安全獎懲制度
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的安全獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全獎懲制度1
安全生產(chǎn)事關(guān)生命安全和財產(chǎn)安全，對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財產(chǎn)安全，建立科學(xué)、有效的安全生產(chǎn)考核和獎懲制度是至關(guān)重要的。
一、考核制度
（一）考核內(nèi)容
1. 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)考核。對于企業(yè)安全設(shè)施的建設(shè)情況、安全用電、安全用氣等方面進(jìn)行考核。
2. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核。對于企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化方面的規(guī)范化建設(shè)情況、保障設(shè)施是否符合標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行考核。
3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。對于企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的建設(shè)情況、各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況等方面進(jìn)行考核。
4. 安全生產(chǎn)措施考核。對于企業(yè)制定的安全生產(chǎn)措施，執(zhí)行情況等方面進(jìn)行考核。
5. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。對于企業(yè)安全培訓(xùn)的情況、培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行考核。
6. 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置考核。對于企業(yè)事故應(yīng)急處置的情況、應(yīng)急預(yù)案的制定情況等方面進(jìn)行考核。
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1. 問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查，了解員工對于企業(yè)的安全生產(chǎn)措施是否滿意以及存在的安全生產(chǎn)隱患等情況。
2. 實地考察：通過實地走訪和調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。
3. 統(tǒng)計分析：從安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況、原因進(jìn)行統(tǒng)計分析，明確問題所在，以便建立起針對性的應(yīng)對措施。
4. 端口檢查：利用各種設(shè)備進(jìn)行樣本化檢驗，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在使用上是否存在安全隱患。
5. 學(xué)習(xí)班：組織企業(yè)相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)管理方面的專業(yè)學(xué)習(xí)班。
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1. 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四種情況。
2. 每個考核項目的得分以及總得分按照一定的比例計算。
3. 對于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的企業(yè)，可以給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P；對于考核結(jié)果為一般和不合格的企業(yè)，應(yīng)采取一定的整改措施。
二、獎懲制度
（一）獎勵辦法
1. 對于考核結(jié)果良好、優(yōu)秀的企業(yè)，可以給予一定的.獎勵，如資金扶持、稅收減免等。
2. 對于安全生產(chǎn)工作做的突出的員工，可以給予表彰、嘉獎。
3. 每一季度，對于安全生產(chǎn)方面工作得分排名前五的企業(yè)給予一定的獎勵。
4. 對于在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)隱患并及時上報處理的員工，給予相應(yīng)獎勵。
�。ǘ┨幜P辦法
1. 對于考核結(jié)果為不合格的企業(yè)，可以采取限期整改、處罰款或其他合適的處罰措施。
2. 對于發(fā)生人員傷亡或其他重大事故的企業(yè)，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3. 對于在安全生產(chǎn)過程中未履行職責(zé)的員工，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
總之，企業(yè)安全生產(chǎn)事關(guān)全體員工的生命安全和財產(chǎn)安全。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核和監(jiān)管，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題，還可以保障員工的生命財產(chǎn)安全，推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的常態(tài)化和制度化。
安全獎懲制度2
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國辦發(fā)（xx）9號《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我�！赌甓刃＝搪毠ぐ踩芾砺氊�(zé)》和《xx年績效工資實施方案》，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。
一、獎懲范圍：
本年度在編的全體教師。
二、考核獎懲規(guī)定：
1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，在編在冊教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中（30元/人/月），并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、縣級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。
3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。
三、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究
1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
四、責(zé)任追究范圍
1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3、因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
4、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
5、雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
6、其它需要追究的責(zé)任事故。
五、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)。
1、安全責(zé)任事故、檢查無不合格項發(fā)當(dāng)月全額安全獎30元。
2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎30%。
3、因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的`，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)�，扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎50%。
4、因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。
5、因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除扣發(fā)當(dāng)月全部月績效工資，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
七、本制度自教師大會通過之日起執(zhí)行。
安全獎懲制度3
第一章 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際狀況制訂本制度。
第二章 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對突發(fā)火情的緊急處理。
第三章 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、用心改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營貼合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。
5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細(xì)則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全職責(zé)制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)狀況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行狀況（安全生產(chǎn)職責(zé)區(qū)與5s管理工作職責(zé)區(qū)的職責(zé)人相同），在例會上通報檢查狀況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)狀況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)
1、用心參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動保護(hù)用品。
4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。
第四章 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章 安全培訓(xùn)
1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。
2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。
3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要資料。
4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。
第六章 安全生產(chǎn)檢查
一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；
2、規(guī)定的安全措施是否落實；
3、所用的設(shè)備、工具是否貼合安全規(guī)定；
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；
5、個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
�。ǘ┤粘０踩a(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其務(wù)必深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、生產(chǎn)場所是否貼合安全要求。
�。ㄈ⿲I(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施
一、公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工帶給貼合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。
3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險品的'種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)設(shè)備務(wù)必進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，持續(xù)安全防護(hù)性能良好。
2、各類電氣設(shè)備和線路安裝務(wù)必貼合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設(shè)備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。
第八章 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施
1、公司務(wù)必建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。
2、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)透過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章 傷亡事故管理
1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴(yán)格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團(tuán)公司。
安全獎懲制度4
施工管理人員素質(zhì)的好壞直接影響到公司的形象，并且對于工程管理人員的經(jīng)濟(jì)利益的提高有助于公司整體利益的發(fā)展，鑒于公司的正規(guī)化管理有必要對現(xiàn)場項目管理人員進(jìn)行正規(guī)化管理。為保證管理充分落到實處特制定獎罰措施如下：
1.未按規(guī)定編制材料配送計劃（配送時間、配送數(shù)量），或編制計劃未交監(jiān)理員簽字認(rèn)可后向材料超市領(lǐng)料的，直接責(zé)任者處100元罰款。
2.管理人員未按設(shè)計方案施工或發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案有誤不及時通知項目辦公室或甲方辦公室，擅自修改設(shè)計方案的，直接責(zé)任者處200元~500元罰款。
3.隱蔽工程施工，未按規(guī)定進(jìn)行的，直接責(zé)任者處200元~500元罰款。
4.未按隱蔽工程驗收規(guī)定進(jìn)行驗收且擅自進(jìn)行下道工序施工的，直接責(zé)任者處200元~500元罰款。
5.對于可以完成的上級交代的現(xiàn)場改圖、作圖、購料、施工安排、檢查等項目工作未完成的處以直接責(zé)任者100元~300元罰款，影響工程進(jìn)展嚴(yán)重的予與解雇。
6.對于違反現(xiàn)場管理規(guī)定的管理人員的.處罰與施工隊同樣處理。
7.對長期兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)向上努力工作的員工，公司給予優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工的獎勵稱號及獎金、福利待遇提高等獎勵；由項目辦公室分配制表報與公司同意實施。獎勵額度以公司給項目部的獎懲措施獎勵額度為準(zhǔn)。
8.公司對于任何單項工程項目經(jīng)理部的目標(biāo)管理都給予一定的獎勵措施。完成好壞都將直接影響到管理人員的切身利益。
9.對嚴(yán)格按公司相關(guān)管理規(guī)定工作的項目辦公室負(fù)責(zé)人及管理人員，公司給予獎勵；
安全獎懲制度5
一、本區(qū)隊成立由消防安全責(zé)任人任組長，消防安全管理人、安全委員、各班組長為成員的消防安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對消防安全目標(biāo)管理工作考核一次。
二、本單位的消防安全工作與員工經(jīng)濟(jì)利益、政治榮譽掛鉤。
下列單位和個人給予獎勵：
1、對發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并及時報告的員工;
2、對發(fā)現(xiàn)違反安全制度的行為并及時制止者;
3、對發(fā)現(xiàn)并制止嚴(yán)重違反消防安全規(guī)章制度并避免重大損失的`員工;
4、在撲救火災(zāi)中，積極搶救國家和人民生命財產(chǎn)，成績突出的;
5、在危急時刻，防止了火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，或發(fā)生火災(zāi)后能及時報警，予以撲救，減少損失的;
6、在消防安全設(shè)施、技術(shù)裝備上有重大革新及發(fā)明創(chuàng)造，成績顯著的;
7、在消防工作的其他方面做出顯著成績的。
下列行為予以懲處：
1、不執(zhí)行本區(qū)隊消防安全規(guī)章制度的;
2、消防安全責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制不明確或消防安全負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的;
3、值班人員撤離職守或失職的;
4、不按照規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、違章蠻干的;
5、對火災(zāi)隱患拒絕整改或拖延整改的;
6、違反消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度，造成火災(zāi)、爆炸事故的;
7、其他違反消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
安全獎懲制度6
第一章
第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規(guī)定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任單位實行獎勵：
(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90 分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二) 及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
(五) 堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章 處罰規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任人實行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的`，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實行處罰：
(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ谩�(yán)禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則
一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)
1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。
2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。
3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。
4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50 元。
5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。
8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。
9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件，違者罰款100 元，嚴(yán)重者按偷盜論處。
10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100 元，罰施工單位300 元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300 元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。
15、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100 元。
16、嚴(yán)禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。
17、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。
18、機動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。
19、非載人機動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。
20、嚴(yán)禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50 元，非電工操作罰款100 元。
22、電動機械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰責(zé)任電工30 元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。
24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50 元。
25、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30 元，罰指派人100 元。
26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30 元。
27、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50 元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10 倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100 元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。
32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100 元。
33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。
34、罰款實行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰
安全獎懲制度7
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，更好地推動安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患，促進(jìn)我項目施工任務(wù)計劃的順利完成，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項目所編制項目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，特定本辦法。
第二條本《辦法》適用于我項目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。
第二章獎勵
第三條根據(jù)我項目管理文件中安全生產(chǎn)獎罰辦法中相關(guān)規(guī)定，凡堅持原則，遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員，遇重大事故積極參與搶救，減少事故損失的有功人員由項目經(jīng)理部審批給予獎勵。
第四條每季度組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊伍)和個人，并分別給予通報表彰。項目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評選先進(jìn)時，同時進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評比。
第五條安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊伍)評選條件：
認(rèn)真貫徹國家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度，起模范帶頭作用；積極改善勞動條件；在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。
第六條個人評選條件：
(1)各部門(隊伍責(zé)任人)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)制度；堅持“五同時”成績突出者。
(2)在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動條件，消除事故隱患有明顯效果者。
(3)認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，勇于探索制止他人違章，積極主動解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻(xiàn)者。
(4)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。
(5)專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán)，成績突出者。
第七條獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
先進(jìn)部門(隊伍)獎勵1000-20xx元；先進(jìn)個人獎勵500-1000元。
第三章懲罰
第八條凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：
(1)對直接責(zé)任人罰款500-1000元，并取消其當(dāng)年評先的資格；
(2)對事故發(fā)生部門(隊伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元，實行安全生產(chǎn)否決權(quán)，取消該部門(隊伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。
第九條凡發(fā)生一起重傷事故，對該部門(隊伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-20xx元；對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。
第十條有下列情形之一造成之事故的，追究部門(隊伍)主要責(zé)任人的責(zé)任，并從重罰款。
(1)忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的；
(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時采取措施的；
(3)不參加安全技術(shù)教育，或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的；
(4)由于機械設(shè)備超過檢修期限的；
(5)無安全防護(hù)設(shè)施，勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的；
(6)未執(zhí)行施工計劃與安全措施同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用規(guī)定的。
第十一條有下列情形之一造成傷亡事故的，追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并從重罰款。
(1)存在事故隱患，生產(chǎn)條件惡劣，接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的；
(2)違章指揮生產(chǎn)、作業(yè)；
(3)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，玩忽職守的；
(4)因采購不合格原材料、設(shè)備、勞動用品的.；
(5)發(fā)現(xiàn)傷亡事故險情，不立即報告的；
(6)違反勞動紀(jì)律、擅離職守的。
第十二條有下列情形之一的部門(隊伍)，視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。
(1)忽視安全生產(chǎn)，不認(rèn)真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項安全操作規(guī)程不上墻；
(2)不堅持“三同時”的規(guī)定的；
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂，不行使安全文明生產(chǎn)要求；
(4)不執(zhí)行三級安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的；
(5)無證上崗操作的各工種，尤其是特種作業(yè)，從重處罰；
(6)對事故隱患不排除、對“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報工作指令不能按時完成整改的；
(7)對發(fā)生事故瞞報、拖報從重處罰。
第十四條有下列行為之一者，視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告；管理施工人員違章從重扣罰。
(1)檢修帶電設(shè)備時在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌；
(2)任意開動非本工種設(shè)備；
(3)特種作業(yè)非持證者獨立進(jìn)行操作；
(4)設(shè)備上有安全裝置，但開車操作時不用；
(5)危險作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù)；
(6)任意拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表；
(7)使用未經(jīng)審批的臨時電源線；
(8)高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西
(9)違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”;
(10)非崗位人員任意在危險區(qū)域內(nèi)逗留；
(11)焊、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道；
(12)在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動火；
(13)開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；
(14)其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi)、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為；
(15)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的；
(16)高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè)、有機械化運輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的；
(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底；
(18)穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場的；
(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底；
(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的；
(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上，或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的；
(22)在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的；
(23)其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi)、爆炸、中毒的；
第四章罰款管理
第十五條凡發(fā)生以上，由項目經(jīng)理部下發(fā)獎罰通知，交財務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，并張貼通報。
第十七條財務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎勵基金，用于獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊伍)或個人。
第五章附則
第十八條本《辦法》由項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本《辦法》即日起實行。
書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。上面這3篇安全生產(chǎn)獎懲制度制度就是為您整理的安全生產(chǎn)獎懲制度范文模板，希望可以給予您一定的參考價值。
安全獎懲制度8
為加強廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理，保證企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全，提高企業(yè)管理效益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，特制定本制度：
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進(jìn)行考評，作好記錄，作為年終評選先進(jìn)班組和先進(jìn)生產(chǎn)者的依據(jù)。
2、考評內(nèi)容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設(shè)備的熟練掌握及維護(hù)情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出，未發(fā)生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負(fù)責(zé)人)年底可評為“消防安全工作先進(jìn)班組或先進(jìn)個人”，并給予物質(zhì)獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責(zé)，違反消防規(guī)定造成火災(zāi)事故者，根據(jù)損失情況對當(dāng)事人進(jìn)行處理，并追究本部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時報告，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災(zāi)事故的，根據(jù)損失大小，除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外要追究刑事責(zé)任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進(jìn)入公司內(nèi)的`，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進(jìn)行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責(zé)任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當(dāng)事人嚴(yán)厲懲罰，造成后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。
7、在廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災(zāi)損失的，要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù)，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。
安全獎懲制度9
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實際，制定本制度。
一、安全管理職責(zé)
�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本年級、處室實施安全監(jiān)督管理，保障師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧�(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃�，把安全教育列入各年級、各處室工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟吭轮辽僬匍_一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。
（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的.安全隱患，對不能排除的重大安全隱患，要及時向校領(lǐng)導(dǎo)報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。
�。┘訌妼W(xué)生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、責(zé)任追究
1.發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向?qū)W校提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。
2.發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
5. 凡出現(xiàn)任何責(zé)任事故一票否決，學(xué)期中各項榮譽評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。
安全獎懲制度10
1、加強安全生產(chǎn)制度落實，以突出把隱患當(dāng)作事故來對待，把事故苗頭當(dāng)事故來處理，嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)察規(guī)定》，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理。
2、廠區(qū)內(nèi)（包括辦公室）嚴(yán)禁吸煙，如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款50—300元。在檢查中發(fā)現(xiàn)煙頭或火柴，如當(dāng)班人員不能說明來歷每個煙頭（火柴）罰款40元。
3、工人上崗必須按規(guī)定著裝，嚴(yán)禁穿高跟鞋和帶釘鞋上崗，如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款40元，并責(zé)令當(dāng)事人離崗，并按曠工論處。
4、嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁在崗上喝酒，如有違犯發(fā)現(xiàn)后每人罰款40元，并責(zé)令當(dāng)事人離崗，并按曠工論處。
5、嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、睡崗、崗竄、亂崗等，如有違者扣罰當(dāng)月獎金的20%。
6、嚴(yán)禁攜帶香煙火種上崗，違者予以沒收，并罰款40元。
7、班組“三標(biāo)”建設(shè)不達(dá)標(biāo)的班組，扣罰當(dāng)月獎金的30%。
8、對拒絕服從違章指揮、制止違章作業(yè)的班組和個人，給予表揚和獎勵。
9、對及時發(fā)現(xiàn)并排除生產(chǎn)中的事故隱患、避免造成損失的'班組和個人，給予表揚和獎勵。
10、在發(fā)生事故時，能沉著通敢地?fù)岆U救災(zāi)，減輕損失或避免事故的班組和個人，給予表揚和獎勵。
安全獎懲制度11
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保護(hù)消費者和所有員工的生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務(wù)部將根據(jù)考核結(jié)果和年度獎勵進(jìn)行獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費保證。
3、與部門經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。
5、對員工個人獎勵。滿足以下條件之一，由工會和技術(shù)部提出獎
方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一次性100—1000元獎勵；
�、艈T工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；
�、剖鹿拾l(fā)生后，積極開展救援，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國家和集體利益減輕損失；
�、窃诎踩a(chǎn)、在食品衛(wèi)生和其他方面有發(fā)明或技術(shù)創(chuàng)新，有明顯效果的.；
�、仍诎踩芾怼踩夹g(shù)、在食品衛(wèi)生方面提出合理建議并取得顯著成績者；
�、蓪`章指揮、違章操作、舉報違反勞動紀(jì)律者。
6、處罰
按安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標(biāo)準(zhǔn)
⑴每發(fā)生一次非法指揮，指揮官都會受到懲罰200元；⑵安全責(zé)任制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各級部門未按要求開展活動，安全活動記錄不完整，罰部門負(fù)責(zé)人100元；
�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元；
�、任唇M織或參加各類人員的安全檢查、生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元；
�、蔁o“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負(fù)責(zé)人就會受到懲罰100元；
�、什鸪虿皇褂冒踩雷o(hù)設(shè)施，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負(fù)責(zé)人就會受到懲罰100元；
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每一次，部門負(fù)責(zé)人和處理此事的人都會受到處罰200元；
⑻故意刁難認(rèn)真執(zhí)行勞動安全規(guī)定、維護(hù)安全生產(chǎn)的人員、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查處理或者提供虛假證據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元；
�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時采取措施的，部門負(fù)責(zé)人每次都會受到懲罰300元；
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人加倍處罰；
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人從年度崗位上扣除，并給予通報批評；
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上，報上級部門處理；
�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，根據(jù)傷亡程度，處罰應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定疊加；
�、痈鞑块T首席行政官的處罰也將按照《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的處罰規(guī)定執(zhí)行。
8、對個人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者，給予50元——200元經(jīng)濟(jì)處罰：
�、盼窗匆�(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的；
�、频陜�(nèi)非指定場所吸煙者；
�、枪ぷ鲌龅兀ㄈ甾k公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；
⑷超出范圍的用戶；
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)；
�、蕟涌赡軐�(dǎo)致事故的有缺陷設(shè)備；
�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、未經(jīng)允許，在未指定的地方使用電動床墊等或燃燒物品。
安全獎懲制度12
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強安全意識和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎懲分明，特定本制度。
1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容，全面抓好學(xué)校各項安全工作。
2、各部門、各教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上下學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)、防性侵、防火防電、防溺水等“防八災(zāi)一滲透”提出具體的'要求，加強學(xué)生的生活教育，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任，其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時與其評先選優(yōu)、評職晉級、績效獎勵掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者量化獎勵3分、2分、1分。
8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評比先進(jìn)的資格，同時與其評職晉級、績效獎勵掛鉤。嚴(yán)重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
安全獎懲制度13
原則
第一條：為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。
第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須在體現(xiàn)社會主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀(jì)的同時，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。對突出貢獻(xiàn)的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。
第三條：企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時，必須堅持黨的基本路線和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名"四有"覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。
第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀(jì)律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎勵
第五條：集體獎勵
（一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團(tuán)體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎勵。
（二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵，根據(jù)事跡進(jìn)行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進(jìn)單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由礦部依據(jù)獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。
�。ㄈ┆剟畹囊罁�(jù)
1、能夠堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項法規(guī)條例。
2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度。
3、銳意改革、求實奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。
5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。
6、能夠順利實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。
7、不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護(hù)，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。
8、社會治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。
�。ㄋ模┆剟畹膬�(nèi)容
1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績，可評選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎金。
2、實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。
3、取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項目和可授予科技進(jìn)步獎，并給以榮譽稱號。
4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。 5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎。
6、實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號。
7、連續(xù)十年無一例大小事故，無"三違"現(xiàn)象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號。并給予1000元以上獎金。
8、連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn)廠的稱號并給予5000元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于20xx元獎金。
9、其它工作成績顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎勵。第六條：先進(jìn)個人獎勵
（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。
�。ǘ┆剟畹囊罁�(jù)
1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國家資源和能源等方面做出顯著成績的；
2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；
3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績顯著，對國家做出較大貢獻(xiàn)的；
4、保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會治安有顯著成績的；
6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；
7、自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；
8、牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的；
9、能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。
10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強，自覺遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
�。ㄈ┆剟畹膬�(nèi)容
1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀(jì)，可享受季度獎、半年獎和年終綜合獎。
2、達(dá)到《安全責(zé)任合同》十條要求的，可享受年度安全獎。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。
4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎。
5、經(jīng)營管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。
6、完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎。
7、在保護(hù)和挽救國家財產(chǎn)有功的.，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。
8、對積極監(jiān)督，挽救他人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。
9、對及時發(fā)生險情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎金。
10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。
11、在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。
12、職工個人連續(xù)五年或連續(xù)五次評為先進(jìn)個人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級工資，記大功兩次的，可晉升一級工資，連續(xù)十年評為先進(jìn)個人事跡突出的，可申報勞模或給予榮譽稱號。
第七條：目標(biāo)責(zé)任獎勵
1、完成礦部下達(dá)或簽訂的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎勵，礦級為中層人員的一至三人部，中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。
2、完成全年安全目標(biāo)，無一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎，仍按逐級一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎金。
3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎金。
4、獎金的數(shù)額各年度由礦部決定。
5、各種獎勵的獎金、名稱、獎品由礦部決定。處罰
第八條：集體處罰
1、有下列情行之一的單位不能評選先進(jìn)：
�、俨荒苋缙谕瓿傻V部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
�、跊]有實現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。
�、奂o(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。
④發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。
�、萦衅渌虻�。
2、有以上情況者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。
第九條：責(zé)任人的處罰
1、管理人員和各級責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。
�、胚`犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；
�、七`犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；
⑶違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的；
�、冉�(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)計劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；
⑸本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；
�、史赣衅渌鼑�(yán)重錯誤的。
2、各級管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。
�、沤�(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評獎資格，取消獎金、罰款等。
�、菩姓幏郑号u教育、通報批評、警告、嚴(yán)重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級等。
�、沁`法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個人處罰
�。ㄒ唬┕と寺殕T，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
�、胚`犯勞動紀(jì)律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
⑵無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；
�、枪ぷ鞑回�(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
⑷偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
⑸損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；
�、蕠�(yán)重違犯社會治安秩序的；
�、诉`紀(jì)國家其它法律、法規(guī)的。
（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
�、旁谏a(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。
�、七`犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。
⑶當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。
⑷本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費或其它費用。
�、缮钪衼y接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。
⑹不合理使用勞動保護(hù)用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
�、诉`犯崗位勞動紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。
�、虂G失本班財產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。
�、驮谄髽I(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。
�、喂室馄茐纳a(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。
�、掀茐牡V區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。
�、杏衅渌袨榈�，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。
�。ㄈ┬姓幏值念愋停嚎煞譃榫妗�(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。
�、判姓幏直仨毷孪韧ㄖ救耍⒔�(jīng)職代會決定通過，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。
�、菩姓幏趾蟮谋救松畲�，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。
�、窃谑芴幏制陂g，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽。
�。ㄋ模┙�(jīng)濟(jì)處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。
安全獎懲制度14
為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行！
1、為嚴(yán)肅有關(guān)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。
2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進(jìn)行獎懲。
3、本廠員工務(wù)必自覺地遵守廠有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真仔細(xì)落實安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。
獎勵：
4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
（1）工作一貫積極，認(rèn)真仔細(xì)遵守有關(guān)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。
（2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績者。
（3）對惡性事故能積極進(jìn)行搶救，從而以免了事故的'擴(kuò)大，有較大貢獻(xiàn)者。
�。�4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。
�。�5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。
5、對符合于第4條有關(guān)之一者，應(yīng)按其成績貢獻(xiàn)的大小，依照下列有關(guān)辦法進(jìn)行獎勵。
�。�1）大會表揚
�。�2）獎狀。
�。�3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。
處分：
6、凡犯有下列有關(guān)之一者，須給予應(yīng)得的處分。
�。�1）工作消極，不承擔(dān)任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟(jì)上造成嚴(yán)重?fù)p失者。
�。�2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財產(chǎn)遭受重大事故者。
�。�3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。
�。�4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。
�。�5）無故損壞防護(hù)器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。
7、對符合于第6條所列之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予下列處分。
�。�1）經(jīng)濟(jì)賠償。
�。�2）警告。
（3）記過。
�。�4）降級降薪。
�。�5）降職或撤職。
�。�6）開除廠籍。
�。�7）交司法機關(guān)依法處理。
8、在呈請獎勵時，務(wù)必經(jīng)過全廠員工討論，將事實經(jīng)過及貢獻(xiàn)的材料報經(jīng)理審查，批準(zhǔn)后落實。
9、屬于事故責(zé)任的處分，應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準(zhǔn)后落實。
xx單位（人）
20xx年xx月xx日
安全獎懲制度15
一、為了認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的通知》等法規(guī)及相關(guān)文件精神，搞好學(xué)校食堂飲食衛(wèi)生，保障師生身體健康，防止腸道傳染病流行和食物中毒事件的.發(fā)生，特制定本條例。
二、獎勵細(xì)則：
1、炊事人員、保管人員等工作好，衛(wèi)生工作符合規(guī)定要求，一月內(nèi)未受到批評、處罰的，每人每月獎勵20元。
2、食堂工作全面符合要求，師生對食堂食品衛(wèi)生及質(zhì)量普遍反映良好，獎勵食堂管理員每月100元。
3、每學(xué)年食堂衛(wèi)生質(zhì)量安全任務(wù)完成好，獎勵食堂管理人員300元。
4、每學(xué)年食堂飯菜質(zhì)量好，受到師生和社會各方面普遍贊譽，獎勵食堂管理員500元。
三、處罰細(xì)則：
1、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次5—10元罰款：
�。�1）上班不穿工作服或不戴工作帽者；
（2）頭發(fā)太長未理者；
�。�3）指甲長或臟者；
�。�4）加工、出售食品過程中，隨地吐痰者；
�。�5）便后不洗手就從事工作者；
�。�6）工作服比較臟者；
�。�7）肉、菜未洗干凈就加工者；
（8）餐具未做到“一洗、二清、三消毒”者。
2、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次30元罰款：
�。�1）生、熟菜墩或刀具混用者；
�。�2）冰箱內(nèi)生、熟食品混放者；
�。�3）工作中，對就餐人員服務(wù)態(tài)度不好者；
3、采購腐爛、變質(zhì)食品，采購“三無”原料或未按要求索證者，處以采購員200元罰款；驗收接納腐爛、變質(zhì)或無證原料，處以庫管員200元罰款；以上兩項中，同時對食堂管理員處以300元罰款。
4、食堂庫房有下列情況之一者，處以庫管員20元罰款：
�。�1）米、面等未離地離墻存放；
�。�2）食品混放或庫房臟亂；
（3）食品、調(diào)料無明顯標(biāo)簽；
�。�4）霉變或過期食品未及時處理；
5、有以下情況之一，處以食堂管理員100——300元罰款：
�。�1）衛(wèi)生教育管理不嚴(yán)，一月內(nèi)食堂人員達(dá)10人次被處以罰款；
�。�2）食堂整體衛(wèi)生狀況差；
�。�3）食堂建章建制差，工作人員職責(zé)不明確；
（4）食堂各項記錄（會議記錄、采購記錄、消毒記錄、檢查記錄、人員及職責(zé)等）不齊、零亂或不規(guī)范；
�。�5）因飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度不好等促使就餐人員意見多。
6、發(fā)生衛(wèi)生安全事故，責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定處理。
四、檢查與獎懲的執(zhí)行：
1、檢查食堂衛(wèi)生工作，由校醫(yī)室、德體藝衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)生處組成，每周至少兩次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時進(jìn)行抽查。
2、檢查要按照《食品衛(wèi)生法》和學(xué)校制定的食堂衛(wèi)生制度等要求開展，堅持標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則、實事求是、不循私情；既要充分肯定成績，又要嚴(yán)肅指出問題。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反食品衛(wèi)生規(guī)定的行為，要填寫處罰登記表，請當(dāng)時人簽字。檢查完畢，檢查人員和食堂負(fù)責(zé)人要在表上簽字，并妥善保存檢查資料；食堂負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)落實整改。
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