it部部門崗位職責(zé)精品15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的it部部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it部部門崗位職責(zé)1

　　質(zhì)量管理部部門職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目部質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督管理，按相關(guān)要求監(jiān)督完善過(guò)程資料。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量工作，對(duì)管理計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準(zhǔn)后組織考核、評(píng)比。

　　4、組織開展質(zhì)量工作宣傳教育和項(xiàng)目級(jí)交底工作。 5、定期或不定期召開質(zhì)量工作會(huì)議，總結(jié)分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

　　6、對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料管理（檢驗(yàn)、儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)）進(jìn)行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。

　　7、對(duì)工程施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對(duì)糾正/預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。

　　8、監(jiān)督各工區(qū)質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對(duì)質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時(shí)上傳power on系統(tǒng)。10、及時(shí)對(duì)上級(jí)各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復(fù)并建立問題庫(kù)臺(tái)賬。

　　11、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時(shí)向項(xiàng)目部決策層報(bào)告。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量各級(jí)驗(yàn)收制度的建立及貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗(yàn)收工作。做好分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作。

　　15、協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)項(xiàng)目部的內(nèi)部審核工作，制定項(xiàng)目部?jī)?nèi)審計(jì)劃并組織項(xiàng)目部的內(nèi)審，并形成審核報(bào)告。

　　16、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類質(zhì)量報(bào)表，按要求及時(shí)上報(bào)。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)各工區(qū)及部室質(zhì)量目標(biāo)的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責(zé)

　　一、質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理規(guī)章制度和規(guī)定。

　　4、熟悉質(zhì)量工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具備及時(shí)、準(zhǔn)確處理問題的能力。

　　5、根據(jù)本部門人員特點(diǎn)，合理安排工作，制定崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高整體工作質(zhì)量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

　　7、定期或不定期召開部門例會(huì)，總結(jié)和安排本部門工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　　8、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理施工中出現(xiàn)的'質(zhì)量問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策積極當(dāng)好參謀和助手。

　　9、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調(diào)，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量計(jì)劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部貫標(biāo)的組織管理工作。負(fù)責(zé)逐級(jí)落實(shí)項(xiàng)目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織編制、修訂質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量文件的編制。負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運(yùn)行。

　　3、協(xié)助主任進(jìn)行項(xiàng)目部各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量例會(huì)及專題會(huì)議的組織召集與其決定的貫徹實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收，負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗(yàn)收中的工作問題。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)文件處理及整改回復(fù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)本部門的貫標(biāo)內(nèi)、外審的計(jì)劃、組織工作。 7、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的貫標(biāo)內(nèi)、外審的工作準(zhǔn)備、計(jì)劃安排及配合組織。

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部日常內(nèi)業(yè)管理工作；按時(shí)檢查各工區(qū)安質(zhì)室檢驗(yàn)批完成情況并督促整改。

　　10、負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機(jī)構(gòu)的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題限時(shí)整改并督促落實(shí)回復(fù)。

　　12、負(fù)責(zé)組織樁基礎(chǔ)、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測(cè)介入的工作。

　　13、負(fù)責(zé)收集各工區(qū)基本資料，按時(shí)向上級(jí)單位填報(bào)各種質(zhì)量相關(guān)的各類報(bào)表，及時(shí)回復(fù)各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類通報(bào)、整改等文件。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項(xiàng)目部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項(xiàng)目劃分、檢驗(yàn)批資料的填寫及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、參加工程施工過(guò)程的質(zhì)量檢查、監(jiān)督及各工序的驗(yàn)收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)督促整改；對(duì)關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。

　　5、參加工程施工過(guò)程檢驗(yàn)批資料的檢查、收集及整理，并及時(shí)交資料員歸檔。

　　四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責(zé)

　　1、努力學(xué)習(xí)質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟悉工程項(xiàng)目的劃分。

　　2、遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律及統(tǒng)計(jì)原則，真實(shí)反映工程質(zhì)量情況，各種報(bào)表的數(shù)據(jù)做到來(lái)源正確，無(wú)漏報(bào)、無(wú)重報(bào)、無(wú)錯(cuò)報(bào)、無(wú)虛報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)本部門收發(fā)文及內(nèi)業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)單位工程檢驗(yàn)批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)原材料及半成品試驗(yàn)報(bào)告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時(shí)向相關(guān)部門傳遞。

　　6、對(duì)質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺(tái)賬分類管理，對(duì)整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。

　　7、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)。

it部部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)廣東公司項(xiàng)目實(shí)施的全面管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)客戶評(píng)估工作管理，掌握全省各代表處客戶評(píng)估結(jié)果公布時(shí)間及主要規(guī)則，對(duì)代表處客戶評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改措和建議，指導(dǎo)代表處做好客戶評(píng)估工作。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)投標(biāo)組織方案的編制工作。

　　4、與客戶保持良合作關(guān)系并開展日常工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)收入、回款進(jìn)行監(jiān)督管理，達(dá)成公司年度規(guī)劃要求。

it部部門崗位職責(zé)3

　　(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。整理、保管各項(xiàng)納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。

　　(二)及時(shí)上報(bào)上級(jí)要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒?guó)稅、地稅的協(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。

　　(三)加強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的`聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　(四)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅等事項(xiàng)。

　　(五)負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績(jī)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的`會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it部部門崗位職責(zé)5

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責(zé)

　　采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書

　　職務(wù)名稱:采購(gòu)經(jīng)理

　　所屬部門:采購(gòu)部

　　直接上級(jí)職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點(diǎn):

　　在采購(gòu)部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標(biāo)與職責(zé)：

　　1制定采購(gòu)計(jì)劃,修定采購(gòu)制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購(gòu)資金。

　　3監(jiān)督和考評(píng)采購(gòu)人員，并指導(dǎo)其工作。

　　4決策購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5組織領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)人員搜集市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)可供貨源及其趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

　　工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

　　提高采購(gòu)決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購(gòu)部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

　　上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8．對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

　　9．負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

　　10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　6.1采購(gòu)部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責(zé)

　　6.1.1.1采購(gòu)訂單的擬定，采購(gòu)計(jì)劃的`編排、產(chǎn)品訂購(gòu)及交貨期的控制；

　　6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　6.1.1.3與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

　　6.1.1.4改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

　　6.1.1.6對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本；

　　6.1.1.8制定部門工作計(jì)劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

　　6.1.1.9對(duì)采購(gòu)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)比，以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　6.1.1.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

it部部門崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

　　2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

　　3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的`試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

　　要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

it部部門崗位職責(zé)7

　　1、三年左右工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先);

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)外金融等相關(guān)知識(shí),并且能熟練運(yùn)用;

　　3、熟悉全國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場(chǎng);

　　4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)、并富有責(zé)任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應(yīng)出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強(qiáng)的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質(zhì)佳。

it部部門崗位職責(zé)8

　　it部門經(jīng)理武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理需求；

　　2、進(jìn)行it項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期上線；

　　3、建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析；

　　5、根據(jù)需求，選購(gòu)合適軟件進(jìn)行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)軟件開發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試；

　　6、觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)改進(jìn)流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)已經(jīng)運(yùn)行的'系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化；

　　7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；

　　8、組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)，完成部門工作任務(wù)；

　　9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題；負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化體系的日常全面管理與維護(hù)；

　　10、信息安全維護(hù)；

　　11、線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上軟件開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、技能技巧：

　　1）、精通it軟件開發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營(yíng)的全流程作業(yè)；

　　2）精通分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linux開發(fā)）；

　　4）精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、分析等

　　5）有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商（日pv超百萬(wàn)，用戶超140萬(wàn)）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)（包含web端，微信端、app移動(dòng)端（包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)）），線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗(yàn)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、心理素質(zhì)：敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

it部部門崗位職責(zé)9

　　職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

　　5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　8、完成項(xiàng)目方案的'制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

　　1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

　　12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、開拓新市場(chǎng),增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

　　3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測(cè)算工程造價(jià)。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

　　5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請(qǐng)示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

　　6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

　　7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

　　8、參與對(duì)工程合同的起草、組織會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

　　9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

　　10、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門及時(shí)追蹤回收。

　　11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

　　12、完成公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

　　職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。

　　3、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

　　6、建立和完善市場(chǎng)及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、驗(yàn)收等工作。

　　8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。

　　9、制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

　　10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來(lái)函件,并給與決策。

　　12、對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對(duì)于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13、階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

　　14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

　　15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

　　16、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。

　　17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

　　18、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　19、配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。

　　20、每日部門員工報(bào)告的信息整理。

　　21、改善部門員工的形象及禮儀。

　　職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、計(jì)劃管理

　　1、1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)營(yíng)銷副總;

　　1、2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

　　1、3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　1、4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;

　　1、5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

　　1、6、合理編排公司出貨計(jì)劃,安排車次,以降低運(yùn)輸成本;

　　1、7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報(bào)營(yíng)銷副總簽字放行;

　　2、信息與情報(bào)管理

　　2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

　　2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

　　2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

　　2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;

　　3、績(jī)效管理

　　3、1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

　　3、2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3、3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

　　3、4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　3、5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

　　3、6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

　　3、7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

　　4、對(duì)外、公關(guān)管理

　　4、1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

　　4、2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;

　　4、3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

　　5、其他管理

　　5、1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

　　5、2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

it部部門崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購(gòu)及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度，負(fù)責(zé)各類制度的審核工作。

　　1、制定本部門工作計(jì)劃，員工職責(zé)分配和考核管理；制定部門年度、月度及各項(xiàng)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)年度預(yù)算及資金計(jì)劃的制定、審核及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的設(shè)定和考核。

　　2、組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)組織全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作，監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況；貫徹、落實(shí)公司安委會(huì)的一切決議并組織實(shí)施綜合應(yīng)急預(yù)案的演練和各類安全宣傳活動(dòng)；組織月度安全生產(chǎn)會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類問題。

　　3、生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核，對(duì)風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并分析實(shí)際工作與計(jì)劃目標(biāo)的`偏差原因，及時(shí)進(jìn)行糾正；并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通；負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程的控制和管理，組織設(shè)備大型維修、更新改造計(jì)劃的審核，并監(jiān)督實(shí)施；組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備防護(hù)、維護(hù)、檢修過(guò)程的質(zhì)量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

it部部門崗位職責(zé)11

　　(一)根據(jù)上級(jí)有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的'資金管理規(guī)定。

　　(二)及時(shí)編制資金收支計(jì)劃。負(fù)責(zé)資金月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃的編制上報(bào)。

　　(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。

　　(四)協(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對(duì)資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。

　　(五)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責(zé)12

　　審計(jì)部是公司綜合審計(jì)協(xié)調(diào)部門，主要職責(zé)如下：

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)控體系建立：

　�。�1）負(fù)責(zé)擬制公司審計(jì)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的審計(jì)工作項(xiàng)目。

　　（2）負(fù)責(zé)擬制公司內(nèi)部審計(jì)制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用審計(jì)手段保證公司各部門規(guī)范運(yùn)作。

　�。�3）擬制并及時(shí)修訂審計(jì)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度。

　�。ǘ�）審計(jì)工作

　�。�1）按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查公司各地區(qū)/部門以及所屬單位的執(zhí)行情況，依法對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法有序進(jìn)行。

　�。�2）根據(jù)審計(jì)法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)制度，對(duì)公司各部門（含職能部門）的費(fèi)用、單據(jù)及公司制度的執(zhí)行、年度報(bào)表進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

　�。�3）按照審計(jì)法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)制度，對(duì)財(cái)務(wù)收支、年度財(cái)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)對(duì)外投資事項(xiàng)，可行性、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資收益評(píng)估。審計(jì)部門對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)督促相關(guān)責(zé)任部門制定整改措施和整改時(shí)間，并進(jìn)行內(nèi)部控制的.后續(xù)審查，監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況，并將其納入年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃。

　　（4）根據(jù)公司營(yíng)銷政策審計(jì)營(yíng)銷中心各個(gè)渠道及市場(chǎng)部費(fèi)用的實(shí)施。

　�。�5）根據(jù)公司采購(gòu)管理規(guī)定對(duì)公司采購(gòu)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。

　�。�6）公司應(yīng)收賬款、個(gè)人借款的稽核。

　�。�7）公司經(jīng)理級(jí)以上的離任、交接審計(jì)及離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　（8）對(duì)公司各管理鏈的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警。

it部部門崗位職責(zé)13

　　主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.組織企業(yè)原始憑證的記錄和原始憑證的傳遞，編制/審核各種會(huì)計(jì)憑證。

　　2.核算和監(jiān)督企業(yè)所擁有的和使用的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資、資金的增減變動(dòng)情況。

　　3．核算產(chǎn)、供、銷過(guò)程中所發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，計(jì)算收入、成本、費(fèi)用和經(jīng)營(yíng)成果。

　　4．核算與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)，核對(duì)銀行余額調(diào)節(jié)表。核算各項(xiàng)籌資、投資業(yè)務(wù)，以及其它單位及職工所發(fā)生的結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　5．監(jiān)督有關(guān)部門定期或不定期的材料、成品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)業(yè)務(wù)。

　　6．編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，辦理定期的年終結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　7．開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　8．編制《經(jīng)營(yíng)成果日?qǐng)?bào)表》。

　　9．根據(jù)行政管理部報(bào)來(lái)的考勤資料和生產(chǎn)部產(chǎn)量完工報(bào)表，編制公司〈工資表〉，報(bào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核。

　　10．辦理會(huì)計(jì)檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時(shí)必須辦理移交會(huì)計(jì)檔案和有關(guān)的各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)資料等。

　　11．熟練操作使用財(cái)務(wù)軟件，并指導(dǎo)其它相關(guān)操作員熟練使用財(cái)務(wù)軟件，搞好會(huì)計(jì)核算工作，完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交辦的其它工作。

　　成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.核算公司各項(xiàng)原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫(kù)、領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額，編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證。

　　2.編制成本轉(zhuǎn)賬憑證，計(jì)算企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用，審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品的開支。

　　3.審核委托和受托外單位加工事項(xiàng)，負(fù)責(zé)結(jié)賬時(shí)的費(fèi)用分配及賬目之間的調(diào)整，計(jì)算銷售成本。

　　4.分析比較工廠成本，做好成本日常控制工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部成本核算及業(yè)績(jī)考核，負(fù)責(zé)物料倉(cāng)進(jìn)出庫(kù)，領(lǐng)料發(fā)放與管理工作。

　　5．擔(dān)綱工廠各部門成本（費(fèi)用）核算，編制企業(yè)成本計(jì)算報(bào)表，處理其它與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

　　6．離職時(shí)必須辦理相關(guān)資料的`移交。

　　7．熟練操作使用財(cái)務(wù)軟件，搞好會(huì)計(jì)核算工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.核算公司與各項(xiàng)往來(lái)有關(guān)聯(lián)的原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫(kù)、領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額。

　　2.編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證；編制往來(lái)（應(yīng)收應(yīng)付）轉(zhuǎn)賬憑證。

　　3.審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的收發(fā)存業(yè)務(wù)；審核委托和受托外單位加工事項(xiàng)。與供應(yīng)商核對(duì)月結(jié)對(duì)賬單，定期支付供應(yīng)商貨款。

　　4.每天與營(yíng)業(yè)管理部錄入銷售資料核對(duì)，收集送貨回單；月末開具月結(jié)對(duì)賬單與客戶對(duì)賬，會(huì)同業(yè)務(wù)員崔收到期的應(yīng)收賬款。與稅務(wù)會(huì)計(jì)溝通，做好客戶增值稅發(fā)票開具前的準(zhǔn)備工作。

　　5.每月5日前編制應(yīng)收應(yīng)付款賬賬齡分析表，提供編制《資金預(yù)算表》到期應(yīng)收賬款收入和材料到期賬款支出當(dāng)期數(shù)；做好應(yīng)付賬款日�？刂乒ぷ鳌�

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核工作。

　　7.離職時(shí)必須辦理相關(guān)資料的移交資料；

　　8.完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.審核各種涉稅性原始憑證，編制涉稅性的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和登賬工作。

　　2.核算和監(jiān)督企業(yè)涉稅性所反映的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資、資金的增減變動(dòng)情況。

　　3.核算涉稅性與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)。各項(xiàng)籌資、投資業(yè)務(wù)。

　　4.對(duì)涉稅性固定資產(chǎn)和材料物資定期或不定期的清查、盤點(diǎn)業(yè)務(wù)。根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)。

　　5.辦理企業(yè)稅控發(fā)票申請(qǐng)、領(lǐng)用、開票業(yè)務(wù)。辦理申報(bào)稅、納稅、查對(duì)、復(fù)核和訴訟工作。協(xié)助辦理工商、稅務(wù)等部門的年檢和及相關(guān)證件的變更登記。

　　6.辦理與進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的交接、完稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng)。辦理公司各項(xiàng)減免稅的事項(xiàng)。

　　7.與往來(lái)會(huì)計(jì)和營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)員溝通開具增值稅發(fā)票，交與營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)員。

　　8.平衡當(dāng)月的稅負(fù)工作。組織進(jìn)項(xiàng)抵扣稅發(fā)票票源，依據(jù)進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)以及公司開票管理的規(guī)定合理開據(jù)發(fā)票，申報(bào)納稅。

　　9.編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表，開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　10.辦理會(huì)計(jì)檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時(shí)必須辦理移交會(huì)計(jì)檔案和有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)資料等。

　　11.完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)性工作。

　　出納員崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算制度，精通各種銀行結(jié)算票據(jù)的辦理程序。辦理現(xiàn)金銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

　　2.堅(jiān)持原則，拒絕一切違反公司報(bào)批程序和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的款項(xiàng)支付.

　　3.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，根據(jù)公司對(duì)現(xiàn)金收、付的管理規(guī)定，對(duì)按照規(guī)定程序?qū)徍撕炞趾蟮默F(xiàn)金收、付憑證，進(jìn)行復(fù)核，準(zhǔn)確無(wú)誤后辦理款項(xiàng)收付。

　　4.認(rèn)真登記日記賬，賬目登記必須做到日清月結(jié)。保管庫(kù)存現(xiàn)金，登記注銷支票。

　　5.復(fù)核收憑證及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和銀行支票必須當(dāng)天存入銀行，預(yù)留庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定的限額，嚴(yán)禁攜帶巨額現(xiàn)金外出。

　　6.一切貨幣資金的收付，應(yīng)立即登記日記賬后交會(huì)計(jì)入賬，不得拖延。

　　7.與稅務(wù)會(huì)計(jì)和往來(lái)會(huì)計(jì)溝通，向營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)人員收取客戶交來(lái)的現(xiàn)金和銀行支票。

　　8.配合財(cái)務(wù)部長(zhǎng)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的定期清查、盤點(diǎn)。嚴(yán)禁挪用公款、公款私存等現(xiàn)象。

　　9.及時(shí)查詢銀行未達(dá)賬項(xiàng)，核對(duì)資金的到賬情況，及時(shí)編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》。反饋企業(yè)資金信息，每日編制《資金日?qǐng)?bào)表》。

　　10.根據(jù)已核準(zhǔn)的《工資表》，開具現(xiàn)金支票和銀行轉(zhuǎn)賬支票，做好工資支付事宜的工作。同時(shí)負(fù)責(zé)日常辭退員工的工資支付。

　　11.離職時(shí)必須辦理一切貨幣資金及相關(guān)數(shù)據(jù)的移交工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

it部部門崗位職責(zé)14

　　職能定位：

　　1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督材料、設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作，控制材料、設(shè)備采購(gòu)單價(jià)；

　　2、負(fù)責(zé)物資管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、信息傳輸?shù)裙ぷ鳎?/p>

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算中物資設(shè)備報(bào)表的編制；

　　4、參與工程投標(biāo)中材料設(shè)備的詢價(jià)；

　　5、負(fù)責(zé)本部門三位一體管理體系的正常運(yùn)行。

　　崗位名稱：組長(zhǎng)

　　管理權(quán)限：

　　行使物資設(shè)備管理的`權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

　　5、定期進(jìn)行施工設(shè)備維修的和保養(yǎng)情況

　　崗位名稱：材料員

　　管理權(quán)限：

　　協(xié)助組長(zhǎng)行使對(duì)經(jīng)理部物資管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司及經(jīng)理部各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)；

　　任職條件：

　　1、具有中專及以上學(xué)歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；

　　2、持有中級(jí)材料員證；

　　3、忠于企業(yè)，熱愛本職工作，有能力履行本文規(guī)定的崗位職責(zé)。

it部部門崗位職責(zé)15

　　1。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　2。根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。

　　3。掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。

　　4。協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常駐保持同上級(jí)部門的`密切聯(lián)系，并同各客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

　　5。提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。

　　6。定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　7。掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

　　8。定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

　　9。參加企業(yè)收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，阻止長(zhǎng)期拖欠。

　　10。培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。

　　11。制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

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