員工娛樂室管理制度

時間：2022-02-15 10:32:54 員工娛樂室管理制度我要投稿

員工娛樂室管理制度

　　員工娛樂室管理制度（通用11篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的員工娛樂室管理制度（通用11篇），歡迎大家分享。

　　員工娛樂室管理制度1

　　1、娛樂區(qū)開放時間為：每天08：30-12：00;14：00-23：30

　　2、開放對象為：全體員工。

　　3、娛樂室只面向酒店在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)。

　　4、酒店委派專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的'開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄。

　　5、不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，在使用娛樂器材時避免影響其他員工休息。

　　6、使用人員需愛護娛樂區(qū)場內(nèi)公物，不得肆意搗亂或損壞場內(nèi)公共財物（桌、椅、乒乓臺、書架等）。否則將視情況照價賠償或加倍賠償；對搗亂場內(nèi)設(shè)施者，將視情況給予處罰，并須整理好現(xiàn)場設(shè)施。

　　7、使用人需保持場內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物。

　　8、領(lǐng)用人對領(lǐng)用器材和場內(nèi)公物有維護的責任，并對其他入場人員有管理和監(jiān)督的權(quán)利，對破壞場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、肆意搗亂，甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權(quán)利和義務(wù)。對故意損壞或拒不服從勸阻者，可以記錄下其姓名、工號報至人事部，人事部將視其情節(jié)輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。

　　9、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。

　　員工娛樂室管理制度2

　　員工娛樂活動室是以豐富廣大員工業(yè)余文化生活、鍛煉身體、休閑娛樂、學習交流、促進精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧嘉源為宗旨的活動場所，為了使員工娛樂活動室保持良好的環(huán)境和秩序,PC娛樂網(wǎng)，經(jīng)研究，特制定如下規(guī)定：

　　第一條：員工娛樂活動室由行政部全面負責管理；

　　第二條：室內(nèi)設(shè)有乒乓球、麻將桌、棋牌、卡拉OK等活動項目；

　　第三條：員工娛樂活動室僅對本單位在職員工開放，外單位員工及員工親屬未經(jīng)允許不得擅自進入活動；

　　第四條：娛樂室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定區(qū)域放置，不得挪動，并僅限在室內(nèi)使用，概不外借；

　　第五條：娛樂室音響器材等設(shè)備出現(xiàn)故障，必須通知電工人員負責維修，其他人員不得擅自接觸，以免發(fā)生以意外；

　　第六條：員工娛樂室各相關(guān)管理人員每天做好室內(nèi)器材、物品登記及檢查工作，保證開放使用；

　　第七條：娛樂室內(nèi)各種物品及設(shè)備、設(shè)施要按規(guī)定使用，要愛護室內(nèi)一切公物，損壞公物按維修費用實際發(fā)生數(shù)額款、物品遺失按原價款賠償；

　　第八條：活動、娛樂用品使用，實行借用登記制度，向管理員借用并做好相關(guān)手續(xù)，離開時必須將活動用品及時歸還；

　　第九條：卡拉OK僅供員工娛樂之用，不準播放淫穢錄像和不健康的節(jié)目，晚上活動時間不超過22：00；

　　第十條：保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂仍紙屑、果皮雜物、不大聲喧嘩、不影響他人活動；嚴禁在室內(nèi)酗酒，嚴禁一切賭博行為；

　　第十一條：加強防火、防盜、防水安全檢查，每天關(guān)門前，做好室內(nèi)易燃物的清查及衛(wèi)生清理工作，各種設(shè)備人走斷電、斷水，杜絕違章行為，及時消除隱患，避免事故發(fā)生；

　　第十二條：部門因工作需要，需要借用員工娛樂室的，應(yīng)事先征得行政部同意，并由行政部負責統(tǒng)一安排，公司鼓勵各部門組織并實施各種娛樂比賽活動；

　　第十三條：建立員工娛樂設(shè)施、設(shè)備臺帳，由行政部負責管理；

　　第十四條：員工娛樂室開放時間依據(jù)季節(jié)的變化合理調(diào)整，以行政部通知為準。

　　員工娛樂室管理制度3

　　為活躍教職工文化生活，維護正常的活動秩序，加強活動室的管理，確保安全，保持良好有序的活動環(huán)境，根據(jù)工作實際，特制定本制度：

　　一、活動室管理員職責

　　1、負責活動室內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)等物品的使用和保管。

　　2、負責活動室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，及時打掃清理，始終保持室內(nèi)干凈、舒適。

　　3、室內(nèi)外財產(chǎn)設(shè)備若需要更換、補充、維修，應(yīng)及時向工會報告。

　　4、活動室內(nèi)物品不得外借使用。

　　5、按規(guī)定每日定時開放活動室。除正�；顒油猓闫渌顒�，要征得工會委員會批準。

　　6、活動人員必須遵守活動時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

　　7、管理員要對工會活動室的安全負責，不斷增強安全責任意識，做好防火、防盜、防有意損壞、防浪費等工作。

　　二、活動室管理制度

　　1、所有教職員工及離退休人員都必須遵紀守法。

　　2、遵守活動室的開放時間、管理規(guī)定。保持文明、健康、和諧有序的開展各項活動。

　　3、任何人不準帶小孩進入室內(nèi)，不準隨地吐痰、吸煙、大聲喧嘩，影響他人活動。要遵守公共道德，保持室內(nèi)衛(wèi)生、安靜和正常的`活動秩序。

　　4、活動內(nèi)容必須健康、高雅，不得搞庸俗、賭博等活動，文明娛樂，以達到增進友誼和健身強體的效果。

　　5、要增強愛護公物意識，防止損壞公物和公物私用現(xiàn)象，一旦人為損壞，必須照價賠償。

　　6、所有在活動室進行活動的人員，都必須聽從管理人員的管理和指揮。

　　7、活動室僅對教職工開放，學生不得入內(nèi)。特殊情況使用本活動室須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。

　　8、活動結(jié)束后，所用器物放還原處，及時關(guān)閉門窗和電源。未經(jīng)允許，不得將公物、活動器具等帶出活動室。

　　9、凡到工會活動室參加活動者，須自覺遵守活動室制度。

　　員工娛樂室管理制度4

　　1.目的：

　　為營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司娛樂室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。

　　2.適用范圍：

　　公司員工。

　　3.娛樂項目：

　　象棋、乒乓球、臺球、電視等。

　　4.地點：

　　員工娛樂室。

　　5.開放時間：

　　5.1日常開放時間：中午11:30～13:00下午：17：00～22：005.2節(jié)假日、學院組織培訓期間開放時間，另行通知。

　　6.職責：

　　6.1行政辦公室是娛樂室的歸口管理部門，生活區(qū)當班安保人員為娛樂室管理員，負責娛樂室日常管理工作。

　　6.2娛樂室管理員職責：

　　6.2.1按時開放娛樂室，嚴格遵守作息時間。

　　6.2.2及時督促保潔人員打掃衛(wèi)生，保持娛樂室干凈整潔。

　　6.2.3文明禮貌、熱情服務(wù)員工，。

　　6.2.4及時關(guān)閉門窗和電源，確保娛樂室安全。

　　6.2.5嚴格管理娛樂室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因并及時報修。

　　6.2.6維護好娛樂室娛樂秩序。

　　7、娛樂室管理制度

　　7.1基本要求：

　　7.1.1娛樂室只對公司員工開放，禁止一切不明身份的人員進入。

　　7.1.2管理員負責娛樂室鑰匙的管理，并嚴格按規(guī)定時間開放或關(guān)閉娛樂室。

　　7.1.3在娛樂室娛樂者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守娛樂規(guī)則（參與娛樂者應(yīng)本著公平、公正、公開、“輪流娛樂、輸者下臺”的.原則，共同約定符合慣例的娛樂規(guī)則，特殊情況由娛樂室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。

　　7.1.4象棋、乒乓球、臺球、羽毛球等運動的相關(guān)附屬配套物品（例如球拍、球、球桿等）

　　由娛樂室管理員統(tǒng)一管理，各員工在領(lǐng)用、歸還時必須登記。

　　7.1.5在娛樂室娛樂者，應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁在娛樂室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩；娛樂室為公共場所禁止在室內(nèi)吸煙。

　　7.1.6禁止在娛樂室內(nèi)進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆等違法娛樂，違反刑律者將送公安機關(guān)處理。

　　7.2愛護公司財產(chǎn)

　　7.2.1不在墻壁、地面、球案、桌椅、門窗上涂抹亂畫。

　　7.2.2娛樂室內(nèi)的電燈、開關(guān)、通風系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。

　　7.2.3在進行乒乓球、臺球、羽毛球等運動時，員工應(yīng)愛護桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟賠償外，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　7.2.4未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出娛樂室。

　　7.2.5對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政辦公室舉報。

　　7.3樹立安全意識

　　7.3.1在娛樂室內(nèi)嚴禁私接電源。

　　7.3.2娛樂室內(nèi)的發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。

　　7.3.3每項娛樂結(jié)束后，員工應(yīng)將物品交還娛樂室管理員并關(guān)閉相應(yīng)電器設(shè)施。娛樂室關(guān)閉時，娛樂室管理員必須檢查室內(nèi)所有電器及門窗情況，關(guān)閉完好方可鎖門離開。

　　7.4獎懲：對違反本規(guī)定的人員，公司將依照相關(guān)文件規(guī)定嚴懲；積極舉報違反本規(guī)定者，公司將給與相應(yīng)獎勵；嚴重違反本規(guī)定者，處以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或送交公安機關(guān)處理。

　　7.5本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬物流公司行政辦公室，自20xx年08月08日實施。

　　員工娛樂室管理制度5

　　為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加收費站活動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。

　　1、適用范圍：鳳頭嶺全體員工，開放時間為每天19:00—23:00，由當天行政值班經(jīng)理負責。

　　2、娛樂項目：臺球、兵乓球、象棋、圖書室、多功能廳等

　　3、值班經(jīng)理負責活動室鑰匙的管理，并嚴格按公司規(guī)定的時間開放或關(guān)閉活動室。

　　4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規(guī)則(參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決)。

　　5、要講究衛(wèi)生，嚴禁在活動室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。

　　6、禁止在活動室內(nèi)進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關(guān)處理。

　　7、活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。

　　8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品(例如球拍、球、球桿、棋子等)，對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟賠償外，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　9、任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。

　　10、對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。

　　11、活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。

　　12、每項活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施�；顒邮谊P(guān)閉時間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉后方可離開。

　　員工娛樂室管理制度6

　　一、開放時間，自20xx年12月27日起，開放時間如下：中午12：00～13：30下午17：30～22：30

　　二、娛樂項目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)

　　三、管理規(guī)定

　　1、娛樂室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)。

　　2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的'開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄。

　　3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室，一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴重給予100-300元罰款。

　　4、凡在活動室活動者，須遵守活動規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴重給予100-300元罰款。

　　5、臺球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施，在臺球娛樂時，

　　不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。

　　6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向行政人事部提申請，經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規(guī)定者不準再申請使用活動室，并追究其相應(yīng)責任。

　　7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。

　　8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。

　　9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

　　注：本規(guī)定如有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。

　　員工娛樂室管理制度7

　　活動室作為員工課余時間活動場所；屬于公司財產(chǎn)，所有員工必須愛護公物；為此特別做詳細說明：

　　1.活動室項目和財產(chǎn)包括：

　　a)臺球桌含一套球具；

　　b)乒乓球桌含一套球拍；

　　c)籃球場地1個籃球；

　　d)羽毛球場地1套球拍；

　　2.活動室管理說明：

　　a)觸犯相關(guān)規(guī)定將受到相應(yīng)處罰，活動室管理列入《員工手冊》

　　b)員工需在不影響工作的前提下使用活動室；

　　c)活動室財產(chǎn)屬公司所有，損壞需要賠償；

　　d)活動室遵循活動秩序與規(guī)則；

　　e)如員工不愛護設(shè)施、不遵守紀律，公司有權(quán)隨時關(guān)閉活動室；

　　f)活動室所有設(shè)施使用完畢后必須放回原處；

　　g)公司財產(chǎn)負責人：辦公室主任；

　　3.活動室處罰規(guī)定：

　　a)任何時間，任何人員在活動室違反《員工手冊》中相關(guān)規(guī)定及上述管理說明的公司將對其做出相應(yīng)處罰；并且7天內(nèi)禁止其使用活動室；

　　b)活動室目的在于豐富員工的課余活動，任何人都有責任與義務(wù)保護設(shè)施；違反相關(guān)規(guī)定情節(jié)較輕時公司關(guān)閉活動室7天；如嚴重破壞設(shè)施的公司將永遠關(guān)閉活動室.

　　員工娛樂室管理制度8

　　一、目的：為豐富員工業(yè)余文生活，讓員工下班之后有學習、娛樂、交流場所，合理利用有限資源，更好的'為員工服務(wù)，特制訂本管理辦法：

　　二、適用范圍：全體員工。

　　三、員工娛樂活動室目前有員工網(wǎng)吧、閱覽室、娛樂室。

　　四、具體管理要求：

　　1、員工活動室周二/周日開放，周二開放時間為：18：30-22：00，周日開放時間為：13：00-17：30（節(jié)日不開放）。

　　2、員工活動室實行專人管理，管理員負責活動室的定時開、關(guān)，秩序，衛(wèi)生，紀律以及設(shè)施運行管理。

　　3、員工活動室只限于本公司員工使用，不對外開放。

　　4、員工網(wǎng)吧實行收費管理，按每小時2元收取成本費，不足1小時按1小時計算,以此類推.使用時間由管理員登記，每月30日后將員工上網(wǎng)費用匯總后交工資統(tǒng)計員處在當月工資中扣出。

　　5、員工閱覽室，娛樂室不收取費用,但員工使用娛樂物品要登記.

　　6、員工活動室嚴禁抽煙，喝酒，不得在室內(nèi)吃東西大聲音喧嘩，保持安靜，以免影響他人。

　　7、員工要維護環(huán)境衛(wèi)生，要愛護設(shè)備，愛護桌椅及設(shè)施，在離開后要將物品交管理員處，將椅子放回原處。

　　8、在使用中損壞物品和設(shè)施施照價賠償。嚴禁私和故意破壞物品和設(shè)施，否則按原價賠償外并進行50-200元罰款。

　　9、對于使用網(wǎng)吧的，不得訪問反動、淫穢等站點，不得下載非法信息，不得傳播各種反動、色情的內(nèi)容，不得從事違法活動。

　　10、必須愛護設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，正確操作，不得隨意修改電腦上的相關(guān)配置文件，不得隨意在電腦上刪除文件。

　　11、管理人員在關(guān)閉活動室前要檢查電源是否關(guān)閉，要鎖好門窗，以確保安全。

　　12、廣大員工請自覺遵守以上管理規(guī)定，共同豐富業(yè)余文化生活.

　　員工娛樂室管理制度9

　　1.目的:

　　為促進企業(yè)文化建設(shè)、豐富員工業(yè)余生活，為員工休息與活動提供良好的服務(wù)�；顒邮沂枪﹩T工放松、娛樂、交流等活動之用，為合理利用有限資源，更好的維護活動室的秩序，特制訂本制度。

　　2.適應(yīng)范圍:

　　公司全體在職員工。

　　3.權(quán)責：

　　3.1人資部負責建立并完善管理制度，負責對該制度的監(jiān)督及實施；

　　3.2人資部負責對娛樂室鑰匙的保管及發(fā)放回收。

　　4.定義：

　　娛樂室鑰匙領(lǐng)取人，為娛樂室設(shè)施第一責任人，在娛樂過程中，第一責任人將娛樂室鑰匙交予其他同事，交接人成為第一責任人，以此類推。第一責任人有義務(wù)保護娛樂室設(shè)施，器械的完好無損，如有損壞，由當事第一責任人賠償。

　　5.作業(yè)內(nèi)容:

　　5.1開放時間

　　5.1.1

　　冬令時：周一至周五18：00——22：00

　　夏令時：周一至周五17:30——22:005.1.2節(jié)

　　假日：8：00——21：00

　　5.2地點公司四樓娛樂室。

　　5.3娛樂項目

　　臺球、乒乓球、跳棋、象棋、三國殺等。

　　5.4管理規(guī)定

　　5.4.1所有娛樂器材存放于娛樂室；

　　5.4.2公司員工前往人資部填寫《娛樂室鑰匙領(lǐng)用登記表》后領(lǐng)取娛樂室鑰匙

　　即可玩樂，當天領(lǐng)取鑰匙必須于第二天上班后歸還人資部，鑰匙領(lǐng)取人為娛樂室物品保管第一責任人，人為損壞物品追查不到責任人時，將追究第一責任人責任，損壞物品則由第一責任人原價賠償。

　　5.4.3娛樂室只面向公司在職員工開放，禁止一切非本公司人員入內(nèi)。

　　5.4.4員工須嚴格控制活動室的`開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄。

　　5.4.5娛樂室供員工休息使用，室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備、器具，只供就地使用，不得隨意挪動或帶出。請自行保管好隨身攜帶物品，室內(nèi)不得存放個人衣物、器具，不準攜帶危險品進入。

　　5.4.6決不允許將娛樂室娛樂設(shè)施帶出活動室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴重給予100－500元罰款。

　　5.4.7凡在娛樂室活動者，須遵守活動規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動室內(nèi)進行賭博等違法活動，以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200－500元罰款。

　　5.4.8娛樂室娛樂設(shè)施非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球的完好無損，其它小的活動器材嚴禁亂扔、亂丟。嚴禁一切損壞公共活動設(shè)施的行為發(fā)生，凡損壞者須照價賠償。

　　5.4.9凡手持娛樂室鑰匙的員工，都必須在第二天將娛樂室鑰匙上班后第一時間歸還人資部，凡不按規(guī)定操作的將處以10-50元不等的處罰。

　　5.4.10注意節(jié)約用電，最后離開活動室的人員請確認燈是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)最后離開人員未關(guān)燈者將處以10-50元不等的處罰。

　　5.4.11物品有損壞或需要更新時，須及時跟人資部匯報，由人資部負責申請采購。

　　5.4.12希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，給娛樂室營造一個良好的活動氛圍，服從安排、管理。