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疫情期間職工請假制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的疫情期間職工請假制度，歡迎大家分享。
疫情期間職工請假制度1
為深入貫徹落實上級關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復學工作精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現(xiàn)就進一步規(guī)范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視教職工外出請銷假制度
教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現(xiàn)。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監(jiān)督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規(guī)矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，因公或因私跨市外出均需按規(guī)定請假，未經(jīng)批準不得外出，不得擅離職守。
新冠肺炎疫情期間凡因公、因私離開學校，赴外地（指離開西安市）應提前兩天辦理請假和報備手續(xù)。
二、嚴格履行教職員工外出請銷假審批程序
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1.因公或因私跨市外出（指離開西安市）需提前2天向部門負責人、分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導及學校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導小組辦公室（黨委、校長辦公室）請假。
2.疫情期間教職員工嚴禁因私因公出國出境。
3.處科級干部外出請銷假審批程序按照學校黨委組織部相關(guān)通知要求執(zhí)行。
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各部門應全面準確掌握相關(guān)人員出行信息和動態(tài)，完善《西安體育學院疫情防控期間教職員工外出請假審批表》（可在學校OA系統(tǒng)人事處流程文件中查找），經(jīng)部門負責人、分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導及學校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導小組辦公室（黨委、校長辦公室）審批，人事處備案方可出行。
（三）銷假
教職工需嚴格按照學校疫情防控有關(guān)措施的要求返回，返回后需及時向各部門負責人及分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導銷假，并報學校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導小組辦公室（黨委、校長辦公室）備案。
三、相關(guān)要求
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準嚴禁擅自變更行程。
�。ǘ⿲ι秒x職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀律處分。
疫情期間職工請假制度2
為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學校實際，重申教職工請假的有關(guān)規(guī)定。
1、請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫→校長審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的，事后應及時補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經(jīng)批準后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續(xù)不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長簽字批準方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應安排在假期，如確須在教學時間舉行婚禮，學校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續(xù)，記入考勤。
15、教職工要按要求按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類活動結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學期間內(nèi)休假、外出學習在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫請假單。
疫情期間職工請假制度3
為保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1、學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2、教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假、病假
1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批。
2．教職工因病請假，3天以內(nèi)具假條由校長批準，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請假條報請校長批準。
3．事假、病假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。
4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補給代課教師。
5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
疫情期間職工請假制度4
一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門領(lǐng)導的審批假條到學校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學期內(nèi)累計事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內(nèi)由學校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學校、教育辦同意后報教育局審批。
四、學校規(guī)定：
1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續(xù)曠工15天以上的學校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學校開會、政治學習、業(yè)務(wù)學習的請假與此規(guī)定相同。
疫情期間職工請假制度5
1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學科教師頂課，事后自己再進行要課補課；
2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當即支付代課費。如請假教師未及時支付費用，教務(wù)處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的，教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負責安排其他教師頂課，費用由學校支付。
4、教師請病假的，一周以內(nèi)自己負責調(diào)課，事后自己再要課補課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費用。教師請病假一周以上，且確實因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗。如情況屬實，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標準自己支付代課費，若不支付，將在學期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年評優(yōu)評先及晉級資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。
5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實際課程表上人員處理，扣除績效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費，并通報批評，今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商，學校不再做安排。
7、教師因?qū)W習培訓、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進行要課補課，教務(wù)處不再進行調(diào)課。確實需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費用。
8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核。
9、教師請假需履行請假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負責調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的，請委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。
10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布，納入績效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時，取消當年評優(yōu)評先、晉級等資格，在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀。
疫情期間職工請假制度6
為維護學校正常教學秩序，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。
一、事假：
1、教師事假原則上每學期最多三天，全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績效考核只扣除獎勵分，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分，并與績效考核掛鉤。
2、教師請假要書面履行請假手續(xù)，校長簽字后，交教導處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假，經(jīng)查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學校負責安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長期病假康復后要求工作的，應由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課：
教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定：
教職工的探親假應安排在寒暑假期間，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領(lǐng)導審批。
1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。學校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā)。
2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當月停發(fā)獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。
3、病假。病假在2個月以內(nèi)的，績效工資照發(fā)；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，停發(fā)獎勵性績效工資；病假超過6個月的，從第7個月起，停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。
五、審批權(quán)限：
1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月），由教育局受理。
3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局審批，超過一個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。
5、請病假應使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應派專人探視，并提供由校領(lǐng)導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
7、請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
8、請假完畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時間5分鐘的計遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離�；蛟缤说模恍r內(nèi)，不記請假或礦工，超過一小時的必須請假，同時在離校前到教導處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時間和返校時間，否則按曠工論處。
3、學校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學生進校時間前到校，例會請假的按半天請假時間計算。
說明：
1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。
疫情期間職工請假制度7
為深入貫徹落實上級及學校關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現(xiàn)就規(guī)范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視外出請銷假制度
加強疫情期間員工外出管理與監(jiān)督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規(guī)矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區(qū)員工赴青島市外，東營校區(qū)員工赴東營市外）外出均須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準不得外出，不得擅離職守。
二、外出請銷假審批流程
�。ㄒ唬┱埣�
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心OA系統(tǒng)-審批流轉(zhuǎn)，填寫《教育發(fā)展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
（二）銷假
中心全體員工須嚴格按照《關(guān)于返青教職工落實疫情防控有關(guān)措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領(lǐng)導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。
三、其他事項
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準嚴禁擅自變更行程。
�。ǘ⿲ι秒x職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀律處分。
疫情期間職工請假制度8
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學生進行一次點名，并認真填寫班級簿；教務(wù)處每天對教師上班情況進行統(tǒng)計，并填寫考勤記錄表。
2、學生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，家長要在請假條上簽名，返校后應銷假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，主管領(lǐng)導要在請假條上簽名，返校后應銷假。
3、教師、學生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學校應及時將信息報告上級疾病防控辦公室。
4、如有未請假不到校的學生，班主任應立即與家長聯(lián)系，弄清原因，填寫好登記表。
5、學生請假一周以上的，班主任應向教導處報告；教師請假一周以上的，需校長審批簽字。
6、師生中途離校的，應憑請假條出校門，請假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學生家長或監(jiān)護人以外的人員來校請假并帶走學生。
7、各班應切實加強學生的組織紀律性教育，要求學生嚴格遵守請假、銷假制度。
8、對無故遲到、早退或曠課的學生應給予批評教育，并及時通報家長。
疫情期間職工請假制度9
近期，國內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點散發(fā)態(tài)勢，疫情形勢趨向嚴峻，為切實落實學校實行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學生嚴格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷假制度通知如下：
一、進一步落實學生外出請銷假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導全院學生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風險地區(qū)。確需離開的，必須履行請假審批手續(xù)，經(jīng)學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
�。ㄒ唬�1天以內(nèi)的請假，由班主任審批。
（二）3天以內(nèi)的請假，由班主任及學院分管領(lǐng)導審批。
�。ㄈ�3天以上的'請假，由班主任、學院分管領(lǐng)導簽署意見后，報教務(wù)處和學生工作部審批報備。
二、嚴格落實學生出入校園的要求
�。ㄒ唬⿲W生外出在南昌市活動的，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，外出時佩戴好口罩，入校時主動出示證件。
�。ǘ⿲W生經(jīng)審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
�。ㄈ⿲W生經(jīng)審批離開江西省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園，返昌后按照“應檢盡檢”原則，在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
�。ㄒ唬⿲W院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對落實主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報批評與問責。
�。ǘ⿲τ谶`反疫情防控工作要求的學生，將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。
疫情期間職工請假制度10
第一章總則
第一條：為切實加強新冠肺炎疫情防控期間的學生管理，維護正常校園秩序，保障師生員工的生命安全和身體健康，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，根據(jù)上級部門和學校疫情防控工作的總體要求，按照《中北大學學生管理規(guī)定》（校學〔20xx〕17號）、《中北大學本科生違紀處分規(guī)定》（校學〔20xx〕16號）和《中北大學研究生違紀處分條例》（校研〔2016〕2號）文件精神，特制訂本暫行規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于中北大學全日制本科生和研究生（不含留學生）。
第三條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，至學校根據(jù)上級部門要求和學校實際宣布疫情結(jié)束或宣布規(guī)定終止之日止。
第二章學生管理要求
第四條：學生開學返校時間以學校安排班主任通知的時間為準，并在規(guī)定的時間返校，任何學生不得提前返校。
第五條：學生須積極配合學校疫情防控工作，按照學校防控要求監(jiān)測自身健康狀況，及時準確填報個人相關(guān)信息。
第六條：學生返校、在校期間須嚴格遵守學校疫情防控工作的各項要求，積極配合學校疫情防控工作，服從學校日常管理。
第七條：學生應嚴格遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定，爭當好網(wǎng)民，傳遞正能量，不造謠、不傳謠。
第三章學生違紀處理
第八條：學生擅自提前返校的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
（一）未經(jīng)批準，擅自提前返校的，給予記過處分；
�。ǘ┎宦爠褡瑁瑘�(zhí)意擅自提前返校的，給予留校察看以上處分。
�。ㄈ┥米蕴崆胺敌�，造成重大傳染風險或事故的，給予開除學籍處分。
第九條：學生不按規(guī)定監(jiān)測自身健康狀況，或故意不報、瞞報、錯報、漏報個人相關(guān)信息的，給予嚴重警告以上處分；偽造或提供與疫情防控相關(guān)的虛假證明材料的，給予記過以上處分；造成嚴重后果的，給予開除學籍處分。
第十條：學生在校期間不配合、不服從學校管理行為的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
（一）返校時不配合、不執(zhí)行學校校門管控要求的，給予記過以上處分；
�。ǘ⿲W生在校內(nèi)相關(guān)場所不遵守必須佩戴口罩要求，且不聽勸阻的，給予嚴重警告以上處分；
�。ㄈ┯绊懟蚋蓴_他人身體健康監(jiān)測的，給予記過以上處分；
（四）身體健康狀況出現(xiàn)異常，不主動及時就醫(yī)、不服從學校安排的，給予嚴重警告以上處分；給他人造成健康威脅的，給予記過以上處分；
（五）按照醫(yī)療部門要求應該隔離但拒絕隔離的學生，或違反隔離工作要求擅自解除隔離的，給予留校察看以上處分；
（六）私自組織聚集活動的，給予記過以上處分；
�。ㄆ撸┰谛@內(nèi)起哄鬧事，造成周圍人員恐慌，擾亂正常學習生活秩序的，給予記過以上處分；在校內(nèi)散布疫情防控不實信息的，給予記過以上處分；
�。ò耍┙M織、教唆、煽動他人實施有礙疫情防控活動的，給予留校察看以上處分；參與實施有礙疫情防控活動的，給予記過以上處分；
�。ň牛┎蛔袷貙W校疫情防控期間公寓管理有關(guān)規(guī)定，串訪宿舍、不聽勸阻的，給予嚴重警告以上處分；在宿舍留宿他人或到其他宿舍住宿的，給予記過以上處分；
�。ㄊ┎慌浜蠄D書館、教室、公寓等公共場所工作人員進出登記、監(jiān)測體溫、證件檢查等疫情期間管控工作的，給予嚴重警告以上處分；
�。ㄊ唬┎粓�(zhí)行校園封閉管理規(guī)定，未請假或請假未批準，擅自離開學校的，給予記過以上處分；采取翻越圍墻等方式進出校園的，給予留校察看以上處分；造成嚴重后果的，給予開除學籍處分；（十二）在校內(nèi)進行商業(yè)活動、販賣防疫物資、利用疫情謀取私利的，給予記過以上處分。
第十一條：學生違反國家和學校網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
�。ㄒ唬├镁W(wǎng)絡(luò)散布謠言的,給予記過以上處分；
�。ǘ┰诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)表、評論、轉(zhuǎn)載不利于疫情防控工作言論的,給予嚴重警告以上處分；
�。ㄈ┢渌镁W(wǎng)絡(luò)組織或參與妨礙疫情防控行為活動的,給予嚴重警告以上處分。
第十二條：學生存在其他違反上級部門和學校疫情防控要求的，對照違紀處分相應規(guī)定處理；情節(jié)嚴重者或造成重大傳染風險、傳染事故的，從重從嚴處理。
第十三條：學生違反國家和各級政府防控要求，構(gòu)成違法，受到司法部門處罰的，對照違紀處分相應規(guī)定給予紀律處分。
第四章附則
第十四條本規(guī)定中處分的“以上”均包括本級處分。
第十五條對違反疫情防控管理規(guī)定學生的處分權(quán)限、和程序，按照《中北大學本科生違紀處分規(guī)定》（校學〔20xx〕16號）、《中北大學研究生違紀處分條例》（校研〔2016〕2號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本規(guī)定由學生處和研究生黨委負責解釋。
疫情期間職工請假制度11
一、總體原則
所有學生堅持非必要不離校，確需離校須履行嚴格請銷假制度。
二、請銷假流程
第一步：需要請假的學生在“師生服務(wù)大廳”系統(tǒng)中提交請假申請。
第二步：本科生經(jīng)輔導員和書院領(lǐng)導審批同意，研究生經(jīng)導師和學院領(lǐng)導審批同意，學生自行打印并加蓋學（書）院公章，經(jīng)保衛(wèi)處查驗后方可進出校門。
第三步：學生在請假時限內(nèi)返校，及時向?qū)W院、書院進行銷假；如果延長請假時間，需重新在系統(tǒng)中提交請假申請，按照之前步驟進行審批，持原請假條和延期請假表（未蓋章）一并入校銷假。
三、有關(guān)要求
1.各學院、書院要面向?qū)W生做好宣傳解釋，引導學生遵守疫情防控和學校管理規(guī)定，外出離校嚴格執(zhí)行請銷假制度，提醒學生外出期間加強個人防護，確保自身健康。
2.對于未經(jīng)請假擅自離校學生，將視情況予以批評教育或通報處理；如造成疫情傳播風險，將按照有關(guān)規(guī)定承擔法律責任或予以紀律處分。
3.因雁塔校區(qū)實行封閉管理，學院、書院在審批前需向?qū)W工部、研工部報告，經(jīng)學工部、研工部同意后方可辦理請假審批手續(xù)。
疫情期間職工請假制度12
為保障師生健康、校園安全和教學秩序，健康教育專家根據(jù)國家發(fā)布的學校新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案，為學校教職員工履行疫情防控責任提出以下建議。
一、成為“健康第一”理念的踐行者
新冠肺炎疫情深刻影響著學校的教學模式、生活方式和運行秩序。學校教職員工都是校園疫情防控的責任人、奉獻者，也是自身健康的負責人、守護者，更是學生健康成長的引路人、促進者。教職員工全身心抗疫，同疫情交戰(zhàn)，與時間賽跑。作為教職員工，要踐行“健康第一”理念，加強個人防護，保重身體，對自身健康、學生健康和校園健康負責，確保健康、安全、高效工作。
二、校內(nèi)校外保持健康生活方式
堅持科學佩戴口罩，保持勤洗手、常通風、少聚集等良好衛(wèi)生習慣。保持心理健康，加強健身鍛煉。在校外避免進入通風不良、人群密集的密閉空間或公共場所。減少參加校外大型會議、培訓、聚會、聚餐等聚集性活動，不將疫情風險帶入校園。
三、在實踐中提升疫情防控能力
自覺接受疫情防控教育培訓，遵守《公民防疫基本行為準則》，在日常工作生活和抗疫實踐中跟進學習疫情防控政策、法規(guī)和制度，提高防病意識、自我防護能力與環(huán)境消毒技能，增強疫情防控實際本領(lǐng)。在校園進入疫情防控應急處置狀態(tài)時，按崗位分工配合做好核酸檢測、流調(diào)轉(zhuǎn)運、隔離管控、住院就醫(yī)等重點工作，主動完成教育、教學、管理、服務(wù)等各項任務(wù)。
四、嚴格遵守學校疫情防控規(guī)定
積極配合入校登記，接受身份核驗和體溫檢測，必要時出示健康碼、行程卡、核酸檢測結(jié)果證明，健康碼和體溫正常、佩戴口罩方可進入。嚴格落實外出請假備案制度，非必要不前往中高風險地區(qū)，倡導非必要不出校、不出市、不出省。遵守學校疫情防控期間工作規(guī)定，學校一旦進入疫情防控應急狀態(tài)，嚴格遵守當?shù)胤饪�、管控或防范管理�?/p>
五、主動如實報告自身健康狀況
主動如實報告自身及共同居住人員的健康狀況尤其是新冠肺炎相關(guān)癥狀以及近期行程等信息。符合接種條件的要按要求接種新冠病毒疫苗。配合做好流行病學調(diào)查，必要時按照規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學觀察或就醫(yī)。
六、引導學生非常時期健康成長
全面履行學校疫情防控職責，為學生履行疫情防控個人責任做表率。各科任課教師認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，線上教學高質(zhì)量，線下教學保安全。輔導員、班主任密切與學生及其家長聯(lián)系，傾聽學生心聲，加強學生思想引導、生活關(guān)心、心理關(guān)愛。分類精準指導在校、居家防護、隔離醫(yī)學觀察或住院就醫(yī)的學生安全學習、健康生活。
七、當好全校疫情防控的領(lǐng)航者
學校黨組織書記和校長全面負責學校疫情防控的組織領(lǐng)導，明確各部門、各崗位教職員工的防控職責并組織監(jiān)督落實，關(guān)心關(guān)愛全體師生員工身心健康。組織落實國家決策部署、屬地政策規(guī)定、教育系統(tǒng)要求，加強學校常態(tài)化疫情防控，完善學校突發(fā)疫情應急預案，健全學校疫情應急處置機制，將學校疫情防控納入屬地聯(lián)防聯(lián)控機制。
八、認真履行學校醫(yī)護工作職責
校醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室等工作人員應發(fā)揮專業(yè)技術(shù)保障作用。支持學校制定實施疫情防控方案、突發(fā)疫情應急預案。對接聯(lián)系疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)，做好橋梁紐帶。負責學校衛(wèi)生設(shè)施管理、衛(wèi)生保障、監(jiān)督落實等工作。組織校內(nèi)外出就醫(yī)人員的閉環(huán)管理。
九、從嚴執(zhí)行校內(nèi)留觀場所規(guī)定
校內(nèi)（臨時）隔離（留觀）室的工作值守人員，要確保必備物資齊全，操作流程規(guī)范，記錄詳細完整，業(yè)務(wù)技術(shù)合格，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀、可疑感染或較高風險暴露時立即進行緊急隔離。
十、服從校園防控隊伍各項要求
學校衛(wèi)生管理員、宿管人員、輔導員或班主任、校內(nèi)志愿者、宣傳員等校園防控隊伍要規(guī)范開展服務(wù)。加強個人防護，按照規(guī)定堅守崗位，原則不出校門，不參加具有疫情風險的活動。負責學生管理和服務(wù)的校園防控人員，必須掌握“三區(qū)兩通道”和穿脫防護服等基本知識和技能。
十一、特殊崗位人員加強健康管理
校（樓）門值守人員、保潔人員和食堂工作人員等應接種新冠病毒疫苗，工作期間全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，佩戴一次性手套，口罩弄濕或弄臟后，及時更換。食堂工作人員應當穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。如出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應立即上報并及時就診，不得帶病工作。校內(nèi)工地施工人員進入校園及到崗工作應檢測體溫，查驗健康碼、行程卡。
十二、外聯(lián)人員遵守閉環(huán)管理要求
校內(nèi)負責外出采購以及接受校外物流的工作人員，科學佩戴 N95 口罩和防疫手套，強化個人防護，按規(guī)定做好物流緩沖區(qū)物資管理工作，對外來物資配送和快遞人員核查、登記與管理，加強冷鏈食品包裝、郵快件預防性消毒，接觸校外來人應保持安全距離。根據(jù)疫情變化遵守學校相對閉環(huán)管理規(guī)定，減少或不與校內(nèi)其他教職員工接觸。
疫情期間職工請假制度13
每天早上及下午第一節(jié)課前由班主任負責檢查班內(nèi)學生身體狀況，追蹤因病缺勤的學生狀況，并填好《xx市學校晨午檢登記表》。第二節(jié)下課前報給醫(yī)務(wù)室。
一、班主任在晨檢、午檢中，發(fā)現(xiàn)學生體溫超過37.3°C，應了解學生具體情況，是否剛運動結(jié)束等，給予學生第二次測量，如果體溫居高不下，應該讓學生先到學校衛(wèi)生室觀察。
二、班主任發(fā)現(xiàn)各類傳染病疑似病人(如發(fā)熱、皮疹、嘔吐、腹瀉、黃疸、眼結(jié)膜紅、腮腺腫大、咳嗽大于2周等)，不得讓其與其他人接觸，馬上讓學生到學校衛(wèi)生室做觀察。
三、學校衛(wèi)生室接到有疑似病癥的學生后，應給予觀察，發(fā)現(xiàn)學生出現(xiàn)較強傳染性疾病，立即送至應急隔離室，并視情況向傳染病工作領(lǐng)導小組匯報。
四、通知疑似病癥學生家長，送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果。
五、按相應隔離期進行居家隔離。并為學生辦理隔離請假手續(xù)。
疫情期間職工請假制度14
一、學生因病請假
1、學生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假，需報二級學院審批，二級學院要做好相關(guān)學生隔離工作，及時送醫(yī)并上報學工處，同時做好相關(guān)學生安撫工作，待確認學生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2、學生因其他疾病需要請假，必須持有學校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的，由所在學院輔導員批準；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導員同意后報學院主管領(lǐng)導批準；病假兩周以上至一月以內(nèi)的，由輔導員報學院主管領(lǐng)導簽署意見后，報學生工作處批準；病假超過一個月，需經(jīng)學院主管領(lǐng)導簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，應辦理休學手續(xù)。
二、學生因事請假
1、學生原則上不得因事請假離開校園，如確有需要請假離開校園的，需提前2天報備學院審批，學院交學工處審批通過后方可離開校園。
2、學生請事假但不離開校園的，一天以內(nèi)由所在學院輔導員批準；一天以上至三天以內(nèi)的，經(jīng)輔導員同意后報學院主管領(lǐng)導批準；三天以上至一周以內(nèi)的，由輔導員報學院主管領(lǐng)導簽署意見后，報學生工作處批準；一周以上，需經(jīng)學院主管領(lǐng)導簽署意見后報學生工作處，由學生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過或累計超過一學期總學時的三分之一者，不予準假。
三、學生因公請假
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見，學生所在學院分管學生工作領(lǐng)導會簽，報組織單位的分管領(lǐng)導批準后，報備學工處和教務(wù)處。學生將批準函復印件交給輔導員和班長辦理請假手續(xù)，否則按曠課論處。
四、學生銷假
1、學生自校外返回銷假，需經(jīng)過學校相關(guān)防疫檢測通過后，來學工處辦理銷假手續(xù)；
2、學生未離開學校需銷假，需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續(xù)。
疫情期間職工請假制度15
為進一步明確疫情期間的請假制度，根據(jù)校學生處相關(guān)要求，嚴格實行“非必要不外出”和“無極特殊情況不出省”的原則，現(xiàn)整理修訂成《資環(huán)學院20xx年3月29日起疫情期間請假制度》并發(fā)到各班，請全院本科生嚴格遵守。
嚴禁未經(jīng)批準擅自離校，在未正式放假之前，我院學生因病、因事需請假的必須提前辦理請假手續(xù)，否則將按《貴州大學學生手冊》、《貴州大學疫情防控期間學生管理規(guī)定（暫行）》和學校學院相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
一、請假手續(xù)辦理要求
1、病假。因疫情防控要求，暫停學生干部審批病假的權(quán)限。
2、事假。任何學生干部無權(quán)批準事假。
�。�1）非畢業(yè)實習期間。由班主任老師在父母同意的基礎(chǔ)上進行審批，再由年級輔導員老師、分管學生工作的`副書記和校學生處審批。
�。�2）由學院或?qū)I(yè)老師組織的離校實習期間。聽從帶隊老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通，集中住宿的不得擅自離開實習基地！三天以內(nèi)的事假，由帶隊老師在父母同意的基礎(chǔ)上進行審批；三天以上的事假，須在父母和帶隊老師同意的基礎(chǔ)上，由各年級輔導員老師和分管學生工作的副書記審批。實習期間累計請假時長或次數(shù)不得超過學院或帶隊老師對實踐環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。
�。�3）畢業(yè)實習期間。聽從論文指導老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通！離校須在父母、班主任和論文指導老師同意的基礎(chǔ)上，由年級輔導員老師、分管學生工作的副書記和校學生處審批，否則將按照曠課處理。
二、請銷假手續(xù)辦理流程
1、請假流程。
�。�1）請假但不離校的：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯(lián)系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關(guān)信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環(huán)樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續(xù)辦理完成。
�。�2）請假且離校的（含貴陽市內(nèi)）：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯(lián)系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關(guān)信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環(huán)樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續(xù)辦理完成，學生方可離校。
2、銷假流程。
（1）請假但不離校：請假時間結(jié)束后，本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
（2）請假離校（貴陽市內(nèi)）：學生返校前聯(lián)系本年級輔導員老師，將本人14天內(nèi)的國務(wù)院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導員，只要離開校園的，必須持返校前48小時內(nèi)的核酸陰性報告方可進入校園（如若貴陽市內(nèi)有中高風險地區(qū)或確診病例，按照貴州疾控要求執(zhí)行）。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
�。�3）請假離校（貴陽市外）：學生返校前聯(lián)系本年級輔導員老師，將本人14天內(nèi)的國務(wù)院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導員，按照貴州省疾控規(guī)定執(zhí)行完相關(guān)疫情防控手續(xù)（如“五天三檢”等）后方可進入校園。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
三、注意事項
1、請需要請假的同學，提前持請假條到相關(guān)老師處辦理請假手續(xù)。
2、如因疫情發(fā)展，學校學院有進一步補充通知，則按照相關(guān)規(guī)定辦理。
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