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實(shí)施方案

時(shí)間:2023-12-30 11:39:54 實(shí)施方案 我要投稿

實(shí)施方案

  為了確保事情或工作扎實(shí)開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改?以下是小編精心整理的?shí)施方案3篇,希望能夠幫助到大家。

實(shí)施方案

實(shí)施方案 篇1

  一、今年防汛工作總目標(biāo)和任務(wù)

  突出工作重點(diǎn),狠抓薄弱環(huán)節(jié),保證措施到位,切實(shí)做到日降雨量100mm以內(nèi)不造成人身傷亡和損失,在規(guī)定的防洪標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),水庫(kù)不垮壩,一切排洪工程不阻水,對(duì)超標(biāo)洪水有安排,把洪澇災(zāi)害減少到最低限度。

  二、切實(shí)搞好汛前檢查,逐項(xiàng)落實(shí)安全渡汛措施

  各村、各單位要利用汛前的有限時(shí)間,組織力量對(duì)本單位所轄防汛區(qū)域內(nèi)所有建筑設(shè)施、水利工程、群眾住宅、學(xué)校及倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次拉網(wǎng)式大檢查,對(duì)危房登記造冊(cè),逐項(xiàng)落實(shí)措施,限期解決,消除隱患。對(duì)于可能發(fā)生滑坡、巖石陷落的采礦點(diǎn),要加強(qiáng)檢查,對(duì)危險(xiǎn)礦場(chǎng)可令其停止生產(chǎn),確保人身安全,要落實(shí)管護(hù)人員和搶險(xiǎn)隊(duì)伍,備足防汛料物,專人保管,做到主動(dòng)防范。各村、各單位要在6月30日前,把存在的隱患及解決措施上報(bào)鎮(zhèn)防汛指揮部辦公室。

  三、抓住重點(diǎn),明確責(zé)任

  今年的防汛重點(diǎn)包括河道防汛、水庫(kù)防汛、村鎮(zhèn)防汛和行業(yè)防汛四部分。

  1、河道防汛:主要是岳楊河和后寺河。河流經(jīng)區(qū)域包括、八個(gè)村,后寺河流經(jīng)民權(quán)村。上述各村要迅速行動(dòng),責(zé)任到人,務(wù)于6月30日前清除河道內(nèi)的'障礙物。特別是岳楊河上游、下游垃圾堵塞嚴(yán)重、隱患較多,沿河各村一把手要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,抓緊落實(shí),對(duì)有障不清,造成損失的要按照《中華人民共和國(guó)防汛條例》追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人責(zé)任。

  2、水庫(kù)防汛:重點(diǎn)是涼水泉水庫(kù)和水庫(kù),涼水泉水庫(kù)溢洪道狹窄,管理設(shè)施不齊,特別是水庫(kù)上游橋涵狹窄,洪水易被雜物堵塞。岳寨村要把它做為防汛重點(diǎn),村委主任岳紅甫作為第一責(zé)任人,要切實(shí)做好防汛的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。水庫(kù)位于民權(quán)村,由民權(quán)村負(fù)責(zé),村委主任賀成川為第一責(zé)任人。

  3、村鎮(zhèn)防汛:重點(diǎn)是學(xué)校、村莊、群眾住宅、企業(yè)、廠礦等,按照屬地管理原則,由所在村負(fù)責(zé)本轄區(qū)的各項(xiàng)防汛工作,各村行政一把手為第一責(zé)任人。

  4、行業(yè)防汛:要抓好電力、通信、學(xué)校、礦山、煤礦、企業(yè)等的防汛工作,電力由鎮(zhèn)電管所負(fù)責(zé),通信由聯(lián)通公司營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé),學(xué)校由鎮(zhèn)教研中心負(fù)責(zé),礦山、礦坑、煤礦、企業(yè)由鎮(zhèn)安全辦負(fù)責(zé),民房由鎮(zhèn)民政所負(fù)責(zé)。確保汛期電力、通信暢通,學(xué)校正常上課,礦山、煤礦正常生產(chǎn),老百姓及時(shí)搬出危房,對(duì)不符合防汛要求又沒有安全措施的,各職能部門要限期整改,責(zé)任到人,直至關(guān)停整頓,各職能部門負(fù)責(zé)人為本行業(yè)防汛責(zé)任人。

  四、建立精干防汛隊(duì)伍,備好防汛物資

  鎮(zhèn)政府成立50人的搶險(xiǎn)隊(duì),耕生公司100人,金龍公司100人,各村每個(gè)村不少于50人,其他各村不少于30人,各鎮(zhèn)直單位也要組建自己的搶險(xiǎn)隊(duì)。各搶險(xiǎn)隊(duì)要進(jìn)行必要的培訓(xùn)和演練,提高實(shí)戰(zhàn)能力,保證出險(xiǎn)時(shí)拉得出,搶得上,守得住。各村、各單位要早行動(dòng)、早組織,盡快把搶險(xiǎn)隊(duì)伍拉起來,人員名單于6月30日前報(bào)鎮(zhèn)防汛指揮部辦公室。

  防汛料物要堅(jiān)持寧可備而不用,決不可用而不備,臨時(shí)抱佛腳。鎮(zhèn)供銷社要準(zhǔn)備至少5噸鐵絲、500把锨、1萬條麻袋,2500平方土工布,公司要準(zhǔn)備50方樁木,柏林編織袋廠準(zhǔn)備2萬條紡織袋,岳寨村儲(chǔ)備電纜400米,砂料石1250立方,塊石1250立方。其他各村也要抓緊落實(shí)防汛物資,并將落實(shí)物資的名稱、數(shù)量、放置地點(diǎn)等情況報(bào)鎮(zhèn)防汛指揮部辦公室。

  五、嚴(yán)明紀(jì)律,依法防汛

  防汛期間任何單位和個(gè)人都要絕對(duì)服從命令,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)違犯法規(guī)、阻撓和破壞防汛工作,玩忽職守造成損失的,要層層追究責(zé)任。對(duì)在防汛工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,鎮(zhèn)防汛指揮部、各村、各單位要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想和工作宗旨

  以《中華人民共和國(guó)公司法》為依據(jù),認(rèn)真貫徹《公司章程》及股東會(huì)議決議,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出,激勵(lì)全體員工愛崗敬業(yè),恪盡職守,開拓進(jìn)取,奮發(fā)向上,努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。

  二、崗位設(shè)置

  1、總經(jīng)理由董事會(huì)任命直接產(chǎn)生。

  2、書記由支部選舉黨委任命。

  3、競(jìng)聘崗位:(待定)

  根據(jù)工作需要設(shè)置二個(gè)副總經(jīng)理一個(gè)總經(jīng)理助理、一個(gè)辦公室、四個(gè)正科級(jí)科室(財(cái)務(wù)科、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科、技術(shù)科)、二個(gè)副科級(jí)科室(檔案室、統(tǒng)計(jì)科)檔案室隸屬辦公室管理,統(tǒng)計(jì)科隸屬財(cái)務(wù)科管理。正科級(jí)科室設(shè)科長(zhǎng)一人,副科級(jí)科室設(shè)業(yè)務(wù)主辦一人(科長(zhǎng)、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理、支部書記兼任)。

  4、各科室具體工作崗位及級(jí)別設(shè)置由科長(zhǎng)或兼任領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃設(shè)置并報(bào)公司辦公會(huì)審查通過,再進(jìn)行張榜公示。

  三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格

  1、具有履行職責(zé)所需的理論知識(shí)和組織管理能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有改革開拓創(chuàng)新意識(shí),能自覺執(zhí)行民主集中制,密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同志,遵紀(jì)守法,辦事公道,嚴(yán)于律己。

  2、競(jìng)爭(zhēng)各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需能力及技能,勝任所應(yīng)聘職位工作。

  3、年齡要求:新任科長(zhǎng)以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲),女性50周歲以下(含50周歲),原任本職除外。

  4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

  5、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

  6、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。

  7、為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),促使優(yōu)秀人才脫穎而出,對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)特別突出者,可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競(jìng)爭(zhēng)。

  四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法

  1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開有關(guān)會(huì)議,組織職工學(xué)習(xí)《公司法》、《公司章程》等有關(guān)全體員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方面的文件精神。公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員,宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義,使廣大職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,積極參與。

  2、公布職位。公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序等事項(xiàng)。

  3、公開報(bào)名。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的本公司在職員工均可報(bào)名。報(bào)名者必須填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》,簡(jiǎn)述本人的工作經(jīng)歷及本人競(jìng)爭(zhēng)該職位的`優(yōu)勢(shì)和條件。競(jìng)聘科級(jí)以上的每人只可選報(bào)一個(gè)職位,競(jìng)聘一般科室崗位的可同時(shí)選二個(gè)職位。

  4、競(jìng)聘步驟。競(jìng)聘工作分二部份進(jìn)行,首先進(jìn)行中層崗位競(jìng)聘,再進(jìn)行一般崗位競(jìng)聘。

  5、依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件,由考察組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

  6、資格審查合格者,在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講,介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。并就考評(píng)組提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評(píng)組遞交一份關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。

  7、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員演講答辯成績(jī)以及測(cè)評(píng)結(jié)果,考評(píng)組提出推薦名單,擇優(yōu)確定考察對(duì)象,張榜公布名單,由考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括干部德、能、勤、績(jī)。

  8、根據(jù)考察結(jié)果,按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限,由總經(jīng)理決定人員的的任用,需要報(bào)董事會(huì)審查的報(bào)請(qǐng)董事會(huì)通過。

  9、一般崗位實(shí)行雙先制,即員工可以選擇科室和具體崗位,科室領(lǐng)導(dǎo)可以選擇任用或不任用競(jìng)聘人員

  競(jìng)爭(zhēng)上崗的所有人員實(shí)行聘任制,任期三年,其中試用期三個(gè)月。

  試用期內(nèi)享受同級(jí)待遇。試用期滿考核不稱職者,不保留職務(wù)及待遇(只發(fā)放基本工資),留崗察看三個(gè)月,留崗察看三個(gè)月期滿考核再不稱職者解除勞動(dòng)合同。

  對(duì)于第一次沒有能夠通過競(jìng)聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位,待崗期為三個(gè)月,待崗期內(nèi)享受同級(jí)待遇,待崗期結(jié)束后可以再次申請(qǐng)競(jìng)聘,如再次競(jìng)聘職位無果即解除勞動(dòng)合同。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,在公司董事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作在董事會(huì)指導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  1、成立考評(píng)小組。考評(píng)小組由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或指派代表組成。

  2、成立考察組:股東、董事會(huì)派人組成。具體工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會(huì)成員,要加強(qiáng)思想政治教育,引導(dǎo)公司全體員工正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義,鼓勵(lì)符合條件的員工,特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競(jìng)爭(zhēng);要教育全體職工以工作、事業(yè)為重,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待群眾,正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要嚴(yán)競(jìng)聘上崗組織工作紀(jì)律,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為,要按有關(guān)法規(guī),認(rèn)真查處,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康、順利進(jìn)行。

實(shí)施方案 篇3

  為了認(rèn)真做好20xx年度血吸蟲病防治工作,防止血吸蟲病的發(fā)生和流行,根據(jù)省市血防工作要點(diǎn),結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,特制定20xx年度血防查滅螺工作方案。

  一、工作目標(biāo)

  按照“圍繞目標(biāo),突出重點(diǎn),輕重兼顧,整體推進(jìn)”的原則,將市下達(dá)我鎮(zhèn)的血防查滅螺任務(wù)指標(biāo)分解到村。

  二、工作任務(wù)

 、、查螺

  1、范圍:全鎮(zhèn)9個(gè)流行村。

  ⑴全面查:方塘村1-7組輪查原有的自然環(huán)境。

 、迫罕妶(bào)螺:邱墩、建洋、九總、新街、街北、葛墩、雙洋、方東及方塘8-12組實(shí)行群眾報(bào)螺。

  2、方法與步驟:

  ⑴村自查:全面查的村,對(duì)輪查組采用全面細(xì)查法,查除近10年有螺環(huán)境水系相通外的其余自然環(huán)境,采用20米機(jī)械落框法;采用隨機(jī)抽查法查全村范圍內(nèi)未改造的歷史有螺環(huán)境。群眾報(bào)螺的村,采用多種形式宣傳發(fā)動(dòng),讓群眾在生產(chǎn)、生活中注意發(fā)現(xiàn)螺情,及時(shí)上報(bào)鑒定。

 、奇(zhèn)復(fù)查:在村自查的基礎(chǔ)上,由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織,對(duì)方塘村的輪查組,采用隨機(jī)抽查法,復(fù)查歷史有螺復(fù)雜環(huán)境及與其水系相通的全部自然環(huán)境,復(fù)查環(huán)境數(shù)達(dá)到村自查數(shù)的1/2以上。

  ㈡滅螺

  對(duì)春季查螺中發(fā)現(xiàn)的有螺環(huán)境,本著因地制宜的'前提,采取切實(shí)有效的辦法,及時(shí)落實(shí)滅螺措施。

  三、時(shí)間和要求

  1、制定查螺方案:根據(jù)上級(jí)要求,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,研究制定查滅螺方案。鎮(zhèn)與村、鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室要簽訂責(zé)任書,明確工作職責(zé)。村與查螺員要簽訂合同,明確任務(wù)、要求和報(bào)酬,嚴(yán)格考核兌現(xiàn),確保查螺質(zhì)量。

  2、組建查螺隊(duì)伍:4月5日前,方塘村每個(gè)村民小組抽調(diào)1人,組建1個(gè)查螺組。鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生組成復(fù)查(螺)組。鎮(zhèn)政府組織召開相關(guān)村分管主任、衛(wèi)生室長(zhǎng)、血防醫(yī)生及查螺員會(huì)議,傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神,分解落實(shí)血防任務(wù),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  3、認(rèn)真組織實(shí)施:4月5日,開始進(jìn)行春季查螺、滅螺,4月15日前完成村自查,16~21日鎮(zhèn)組織復(fù)查。

  四、要求

  1、各相關(guān)村的主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各相關(guān)村分管領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際進(jìn)行督導(dǎo),村衛(wèi)生站血防醫(yī)生跟班作業(yè),嚴(yán)格按照查螺操作的規(guī)范要求開展工作。

  2、打足工日,方塘村10個(gè)工日。查螺報(bào)酬從緊安排,在村級(jí)一事一議中列支。

  3、檢查中一旦發(fā)現(xiàn)釘螺,立即報(bào)告鎮(zhèn)衛(wèi)生院,落實(shí)滅螺措施。

  4、查螺期間,鎮(zhèn)文廣中心及各村要利用廣播、標(biāo)語、板報(bào)開展血防知識(shí)及查滅螺相關(guān)知識(shí)的宣傳,發(fā)動(dòng)群眾積極參與查螺、報(bào)螺。

  5、認(rèn)真做好考勤考績(jī),資料整理和查螺記錄等工作。

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