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退休干部的監(jiān)督管理制度（通用16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的退休干部的監(jiān)督管理制度，歡迎大家分享。
退休干部的監(jiān)督管理制度 1
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察；舉辦一次老干部運動會；召開一次老干部座談會；召開一次向老干部通報工作的'情況通報會；組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實老干部活動經(jīng)費。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
退休干部的監(jiān)督管理制度 2
為進一步做好機關(guān)離退休干部工作，實現(xiàn)管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合辦公室實際，特制定本制度。
1、切實加強老干部工作，不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，端正服務(wù)態(tài)度，認真貫徹落實好離退休干部政策。
2、要做好機關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室（部）應(yīng)積極主動做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。
3、離退休干部工作人員，要嚴格按照崗位職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強與離退休干部的聯(lián)系與溝通，對他們提出的實際問題，按照權(quán)限范圍給予答復(fù)和解釋。需要有關(guān)單位解決的，要做好協(xié)調(diào)工作；需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)解決的，要及時請示報告。
4、建立健全離退休干部學(xué)習(xí)制度，堅持以自學(xué)自教為主。認真學(xué)習(xí)黨的`方針政策，了解辦公室及國內(nèi)外大事，做到政治堅定，思想常新，理想永存。
5、每年要向老干部通報一至二次工作情況，并建立健全在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪慰問一至二次。
6、堅持家訪制度，重大節(jié)日或離退休干部住院時，辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要走訪慰問和探視。
7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�文明建設(shè)服務(wù)。根據(jù)老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當(dāng)安排他們開展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。
8、有關(guān)室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用的先進事跡和典型經(jīng)驗，對做出成績的應(yīng)給予表彰。
9、離退休干部工作由縣紀(jì)委組織部負責(zé)，各科室做好配合。
退休干部的監(jiān)督管理制度 3
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導(dǎo)思想
第一條老干部是黨的'寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師，結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。
第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。
第五條逢重大節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。
第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇
第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條老干部參觀考察。
第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開支
第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費，本著量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費、考察、工具費及其它開支。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。
退休干部的監(jiān)督管理制度 4
為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認真落實<<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>>，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的`問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。
退休干部的監(jiān)督管理制度 5
為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動
凡學(xué)院舉行慶祝會、報告會等活動時，應(yīng)邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會
每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的.身體狀況，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責(zé)。
3.3學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。
退休干部的監(jiān)督管理制度 6
第一條為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范退休干部管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見。
第二條本意見所指的退休干部，是指福泉市機關(guān)事業(yè)單位、市管國有企業(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡稱原單位）管理考核。由市委組織部對各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部工作開展情況進行考核。
第四條各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）建立建強退休干部黨支部，加強退休干部學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理，落實好相關(guān)工作保障制度；
�。ǘ┞鋵嶎I(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專人負責(zé)退休干部服務(wù)管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵嵧诵莞刹康年P(guān)心關(guān)愛機制。定期組織開展健康體檢，重要節(jié)慶節(jié)日開展走訪慰問；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂解難；及時回應(yīng)退休干部訴求，并落實好各項待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^參觀、座談、集中學(xué)習(xí)等方式，組織開展相關(guān)活動；按規(guī)定組織退休黨員開展黨的組織生活；每年召開1次以上座談會，通報單位工作情況，聽取意見建議；
�。ㄎ澹┙Y(jié)合實際對本部門（單位）表現(xiàn)優(yōu)秀的退休干部進行表彰。
第五條部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內(nèi)容。因失職失責(zé)、教育管理不到位造成重大影響的，當(dāng)年綜合考核不得評為“第一”等次，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任。
第六條退休干部應(yīng)履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┚S護黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）積極支持市委市政府中心工作，擁護市委市政府的決定；
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，維護社會公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
�。ㄋ模┓e極參加原單位或所居住社區(qū)組織的相關(guān)活動，退休黨員按照“便于管理、個人意愿”的原則必須編入黨的一個支部，按規(guī)定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；
�。ㄎ澹┓e極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會、老年書畫研究會等依法設(shè)立的老年社團組織，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；
（六）及時向原單位報告?zhèn)�人及家庭重大情況，異地居住人員要主動與單位對接，定期交流思想動態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
�。ㄒ唬┥婕霸谥卮笤瓌t問題上不同黨中央保持高度一致，有違背“四個意識”“四個自信”“兩個維護”錯誤言行的；在公開場合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯誤言論，制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒訐u，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動造成不良影響，或者違規(guī)參加宗教活動、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F團伙伙、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非法組織活動，組織、參加自發(fā)成立的'老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會，造成不良影響或者嚴重后果的；
（四）誣告陷害、打擊報復(fù)他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴重后果的；通過散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問題，陷害或者制造其他謠言，對他人造成損害或者不良影響的；
（五）違背社會公序良俗，造成不良影響或者嚴重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，借機收斂錢財?shù)�；違規(guī)操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿月酒等酒席的；
（六）組織、參與非法集會、集體上訪，或為纏訪、鬧訪者提供便利條件的；
（七）在市委市政府重點項目建設(shè)、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等民生工程推進中無理取鬧、擋工堵路，或者強迫、唆使、協(xié)助他人違規(guī)違紀(jì)的；
�。ò耍┰诨鶎又卫怼⑧l(xiāng)村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全感滿意度測評等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾�，長期無故不參加單位組織的學(xué)習(xí)活動的；黨員無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費，不執(zhí)行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體組織、行業(yè)協(xié)會商會等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個人的影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當(dāng)年獲得中央、省、州、市各級黨委政府表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門或從事參與工作行業(yè)部門表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；為福泉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會穩(wěn)定作出突出貢獻的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)增加0.1個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金。退休干部出現(xiàn)第七條其中1款的，降低0.1個系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中2款的，降低0.2個系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問金；涉嫌違紀(jì)違法的，由有關(guān)機關(guān)依法依規(guī)依紀(jì)處理。
第九條退休干部違反本意見的處理一般按照以下程序進行：
�。ㄒ唬┱{(diào)查核實。原單位對退休干部存在的問題進行調(diào)查核實，聽取公檢法司、紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、小區(qū)、各重大項目建設(shè)指揮部等有關(guān)部門（單位）意見，了解相關(guān)情況。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機關(guān)已有認定結(jié)果的，可以不再進行調(diào)查核實；
�。ǘ┨岢鲆庖�。原單位根據(jù)調(diào)查核實情況或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機關(guān)認定結(jié)果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見報本單位黨委（黨組）審核；
�。ㄈ┭芯坑懻摗Ｕ髑蠼M織、人社部門意見后，黨委（黨組）召開會議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)就處理意見事先征求協(xié)管方意見；
�。ㄋ模┬紱Q定。部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節(jié)嚴重的，向市委組織部報備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見由市委組織部負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
退休干部的監(jiān)督管理制度 7
更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好我局老干部工作，認真落實老干部“兩項待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結(jié)合實際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，做好離退休老干部工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的'重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應(yīng)每季度組織老干部學(xué)習(xí)一次。對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利學(xué)習(xí)條件。
第三條每年春節(jié)和重陽節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作人員，應(yīng)組織看望和慰問離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導(dǎo)適時向全體老干部通報重大工作情況，聽取老干部的意見和建議。
二、經(jīng)濟待遇
第五條辦公室每兩年組織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進行護理。老干部住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室進行探望。
第六條按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開一個歡送會，送一份紀(jì)念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第八條每兩年組織一次老干部到市內(nèi)縣區(qū)范圍進行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的顯著變化。并對全市環(huán)保工作提出合理化的意見建設(shè)。
第九條參觀、考察堅持單位組織、個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務(wù)。
四、經(jīng)費開支
第十條按規(guī)定提取部分老干活動經(jīng)費，本著依照規(guī)定，滿足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。
五、工作機制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負責(zé)，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負責(zé)解釋。
退休干部的監(jiān)督管理制度 8
第一章 總則
第一條 為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實現(xiàn)離退休干部工作管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門的一項政治任務(wù)，應(yīng)列入本單位工作的議事日程。各有關(guān)部門應(yīng)密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項工作。
第三條 對離退休干部實行統(tǒng)一管理，待遇分開。切實從政治上關(guān)心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。
第四條 宣傳黨中央、國務(wù)院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關(guān)心離退休干部的良好風(fēng)尚。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 離退休干部工作在各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管離退休干部工作�？沙闪⒂煞止茴I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)同志組成的離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹落實黨和國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點和重點問題；指導(dǎo)開展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好離退休干部工作。
第六條 人民銀行對離退休干部實行“屬地管理，分級負責(zé)”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關(guān)系所在的單位進行管理服務(wù)，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。
第七條 分行和省會城市中心支行設(shè)離退休干部處，按“管理本級，指導(dǎo)下級”的原則開展工作。分行離退休干部處負責(zé)分行機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)離退休干部工作。省會城市中心支行離退休干部處負責(zé)本中心支行和分行委托的離退休干部工作。
第八條 離退休干部工作部門職責(zé)：
�。ㄒ唬┴瀼攸h中央、國務(wù)院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況擬定具體管理細則并組織實施；
�。ǘ┱J真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個文明建設(shè)中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；
�。ㄈ﹨⑴c和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關(guān)部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；
（四）制定年度工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費；
�。ㄎ澹┴撠�(zé)離退休干部來信來訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計工作；
�。┲笇�(dǎo)檢查本轄區(qū)離退休干部工作；
（七）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項。
第九條 離退休干部工作人員的配備，必須與擔(dān)負的任務(wù)相適應(yīng)。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應(yīng)在人事科有一名副科長主管離退休干部工作。
第三章 政治工作
第十條 干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領(lǐng)導(dǎo)要注意從政治上關(guān)心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。
第十一條 離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負責(zé)組織實施。加強離退休干部思想政治工作，應(yīng)采用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學(xué)習(xí)討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實際，經(jīng)常進行理想信念及唯物史觀等方面內(nèi)容的教育。對思想認識問題以正面引導(dǎo)、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結(jié)合；經(jīng)常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結(jié)合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發(fā)誘導(dǎo)，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)中。
第十二條 各單位要根據(jù)中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》和總行《關(guān)于加強離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。
第十三條 各單位黨委要把離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建規(guī)劃，關(guān)心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動場地、經(jīng)費、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證。
第十四條 建立健全離退休干部政治學(xué)習(xí)制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的聯(lián)系，定期召開離退休干部座談會，及時通報有關(guān)情況，注意傾聽老同志的意見和建議。
第十五條 經(jīng)常開展對離退休干部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問要形成制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。
第十六條 有計劃地組織離退休干部就地就近參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目，使他們了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新成就，加深對黨的方針政策的理解。
第十七條 重視做好離退休干部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的范圍內(nèi)，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽勸導(dǎo)的要批評教育，努力使問題解決在基層。
第四章 生活服務(wù)
第十八條 落實離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷。
第十九條 按國家有關(guān)政策規(guī)定，對不同時期參加革命工作的離休干部，按時發(fā)放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應(yīng)給予特殊的照顧。
第二十條 按照老同志也應(yīng)分享改革成果的精神，凡國家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內(nèi)部提高在職干部福利時，對離退休干部應(yīng)同時考慮。
第二十一條 離退休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。
第二十二條 做好離退休干部的用車服務(wù)，配備必要的車輛，保證離退休干部因病及集體活動用車。
第二十三條 離休干部享受國家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。
第二十四條 干部離退休后按工會章程的規(guī)定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應(yīng)在生活、學(xué)習(xí)、文體、娛樂等方面予以照顧。
第二十五條 符合國家政策或當(dāng)?shù)卣?guī)定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門應(yīng)負責(zé)與其安置所在地的有關(guān)部門取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學(xué)習(xí)、生活服務(wù)以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。
離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務(wù)院、各省、市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。
離退休干部工作部門對本單位安置在外地的離退休干部應(yīng)保持聯(lián)系，定期看望。
第五章 醫(yī)療保健
第二十六條 離退休干部享受與同級在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費用在制度規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷；退休干部與同級在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。
第二十七條 離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)去醫(yī)院慰問，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關(guān)照。
第二十八條 離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當(dāng)組織去外地健康休養(yǎng)。
第二十九條 離退休干部逝世，應(yīng)堅持移風(fēng)易俗、喪事從簡的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費應(yīng)與在職干部去世一樣。
第三十條 易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責(zé)研究解決，安置所在地的代管部門應(yīng)積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。
第六章 發(fā)揮作用
第三十一條 各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應(yīng)堅持自愿和量力、社會需求同本人志趣相結(jié)合的原則。
第三十二條 組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅持面向社會，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。
第三十三條 加強對發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，遵紀(jì)守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。
第七章 文體活動
第三十四條 組織離退休干部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學(xué)，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。
第三十五條 根據(jù)老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨干培訓(xùn)，及時交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發(fā)展。
第三十六條 各單位應(yīng)積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設(shè)，提供必要的活動經(jīng)費，為離退休干部開展健康的文化、健身活動創(chuàng)造條件。
第八章 信息管理
第三十七條 建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)”的原則，總行、分行、中心支行三級設(shè)立離退休干部信息庫。
第三十八條 各單位應(yīng)加強對離退休干部信息庫的管理，配備專用設(shè)備和操作人員，建立相應(yīng)制度，實行定期維護，確保信息數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、全面。
第三十九條 按時填報離退休干部情況統(tǒng)計報表及有關(guān)統(tǒng)計資料，做好離退休干部統(tǒng)計工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的作用。
第九章 隊伍建設(shè)
第四十條 重視離退休干部工作隊伍建設(shè)，選配政治素質(zhì)好，熱愛離退休干部工作的同志充實離退休干部工作部門。
第四十一條 離退休干部工作人員要加強學(xué)習(xí)，注意提高思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，扎扎實實地做好本職工作。
第四十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心離退休干部工作人員的成長進步，在職務(wù)晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。
第十章 附則
第四十三條 本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結(jié)合本轄區(qū)實際情況，制定具體實施細則。
第四十五條 本辦法的解釋權(quán)屬中國人民銀行總行。
第四十六條 本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。
退休干部的監(jiān)督管理制度 9
第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）。
第二條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，由退役軍人事務(wù)部門主管，軍休服務(wù)管理機構(gòu)（以下簡稱軍休機構(gòu)）具體組織實施。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依法負責(zé)軍休干部服務(wù)管理工作，及時研究解決存在的問題，監(jiān)督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況。
軍休機構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機構(gòu)，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應(yīng)，實行國家保障與社會化服務(wù)相結(jié)合。
第五條 對在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。
第二章 服務(wù)管理內(nèi)容
第六條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部思想政治工作，引導(dǎo)軍休干部繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉x退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務(wù)部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈犛嘘P(guān)負責(zé)人，在八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問軍休干部。
第十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養(yǎng)。
第十一條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：
�。ㄒ唬┡e行新接收軍休干部迎接儀式。
（二）按時發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，落實體檢制度，建立健康檔案，開展醫(yī)療保健知識普及活動，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生。
�。ㄋ模┡嘤娦莞刹课幕犖�，開展軍休文化體育活動，引導(dǎo)和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。
�。ㄎ澹╅_展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
�。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀(jì)守法和遵守軍休機構(gòu)各項規(guī)章制度。
第十三條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻力量。
第三章 服務(wù)管理方式
第十四條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。
第十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務(wù)保障。
第十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持共性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照退役軍人事務(wù)部門制定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推進服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)范運行。
第十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進社會化服務(wù)，根據(jù)需要引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
第十九條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。
第二十條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進軍休老年大學(xué)建設(shè)，線上線下融合，擴大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿足軍休干部終身學(xué)習(xí)需求。
第二十一條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)健全軍休機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)格，加強軍休干部服務(wù)保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會是在軍休機構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
軍休機構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會的，軍休機構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)加強對軍休干部管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的`問題。
第四章 軍休機構(gòu)建設(shè)
第二十三條 退役軍人事務(wù)部門根據(jù)安置管理工作實際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整軍休機構(gòu)。
第二十四條 軍休機構(gòu)實行法定代表人負責(zé)制，對重大問題實行科學(xué)決策、民主決策。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)落實政策公開、財務(wù)公開、服務(wù)公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。
第二十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強黨組織建設(shè)，改進和創(chuàng)新軍休干部黨組織工作，落實黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動黨員管理，將流動黨員就近安排在暫住地軍休機構(gòu)黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，根據(jù)軍休干部特點和需求，因地制宜開展適老化改造，具備條件的可引進或設(shè)立養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等功能設(shè)施，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。
第二十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門的審計監(jiān)督。
第二十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強安全管理，制定并落實衛(wèi)生、災(zāi)害等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強風(fēng)險防控和應(yīng)急處置能力，及時消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。
第五章 服務(wù)管理工作人員
第三十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強軍休服務(wù)管理工作人員隊伍建設(shè)，在編制員額內(nèi)配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
第三十一條 軍休機構(gòu)在編制員額內(nèi)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務(wù)部門可以通過引進專業(yè)化服務(wù)等渠道充實工作力量。
第三十三條 服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)強化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律，樹牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識。
第三十四條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第三十五條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立以軍休干部滿意度為主要內(nèi)容的服務(wù)管理工作監(jiān)督考評體系，定期對軍休機構(gòu)及其負責(zé)人進行測評。
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
第六章 附則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條 本辦法自20xx年1月1日起施行。
退休干部的監(jiān)督管理制度 10
為了進一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。
6、集團公司明確一位負責(zé)同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團公司分管老干部工作的'領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。
退休干部的監(jiān)督管理制度 11
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察；舉辦一次老干部運動會；召開一次老干部座談會；召開一次向老干部通報工作的情況通報會；組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實老干部活動經(jīng)費。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的.老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
退休干部的監(jiān)督管理制度 12
一、目的
為加強對退休干部的監(jiān)督與管理，確保其生活待遇和政治待遇得到落實，同時發(fā)揮其積極作用，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有退休干部的監(jiān)督與管理工作。
三、主要內(nèi)容
政治待遇落實
堅持為退休干部訂閱相關(guān)報刊，保證其必要的學(xué)習(xí)資料。
堅持退休干部閱讀文件制度，確保其與在職干部同等了解黨的`路線、方針、政策和國家大事。
邀請退休干部參加重要會議、聽取重要報告，并邀請其代表上主席臺或榮譽席就座。
定期向退休干部通報情況，使其了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢。
生活待遇落實
及時辦理退休費的增加手續(xù)，確保按時足額發(fā)放。
按照政策規(guī)定落實退休干部的醫(yī)療待遇，確保其醫(yī)療費用得到實報實銷。
組織退休干部進行健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費由單位承擔(dān)。
組織管理與服務(wù)
建立退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)退休干部的日常管理和服務(wù)工作。
組織退休干部開展豐富多彩的活動，如座談會、運動會、形勢報告會等。
加強對退休干部活動室的建設(shè)和管理，為退休干部提供活動場所和設(shè)施。
監(jiān)督與考核
定期對退休干部的監(jiān)督管理工作進行考核，確保各項制度得到落實。
對在退休干部監(jiān)督管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。
四、附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由相關(guān)部門負責(zé)解釋和修訂。
退休干部的監(jiān)督管理制度 13
一、目的
為做好軍隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）的`服務(wù)管理工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門服務(wù)管理的軍休干部。
三、服務(wù)管理原則
軍休干部服務(wù)管理應(yīng)堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
四、服務(wù)管理機構(gòu)
軍休服務(wù)管理工作由退役軍人事務(wù)部門主管，軍休服務(wù)管理機構(gòu)（以下簡稱軍休機構(gòu)）具體組織實施。
五、服務(wù)管理內(nèi)容
政治待遇落實
組織軍休干部閱讀有關(guān)文件，聽取黨和政府重要會議精神傳達。
將軍休干部納入本級老干部工作體系，參加重大慶典和重大政治活動。
生活待遇落實
按時發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助其落實優(yōu)撫待遇。
落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對作出貢獻的軍休干部組織療養(yǎng)。
提供日常服務(wù)保障，如就醫(yī)、購物、就餐等。
思想政治工作
加強軍休干部思想政治工作，引導(dǎo)其繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)。
組織軍休干部參與社會文化活動，豐富其精神文化生活。
服務(wù)管理創(chuàng)新
推進軍休機構(gòu)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)范運行。
引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
加強信息化建設(shè)，提高工作效率，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。
六、監(jiān)督與考核
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)建立健全監(jiān)督考核機制，對軍休服務(wù)管理工作進行監(jiān)督檢查和考核評估。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規(guī)和政策相抵觸的條款，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
退休干部的監(jiān)督管理制度 14
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合實際情況，特制定如下退休干部的監(jiān)督管理制度：
老干部的地位與尊重：
老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。
關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。
教育廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
領(lǐng)導(dǎo)小組與活動組織：
建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動。
聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師。
結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。
政治待遇的落實：
堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
堅持離休干部閱讀文件制度，保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重大活動制度。
堅持定期向老干部通報情況制度，凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持高度一致。
生活待遇的保障：
堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的'春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
落實離休干部生活待遇，及時辦理離休費的增加手續(xù)，按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，做好政策宣傳與解釋工作。
在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。
認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。
發(fā)揮老干部的優(yōu)勢：
充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�文明建設(shè)服務(wù)。
根據(jù)老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當(dāng)安排他們開展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。
監(jiān)督與考核：
加強對老干部工作的監(jiān)督，確保各項政策、待遇落到實處。
對在老干部工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。
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軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作是一項重要的任務(wù)，以下是根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規(guī)定制定的軍隊離休退休干部服務(wù)管理制度：
服務(wù)管理原則：
軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
服務(wù)管理機構(gòu)：
軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，由退役軍人事務(wù)部門主管，軍休服務(wù)管理機構(gòu)（以下簡稱軍休機構(gòu)）具體組織實施。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依法負責(zé)軍休干部服務(wù)管理工作，及時研究解決存在的問題，監(jiān)督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況。
軍休機構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機構(gòu)，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。
政治待遇落實：
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉x退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
退役軍人事務(wù)部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。
生活待遇保障：
按時發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養(yǎng)。
開展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
協(xié)助辦理軍休干部去世后的'喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。
服務(wù)與管理方式：
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務(wù)保障。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持共性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點照顧并提供必要幫助。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進社會化服務(wù)，根據(jù)需要引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
監(jiān)督與考核：
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀(jì)守法和遵守軍休機構(gòu)各項規(guī)章制度。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立以軍休干部滿意度為主要內(nèi)容的服務(wù)管理工作監(jiān)督考評體系，定期對軍休機構(gòu)及其負責(zé)人進行測評。
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
退休干部的監(jiān)督管理制度 16
一、總體原則
退休干部的監(jiān)督管理制度應(yīng)遵循以下原則：
政治關(guān)心：確保退休干部的政治待遇，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。
生活照顧：關(guān)注退休干部的生活狀況，提供必要的幫助和照顧。
服務(wù)優(yōu)先：為退休干部提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、文化娛樂等方面的需求。
依法管理：按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，對退休干部進行規(guī)范化管理。
二、具體內(nèi)容
政治待遇落實
為退休干部訂閱相關(guān)報刊，提供學(xué)習(xí)資料。
定期組織退休干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，參加重要會議和重大活動。
邀請退休干部代表參加慶祝會、紀(jì)念會等活動，并安排適當(dāng)?shù)?席位。
重大決策要征求退休干部的意見，并及時向他們傳達重要會議精神和通報情況。
生活待遇保障
按照規(guī)定及時辦理退休干部的退休費增加手續(xù)。
落實退休干部的醫(yī)藥費報銷政策，確保他們能夠得到及時有效的醫(yī)療救治。
定期組織退休干部進行健康檢查，并提供必要的健康療養(yǎng)服務(wù)。
重大節(jié)日或退休干部住院時，進行走訪慰問和探視。
組織管理與服務(wù)
建立退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組或管理委員會，負責(zé)退休干部的日常管理和服務(wù)工作。
定期組織退休干部開展豐富多彩的活動，如座談會、運動會、文化娛樂活動等。
加強退休干部活動室建設(shè)，提供必要的活動設(shè)施和場所。
鼓勵退休干部發(fā)揮余熱，參與社會公益活動，如志愿服務(wù)、傳統(tǒng)教育等。
紀(jì)律與監(jiān)督
退休干部應(yīng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，不得參與違法違紀(jì)活動。
定期對退休干部進行紀(jì)律教育和監(jiān)督，確保他們保持政治本色和良好形象。
對違反紀(jì)律的退休干部，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
三、實施與保障
加強領(lǐng)導(dǎo)
各級黨委（黨組）應(yīng)切實扛起退休干部監(jiān)督管理的責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。
各級組織部門、老干部工作部門等應(yīng)密切配合，共同做好退休干部的監(jiān)督管理工作。
完善制度
制定和完善退休干部監(jiān)督管理相關(guān)制度，如學(xué)習(xí)制度、活動制度、紀(jì)律制度等。
定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。
強化服務(wù)
加強退休干部服務(wù)體系建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
引入社會化服務(wù)力量，為退休干部提供更加多元化、個性化的服務(wù)。
信息化建設(shè)
利用信息化手段，建立退休干部信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和動態(tài)管理。
通過網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道，為退休干部提供更加便捷的服務(wù)和溝通渠道。
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