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房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-17 14:20:21 崗位職責(zé) 我要投稿

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)

  在生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。

  3、負(fù)責(zé)組織檢查公司計(jì)劃、制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

  4、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

  5、人員的任免、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。

  6、員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施。

  7、員工工作安全、福利、保險(xiǎn)、退休等辦法的擬訂和實(shí)施。

  8、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

  9、員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

  10、在分管副總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

  11、負(fù)責(zé)公司的接待工作。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。負(fù)責(zé)組織檢查公司計(jì)劃、制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

  負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。DOC格式,方便您的復(fù)制修改刪減人員的任免、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施。

  員工工作安全、福利、保險(xiǎn)、退休等辦法的擬訂和實(shí)施。有關(guān)法律事務(wù)的`接洽與辦理。

  員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

  在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。負(fù)責(zé)公司的接待工作。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

  2、根據(jù)計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案 和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

  4、負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

  5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  6、負(fù)責(zé)公司的'人事、行政管理、工資編制標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)產(chǎn)管理工作;

  7、行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核;

  8、負(fù)責(zé)公司印章及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

  9、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)管理工作;

  2、對公司負(fù)責(zé),向公司提供可行性建議,根據(jù)公司實(shí)際情況參與制定工程年度計(jì)劃;

  3、參加規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、小區(qū)市政管線設(shè)計(jì),園林綠化設(shè)計(jì),施工圖紙審查等方面的招標(biāo),議標(biāo)及委托合同的簽訂,應(yīng)對上述各項(xiàng)內(nèi)容的關(guān)鍵點(diǎn)提出建議,根據(jù)需要若進(jìn)行委托時(shí)應(yīng)編制委托書;

  4、根據(jù)公司年度計(jì)劃做好如下工作:

 。1)規(guī)劃及建筑單體設(shè)計(jì)(含人防、消防、節(jié)能等)報(bào)建手續(xù)的準(zhǔn)備工作;

 。2)會(huì)同營銷中心并配合設(shè)計(jì)部門對建筑方案進(jìn)行探討,直至確定最終施工圖方案,在確定戶型方案的基礎(chǔ)上應(yīng)針對整個(gè)小區(qū)所處的環(huán)境對建筑單體立面形式加以細(xì)化,以效果圖為依據(jù)呈報(bào)總經(jīng)理;

  5、在工程項(xiàng)目的建設(shè)中對施工方及設(shè)計(jì)方出具的設(shè)計(jì)文件(含技術(shù)核定單,技術(shù)變更單等)、地勘報(bào)告、驗(yàn)樁報(bào)告、竣工等資料進(jìn)行登記歸檔,負(fù)責(zé)收發(fā)與工程項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)文件資料;

  6、施工過程中的質(zhì)量控制:

 。1)施工前應(yīng)約請?jiān)O(shè)計(jì)部門配合施工方做好技術(shù)交底工作,同時(shí)向建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門申報(bào)有關(guān)手續(xù);

  (2)施工過程中應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度對關(guān)鍵的'隱蔽部位組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收(相關(guān)部門為地質(zhì)勘察,設(shè)計(jì)部門,質(zhì)量監(jiān)督站等),總工辦應(yīng)抽查施工過程中施工方的技術(shù)交底資料及隱蔽驗(yàn)收資料(查手續(xù)是否齊全),如遇技術(shù)難點(diǎn)時(shí)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況向現(xiàn)場工程部、監(jiān)理、施工方下達(dá)技術(shù)要求通知單,真正起到預(yù)防控制在先的作用;

 。3)對現(xiàn)場工程部及施工方提出的問題應(yīng)及時(shí)研究方案并予以書面回復(fù);

 。4)為加快施工進(jìn)度需進(jìn)行穿插施工時(shí),應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作;

 。5)施工結(jié)束時(shí)應(yīng)會(huì)同監(jiān)理,工程部門做好預(yù)驗(yàn)收工作,最終協(xié)調(diào)各方做好竣工驗(yàn)收工作;

  7、每周召開一次工作例會(huì),總結(jié)落實(shí)工作完成情況及進(jìn)度,并對下周工作作出計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃安排明確是否需要相關(guān)部門配合討論;

  8、參加工程部現(xiàn)場例會(huì),隨時(shí)了解工程進(jìn)展?fàn)顩r;

  9、及時(shí)掌握新技術(shù)、新規(guī)范、新材料的信息并學(xué)習(xí)。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作

  2、負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。

  3、負(fù)責(zé)組織檢查公司計(jì)劃、制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

  4、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

  5、人員的任免、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,員工工作安全、福利、保險(xiǎn)、退休等辦法的擬訂和實(shí)施。

  6、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

  7、員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

  8、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及負(fù)責(zé)公司的接待工作、能有效地節(jié)省費(fèi)用。

  9、負(fù)責(zé)收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

  10、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的`人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  11、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理、工資編制標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)產(chǎn)管理工作;

  12、行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核;

  13、負(fù)責(zé)公司印章及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

  14、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

  15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)6

  總體工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

  2、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對會(huì)議、文件決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)和督辦工作的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

  3、負(fù)責(zé)公司各類文件、簡報(bào)起草、核稿與印發(fā);管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。

  4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃與部署、會(huì)議交流、領(lǐng)導(dǎo)講話及年度總結(jié)等材料的準(zhǔn)備工作。

  5、負(fù)責(zé)公司文件、函電等的收集、整理、擬辦、送批和傳閱。

  6、負(fù)責(zé)公司各部門年度、月度工作計(jì)劃的收集、審核、整理與上報(bào)工作。

  7、負(fù)責(zé)公司各類檔案收集、管理工作。

  8、負(fù)責(zé)公司印信的使用和管理工作。

  9、負(fù)責(zé)公司信息資料的收集、報(bào)送和管理工作。

  10、負(fù)責(zé)公司行政、后勤規(guī)章制度的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

  11、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)、工商年檢、工商變更等手續(xù)的辦理。

  12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

  13、負(fù)責(zé)公司對外重大投資有關(guān)材料的起草、審核與管理工作。

  14、負(fù)責(zé)辦公用品和其他物品的采購、保管與發(fā)放工作。

  15、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施與設(shè)備的管理。

  16、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核管理。

  17、負(fù)責(zé)公司郵件的寄發(fā)和報(bào)刊訂閱工作。

  18、負(fù)責(zé)通訊工具管理及總機(jī)話務(wù)的管理。

  19、負(fù)責(zé)公司接待管理工作。

  20、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、綠化、防火、防盜及安全管理。

  21、負(fù)責(zé)制訂和完善公司人力資源規(guī)劃及人員編制管理制度,并組織實(shí)施。

  22、負(fù)責(zé)制訂和完善人員招錄管理制度、員工內(nèi)部流動(dòng)管理制度、員工晉升與管理干部內(nèi)部選拔管理制度、員工日常評估管理制度等,并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施。

  23、負(fù)責(zé)制訂和完善績效考核制度,并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門實(shí)施相應(yīng)的績效考核制度。

  24、負(fù)責(zé)制訂和完善培訓(xùn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  25、負(fù)責(zé)完善薪酬體系,對公司員工實(shí)施薪資定級管理。

  26、負(fù)責(zé)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及離職等手續(xù)的辦理。

  27、按照總經(jīng)理意圖,負(fù)責(zé)組織草擬公司工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、發(fā)布通知、通告,負(fù)責(zé)審核后以公司名義發(fā)出。

  28、準(zhǔn)備總經(jīng)理會(huì)議議題,根據(jù)會(huì)議決議編發(fā)會(huì)議紀(jì)要,并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

  29、完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)行政方面的工作。

  人員設(shè)置安排

  一、檔案管理員

  1、負(fù)責(zé)公司公章、介紹信的保管和使用。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,負(fù)責(zé)各類文件、人事檔案、營業(yè)執(zhí)照、各類證書的管理。

  3、負(fù)責(zé)公司各類合同協(xié)議、請示報(bào)告、工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、重要傳真等綜合檔案的管理。

  4、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

  二、文秘

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司《專職秘書工作管理制度》。

  2、負(fù)責(zé)公司來訪客人的迎送、接待、訪客、引導(dǎo)工作。

  3、負(fù)責(zé)檢查公司辦公環(huán)境的安靜、整潔、衛(wèi)生程度,及時(shí)與公司值班人員或保潔人員聯(lián)系。

  4、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)接待活動(dòng)的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門。

  5、根據(jù)需要落實(shí)住宿和就餐,提供相關(guān)所需資料或禮品。

  6、負(fù)責(zé)會(huì)議接待工作和會(huì)務(wù)安排工作。

  7、負(fù)責(zé)接待任務(wù)中的費(fèi)用預(yù)決算。

  8、做好外來郵件、報(bào)刊的收取、分發(fā)和安排公司郵件的登記寄送。

  9、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的通知及宣傳工作。

  10、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱及收發(fā)工作。

  11、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

  12、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類會(huì)議和活動(dòng)的安排,負(fù)責(zé)有關(guān)秘書工作。

  13、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、簡報(bào),草擬公司月度、季度、年度總結(jié)、計(jì)劃、會(huì)議交流、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等材料。

  14、負(fù)責(zé)公司中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、專題會(huì)議的記錄。

  15、負(fù)責(zé)公司的保密管理工作。

  16、負(fù)責(zé)各類信息的采集匯編。

  17、負(fù)責(zé)公司打印、傳真等辦公設(shè)備的保管、維修和使用。

  18、負(fù)責(zé)總機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)工作。

  19、協(xié)助對公司通訊工具的管理和內(nèi)部通訊錄的編制。

  20、負(fù)責(zé)電子郵件收發(fā)及公司各類信息收集。

  21、負(fù)責(zé)公司來訪客人的預(yù)約登記。

  22、負(fù)責(zé)保管各種打印文件和資料的原稿和正稿。

  23、做好打印文件和資料的登記工作。

  24、負(fù)責(zé)日常辦公用品的`保管、發(fā)放、登記工作,并定期盤點(diǎn)及時(shí)申報(bào)購買短缺物品。

  25、負(fù)責(zé)公司及各部門文件的打印工作。

  26、負(fù)責(zé)公司文件資料的打字、復(fù)印和傳真工作。

  27、負(fù)責(zé)公司傳真收發(fā)管理和復(fù)印管理,做好登記。

  28、做好文印費(fèi)用的月度、年度統(tǒng)計(jì)工作。

  29、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物臺帳的記錄工作。

  30、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物品的日常管理工作,包括辦公用品、藥品、福利品、禮品等。

  31、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)辦公用品等物品的入庫驗(yàn)收、登記、保管和配發(fā)手續(xù)。

  32、做好物品進(jìn)出庫登記及費(fèi)用的月度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

  33、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、事務(wù)處

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理駕駛員及其他公務(wù)外出駕駛員工作。

  2、負(fù)責(zé)公司車輛的車況保養(yǎng)及車容整潔工作,做到臟車不過夜。

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理車輛的汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的報(bào)銷。

  4、負(fù)責(zé)處理和維修車輛的小故障,以保持車輛的完好率。

  5、負(fù)責(zé)公司日常采購工作。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的消防、安全和保衛(wèi)工作,監(jiān)督、檢查衛(wèi)生工作。

  7、負(fù)責(zé)檢查記錄飲水機(jī)、空調(diào)、電話機(jī)、電器等辦公設(shè)備運(yùn)行情況。

  8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、駕駛員

  1、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度指派,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),做到“三檢,四勤,五不開”。

  2、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢查,提高車輛完好率。

  3、負(fù)責(zé)保養(yǎng)、檢查及正確使用車上滅火器。

  4、負(fù)責(zé)保管使用車輛的一切工具及各種證件。

  5、嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程,根據(jù)不同的道路和氣候條件,合理掌握車連,確保行車安全。

  6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查,定期交納辦理各種交通養(yǎng)路費(fèi)等費(fèi)用。

  7、了解車輛機(jī)械性能,能夠進(jìn)行簡單的小修項(xiàng)目。

  8、完成運(yùn)輸任務(wù)后,負(fù)責(zé)清潔車輛和安全停放車輛,無公司總辦領(lǐng)導(dǎo)同意不能私借車輛。

  9、熱情服務(wù),廉潔自律。

  10、協(xié)助做好其他后勤服務(wù)工作。

  11、自覺做到對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話內(nèi)容嚴(yán)格保密。

  12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  五、文書檔案管理員

  1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,樹立正確的檔案管理意識。

  2、明確檔案管理的范圍及工作流程,嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

  3、配合有關(guān)部門做好資料的建檔、入檔工作。

  4、做好檔案的保管、調(diào)閱與利用工作。發(fā)揮檔案的價(jià)值。

  5、做好檔案的分級管理與保密工作。

  6、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下做好檔案的鑒定工作。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)7

  一、辦公室工作內(nèi)容

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  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;

  2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

  3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;

  4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

  5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作;

  6、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂;

  7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料;

  8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利。

  9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對其的'管理工作。

  10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

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  1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況。

  2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理。

  3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出。

  4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。

  5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定。

房地產(chǎn)辦公室崗位職責(zé)8

  (一)、在總經(jīng)理和分管副總領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室全面工作,履行參謀、承辦、管理、服務(wù)等工作職責(zé)。

  (二)、按照總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)的要求,制定完善并組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (三)、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理工作。

  (四)、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  (五)、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關(guān)系。

  (六)、負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對上級的'指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

  (七)、初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件,負(fù)責(zé)文印檔案管理工作。

  (八)、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與外界的聯(lián)系工作,組織做好日常值班和來客接待工作。

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