精神文明創(chuàng)建工作自查報告
在現(xiàn)在社會，報告十分的重要，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的精神文明創(chuàng)建工作自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告1
20xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關(guān)、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務(wù)繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務(wù)。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務(wù)水平，有力地維護(hù)了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團(tuán)公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設(shè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將20xx年黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學(xué)習(xí)上互相幫助，共同進(jìn)步，是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。
二、堅持廠務(wù)公開
在廠務(wù)公開方面，我們嚴(yán)格按照有關(guān)文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進(jìn)行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務(wù)招待費開支在職代會上對全體職工代表進(jìn)行公開和說明；通訊費用，嚴(yán)格按照廠部文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行定額報銷，特殊情況由廠領(lǐng)導(dǎo)審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。
為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前××高速公路全線維修和××至××新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，x月x日正式出臺了《關(guān)于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負(fù)責(zé)接、送站及××市內(nèi)公務(wù)活動。根據(jù)測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需xxx多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約x小時。而乘坐火車臥鋪為xx多元，硬座才xx多元，單程時間約x小時。乘坐火車出差××，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。
三、加強員工隊伍建設(shè)
今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設(shè)作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、加強思想教育和作風(fēng)建設(shè)。今年x月，組織辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司總經(jīng)部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務(wù)意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、服務(wù)保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、準(zhǔn)確、高效”的八字要求，辦公室人員的'工作能力和工作作風(fēng)都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進(jìn)步，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏。今年有x人轉(zhuǎn)為正式黨員，x人被發(fā)展為預(yù)備黨員。
2、加大培訓(xùn)力度。今年我們進(jìn)一步加大了對辦公室人員的培訓(xùn)力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中x人參加了省檔案局檔案知識培訓(xùn)班，x人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)和考試，x人完成了雙證MBA的學(xué)業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，x人參加了執(zhí)業(yè)律師年度培訓(xùn)，x人參加了集團(tuán)公司舉辦的中青干部培訓(xùn)班。
四、逐步推廣集團(tuán)公司VI視覺識別系統(tǒng)
VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，x月x日，再次重申了關(guān)于規(guī)范使用國電VI標(biāo)識的要求，并分別于x月份和xx月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標(biāo)識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應(yīng)用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團(tuán)公司統(tǒng)一社會形象、增強集團(tuán)公司凝聚力作出了貢獻(xiàn)，受到了集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
辦公室現(xiàn)有正式黨員x人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進(jìn)的方向和具體措施都有了清醒認(rèn)識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強。同時認(rèn)真落實廉
精神文明創(chuàng)建工作自查報告2
20xx—20xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關(guān)心和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展精神文明建設(shè)為載體促進(jìn)全園教職工思想道德建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、服務(wù)教育的工作新風(fēng)尚，以促進(jìn)精神文明建設(shè)上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業(yè)單位。現(xiàn)有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。被授予遼寧省省級示范幼兒園。東港市綠色學(xué)校。04年東港市花園式單位。04年丹東市學(xué)前教育先進(jìn)集體。丹東市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)競賽二等獎。06、07、08連續(xù)三年獲得教育系統(tǒng)社會綜合治安治理優(yōu)勝單位，丹東市幼兒教師業(yè)務(wù)素質(zhì)大賽先進(jìn)集體。08年東港市文明單位。
二、主要做法
一加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保精神文明建設(shè)各項工作落到實處。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)我園精神文明建設(shè)等各項工作，確保各項工作的順利進(jìn)行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將精神文明建設(shè)工作細(xì)分到個人，切實把精神文明建設(shè)列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質(zhì)文明三個指標(biāo)一起下、三項工作一起抓，促進(jìn)了我園“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化教育效果
20xx—20xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設(shè)工作，積極開展各項學(xué)習(xí)教育活動。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的思想教育學(xué)習(xí)活動外，為引導(dǎo)教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創(chuàng)業(yè)教育。通過各類學(xué)教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風(fēng)骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。
四、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著
年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結(jié)的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
1、計劃生育工作方面。為貫徹計劃生育國策，不斷開創(chuàng)人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務(wù)水平，建立和完善了利益導(dǎo)向和社會制約機制相結(jié)合，宣傳教育，科學(xué)管理，綜合服務(wù)相統(tǒng)一的工作機制，開辦了人口學(xué)校，大力宣傳優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教。在宣傳內(nèi)容上由控制人口數(shù)量向穩(wěn)定生育水平，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)變。由于強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生，
2、精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據(jù)制定的精神文明創(chuàng)建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進(jìn)行社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育，
同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學(xué)校，成立家長委員會，定期召開會議，發(fā)宣傳單等形式已達(dá)到培訓(xùn)家長的目的。
3、內(nèi)部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，確保教職工直接行使民主權(quán)利，以擴大民主政治建設(shè)，密切黨群關(guān)系，干部關(guān)系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務(wù)公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內(nèi)容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務(wù)，隨時監(jiān)督。
4、普法工作方面。為進(jìn)一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)，作風(fēng)硬的`保教隊伍，推進(jìn)依法治理和執(zhí)法工作上臺階，在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下，普法并舉、務(wù)實創(chuàng)新、積極有效地開展了普法宣傳和學(xué)習(xí)活動，對國家基本法、專業(yè)法要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》的學(xué)習(xí)與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規(guī)范化、法制化的軌道。
5、“三化”工作方面。20xx—20xx年我園為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三化”工作精神，提高文明建設(shè)質(zhì)量，為教職工和嬰幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作與學(xué)習(xí)生活環(huán)境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在03、04年被評為東港市綠色學(xué)校，花園式學(xué)校。08年又投資200百萬左右翻新教學(xué)樓800平米左右，新建一個標(biāo)準(zhǔn)化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學(xué)樓外墻畫上墻壁畫，舊樓教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，干凈的環(huán)境，以全新的面貌展現(xiàn)在大家面前。
這幾年我園一直把開展環(huán)境教育作為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，全園上下大力開展環(huán)境教育，我們的具體做法：一是在全園通過公民道德學(xué)習(xí)教育和愛國衛(wèi)生活動，增強了環(huán)保公德，樹立教師為人師表的形象。二是將環(huán)境教育滲透在幼兒各科教學(xué)中，如：在大班常識課中，使幼兒在認(rèn)識水的基礎(chǔ)上進(jìn)一步認(rèn)識水與人類的關(guān)系，及水污染給人類帶來的危害，培養(yǎng)幼兒愛護(hù)水源及節(jié)約用水的意識中班常識課中，在對聲音的認(rèn)識基礎(chǔ)上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護(hù)耳朵的重要性。除常識課中滲透環(huán)境知識外，我們還在美術(shù)、語言等教學(xué)及游戲中引導(dǎo)幼兒用無毒、無害的廢物品進(jìn)行小制作，為幼兒講述一些環(huán)保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知欲，又在早期教育中強化了環(huán)保意識。三是我們將環(huán)境教育和塑造幼兒健全人格緊密結(jié)合起來。如：通過各種形式的環(huán)境活動，使幼兒認(rèn)識人與環(huán)境的關(guān)系，知道環(huán)境變化將給人類帶來災(zāi)難，懂得人類保護(hù)環(huán)境，形成“保護(hù)環(huán)境光榮，破壞環(huán)境可恥”的是非觀念。我們還把環(huán)境教育與培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣緊密結(jié)合。培養(yǎng)幼兒愛護(hù)綠化、保護(hù)小樹苗、愛清潔、講衛(wèi)生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節(jié)約水、電，愛惜糧食等良好習(xí)慣，把幼兒培養(yǎng)成具有環(huán)境公德的高素質(zhì)人才。同時，我們堅持對環(huán)衛(wèi)工作隨時抽查，每月檢查，每季評優(yōu)的工作制度，以強化環(huán)保意識，促使環(huán)保工作扎實有效的開展。
6、檔案工作方面。為使檔案工作的開展進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進(jìn)而也利于我園充分利用檔案為開發(fā)幼兒基礎(chǔ)教育事業(yè)的潛力，降低各項消耗，提高經(jīng)濟效益，增強行業(yè)活力，而專備了各項工作檔案資料，并按具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行了整理歸檔，并配備檔案管理員一名。
五、樹立安全意識，創(chuàng)“平安校園”。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告3
梅列區(qū)委文明辦：
XX年，我辦精神文明創(chuàng)建工作以《三明市XX年精神文明工作要點》為指導(dǎo)，制訂《創(chuàng)建第十二屆(XX-XX年度)文明單位規(guī)劃》和《XX年精神文明創(chuàng)建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創(chuàng)全國文明城市和梅列區(qū)爭創(chuàng)省文明城區(qū)工作重點，立足本職、提高素質(zhì)，不斷改善服務(wù)環(huán)境、優(yōu)化秩序，發(fā)揮文明單位帶頭示范作用，精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)有續(xù)推進(jìn)。
一、高度重視精神文明創(chuàng)建工作
我辦已連續(xù)三屆被評為市級文明單位，現(xiàn)正在積極爭創(chuàng)第四屆市級文明單位。我辦領(lǐng)導(dǎo)和員工高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把文明單位當(dāng)成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創(chuàng)建目標(biāo)，更是一項抓手，通過創(chuàng)建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質(zhì)，努力創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境，服務(wù)我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。我辦把文明創(chuàng)建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經(jīng)費、有檢查、有總結(jié)。成立單位文明創(chuàng)建工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)兼任小組的組長，科室負(fù)責(zé)人為成員，綜合科作為創(chuàng)建工作的具體聯(lián)系科室，落實創(chuàng)建工作的上傳下達(dá)和檔案資料整理，接受上級機關(guān)的檢查。
二、開展門前三包門內(nèi)達(dá)標(biāo)，夯實文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
按照市城管辦關(guān)于進(jìn)一步加強市“門前三包”責(zé)任制管理工作的通知，創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的城市環(huán)境，促進(jìn)三明市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理。XX年我辦對電子政務(wù)機房進(jìn)行改造，同時對辦公區(qū)、會議室、樓梯、走廊過道、衛(wèi)生間墻體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標(biāo)，辦公環(huán)境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區(qū)域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區(qū)域的衛(wèi)生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協(xié)議，并督促執(zhí)行。
三、積極投入創(chuàng)城活動
我辦是創(chuàng)城工作“ⅲ-5政務(wù)公開2)利用政府的網(wǎng)站有效開展公共服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)信息資源共享”責(zé)任單位。我辦認(rèn)真落實市創(chuàng)城辦工作要求和市政府辦關(guān)于創(chuàng)城工作(軟環(huán)境方面)有關(guān)單位分工意見，不斷改版市政府門戶網(wǎng)站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網(wǎng)站管理軟件方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶為中心的原則，不斷整合網(wǎng)站欄目、補充完善為民服務(wù)信息;與市政務(wù)公開辦聯(lián)合按月通報市直部門對信息報送和內(nèi)容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網(wǎng)站平臺，制作并滾動宣傳創(chuàng)城公益廣告，開展道德模范宣傳、志愿服務(wù)公益宣傳，開設(shè)“講文明樹新風(fēng)爭創(chuàng)全國文明城、學(xué)雷鋒樹新風(fēng)志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等專題。多年來市政府建設(shè)的績效一直處于全省中上水平，XX年我市政府的網(wǎng)站位居全國300個地市級網(wǎng)站的第38位。
開展志愿服務(wù)。我辦加入社區(qū)志愿者和社會志愿者總數(shù)分別為8人，占總?cè)藬?shù)的61%，都在福建省志愿者招幕系統(tǒng)登記注冊;注冊網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者1人。制定學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動方案，倡導(dǎo)社會志愿者、社區(qū)志愿者以雷鋒為榜樣，樂于助人，關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關(guān)心關(guān)注身邊的人、身邊的事。倡導(dǎo)員工參加無償獻(xiàn)血、文明交通督導(dǎo)，奉獻(xiàn)一份愛心、一份溫暖。積極響應(yīng)號召，參加市、區(qū)、社區(qū)居委會組織的文明創(chuàng)建活動、學(xué)雷鋒三關(guān)愛志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)、創(chuàng)城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志愿者學(xué)雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護(hù)活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協(xié)助掛鉤村配齊班子、發(fā)展黨員、理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)壯大集體經(jīng)濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區(qū)困難戶簽訂特困家庭濟困協(xié)定書，每年元旦、春節(jié)、七一等節(jié)日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少于XX元，給予人文關(guān)懷，解決其生產(chǎn)、生活和就業(yè)等困難。還對殘疾人康復(fù)中心、見義勇為、民政優(yōu)待、社區(qū)共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦經(jīng)典詩文通讀、經(jīng)典書畫展覽、經(jīng)典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊游等活動，參加社區(qū)、街道文化藝術(shù)節(jié)、鄰里節(jié)、“氣象杯”汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關(guān)在明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態(tài)園休閑游覽，到陜西、河南進(jìn)行古都古跡學(xué)習(xí)考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學(xué)習(xí)型單位
堅持以人為本，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位，促進(jìn)人的全面發(fā)展。鼓勵員工外出學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，給予時間上的照顧和經(jīng)費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優(yōu)加分。一年來，選派員工分別參加了各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設(shè)有獎知識網(wǎng)絡(luò)競賽、《行政強制法》、加強和創(chuàng)新社會管理、工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓(xùn)、云計算應(yīng)用工作座談會、信息化發(fā)展趨勢與深化數(shù)字福建建設(shè)、構(gòu)建安全能力提升業(yè)務(wù)價值—電子政務(wù)安全架構(gòu)防御體系、政府采購電子化操作、長汀經(jīng)驗推進(jìn)生態(tài)建設(shè)專題、貼近應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研討、電子證照電子文件應(yīng)用研討、數(shù)字福建無線城市應(yīng)用推廣大賽啟動儀式、數(shù)字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠(yuǎn)離火災(zāi)消防講座、提升參政議政服務(wù)發(fā)展能力、全國電子政務(wù)外網(wǎng)cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設(shè)和應(yīng)用再上臺階
XX年，市數(shù)字辦努力發(fā)揮組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、普及推進(jìn)全市信息化建設(shè)的職能作用。建設(shè)完成電子政務(wù)外網(wǎng)三明市級橫向網(wǎng)絡(luò)、三明市數(shù)據(jù)中心標(biāo)準(zhǔn)機房，安裝雙電源，電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重復(fù)投資、推進(jìn)信息資源共享。為市直部門數(shù)字城管、地理空間框架、衛(wèi)生信息系統(tǒng)項目提供咨詢論證。持續(xù)提升市政府門戶網(wǎng)站建設(shè)水平，我市經(jīng)濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告4
一、統(tǒng)一思想，全面營造創(chuàng)建文明單位的氛圍。
明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建精神文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃和長效工作機制，定期懸掛宣傳標(biāo)語、制作黑板報，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開主題班會、團(tuán)隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年，向社區(qū)居民宣傳，參加社區(qū)文明共建活動等等，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
二、圍繞中心，全力推進(jìn)創(chuàng)建文明單位進(jìn)程。
近年來，我校把“講文明樹新風(fēng)”活動作為爭創(chuàng)文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心，重點開展了以下五項活動：
一是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。全面啟動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范教學(xué)行為、落實習(xí)慣
(第2頁)正文：養(yǎng)成教育“三項活動”。在活動中，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，各位黨員立足本職崗位比奉獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)比作為。首先，支部通過專題講座、觀看資料片、重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，增強了黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，為學(xué)校發(fā)展提供了有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。其次，根據(jù)學(xué)校大力開展“，教書育人、建功立業(yè)”的主題教育活動，充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，讓黨員教師在學(xué)校教師中樹文明形象，作文明表率。
二是師德引領(lǐng)，促進(jìn)教師文明素養(yǎng)提高。全體教職工重點學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設(shè)要求，嚴(yán)守“七條禁令”，做到了深刻領(lǐng)會、重點落實；學(xué)校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動，以此為抓手，營造良好的師德氛圍，培養(yǎng)教師良好的師德修養(yǎng)，更為文明創(chuàng)建活動提供可靠保證。我校先后組織教師閱讀師德相關(guān)書籍，開展師德演講，用多種活動形式感染教師。師德管理關(guān)鍵在評價，我校采取評比與業(yè)績相結(jié)合、考核與師德相結(jié)合、獎勵與義務(wù)相結(jié)合的三“結(jié)合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現(xiàn)和業(yè)績、看教師教育教學(xué)的能力，還要看教師教育教學(xué)
(第3頁)正文：研究和師德的表現(xiàn)情況。我校教師展現(xiàn)出高尚的師德，孔蕊等老師愛崗敬業(yè)；付云英等老師愛生如子；郭峰等老師拾金不昧，撿到五萬五千元現(xiàn)金主動尋訪失主并交還；等等，他們的高尚品德贏得學(xué)校師生和社會各界的贊譽。
三是以開展“少年君子行動”為活動載體，促進(jìn)精神文明建設(shè)。我校以“仁愛”為核心，以培養(yǎng)學(xué)生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質(zhì)”作為教育目標(biāo)，通過開展豐富多彩的“承儒雅之風(fēng)，做少年君子”
活動，全力培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。首先，我們一貫重視常規(guī)的工作，持續(xù)開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、
“行為習(xí)慣養(yǎng)成月”等活動；堅持每周開展衛(wèi)生紀(jì)律流動紅旗評比，金星少年評比等活動，讓向往文明、追求文明、建設(shè)文明成為一種常態(tài)。其次，主要從“孝親敬老、講究衛(wèi)生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動，成立校園志愿者隊伍，義務(wù)為師生服務(wù)，走進(jìn)社區(qū)關(guān)心空穴老人等，從而培養(yǎng)學(xué)生學(xué)文明懂禮貌的良好品格。再次，我校堅持把建設(shè)“書香校園”作為學(xué)校精神文明建設(shè)一項重要內(nèi)容****
精神文明創(chuàng)建工作自查報告5
兩年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，市政府辦公室始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設(shè)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的政府機關(guān)為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的參謀服務(wù)隊伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，精心組織，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推進(jìn)了辦公室“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了干部職工隊伍文明素質(zhì)和機關(guān)文明形象，促進(jìn)了各項工作順利開展�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、圍繞目標(biāo)抓創(chuàng)建，努力營造良好工作氛圍
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。辦公會把精神文明建設(shè)工作列入發(fā)展規(guī)劃和重要日程，將創(chuàng)建活動作為一項長期的重點工作來抓，結(jié)合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設(shè)工作具體細(xì)化，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，使精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結(jié)。在開展創(chuàng)建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并隨人員變動及時調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由秘書科牽頭具體負(fù)責(zé)日常工作。制定和下發(fā)了《當(dāng)陽市人民政府辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、方法步驟和主要措施。對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓好落實的良好局面。
2、加強宣傳，營造氛圍。深化機關(guān)干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創(chuàng)建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創(chuàng)建局面另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學(xué)習(xí)、組織生活等形式，鼓勵全體機關(guān)干部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進(jìn)一步強化活動效果。同時，辦公室結(jié)合市文明辦具體創(chuàng)建要求，積極參加文明城市創(chuàng)建工作，認(rèn)真參加文明辦的各種會議，參會率達(dá)100%，并在單位組織多期會議學(xué)習(xí)宣傳文明創(chuàng)建工作，增強了全辦人員的創(chuàng)建意識，掀起創(chuàng)建高潮。
二、圍繞中心抓落實，全力推動各項工作開展
1、抓好辦文工作，提高參謀服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報、會議紀(jì)要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質(zhì)量堅持量化考核，全面完成信息報送任務(wù)認(rèn)真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結(jié)果，事事有回音堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
2、加強協(xié)調(diào)溝通，提高事務(wù)性服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真做好全市性各種會議的會前、會中和會后的服務(wù)工作，努力提高辦會質(zhì)量加強對上下級、部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進(jìn)行進(jìn)一步健全辦公室的財務(wù)管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度切實加強對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做到了幫忙不添亂，到位不越位。
3、認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)好政府參謀顧問。一是“重點項目建設(shè)年”活動。結(jié)合“土地節(jié)約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節(jié)約集約利用工作會議，宣傳土地節(jié)約集約利用法規(guī)政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，并就如何抓好我市土地節(jié)約集約利用工作進(jìn)行了安排部署結(jié)合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，全力服務(wù)湖北宏尚服飾有限公司產(chǎn)業(yè)園在當(dāng)陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設(shè)提供全方位、“保姆式”服務(wù)，確保項目早日建成投產(chǎn)二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市 “雙爭一打”工作推進(jìn)大會，根據(jù)全市上半年經(jīng)濟發(fā)展形勢，辦公室責(zé)任要求，倒逼強推，制定相應(yīng)措施，細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)，強化督辦，確保落實其次，市政府主持召開了招商引資項目集中簽約儀式，投資10億元的湖北百盟集團(tuán)光彩食品城項目、投資3億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡(luò)紡高檔紗線生產(chǎn)項目等27個項目落戶當(dāng)陽，協(xié)議總投資達(dá)513億元，其中過億元項目12個，涵蓋紡織服裝、機械制造、新型材料、農(nóng)產(chǎn)品深加工等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域再次，市政府主持召開了全市第二次招商引資工作推進(jìn)會。全面總結(jié)了20以來我市招商引資工作進(jìn)展情況，研究分析了當(dāng)前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當(dāng)前和今后一個時期的招商引資工作，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、搶抓機遇、乘勢而上，推動招商引資工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，確�！盃幐吖こ獭痹賱�(chuàng)新高三是“三農(nóng)”保五爭四行動。扎實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產(chǎn)創(chuàng)建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農(nóng)口項目及雙蓮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)建設(shè)進(jìn)度。召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作會議，安排部署秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作四是四城聯(lián)創(chuàng)活動。深入推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”工作，抓好綜合整治，督促相關(guān)單位迅速完成整治任務(wù)。做好城市文明程度指數(shù)測評及國家園林城市迎檢各項準(zhǔn)備工作。
三、圍繞主體抓管理，著力提升干部隊伍素質(zhì)
1、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。始終把加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的方針政策、法律法規(guī)、綜合經(jīng)濟等知識，即時學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府的重要會議精神，結(jié)合工作實踐，積極組織參與各類培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)明顯增強。
2、突出教育預(yù)防，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅決貫徹中央、省、市、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，切實加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化學(xué)習(xí)教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的防線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關(guān)內(nèi)部實行制度化管理，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理相關(guān)制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造機關(guān)良好形象。一是圍繞“雙爭”目標(biāo)、“五個當(dāng)陽”建設(shè)和沖刺全國百強縣市，開展了黨員公開承諾活動，強化機關(guān)干部職工大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先意識和服務(wù)意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮二是堅持嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責(zé)任制度和車輛管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“十不準(zhǔn)”。在機關(guān)干部職工中扎實開展“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責(zé)工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關(guān)三是強化辦公室干部職工親民、愛民意識，教育干部職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導(dǎo)解釋，決不允許因工作作風(fēng)粗暴簡單，態(tài)度惡劣而導(dǎo)致事態(tài)擴大，矛盾激化。
四、圍繞載體抓深化，致力創(chuàng)造和諧機關(guān)環(huán)境。
1、加強文化建設(shè)，創(chuàng)活躍氛圍。充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，以建黨91、92周年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活，并且收到寓教于樂的效果。積極組織開展助學(xué)、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創(chuàng)建活動，切實提高干部職工的文化素質(zhì)和文明程度。
2、加強綜合管理，創(chuàng)良好環(huán)境。全力加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，關(guān)心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解干部職工思想動態(tài)，營造和諧的工作氛圍強化對駕駛員的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理制度》，無發(fā)生交通責(zé)任事故認(rèn)真落實保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，認(rèn)真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育法律法規(guī)，沒有出現(xiàn)計劃外生育行為逐步更新辦公室設(shè)備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環(huán)境優(yōu)美、整潔有序、充滿生機的機關(guān)形象。
兩年來，市政府辦公室在創(chuàng)建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強，整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高機關(guān)管理還需要進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化等等。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為當(dāng)陽濟社會跨越式發(fā)展作出新的積極的貢獻(xiàn)。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告6
目前，xx市正在如火如荼地爭創(chuàng)全國文明城市。我校在本次文明城市創(chuàng)建活動中，堅決貫徹與執(zhí)行xx市政府創(chuàng)建辦、市教育局、農(nóng)場、學(xué)習(xí)區(qū)有關(guān)文件的精神，積極開展、認(rèn)真落實創(chuàng)建工作的各項要求，通過仔細(xì)排查，找出問題，制定方案，狠抓落實。對照市教育局創(chuàng)建工作要求，逐一排查，認(rèn)真開展創(chuàng)建工作，現(xiàn)具體匯報如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo) 明確分工。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視文明城市的創(chuàng)建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、中層干部會議、教師大會、全體學(xué)生大會，對全校師生進(jìn)行宣傳動員，傳達(dá)此次創(chuàng)建活動的重要性及相關(guān)內(nèi)容。學(xué)校成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李xx校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政干部、班主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。學(xué)校在第一時間明確分工，布置創(chuàng)建工作，分工到人，落實責(zé)任。
二、注重宣傳 營造氛圍。
學(xué)校多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和教職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和相關(guān)的學(xué)習(xí)材料，利用每天的課間進(jìn)行社會主義核心價值觀的誦讀，學(xué)校制作了橫幅和宣傳標(biāo)語，更換了宣傳櫥窗，并在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設(shè)置了社會主義核心價值觀的宣傳內(nèi)容。組織教師、學(xué)生集中學(xué)習(xí)《市民手冊》和《做文明有禮的xx人》的相關(guān)內(nèi)容，開展了文明禮儀教育、養(yǎng)成教育，開展了“學(xué)雷鋒”“綠滿校園”“清明詩會”等大型活動，并以處室、辦公室為單位，組織教師開展自學(xué)，把師生應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創(chuàng)建工作，同時加入自己所在社區(qū)的創(chuàng)建活動。并定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創(chuàng)建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。此外，學(xué)校還設(shè)立了“八禮八儀”宣傳專欄。
三、創(chuàng)建工作 力求實效
宣傳動員會后，我校立即對照創(chuàng)建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。
1、在升旗儀式時進(jìn)行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學(xué)校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學(xué)校政教處利用升旗儀式向全校學(xué)生發(fā)出“創(chuàng)建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的倡議，組織學(xué)生進(jìn)行“創(chuàng)建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的宣誓活動利用《做文明有禮運小人》班會等進(jìn)行宣傳發(fā)動，積極開展一次“學(xué)美德少年，做文明有禮運小人”活動組織發(fā)動學(xué)生在家開展做家務(wù)等“孝敬父母、體驗親情”系列實踐活動在學(xué)校開展做好事、清潔校園等“和諧校園”系列活動在社會，做合格的“小公民”，做一個會感恩的人。并動員廣大師生、家長關(guān)心支持創(chuàng)建和諧校園活動，群策群力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、學(xué)校政教處抓住“創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧校園”這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、文明禮儀教育建設(shè)良好的校風(fēng)，抓好《市民手冊》和“八禮八儀”的學(xué)習(xí)、實踐活動，教育學(xué)生做文明誠信好少年。
3、學(xué)校衛(wèi)生工作。
對校園進(jìn)行全面清掃，所有建筑都梳理一遍，要做到窗明幾凈。對學(xué)校食堂和廁所進(jìn)行了重點打掃，清除了校園內(nèi)的所有衛(wèi)生死角，確保每一個角落都不留衛(wèi)生死角。
4、校園環(huán)境美化
將走廊、教室的墻面進(jìn)行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內(nèi)亂涂亂畫的地方進(jìn)行了清除，張貼了標(biāo)識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內(nèi)損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。
5、彰顯校園文化
在校內(nèi)醒目位置貼上了的社會主義核心價值觀宣傳標(biāo)語，校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校訓(xùn)都已上墻。將所有教學(xué)樓的走廊張貼了能體現(xiàn)運糧湖小學(xué)特色的關(guān)于節(jié)儉、友善、忠孝等文化宣傳標(biāo)識，進(jìn)行了無煙校園的倡議。在每個辦公室及校門都貼上禁煙標(biāo)志。對校園的全面綠化工作也已完成，在校園環(huán)境上努力營造文明、和諧的氛圍。
經(jīng)過全校師生的共同努力，我校在文明城市創(chuàng)建工作中取得了明顯的成效，師生們增強了文明意識，養(yǎng)成了文明習(xí)慣，提高了文明素質(zhì)。我校將在市教育局、農(nóng)場創(chuàng)建辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級指示精神，結(jié)合創(chuàng)建實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，糾建并舉，真抓實干，同時借創(chuàng)建文明城市的契機，大力提高學(xué)校的管理水平。創(chuàng)建全國文明城市工作，只有起點，沒有終點。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告7
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。 今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。
1抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：20xx質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開發(fā)工作一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進(jìn)的本科 生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
�。ǘ┤耸鹿芾砉ぷ鳎阂皇沁M(jìn)一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
�。ㄈ狳c
難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。
一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位。
五、民主管理，遵紀(jì)守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告8
20xx—xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關(guān)心和支持下，以開展精神文明建設(shè)為載體促進(jìn)全園教職工思想道德建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、服務(wù)教育的工作新風(fēng)尚，以促進(jìn)精神文明建設(shè)上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業(yè)單位�，F(xiàn)有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。20xx年被授予遼寧省省級示范幼兒園。20xx年東港市綠色學(xué)校。20xx年東港市花園式單位。20xx年丹東市學(xué)前教育先進(jìn)集體。20xx年丹東市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)競賽二等獎。06、07、08連續(xù)三年獲得教育系統(tǒng)社會綜合治安治理優(yōu)勝單位，20xx年丹東市幼兒教師業(yè)務(wù)素質(zhì)大賽先進(jìn)集體。20xx年東港市文明單位。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保精神文明建設(shè)各項工作落到實處。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)我園精神文明建設(shè)等各項工作，確保各項工作的順利進(jìn)行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將精神文明建設(shè)工作細(xì)分到個人，切實把精神文明建設(shè)列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質(zhì)文明三個指標(biāo)一起下、三項工作一起抓，促進(jìn)了我園“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化教育效果
20xx—20xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設(shè)工作，積極開展各項學(xué)習(xí)教育活動，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的思想教育學(xué)習(xí)活動外，為引導(dǎo)教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創(chuàng)業(yè)教育。通過各類學(xué)教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風(fēng)骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。
3、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著
年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結(jié)的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
4、計劃生育工作方面。為貫徹計劃生育國策，不斷開創(chuàng)人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務(wù)水平，建立和完善了利益導(dǎo)向和社會制約機制相結(jié)合，宣傳教育，科學(xué)管理，綜合服務(wù)相統(tǒng)一的工作機制，開辦了人口學(xué)校，大力宣傳優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教。在宣傳內(nèi)容上由控制人口數(shù)量向穩(wěn)定生育水平，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)變。由于強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生，
5、精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據(jù)制定的精神文明創(chuàng)建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進(jìn)行社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學(xué)校，成立家長委員會，定期召開會議，發(fā)宣傳單等形式已達(dá)到培訓(xùn)家長的目的。
6、內(nèi)部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，確保教職工直接行使民主權(quán)利，以擴大民主政治建設(shè)，密切黨群關(guān)系，干部關(guān)系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務(wù)公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內(nèi)容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務(wù)，隨時監(jiān)督。
7、普法工作方面。為進(jìn)一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)，作風(fēng)硬的保教隊伍，推進(jìn)依法治理和執(zhí)法工作上臺階，在主管部門的`領(lǐng)導(dǎo)和帶動下，普法并舉、務(wù)實創(chuàng)新、積極有效地開展了普法宣傳和學(xué)習(xí)活動，對國家基本法、專業(yè)法要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》的學(xué)習(xí)與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規(guī)范化、法制化的軌道。
8、“三化”工作方面。xx—20xx年我園為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三化”工作精神，提高文明建設(shè)質(zhì)量，為教職工和嬰幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作與學(xué)習(xí)生活環(huán)境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在03、20xx年被評為東港市綠色學(xué)校，花園式學(xué)校。20xx年又投資200百萬左右翻新教學(xué)樓800平米左右，新建一個標(biāo)準(zhǔn)化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學(xué)樓外墻畫上墻壁畫，舊樓教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，干凈的環(huán)境，以全新的面貌展現(xiàn)在大家面前。
這幾年我園一直把開展環(huán)境教育作為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，全園上下大力開展環(huán)境教育，我們的具體做法：
一是在全園通過公民道德學(xué)習(xí)教育和愛國衛(wèi)生活動，增強了環(huán)保公德，樹立教師為人師表的形象。
二是將環(huán)境教育滲透在幼兒各科教學(xué)中，如：在大班常識課中，使幼兒在認(rèn)識水的基礎(chǔ)上進(jìn)一步認(rèn)識水與人類的關(guān)系，及水污染給人類帶來的危害，培養(yǎng)幼兒愛護(hù)水源及節(jié)約用水的意識中班常識課中，在對聲音的認(rèn)識基礎(chǔ)上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護(hù)耳朵的重要性。除常識課中滲透環(huán)境知識外，我們還在美術(shù)、語言等教學(xué)及游戲中引導(dǎo)幼兒用無毒、無害的廢物品進(jìn)行小制作，為幼兒講述一些環(huán)保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知欲，又在早期教育中強化了環(huán)保意識。
三是我們將環(huán)境教育和塑造幼兒健全人格緊密結(jié)合起來。如：通過各種形式的環(huán)境活動，使幼兒認(rèn)識人與環(huán)境的關(guān)系，知道環(huán)境變化將給人類帶來災(zāi)難，懂得人類保護(hù)環(huán)境，形成“保護(hù)環(huán)境光榮，破壞環(huán)境可恥”的是非觀念。我們還把環(huán)境教育與培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣緊密結(jié)合。培養(yǎng)幼兒愛護(hù)綠化、保護(hù)小樹苗、愛清潔、講衛(wèi)生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節(jié)約水、電，愛惜糧食等良好習(xí)慣，把幼兒培養(yǎng)成具有環(huán)境公德的高素質(zhì)人才。同時，我們堅持對環(huán)衛(wèi)工作隨時抽查，每月檢查，每季評優(yōu)的工作制度，以強化環(huán)保意識，促使環(huán)保工作扎實有效的開展。
9、檔案工作方面。為使檔案工作的開展進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進(jìn)而也利于我園充分利用檔案為開發(fā)幼兒基礎(chǔ)教育事業(yè)的潛力，降低各項消耗，提高經(jīng)濟效益，增強行業(yè)活力，而專備了各項工作檔案資料，并按具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行了整理歸檔，并配備檔案管理員一名。
三、樹立安全意識，創(chuàng)“平安校園”。
安全是生命之本，是工作之本。離開了安全，工作、生活都顯得毫無意義。對于幼兒園來說，安全工作更為重要，它是幼兒園開展各項活動的基本保障，是幼兒園工作的頭等大事。為此我園一直以來都非常重視安全工作，把安全放在幼兒園工作的中心位置提倡把安全“放在心坎上，捏在手心里，記在腦子里，落在行動上”。幾年來，師生平平安安，無一起安全事故。我們主要做了以下工作：
1、以學(xué)為先，樹立安全意識。學(xué)習(xí)是開展工作的基礎(chǔ)，為將安全工作落到實處，20xx年我園首先組織教職工學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》，消防常識以及相關(guān)的安全資料，重新修訂了安全規(guī)章制度，注重安全事故的處理，加強制度管理，制定了幼兒園安全處罰條例，要求每位教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照條例做好安全工作。以致在全園教職工中“安全”深入人心。
2、以實為本，做安全文明人。學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》之后，園領(lǐng)導(dǎo)一再提醒廣大教職工要注意遵守交通規(guī)則，檢查自己的行為是否符合安全準(zhǔn)則，要求做個合法公民。同時，園內(nèi)，通過孩子這一渠道向家長發(fā)放《道路安全交通法》的資料，讓家長進(jìn)行學(xué)習(xí)，做個交通安全文明人。平時幼兒外出組織活動，通過講故事和講實例的方式，向幼兒進(jìn)行有關(guān)安全防范常識教育，使幼兒懂得如何保護(hù)自己。
3、營造氛圍，開展活動。安全教育是一項長期的工作，也是一項細(xì)致的工作，我們根據(jù)幼兒的年齡特點進(jìn)行了“道路交通安全”主題活動。各班利用常規(guī)課時間，對幼兒進(jìn)行有關(guān)安全知識教育，教育幼兒不跟不認(rèn)識的人走，不吃陌生人的東西，行走時要走人行道，紅燈停、綠燈行、走路要走斑馬線，不橫穿馬路，不跨欄等等。提高自我保護(hù)意識。
四、加強師德建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。
師德教育是幼兒園教師隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是精神文明建設(shè)的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1、加強師德教育，強化“為人師表”意識。20xx年我園堅持以“家崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)幼教”為內(nèi)容，開展形式多樣的師德教育，職德教育。如組織全體員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁檔、任長霞，優(yōu)秀教師霍茂征的先進(jìn)事跡，他們的事跡深深感染著我們的教職工，使之深受教育和啟發(fā)。
2、豐富活動內(nèi)容，增強教育效果。今年我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“把青春獻(xiàn)給幼教事業(yè)”、“教師的風(fēng)采”為主題的專題座談會、演講會、文藝表演等活動，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班組”等活動，激勵先進(jìn)，鼓勵全體教職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風(fēng)氣。20xx年有兩位教師分獲東港市優(yōu)秀師德標(biāo)兵，優(yōu)秀東港市優(yōu)秀教師，1位教師獲鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，5位獲校優(yōu)秀教師。
3、加強崗位練兵，增強育人本領(lǐng)。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領(lǐng)，才能培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，20xx年我們著重從這幾個方面提高老師的素質(zhì)：加強理論學(xué)習(xí)，提高教師的理論修養(yǎng)采取“學(xué)習(xí)與指導(dǎo)”、“座談與討論”、“觀摩與交流”、“總結(jié)與提高”等多種形式，教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質(zhì)不斷提高。
4、增強服務(wù)意識，樹立奉獻(xiàn)思想。服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社會是敬業(yè)愛崗思想在我園實際工作中的具體體現(xiàn)。20xx年我園把服務(wù)作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，采取有力措施，使每個班組都拿出“務(wù)實”的行動來。教師們利用業(yè)余時間為幼兒制作了大量的教具、學(xué)具等，為幼兒的學(xué)習(xí)提供了豐富的操作材料，為促進(jìn)幼兒全面發(fā)展做出了辛勤的努力。
總之，一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，但還存有許多不足，在經(jīng)后的工作中我們將緊緊圍繞市政府中心工作，結(jié)合行業(yè)特點，務(wù)求實效爭取將工作做得更好。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告9
中心幼兒園在區(qū)政府和主管部門的關(guān)心和支持下，以建黨90周年為契機，以“打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展”為目標(biāo)，以“自信、開放、和諧、快樂”為發(fā)展目標(biāo)，堅持“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的教育理念，用科學(xué)的方法引領(lǐng)教育，全面提升保教質(zhì)量，滿足家長需求，不斷提升辦園水平。圍繞區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測評內(nèi)容，自查自評，現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、基本情況
中心幼兒園初建于20xx年6月，現(xiàn)占地面積3200多平方米，建筑面積2300余平方米。辦學(xué)規(guī)模為11個班級，370余名幼兒。
二、主要做法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為幼兒園發(fā)展提供堅強保證
幼兒園按照“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子目標(biāo)要求，高度重視并著力從各個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)幼兒園發(fā)展提供了堅強的組織保證。
通過落實“堅持中心組學(xué)習(xí)制度、堅持重大事項集體研究、堅持班子成員的思想交流與溝通、堅持民主管理”等措施，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工全面完成了20xx——20xx年工作任務(wù)。
�。ǘ┘訌娐毠り犖榻ㄔO(shè)，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊
一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育，構(gòu)建和諧幼兒
園。幼兒園堅持教職工理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織學(xué)習(xí)兩次，針對幼兒園女職工多，社會經(jīng)驗少，閱歷淺的特點，在學(xué)習(xí)中盡量做到方法活、分層次、有重點，今年重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論，社會主義核心價值體系，公民基本道德規(guī)范，臨沂市民文明禮儀讀本，新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家法律知識讀本》等，通過學(xué)習(xí)，提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識。
二是通過道德實踐活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)。幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒教師必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。幼兒園狠抓隊伍建設(shè)工作，舉辦了師德報告會、發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動。通過教育活動，強化了師德師風(fēng)建設(shè)。一年來，幼兒園未發(fā)生一起家長告狀事件，教職工也無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚的良好氛圍，教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化。
（三）抓好兩項建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)
一是加強園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，倡導(dǎo)教師發(fā)揮特長，自己動手進(jìn)行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園，使幼兒園在內(nèi)外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階，上規(guī)模，上檔次。同時規(guī)范裝備管理，確保專人負(fù)責(zé)，制度到人，崗位到人，落實到人，責(zé)任到人。幼兒園一年內(nèi)無治安、消防隱患、無衛(wèi)生死角、無臟亂差現(xiàn)象；無造成環(huán)境污染現(xiàn)象；無重大交通責(zé)任事故；無違反計劃生育事件；無發(fā)生職工集體越級上訪事件。
二是加強校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力
幼兒園貫徹《綱要》精神，堅持先進(jìn)的理念，堅持核心價值，代表先進(jìn)的文化。注重幼兒園的文化建設(shè)，就是要確定幼兒園的價值理念，宣傳幼兒園的價值理想，形成幼兒園的價值共識，顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能，牢牢把握正確的辦園方向。傅莊街道中心幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。幼兒園教師自行設(shè)計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。
一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)得到加強，育人環(huán)境更加優(yōu)美，兩個建設(shè)呈現(xiàn)可喜局面。但我們?nèi)砸庾R到，這是一項長期而艱巨的工作，必須常抓不懈，持之以恒。只有這樣，幼兒園才能保持健康有序的發(fā)展，才能取得長足的進(jìn)步。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告10
根據(jù)《XX縣20精神文明建設(shè)責(zé)任書》的要求一年來XX縣人大辦公室精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把精神文明建設(shè)視作思想政治工作見成效、工作上臺階、政風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提高的有效載體，在機關(guān)工作中，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)，積極探索精神文明創(chuàng)建工作的有效途徑和方法，扎實安排，積極創(chuàng)建，干部職工的素質(zhì)得到明顯提高，精神文明建設(shè)取得了實實在在的成果，在全縣經(jīng)濟及社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
精神文明建設(shè)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我們始終把精神文明建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)來抓，堅持兩手抓，兩手都要硬。一是建立有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運行機制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了責(zé)任書的各項條款后，經(jīng)過常委會研究，確定了黨組領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，黨支部負(fù)責(zé)具體工作，同時把精神文明建設(shè)在年度工作中重點安排，把相關(guān)責(zé)任納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容，確保了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實到位。二是始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅持向書本學(xué)，向社會學(xué)。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強工作決策和駕馭全局的能力，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)。結(jié)合本單位的特點，堅持每周一、三、五的學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨和國家各個時期方針、政策，各項法律法規(guī)、人民代表大會制度基本知識、黨的民族知識和現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技知識，武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。集體學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記，經(jīng)常開座談會交流心得體會。通過抓學(xué)習(xí)教育，使我辦干部職工在思想上有了明顯的提高，政治上有了明顯的進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯的轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯的增強，從而保障了人大辦公室工作效率的提高。在思想上、組織行動上與黨中央和縣委保持高度一致，在學(xué)習(xí)中特別注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。我們還注重公民道德綱要的學(xué)習(xí)和實踐，將文明公約、職業(yè)道德守則印發(fā)或上墻 ，使全體干部帶頭學(xué)好《公民道德建設(shè)實施綱要》，身體力行公民道德基本規(guī)范，模范奉行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的具體規(guī)范和《國家公務(wù)員暫行條例》，用良好的道德形象取信于民，帶動機關(guān)思想政治建設(shè)。同時，我們積極參加縣上舉辦的各種培訓(xùn)和報告會，干部參訓(xùn)率、合格率均達(dá)到90％以上，理論考試成績合格率達(dá)到100％。今年，我單位的一位職工通過自學(xué)考試取得了�？莆膽{，另一位職工則取得了本科文憑。
二、建立健全規(guī)章制度，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。
人大機關(guān)是權(quán)力機關(guān)，民意機關(guān)，又是工作機關(guān)。我們堅持以代表人民、服務(wù)人民為宗旨，工作中始終把維護(hù)和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為人大工作的出發(fā)點和歸宿，堅持走群眾路線，以人為本。為保證工作順利開展，先后建立健全了各類規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關(guān)作風(fēng)步入制度化良性軌道，為把我辦建成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政務(wù)機關(guān)，依照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，嚴(yán)格按照縣委提出政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責(zé)權(quán)限、評優(yōu)晉級、汽車用油等公布與眾，并且制定出《領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《崗位責(zé)任制考核辦法》等機關(guān)管理14項制度，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責(zé)任，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我辦的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。單位內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明、服務(wù)設(shè)施完善、周到、服務(wù)質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對代表負(fù)責(zé)的精神，機關(guān)始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，以黨性為重，以大局為重，以團(tuán)結(jié)為重，為確保我辦干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資配備了微機，并且派人到外面學(xué)習(xí)考察，求經(jīng)取寶，開闊視野，提高機關(guān)工作水平。在先進(jìn)性教育中，又建立健全了黨員管理、教育、生活的8項制度，加強了機關(guān)黨務(wù)工作，以黨員先進(jìn)性教育的成績促進(jìn)機關(guān)精神文明建設(shè)。目前，人大機關(guān)上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。
三、抓好精神文明建設(shè)，促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，深化黨性實踐。通過走訪社區(qū)，籌資1500多元，對工會、民政等部門遺漏的困難戶和退休干部共9戶進(jìn)行了慰問送溫暖活動；通過走訪牧農(nóng)村，春節(jié)前后為牧農(nóng)村4個黨支部、村委會開展文化活動資助1000元。人大黨組書記、常委會主任安久積極招商引資，在他的親自關(guān)懷和引薦下，魚兒紅鄉(xiāng)與酒泉冠偉錳鋼廠經(jīng)過積極磋商，本著合作發(fā)展、互惠互利的原則，達(dá)成了新建日處理500噸原礦石的魚兒紅鐵選廠協(xié)議。二是推行雙“目標(biāo)”管理，積極參于精神文明創(chuàng)建活動，抓好衛(wèi)生的整治，保持辦公室內(nèi)外環(huán)境美化、綠化、凈化、亮化。三是抓文化宣傳工作，組織職工積極參加各類文化體育活動和周未文化廣場活動。開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風(fēng)易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使機關(guān)干部職工能嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市的各項法律、法規(guī)，重視環(huán)境保護(hù)、計劃生產(chǎn)和社會治安等各項工作，做到了無環(huán)境污染、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信、無民族宗教矛盾。 四是廣泛開展以社會公德為內(nèi)容的道德實踐活動。創(chuàng)新機制，豐富內(nèi)容，以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題的“希望工程”、“送溫暖工程”、“手拉手”活動、“扶殘助殘”、“結(jié)對幫扶”等各項公益活動廣泛開展，向弱勢群體和牧農(nóng)戶提供幫助。五是積極開展執(zhí)法監(jiān)督，努力創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境，為“三個文明”、和諧社會提供法制服務(wù)。我們堅持人大工作言必講法、行不離法，帶頭守法，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格堅持在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。通過執(zhí)法檢查、聽取匯報，加強“四五”普法規(guī)劃及決議實施的監(jiān)督檢查，督促“一府兩院”其部門廣泛開展形式多樣、富有成效的普法活動。充分運用會議審議、調(diào)查視察、執(zhí)法檢查等多種手段，重點圍繞與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，積極開展監(jiān)督活動，切實糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，保證憲法法律在本行政區(qū)域內(nèi)的正確實施。十五屆人大常委會以來，結(jié)合我縣實際堅持“少而精、重深入、求實效”的原則，先后對水法、村委會組織法、人口與計劃生育法、民族區(qū)域自治法、工會法、義務(wù)教育法、統(tǒng)計法、動物防疫法、土地管理法、個人所得稅法、食品衛(wèi)生法、行政許可法、安全生產(chǎn)法、水污染防治法等20多部法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查。
精神文明建設(shè)是系統(tǒng)工程，需要長期不懈的抓下去，我們將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，堅持群眾路線，以維護(hù)和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，繼往開來，與時俱進(jìn)，繼續(xù)加強機關(guān)精神文明建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)各項建設(shè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告11
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市熱力公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大及十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城市發(fā)展，根據(jù)我市窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見，嚴(yán)格落實，扎實工作，有力的推動了公司的窗口單位文明建設(shè)�，F(xiàn)將我公司窗口創(chuàng)建工作的自查情況報告如下：
一、自查情況：
加強領(lǐng)導(dǎo)，做好組織宣傳。窗口創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)得力，相關(guān)資料齊全；召開專門窗口創(chuàng)建工作會議進(jìn)行動員、宣傳；
通過窗口創(chuàng)建工作，規(guī)范化服務(wù)得到進(jìn)一步加強，窗口文明建設(shè)有明顯提高，環(huán)境明顯改善，服務(wù)流程更加合理。立足本職，服務(wù)民生，全力推進(jìn)我市城市集中供熱事業(yè)健康發(fā)展。市熱力公司根據(jù)窗口創(chuàng)建的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，對全市供熱管網(wǎng)，尤其是架空管網(wǎng)，進(jìn)行檢修保養(yǎng)。同時，加緊供熱服務(wù)大廳和相關(guān)制度建設(shè)，實現(xiàn)咨詢、報裝、繳費、維修等于一體，為全市熱用戶提供更多便利，更好為居民群眾服務(wù)。另外，熱力公司會同有關(guān)單位，對城區(qū)老舊小區(qū)實施熱力管道改造，以提高供熱效果，真正做到為群眾辦實事、辦好事。為擦亮窗口，提高服務(wù)質(zhì)量，我公司還建立了定點服務(wù)聯(lián)系人制度。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但在自查工作中也發(fā)現(xiàn)了一些不足：一是個別職工對窗口創(chuàng)建工作認(rèn)識不到位；對窗口創(chuàng)建工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)，特別是少部分職工在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題；個別職工文明素質(zhì)不高，責(zé)任心不強，服務(wù)意識不強，對自身要求不高，工作不扎實，與我市“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的要求還有距離。按照市委市政府窗口創(chuàng)建的活動要求，針對工作中存在的問題，公司支部決定將進(jìn)一步加強整改措施，提高職工文明素質(zhì)和服務(wù)意識，全力爭創(chuàng)全市文明服務(wù)窗口，確保創(chuàng)建工作任務(wù)順利完成。
二、整改措施
要進(jìn)一步提高認(rèn)識，建立健全機制，推進(jìn)“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的順利實施。提高認(rèn)識，夯實基礎(chǔ)。一是夯實窗口創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)。形成了黨政“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、職工廣泛參與的機制。二是夯實窗口創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)。通過多種形式，對窗口創(chuàng)建工作進(jìn)行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰(zhàn)，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”的觀念。使全體職工對窗口創(chuàng)建工作的重要性和現(xiàn)實意義認(rèn)識的更加清楚，積極參與三亮三創(chuàng)三評活動。三是加強日常督促檢查，真正把“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的實施方案落到實處。
強化學(xué)習(xí)教育，提升職工素質(zhì)。強化學(xué)習(xí)教育，一是認(rèn)真貫徹落實我市“關(guān)于深入開展窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見”，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，堅強社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準(zhǔn)則。二是與組織學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，提升服務(wù)意識和水平，通過業(yè)務(wù)練兵、技能比賽等形式促進(jìn)服務(wù)技能提高。
規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步完善服務(wù)手段，積極開展承諾服務(wù)；狠抓窗口服務(wù)，注重文明禮儀，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；公布投訴電話和電子郵箱，及時解決群眾反映的服務(wù)問題；加強內(nèi)部巡視考核，將三亮三創(chuàng)三評活動的檢查結(jié)果與當(dāng)月綜合績效考核掛鉤，使各項服務(wù)措施和制度得到有效落實。
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