女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)
就業(yè)是民生之本，保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利。國家制定和完善法律法規(guī)，促進公平就業(yè)，消除就業(yè)性別歧視。以下是小編整理的女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)（精選7篇），希望大家能夠喜歡。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)1
為認真貫徹落實河南省總工會《關(guān)于開展20XX年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，鶴壁市各級工會結(jié)合新冠疫情防控形勢，通過線上線下多種形式開展了女職工維權(quán)行動月活動，進一步提高了女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識的知曉率、普及率，營造出全社會關(guān)注和維護女職工權(quán)益的良好氛圍。
一、積極開展女職工特殊權(quán)益保護宣傳活動。
組織全市女職工參加女職工權(quán)益保護知識競賽，進一步引導廣大女職工學法、知法、用法，提升女職工依法維權(quán)意識和能力，營造全社會關(guān)心關(guān)愛女職工健康，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的濃烈氛圍�？？h、淇縣、淇濱區(qū)、山城區(qū)、鶴山區(qū)等總工會一方面組織全縣職工參加線上知識競賽，還深入廣場、街道、社區(qū)等女職工流動較大的區(qū)域和單位開展“加強女職工勞動保護，維護女職工特殊權(quán)益”宣傳活動，設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺、心理健康服務(wù)臺，發(fā)放《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)宣傳資料3000余份。全市各級工會相繼開展《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》知識講座和線下知識競答，據(jù)不完全統(tǒng)計，通過微信公眾號、微信群、豫工惠APP、各級工會網(wǎng)站、知識講座等方式共計開展線上線下600余場次宣傳活動，累計參與職工12300人次。
二、加強新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權(quán)服務(wù)。
淇濱區(qū)總工會聯(lián)合鶴壁市婦幼保健院組織為新就業(yè)形態(tài)女職工送健康體檢活動，為80余名新就業(yè)形態(tài)女職工送上價值330元的健康體檢卡、鮮花和節(jié)日慰問禮包。開發(fā)區(qū)總工會結(jié)合本地區(qū)新就業(yè)形態(tài)女性勞動者實際，因地制宜開展送法律、送健康、送溫暖等維權(quán)服務(wù)活動，對女工進行救助慰問50余人，幫助解決新就業(yè)形態(tài)女性勞動者關(guān)注的現(xiàn)實問題，比如產(chǎn)假問題，“四期”保護、公休問題等，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到她們的心坎上。
三、大力普及女職工勞動安全衛(wèi)生知識。
積極組織廣大女職工收看女職工“四期”保護、職業(yè)病防治、“兩癌”防治、疫情防護等相關(guān)知識線上講座，并結(jié)合實際廣泛開展線上線下知識講座、義診、“兩癌”篩查等活動。鶴壁市婦幼保健院三八節(jié)前夕推出“兩癌”體檢特惠套餐，為女職工體檢優(yōu)惠達40%以上�？？h人民醫(yī)院和中醫(yī)院在中心廣場開展“健康醫(yī)家”免費義診活動，接診700余人，受到女職工廣泛好評。淇縣人民醫(yī)院在淇縣朝陽社區(qū)開展大型義診活動，累計接診1869人以上，減免診療費用58633元;發(fā)放健康科普資料800余份，接待咨詢600余人次。淇縣人民醫(yī)院和婦幼保健院持續(xù)開展“兩癌”篩查等活動，參加女職工達600人次。另外，富士康鶴壁科技園工會引進社會醫(yī)療資源，為公司女職工免費提供專項健康體檢，邀請經(jīng)驗豐富的專業(yè)醫(yī)師進行婦科方面的知識講座。鶴淇發(fā)電公司工會為女職工建立了健康檔案，每年定期組織女職工進行兩癌篩查體檢，“三八”節(jié)前后共組織159名女職工參加體檢，投入經(jīng)費58512元。各級工會開展的義診活動及“兩癌”篩查專項體檢，極大提高了女職工的健康意識，一定程度上排除了女職工的健康隱患，保障了女職工健康權(quán)益，收到良好的社會效果。
四、積極宣傳創(chuàng)建家庭友好型工作場所。
市總工會、各縣區(qū)工會通過發(fā)放宣傳品、制作宣傳版面、走訪企業(yè)、召開座談會等形式宣傳創(chuàng)建家庭友好型工作場所的理念和措施，圍繞理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好等六個環(huán)節(jié)，積極推動用人單位創(chuàng)建家庭友好型工作場所。新拓洋公司工會聯(lián)合公司安全環(huán)保部門組織女職工集中學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，根據(jù)女職工生理特點征集并提出合理化建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和健康安全。鶴淇發(fā)電公司定期組織勞動保護監(jiān)督檢查，3月份先后組織兩次女職工崗位勞動保護監(jiān)督檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康。為營造友好的工作環(huán)境，各級工會組織廣泛開展“慶三八”文體活動，通過三八節(jié)活動，關(guān)心關(guān)愛女職工。鶴壁市總工會女工部舉辦“美麗課堂”，邀請有關(guān)方面專家開展美容護膚、形體禮儀、茶藝插花等廣受女職工好評的知識講座;聯(lián)合市工人文化宮，先后在萬達廣場、社區(qū)開展文藝演出，營造“三八節(jié)”的節(jié)日氛圍，為廣大女職工送去節(jié)日問候�？？h總工會組織轄區(qū)內(nèi)基層工會廣泛開展“趣味運動會”、“書香三八”讀書會、巾幗植樹、“游歷古城”、“踏青登山”等活動;鶴山區(qū)總工會聯(lián)合工業(yè)中專名師工作室開展心理健康教育講座，創(chuàng)新授課方式，為女職工帶來新奇、有趣的體驗;富士康鶴壁科技園工會通過優(yōu)秀女職工評選、向女職工贈送鮮花、開展系列趣味活動等形式表達對女職工節(jié)日的祝福;鶴壁供電公司工會開展“建功新時代，巾幗書華章”主題活動，以線上知識問答、文學作品征集、開展健康講座、舉辦作品展示等形式，展示女職工巾幗風采。鶴淇發(fā)電公司工會創(chuàng)辦女職工“五小”家園，為女職工提供“加油站”。河南同力水泥公司工會通過開展“閱見更好的自己”讀書活動、“你好春天”視頻征集活動，讓女職工提高生活品質(zhì)，熱愛廠、熱愛生活，更好的發(fā)現(xiàn)生活的美好，確保女職工身心健康。
下一步，鶴壁市各級工會將繼續(xù)深化推動黨史的學習教育成果，以“能力作風建設(shè)年”活動為載體，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，延伸維權(quán)行動月活動成果，繼續(xù)開展女職工關(guān)愛行動，進一步激發(fā)女職工立足崗位，提質(zhì)建功的熱情。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)2
深化婦女的法律意識，切實維護婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動，活動總結(jié)如下：
一、重視，部署
工會女工委組織召開了XX卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
二、宣傳到位
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
三、調(diào)研，維權(quán)
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
四、自查，機制
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：XX卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)3
為貫徹落實關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，推動男女平等基本國策貫徹落實，按照麥積區(qū)總工會轉(zhuǎn)發(fā)《天水市總工會關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》(天工女發(fā)〔20xx〕1號)的文件要求，XXXX工會在“三八”國際虧動女節(jié)期間積極開展女職工雄權(quán)行動月系列活動，并取得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、加強普法宣傳工作，提高女職工維權(quán)意識
一是組織廣大女職工通過線上學習，加深對文件精神的`學習和理解。二是通過專題學習、撰寫心得體、開展談心談話等形式，積極向廣大女職工做好《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與直接保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四是由專人負責女職工維權(quán)工作，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實相關(guān)工作制度，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度。
二、關(guān)注女職工健康
關(guān)注女職工健康，幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，維護女職工權(quán)益。一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、及其家庭的幫扶力度。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工群體，了解和掌握困難女職工的生活狀況，摸清困難女職工人數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。
通過此次活動的開展，我會女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新進展。XXXX局上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)4
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)5
根據(jù)省總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權(quán)行動月活動。
一、高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，促進保護女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為20XX年女職工重點工作，為確�；顒娱_展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關(guān)活動。
二、突出重點，注重宣傳
1、以維權(quán)行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權(quán)行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設(shè)立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，還發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現(xiàn)場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關(guān)咨詢，依法維護婦女合法權(quán)益。營造了維護女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了維權(quán)周活動的影響力。
開福區(qū)總工會聯(lián)合各街道工會聯(lián)合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯(lián)合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權(quán)宣傳冊，并有專職調(diào)解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權(quán)等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現(xiàn)場詢問法律知識，活動當天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。
2、開設(shè)知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質(zhì)教育大講堂為平臺宣講女職工權(quán)益維護知識。望城區(qū)總工會向各系統(tǒng)工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會下發(fā)《關(guān)于開展20XX年女職工維權(quán)行動月活動的通知》(望工發(fā)〔20XX〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統(tǒng)一部署，在三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權(quán)益的法律、法規(guī)，增強女職工的維權(quán)意識。
開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權(quán)專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯(lián)合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯(lián)合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關(guān)愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關(guān)愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立;預(yù)防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結(jié)束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀念品，并發(fā)放了宣傳資料。
3、深入基層，周到服務(wù)。結(jié)合我市安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯(lián)合會對女職工相對集中的企業(yè)，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，20XX年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農(nóng)民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統(tǒng)工會、直屬工會困難女職工、女農(nóng)民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。
4、以推行女職工權(quán)益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權(quán)機制。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協(xié)商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協(xié)商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權(quán)益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會主席和行政負責人進行培訓，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協(xié)商推進會。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。
這次女職工維權(quán)行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)6
為進一步增強質(zhì)量管理部女職工的法律保護意識，加強女職工的工作安全理念，我部根據(jù)杏酒集工字(20XX)5號文件精神，結(jié)合本單位實際，開展了一系列“加強生育保護，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題的維權(quán)月活動。
為加強女職工特殊權(quán)益維護工作，持續(xù)推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實，我部按照通知要求，積極認真組織開展相關(guān)活動。
1、周密安排部署，及時宣傳動員
活動前，工會組織工會委員及相關(guān)工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門安排部署，收集、整理、匯總相關(guān)資料及內(nèi)容，電子版發(fā)放各科室，要求組織全體女職工認真學習，保護自己的合法權(quán)益。
2、印制《女職工權(quán)益保護法手冊》
將匯總好的《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印制手冊，發(fā)放到女職工手中。目的在于提高女職工對自身合法權(quán)益的認識，用于維護自身的合法權(quán)益，做社會文化進步的推動者。
3、舉辦“三八”聯(lián)歡會有獎答題活動
以“三八”聯(lián)歡會為契機，選取《女職工權(quán)益保護法手冊》中的部分內(nèi)容，以填空、選擇等不同形式作為答題題目，在聯(lián)歡會上進行了有獎問答，大家以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，認真學習的態(tài)度參與了答題環(huán)節(jié)，將法律法規(guī)知識貫穿于整個活動。
通過維權(quán)月活動，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識，讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態(tài)投入到各自工作中，為公司改革發(fā)展貢獻力量。
女職工權(quán)益保護宣傳月活動總結(jié)7
為推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)XXX周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導高度重視，成立維權(quán)工作領(lǐng)導小組。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關(guān)愛女職工”行動，為職工辦實事。
點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
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