公司員工工作職責(zé)（精選23篇）

　　在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的公司員工工作職責(zé)（精選23篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司員工工作職責(zé) 1

　　1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和管理處有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力;

　　2、不斷建立和完善科學(xué)的運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效;

　　3、負(fù)責(zé)管理處日常管理經(jīng)費的收支審批工作，控制成本，制定并落實多種經(jīng)營措施，完成管理處下達的`年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);

　　4、制定年度、月份、周工作計劃，審核各類報表、進行業(yè)務(wù)分析，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況;對項目的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)消防工作負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工工作安排，負(fù)責(zé)管理處員工工作效績考評，加強項目團隊建設(shè)、團隊管理、提高員工服務(wù)技能;

　　6、履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。

　　7、統(tǒng)籌內(nèi)/外部資源：內(nèi)部：加強與地產(chǎn)、業(yè)主、區(qū)域職能部門溝通，處理客戶投訴、維護客戶關(guān)系;外部：做好政府外聯(lián)維護工作、協(xié)調(diào)及維護各類社會關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)項目各類突發(fā)應(yīng)急事件處理及危機公關(guān);

　　9、自覺接受業(yè)主管委會和業(yè)主、住戶的民主監(jiān)督，采納合理化建設(shè)，為顧客提供完善的服務(wù)。

　　10、關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動，增強集體凝聚力。

　　11、完成上級交付的各項工作。

　　公司員工工作職責(zé) 2

　　1.通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結(jié)管理需要改進和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實施;

　　2.品質(zhì)管理的責(zé)任人，需準(zhǔn)確把握項目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.重、難點投訴類報事的`跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;整改類事務(wù)的管控;

　　4.發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預(yù)控;

　　5.社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍。

　　公司員工工作職責(zé) 3

　　1、規(guī)范項目各專業(yè)的管理與運作，帶領(lǐng)項目全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系，各種規(guī)章制度及操作手冊等;

　　2、建立，完善項目內(nèi)部管理體系，確保項目工作的有序開展;

　　3、負(fù)責(zé)銷售案場日常運行物業(yè)服務(wù)工作，包括禮賓服務(wù)、水吧、樣板房、停車場、秩序與保潔服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)項目的'團隊組件與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，項目客戶難滿意度提升，與糾正、檢查、監(jiān)督與持續(xù)改進。

　　5、服務(wù)項目預(yù)算編制、控制成本、審批對外支出費用和日常物資采購;

　　公司員工工作職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)日常品質(zhì)各類檢查工作的組織與落實;

　　2、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)的核查與各類持續(xù)性問題的跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)總公司客服部交辦的各類工作任務(wù)，按相關(guān)要求提交到客戶服務(wù)部;

　　4、負(fù)責(zé)各類服務(wù)測試與評價，分析服務(wù)供給上的`不足，制定提升措施;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 5

　　1、在區(qū)域公司的統(tǒng)一管理下，牽頭負(fù)責(zé)城市公司質(zhì)量管理體系的全面貫徹落實，根據(jù)管理需要補充完善管理服務(wù)制度;

　　2、負(fù)責(zé)開展城市公司的內(nèi)部審核與管理評審，并上報區(qū)域公司運營部，持續(xù)改進質(zhì)量管理工作及現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

　　3、牽頭制定城市公司的客戶關(guān)系維護計劃，持續(xù)改進客戶關(guān)系管理;

　　4、牽頭制定城市公司滿意度提升計劃，不斷完善滿意度提升工作;

　　5、協(xié)助城市公司各項目物業(yè)服務(wù)過程中重大問題的.處理、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先等工作，提供專業(yè)支持;

　　6、協(xié)助城市公司新項目前期物業(yè)服務(wù)的策劃、市場調(diào)研及房屋交付工作;

　　7、根據(jù)區(qū)域公司統(tǒng)一要求，落實服務(wù)供方的管理、定期評價與年度評審，年度評審結(jié)果報區(qū)域公司運營部審核;

　　8、負(fù)責(zé)城市公司費用收繳、品質(zhì)類指標(biāo)、年度KPI數(shù)據(jù)的考核、核審，支撐年度指標(biāo)達成;

　　9、定期組織召開服務(wù)供方溝通會，持續(xù)提升供方服務(wù)質(zhì)量。

　　公司員工工作職責(zé) 6

　　1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。

　　11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業(yè)務(wù)運作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的.各項業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。

　　14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。

　　公司員工工作職責(zé) 7

　　1、主持項目日常管理、服務(wù)工作，對項目進行政策申報和管控;

　　2、組織、建立、健全、完善項目各項工作職能及規(guī)章制度;

　　3、參與項目年度目標(biāo)責(zé)任書的'制定，按照每年簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書做好項目產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護相關(guān)政府職能部門、各級地方單位和社區(qū)的關(guān)系，保證溝通順暢;

　　5、負(fù)責(zé)制定項目應(yīng)急方案、處理緊急突發(fā)事件;

　　6、積極引入社會資源，對接孵化器內(nèi)創(chuàng)客需求;

　　7、為孵化器內(nèi)的創(chuàng)業(yè)團隊策劃、組織、運營一系列創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)等;

　　8、在項目展開物業(yè)方面管控工作。

　　公司員工工作職責(zé) 8

　　一、熟知國家和當(dāng)?shù)匕踩�生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及各項規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，做好資料管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)安全保證計劃運行文件及特殊作業(yè)票證的'收集、登記、發(fā)放，對安全資料進行整理收集;

　　三、對各安全資料按有關(guān)規(guī)定進行標(biāo)識、編目和立卷;

　　四、及時督促有關(guān)人員整理上報安全技術(shù)資料，做到內(nèi)容準(zhǔn)確真實、手續(xù)完備、字跡清晰工整，認(rèn)真及時歸納、分類，不弄虛作假，對資料的完整性負(fù)責(zé)。

　　五、做好安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。

　　六、督促、指導(dǎo)、檢查各班組搞好班前、班后安全活動，總結(jié)交流推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關(guān)人員搞好新員工入廠安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)及變換工種教育，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳、組織工作。

　　七、未經(jīng)許可任何人不得隨意翻閱、復(fù)印、更改安全資料及相關(guān)文件;

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行資料借閱審批管理制度。

　　公司員工工作職責(zé) 9

　　1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認(rèn)真及時做好記錄，要做到帳物相符;

　　2、嚴(yán)格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金;

　　3、嚴(yán)格驗收。各種原材料購進后，應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認(rèn)真細(xì)致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)�變質(zhì)的.材料拒絕驗收，不得入庫。

　　4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負(fù)責(zé)人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結(jié)算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務(wù)人員、食堂負(fù)責(zé)人同時參加)，并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負(fù)責(zé)人做好其他管理工作。

　　公司員工工作職責(zé) 10

　　1、及時準(zhǔn)確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作;

　　2、負(fù)責(zé)各類文案的'`撰寫與任務(wù)分配，并進行跟進、總結(jié)與分析;

　　3、根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場工作;

　　4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù);

　　5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應(yīng)的資料庫;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀;為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　公司員工工作職責(zé) 11

　　一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵守公司的各項管理規(guī)定，履行自己的職責(zé)。

　　二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好詳細(xì)的`質(zhì)量技術(shù)方案的`編制工作。

　　三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。

　　四、熟悉施工程序，技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

　　五、對施工現(xiàn)場能進行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術(shù)交底工作，能處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。

　　六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協(xié)助質(zhì)檢部部長做好工序報檢工作。

　　七、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理和上報工作

　　公司員工工作職責(zé) 12

　　1、目的：規(guī)范藥品的`購進工作，保證購進藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

　　2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于藥品采購人員。

　　4、責(zé)任：藥品購進人員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。

　　5、工作內(nèi)容：

　　5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營和信譽好的企業(yè)購進藥品，不與非法藥品經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進藥品質(zhì)量保證，價格公平合理。

　　5.2購進前認(rèn)真核對供應(yīng)商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，所購進的藥品不得超出供應(yīng)商的經(jīng)營范圍。

　　5.3與供應(yīng)商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

　　5.4購進藥品有合法票據(jù)。

　　5.5嚴(yán)格按照規(guī)定進行首營品種、首營企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂合同進貨。

　　5.6分析銷后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

　　公司員工工作職責(zé) 13

　　1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設(shè)計提出合理化建議，協(xié)助土建施工員共同管理好管線的預(yù)留、預(yù)埋工作;

　　2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規(guī)范，參加圖紙會審核技術(shù)交底，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現(xiàn)場進行檢查，負(fù)責(zé)項目水電安裝工程的質(zhì)量、進度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質(zhì)量如期完成施工任務(wù);負(fù)責(zé)水電安裝工程的'現(xiàn)場簽證工作。

　　3.參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。

　　4.施工過程中，仔細(xì)審核圖紙，審核施工過程施工組織設(shè)計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術(shù)核定通知。

　　5.參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質(zhì)量，以保證使用過程中的質(zhì)量，避免漏水等事故的發(fā)生。

　　6.嚴(yán)格監(jiān)督施工方管材、管件的質(zhì)量，偽劣產(chǎn)品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場。

　　7.除產(chǎn)品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的`觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約成本，創(chuàng)造利潤。

　　8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。

　　9.協(xié)調(diào)施工過程中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)水電專業(yè)方面公司對外事務(wù)。

　　10.配合物業(yè)、售房工作，做好服務(wù)，對買房客戶進行技術(shù)問題的解釋工作。

　　11.配合預(yù)、決算人員的工作，從公司的利益出發(fā)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場簽證及其發(fā)生量。并必須上報工程部審批，才能生效。

　　12.協(xié)助物業(yè)管理公司辦理水、電表過戶手續(xù)，提交水電設(shè)備的操作手冊及水、電管線的布置圖;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的用水、用電管理和維護工作;

　　13.督促現(xiàn)場監(jiān)理，加強給排水、電氣工程的管理工作;

　　14.定期檢查已竣工工程的水、電系統(tǒng)運作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并配合物業(yè)等相關(guān)部門進行維修、維護;

　　15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的建設(shè)項目其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀(jì)律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》;

　　2、負(fù)責(zé)食堂的.`伙食安排和原料的采購工作;

　　3、掌握每天的食品用量，嚴(yán)格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴(yán)格管理，減少浪費，及時平衡盈虧;

　　4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);

　　5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;

　　6、以身作則，嚴(yán)以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進;

　　7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　　8、協(xié)助負(fù)責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質(zhì)量;

　　9、負(fù)責(zé)制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量，做到不浪費;

　　10、負(fù)責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;

　　11、負(fù)責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng)，負(fù)責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負(fù)責(zé)人及時處理突發(fā)事件;

　　12、食堂負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 15

　　1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的'指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 16

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報;

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產(chǎn)時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的`同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

　　9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

　　公司員工工作職責(zé) 17

　　1、上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人和廚師組長的管理;在崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間;

　　2、按照負(fù)責(zé)人、廚師組長的`要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜;生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放;

　　3、上班時要認(rèn)真工作，特別是使用機械設(shè)備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生;

　　4、負(fù)責(zé)售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴(yán)禁收取現(xiàn)金;對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴(yán)格按照菜單價格，嚴(yán)禁出現(xiàn)人情飯菜;

　　5、負(fù)責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

　　公司員工工作職責(zé) 18

　　身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的`業(yè)績，為此樓面所有員工應(yīng)遵守以下各項崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛。

　　2、愛護公司一切設(shè)施，節(jié)省物資，整理和保持良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。

　　4、當(dāng)天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準(zhǔn)備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當(dāng)班前必須做好各種準(zhǔn)備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。

　　6、工作中應(yīng)及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。

　　7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應(yīng)在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。

　　12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。

　　13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認(rèn)工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結(jié)友愛。

　　公司員工工作職責(zé) 19

　　1、按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物資的供應(yīng)工作。

　　2、對供應(yīng)商進行分析，建立合格供應(yīng)商名錄，定期向公司反饋供應(yīng)商的相關(guān)信息。

　　3、負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)的`安全防護用品的`驗收、取證、紀(jì)錄工作，并做好驗收狀態(tài)標(biāo)識，儲藏保管好安全防護用品(具)。

　　4、負(fù)責(zé)對進場材料場容標(biāo)準(zhǔn)化要求堆放，消除安全事故隱患。

　　5、易燃易爆物品進行重點保管。

　　6、對供應(yīng)商提供的不合格產(chǎn)品應(yīng)予以拒收，開具不合格報告，并進行標(biāo)識或隔離，及時組織退貨，在分供方業(yè)績評定中做好記錄。

　　7、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽取施工人員對所購勞動防護用品和安全防護物品的反饋意見。

　　公司員工工作職責(zé) 20

　　一、依法按章辦公。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關(guān)財務(wù)會計工作的各項制度。

　　二、會計核算工作。

　　按規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)賬及輔助賬(頁)，做好收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準(zhǔn)確，科目使用無誤;每月按時結(jié)帳，定期與出納核對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目;及時、完整編制財務(wù)報告，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

　　三、會計監(jiān)督工作。

　　定期進行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;定期檢查財會制度的'執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告、提出建議;對單位制定的預(yù)算、財務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀(jì)律，預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生。

　　四、資金管理工作。

　　嚴(yán)格按規(guī)定會同出納到開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款和購買國債等業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預(yù)留印鑒卡片、定期存款憑據(jù)和有價證券，確保資金安全;定期核對銀行帳戶及存款余額，及時、準(zhǔn)確地做好結(jié)息工作。

　　五、票據(jù)管理工作。

　　嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票(收據(jù))管理使用規(guī)定，做好發(fā)票(收據(jù))登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作。

　　六、檔案管理工作。

　　嚴(yán)格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務(wù)報告等會計檔案資料，并在工作調(diào)動、崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

　　公司員工工作職責(zé) 21

　　1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　　2)負(fù)責(zé)擬訂公司機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。

　　4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則，負(fù)責(zé)人才引進工作的計劃與落實，負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。

　　5)制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計劃與實施，負(fù)責(zé)擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。

　　6)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標(biāo)準(zhǔn)，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　7)負(fù)責(zé)職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。

　　8)制訂人力資源部門年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。

　　9)負(fù)責(zé)人事勞資部門的'管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　10)負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。

　　11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負(fù)責(zé)部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　12)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 22

　　1.督促所負(fù)責(zé)車隊司機的違章處理;

　　2.及時跟進所負(fù)責(zé)車隊的'出險事故;

　　3.及時提醒司機車輛保養(yǎng)并跟進維修車輛進度;

　　4.督促所負(fù)責(zé)車隊進行車輛年檢;

　　5.負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓(xùn);

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務(wù);

　　7.完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司員工工作職責(zé) 23

　　1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的'制定;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo);

　　3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;

　　4.負(fù)責(zé)制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;

　　5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

　　6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計劃及負(fù)責(zé)實施;

　　7.制定市場拓展計劃并組織實施;

　　8.負(fù)責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng);

　　9.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和搜索談判;

　　10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;

　　11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

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