自動化主管崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的自動化主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

自動化主管崗位職責1

　　職責描述：

　　光學設備的軟件開發(fā)及團隊管理

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，計算機，軟件，自動化相關專業(yè)；

　　2.至少在自動化行業(yè)工作3年以上，具有中型以上自動化項目軟件開發(fā)經驗；

　　3.熟練使用c#軟件，熟悉各種工控板卡的應用，有組態(tài)軟件開發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉lua，python等腳本語言優(yōu)先；

　　4.有機器視覺或圖像處理相關經驗，熟悉opencv更佳；

　　5.有帶團隊經驗。

自動化主管崗位職責2

　　職位描述:

　　1.負責組織自動化設備立項、技術、措施、制度的建立和完善;

　　2.負責自動化設備的技術方案鑒定及設備定級和質量評定工作;

　　3.責組織重要自動化設備和備品的驗收工作，負責自動化設備運行過程中的管理制度的制訂、執(zhí)行和修訂、組織和參與事業(yè)部重大技術問題討論、分析及工作權限;

　　4.對自動化設備備品配件，檢修材料有采購建議權，對事業(yè)部自動化設備更換、改造、選型建議權;

　　5.依據生產中遇到的自動化使用問題，更改編程條件、修改編制軟件;

　　6.了解各個事業(yè)部的工藝流程，編制邏輯原理框圖;

　　7.操作說明書、指導書的編制;

　　8.參加自動化改造設備的調試，對其編制的軟件進行驗證;

　　9.自動化前沿信息資料的'收集、整理、歸檔;

　　10.執(zhí)行企業(yè)安全標準和行業(yè)準則，自動化應用符合國家標準和各項安全要求。

　　其他:

　　1、積極配合體系經理完成年度第三方的審核與整改工作;按客戶要求落實第二方審核與整改工作;

　　2、積極配合體系經理完成年度各體系的內審與整改工作;根據日常運行情況運用pdca開展季度/月度體系優(yōu)化提升工作;

　　3、持續(xù)改善/改進程序、流程和制度的執(zhí)行與完善工作。

自動化主管崗位職責3

　　1.負責非標自動化、智能產線項目研制、進度掌控

　　2.精通機械零件、標準件、非標件、通用件、氣動元器件的應用

　　3.帶領工程師完成現場組裝、調試,處理調試中的設計問題

　　4.參與產品的售前售后技術支持,適應中短時間出差

　　5.熟悉plc、各種電機驅動器、電磁閥等電氣部件的`應用

　　6.有智能產線非標設備開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

自動化主管崗位職責4

　　自動化研發(fā)主管有自動化行業(yè)的產品研發(fā)，設備研發(fā)，測試相關的經驗

　　英文讀寫說能做工作語言

　　有豐富的自動化行業(yè)工作背景，自動化設備，自動化零配件產品都可以

　　有團隊管理經驗

　　負責產品的研發(fā)工作

　　負責產品的測試工作(關于機械，電氣，軟硬件的測試)

　　本科學歷有自動化行業(yè)的產品研發(fā)，設備研發(fā)，測試相關的.經驗

　　英文讀寫說能做工作語言

　　有豐富的自動化行業(yè)工作背景，自動化設備，自動化零配件產品都可以

　　有團隊管理經驗

　　負責產品的研發(fā)工作

　　負責產品的測試工作(關于機械，電氣，軟硬件的測試)

　　本科學歷

　　自動化研發(fā)主管崗位

自動化主管崗位職責5

　　職位描述:

　　1.負責組織自動化設備立項、技術、措施、制度的建立和完善;

　　2.負責自動化設備的技術方案鑒定及設備定級和質量評定工作;

　　3.責組織重要自動化設備和備品的驗收工作，負責自動化設備運行過程中的管理制度的制訂、執(zhí)行和修訂、組織和參與事業(yè)部重大技術問題討論、分析及工作權限;

　　4.對自動化設備備品配件，檢修材料有采購建議權，對事業(yè)部自動化設備更換、改造、選型建議權;

　　5.依據生產中遇到的自動化使用問題，更改編程條件、修改編制軟件;

　　6.了解各個事業(yè)部的工藝流程，編制邏輯原理框圖;

　　7.操作說明書、指導書的編制;

　　8.參加自動化改造設備的'調試，對其編制的軟件進行驗證;

　　9.自動化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;

　　10.執(zhí)行企業(yè)安全標準和行業(yè)準則，自動化應用符合國家標準和各項安全要求。

　　其他:

　　1、積極配合體系經理完成年度第三方的審核與整改工作;按客戶要求落實第二方審核與整改工作;

　　2、積極配合體系經理完成年度各體系的內審與整改工作;根據日常運行情況運用pdca開展季度/月度體系優(yōu)化提升工作;

　　3、持續(xù)改善/改進程序、流程和制度的執(zhí)行與完善工作。

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