒杖霠顩r證明》沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

  三、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)

 。ㄒ唬恫v》或者《出院小結(jié)》。正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

 。ǘ墩`工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。

  (三)《誤工期司法鑒定書(shū)》即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)?缮暾(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。

  四、法律依據(jù)

  最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的'醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

  從上文我們可以看出,交通事故誤工費(fèi)賠償需出具證明有收入狀況證明,誤工時(shí)間證明等等,交通事故誤工費(fèi)賠償需出具證明是否齊全關(guān)系著賠償程序的順利進(jìn)行。交通事故誤工費(fèi)賠償需出具證明可能涉及到取證問(wèn)題,小編建議您找專業(yè)律師進(jìn)行分析,證明準(zhǔn)備齊全,到時(shí)候才不會(huì)手忙腳亂。能為您提供相關(guān)服務(wù),歡迎您前來(lái)咨詢。

交通事故誤工證明 4

  茲證明_______(先生/女士(身份證號(hào)碼:_______________)系我單位(□正式□合同□臨時(shí)□其他)員工,擔(dān)任___職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)___萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角___分。其因發(fā)生交通事故,于___年___月___日至___年___月___日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)其間工資總計(jì)為人民幣_(tái)__萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角___分。

  以上內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤,我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  特此證明。

  人事勞資部門聯(lián)系人:_________

  人事勞資部門聯(lián)系電話:_________

單位蓋章:

  ___年___月___日

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