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企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度

時(shí)間:2024-08-17 02:09:55 瑞文網(wǎng) 我要投稿

(推薦)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是小編收集整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度,歡迎大家分享。

(推薦)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇1

  一、目的

  1.強(qiáng)化責(zé)任:明確企業(yè)負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

  2.現(xiàn)場(chǎng)管理:加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

  3.落實(shí)主體責(zé)任:確保企業(yè)負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全面履行其職責(zé)。

  二、適用范圍

  該制度適用于公司所有部門及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),包括但不限于房屋建筑、市政工程、工業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域。

  三、職責(zé)權(quán)限及工作內(nèi)容

  1.企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

  帶班檢查:企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期或不定期地到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行帶班檢查,了解生產(chǎn)安全狀況。

  隱患排查:發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患,確保生產(chǎn)安全。

  應(yīng)急處置:在發(fā)生安全事故時(shí),立即組織應(yīng)急救援,減少事故損失。

  記錄存檔:認(rèn)真做好檢查記錄,并存檔備查。

  2.具體工作內(nèi)容

  項(xiàng)目質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備:檢查項(xiàng)目質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)是否健全,人員是否到位。

  施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案:審查施工組織設(shè)計(jì)和危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的制定及實(shí)施情況。

  質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化:檢查施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和綠色施工情況。

  重點(diǎn)工程帶班:對(duì)模板工程、深基坑開(kāi)挖、起重機(jī)械吊裝等危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)親自帶班檢查。

  事故隱患處理:對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,必須立即采取有效防范措施,提出整改意見(jiàn),并督促限期整改。

  四、考核與獎(jiǎng)懲

  1.考核內(nèi)容

  安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。

  安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

  事故隱患的排查與整改情況。

  應(yīng)急救援的組織與實(shí)施情況。

  2.獎(jiǎng)懲措施

  對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、成績(jī)顯著的企業(yè)負(fù)責(zé)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)不履行職責(zé)、忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的`處罰。

  對(duì)于因失職、瀆職導(dǎo)致安全事故的企業(yè)負(fù)責(zé)人,依法追究其法律責(zé)任。

  五、監(jiān)督與檢查

  1.內(nèi)部監(jiān)督:企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門或人員,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  2.外部監(jiān)督:相關(guān)政府部門和安全監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度得到有效落實(shí)。

  六、附則

  1.制度解釋:本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

  2.制度修訂:本制度如需修訂,應(yīng)經(jīng)公司管理層討論通過(guò)并報(bào)上級(jí)主管部門備案。

  3.制度生效:本制度自發(fā)布之日起生效。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇2

  一、目的

  1.強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任。

  2.改進(jìn)和加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。

  3.更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司及所有部門,特別是涉及房屋建筑和市政工程施工作業(yè)的場(chǎng)所。

  三、術(shù)語(yǔ)定義

  1.企業(yè)負(fù)責(zé)人:包括公司的法定代表人、總經(jīng)理、主管質(zhì)量安全和生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理、總工程師和副總工程師等。

  2.施工現(xiàn)場(chǎng):指進(jìn)行房屋建筑和工程施工作業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。

  3.帶班檢查:指由企業(yè)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)實(shí)施對(duì)安全生產(chǎn)狀況及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)情況的檢查。

  四、職責(zé)權(quán)限及工作內(nèi)容

  1.企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

  帶班檢查:企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期或不定期到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行帶班檢查,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

  問(wèn)題整改:對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,應(yīng)立即督促整改,并跟蹤整改情況,確保問(wèn)題得到有效解決。

  應(yīng)急處置:在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生突發(fā)事件或事故時(shí),企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速到場(chǎng)指揮應(yīng)急處置工作,減少事故損失。

  2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)

  帶班生產(chǎn):項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管理的第一責(zé)任人,應(yīng)確保每月帶班生產(chǎn)時(shí)間符合規(guī)定要求。

  安全生產(chǎn):全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,包括制定安全生產(chǎn)計(jì)劃、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。

  隱患排查:定期組織安全隱患排查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

  五、帶班檢查要求

  1.檢查記錄:企業(yè)負(fù)責(zé)人在帶班檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄,并存檔備查。

  2.重點(diǎn)檢查:對(duì)危險(xiǎn)性大、易發(fā)生事故的部位和設(shè)備要加強(qiáng)檢查,確保安全生產(chǎn)。

  3.整改落實(shí):對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,要明確整改責(zé)任人和整改期限,并跟蹤整改落實(shí)情況。

  六、考核與獎(jiǎng)懲

  1.考核標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的'帶班檢查情況、安全生產(chǎn)工作成效等進(jìn)行考核。

  2.獎(jiǎng)懲措施:對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、成績(jī)顯著的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反制度規(guī)定、造成安全事故的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  七、其他事項(xiàng)

  1.制度修訂:隨著企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化,企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

  2.宣傳培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作,提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和管理能力。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇3

  一、目的

  通過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接參與和監(jiān)督管理,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,提高生產(chǎn)效率和安全管理水平。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司所有部門及工程項(xiàng)目,特別是涉及房屋建筑和市政工程施工作業(yè)的場(chǎng)所。企業(yè)負(fù)責(zé)人包括公司法定代表人、總經(jīng)理、主管生產(chǎn)和安全的副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人員。

  三、職責(zé)權(quán)限及工作內(nèi)容

  1、企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

  負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的全面監(jiān)督和管理,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

  定期或不定期深入生產(chǎn)一線,檢查安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

  參與或組織安全生產(chǎn)事故的`調(diào)查處理,提出改進(jìn)措施并督促落實(shí)。

  對(duì)公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總體部署和協(xié)調(diào),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、具體帶班工作內(nèi)容

  每日或每周安排企業(yè)負(fù)責(zé)人輪流帶班,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終有高級(jí)管理人員在場(chǎng)監(jiān)督。

  帶班期間,要全面掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

  組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

  督促相關(guān)部門和人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。

  四、帶班要求

  1、與工人同時(shí)上下班

  企業(yè)負(fù)責(zé)人在帶班期間應(yīng)與工人同時(shí)上下班,不得遲到、早退或中途離崗。

  2、認(rèn)真記錄檢查情況

  帶班過(guò)程中要認(rèn)真記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,并提出整改意見(jiàn)和措施。同時(shí),要將檢查記錄存檔備查。

  3、及時(shí)整改安全隱患

  對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要立即組織整改,確保隱患得到及時(shí)消除。對(duì)于無(wú)法立即整改的隱患,要制定整改計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。

  4、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰制度

  對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行考核獎(jiǎng)罰制度,對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、成績(jī)顯著的領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反制度、玩忽職守的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  五、監(jiān)督與檢查

  1、內(nèi)部監(jiān)督

  公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督,確保制度得到有效執(zhí)行。

  2、外部檢查

  相關(guān)監(jiān)管部門也會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,確保企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇4

  第一章總則

  第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理工作,特制定本制度。

  第二條本辦法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指公司法定代表人、總經(jīng)理、主管質(zhì)量和安全工作的副總經(jīng)理、總工程師和副總工程師及分公司、總承包部負(fù)責(zé)人。

  本辦法所稱項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理及執(zhí)行經(jīng)理。

  本辦法所稱施工現(xiàn)場(chǎng)是指進(jìn)行房屋建筑和市政工程施工作業(yè)活動(dòng)場(chǎng)所。

  第三條施工現(xiàn)場(chǎng)帶班包括企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)。

  第二章企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查

  第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查是指由企業(yè)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)實(shí)施對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)狀況及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)情況的檢查。

  第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查工作內(nèi)容:

  (一)項(xiàng)目質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備的情況;

 。ǘ┦┕そM織設(shè)計(jì)、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的制定及實(shí)施情況;

  (三)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和綠色施工情況;

 。ㄋ模┦┕がF(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模板工程及支撐體系搭設(shè)、深基坑開(kāi)挖、起重機(jī)械吊裝及安裝拆卸等“超過(guò)一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程”作業(yè)時(shí),企業(yè)負(fù)責(zé)人要帶班檢查,因故不能到場(chǎng)的',可委托分公司(非獨(dú)立法人)負(fù)責(zé)人帶班檢查;

 。ㄎ澹┕こ添(xiàng)目出現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí),企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)到施工現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查;

  第六條企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查工作職責(zé)權(quán)限:

 。ㄒ唬┙M織、參加對(duì)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和綠色施工情況檢查;

 。ǘ┙M織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班情況考評(píng);

 。ㄈ┙M織安全生產(chǎn)交接班會(huì)議、講評(píng)質(zhì)量安全管理工作重點(diǎn);

  (四)企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查,每月檢查時(shí)間不少于其工作日的25%;

  第七條企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查時(shí),應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄,填寫《企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查記錄表》(見(jiàn)附表一),并分別在公司安全管理部和所檢查的工程項(xiàng)目資料室存檔備案。

  第八條分公司負(fù)責(zé)人是落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度的責(zé)任人,對(duì)所屬項(xiàng)目落實(shí)帶班制度全面負(fù)責(zé),并且每月應(yīng)對(duì)所管轄的工程進(jìn)行一次全面的帶班檢查,檢查應(yīng)有書(shū)面記錄,在分公司、總承包部安全管理部門和項(xiàng)目部資料室存檔備案。

  第九條對(duì)于公司組織的聯(lián)檢、季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查等,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶隊(duì)參加檢查,作為企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查活動(dòng)內(nèi)容。

  第三章項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)

  第十條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管理的第一責(zé)任人,對(duì)工程項(xiàng)目落實(shí)帶班制度負(fù)責(zé)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在同一時(shí)期內(nèi)只能承擔(dān)一個(gè)工程項(xiàng)目的管理工作。

  第十一條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班檢查工作內(nèi)容:

  (一)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)方案的落實(shí)情況;

  (二)工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管理重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié);

  (三)隱患整改、落實(shí)情況;

 。ㄋ模┩獠菏┕り(duì)伍質(zhì)量安全管理工作情況。

  第十二條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)工作職責(zé)權(quán)限:

 。ㄒ唬┙M織、參加對(duì)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和綠色施工情況檢查;

 。ǘ┙M織安全生產(chǎn)會(huì)議、講評(píng)階段安全管理工作重點(diǎn);

 。ㄈ⿲(duì)未按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及施工方案施工的行為予以制止,并對(duì)責(zé)任人予以處罰。

 。ㄋ模╉(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%。確需離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)委托項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出時(shí)的帶班生產(chǎn)工作。

  第十三條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)時(shí),要全面掌握工程質(zhì)量安全生產(chǎn)狀況,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制,及時(shí)消除隱患。要認(rèn)真填寫《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)日志》(見(jiàn)附表二),以月度為單位整理后在項(xiàng)目部資料室存檔備案。

  第十四條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每周應(yīng)組織一次全面的安全檢查和召開(kāi)一次質(zhì)量安全工作例會(huì),安全檢查與質(zhì)量安全工作例會(huì)應(yīng)形成記錄文檔。

  第四章考核獎(jiǎng)罰

  第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人由公司進(jìn)行考核,考核結(jié)果將納入年終考評(píng)。

  第十六條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)考核由分公司進(jìn)行,對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒(méi)有履行帶班生產(chǎn)職責(zé),對(duì)其處罰1000元;沒(méi)有按照要求每周組織一次安全檢查和召開(kāi)一次質(zhì)量安全工作例會(huì),對(duì)其處罰500元。

  第十七條未執(zhí)行帶班管理制度發(fā)生質(zhì)量安全事故的,免除項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。

  第十八條本制度由安全管理部、施工管理部負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇5

  一、目的

  為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全有序進(jìn)行,特制定本企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人的帶班工作。

  三、帶班人員安排

  1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月帶班不少于x天。

  2、其他分管負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工,輪流帶班。

  四、帶班職責(zé)

  1、監(jiān)督檢查當(dāng)班各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

  2、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。

  3、督促指導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,糾正違規(guī)行為。

  4、處理當(dāng)班出現(xiàn)的緊急情況和突發(fā)事件,及時(shí)組織指揮搶險(xiǎn)救援,確保人員安全和減少財(cái)產(chǎn)損失。

  5、與員工進(jìn)行交流,了解員工的工作和生活情況,解決員工的實(shí)際問(wèn)題。

  五、帶班工作要求

  1、帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)提前了解當(dāng)班的`生產(chǎn)任務(wù)、工作環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)。

  2、帶班期間應(yīng)認(rèn)真填寫帶班記錄,包括檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理措施等。

  3、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,應(yīng)立即下達(dá)停產(chǎn)整改指令,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  4、帶班負(fù)責(zé)人不得擅自離崗,如有特殊情況需離開(kāi),應(yīng)安排其他具備帶班資格的人員接替。

  六、考核與獎(jiǎng)懲

  1、企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對(duì)帶班情況進(jìn)行檢查和考核,將帶班工作納入負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核內(nèi)容。

  2、對(duì)認(rèn)真履行帶班職責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患,避免事故發(fā)生的帶班負(fù)責(zé)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、對(duì)未履行帶班職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,按照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定追究責(zé)任。

  七、附則

  1、本制度自發(fā)布之日起施行。

  2、本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇6

  一、目的與意義

  為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場(chǎng)帶班的相關(guān)要求,特制定本企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)及其他涉及安全風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),包括但不限于生產(chǎn)車間、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)區(qū)、建設(shè)項(xiàng)目工地、危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域等。

  三、帶班職責(zé)

  1. 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查:企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班期間,需親自深入生產(chǎn)一線,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施運(yùn)行狀況、員工安全操作規(guī)程遵守情況等。

  2. 隱患排查與整改:及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即組織整改,對(duì)不能立即整改的隱患,要落實(shí)整改措施、責(zé)任人和整改期限,并進(jìn)行跟蹤管理。

  3. 應(yīng)急管理與處置:在帶班期間,如遇突發(fā)事件或緊急情況,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織人員進(jìn)行有效處置,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),確保事態(tài)得到控制。

  4. 安全教育與指導(dǎo):加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育,提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。在帶班過(guò)程中,對(duì)員工進(jìn)行安全操作指導(dǎo),提升員工的.安全操作技能。

  5. 信息反饋與報(bào)告:帶班結(jié)束后,需認(rèn)真填寫帶班記錄,詳細(xì)記錄帶班期間的檢查情況、隱患排查及整改情況、應(yīng)急處理情況等,并及時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。

  四、帶班安排與要求

  1. 帶班計(jì)劃:公司應(yīng)制定詳細(xì)的帶班計(jì)劃,明確帶班時(shí)間、地點(diǎn)、人員及具體任務(wù),確保每位企業(yè)負(fù)責(zé)人都能按計(jì)劃參與帶班工作。

  2. 帶班頻次:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月帶班檢查不得少于2次,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需要,合理安排帶班頻次,確保安全生產(chǎn)工作得到有效監(jiān)督。

  3. 帶班紀(jì)律:帶班期間,企業(yè)負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得無(wú)故缺席或遲到早退。帶班時(shí)要以身作則,帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,為員工樹(shù)立良好榜樣。

  4. 考核與獎(jiǎng)懲:公司將定期對(duì)帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核,對(duì)表現(xiàn)突出的企業(yè)負(fù)責(zé)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未認(rèn)真履行帶班職責(zé)或違反帶班紀(jì)律的,將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  五、附則

  本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。公司將根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善,以確保其適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇7

  一、目的

  為明確企業(yè)負(fù)責(zé)人在班組管理中的職責(zé),確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的安全與效率,提高員工的工作積極性,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于企業(yè)全體管理人員及各班組員工。

  三、職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)人職責(zé)

  帶班期間全面負(fù)責(zé)班組的日常工作和管理。

  確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,監(jiān)督工作進(jìn)度。

  維護(hù)工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生,及時(shí)處理突發(fā)事件。

  組織班組會(huì)議,溝通工作信息和安排。

  帶領(lǐng)班組成員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育。

  2、員工職責(zé)

  積極協(xié)助班組負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。

  遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保自身和他人安全。

  積極參與班組討論,為工作改善提出合理建議。

  四、帶班安排

  1、帶班負(fù)責(zé)人由企業(yè)管理層指定,每次帶班時(shí)間為一周一次或兩周一次。

  2、帶班負(fù)責(zé)人需提前制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,并在帶班前與班組成員進(jìn)行溝通。

  3、每次帶班后,負(fù)責(zé)人與班組成員須進(jìn)行總結(jié),評(píng)估工作完成情況及存在的問(wèn)題。

  五、考核與激勵(lì)

  企業(yè)將對(duì)帶班負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括:

  1、工作任務(wù)完成情況。

  2、班組安全記錄。

  3、團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。

  對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的`負(fù)責(zé)人將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成工作任務(wù)或出現(xiàn)安全事故的負(fù)責(zé)人,將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  六、附則

  本制度自發(fā)布之日起施行,由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋與修訂。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度 篇8

  一、目的

  為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全有序進(jìn)行,特制定本企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人。

  三、帶班負(fù)責(zé)人職責(zé)

  1、掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況,包括人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、作業(yè)環(huán)境等。

  2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法違規(guī)行為。

  3、遇到危及員工生命安全的重大隱患時(shí),立即組織停產(chǎn)撤人,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。

  4、處理當(dāng)班發(fā)生的安全生產(chǎn)突發(fā)事件,組織事故搶險(xiǎn)救援,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

  5、對(duì)帶班期間的`安全生產(chǎn)工作進(jìn)行記錄,包括檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果等。

  四、帶班安排

  1、明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的帶班班次和時(shí)間,確保每班都有負(fù)責(zé)人帶班。

  2、制定詳細(xì)的帶班計(jì)劃表,并提前公布,以便相關(guān)人員知曉。

  五、工作要求

  1、帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離崗。

  2、認(rèn)真填寫帶班記錄,記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

  3、加強(qiáng)與員工的溝通交流,了解員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。

  六、監(jiān)督與考核

  1、設(shè)立專門的監(jiān)督小組,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  2、將帶班制度的執(zhí)行情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核內(nèi)容,對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未履行職責(zé)的進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。

  七、附則

  1、本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  2、本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

  3、本制度自發(fā)布之日起施行。

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